哎妈呀 ，，，老铁 ，，，瞅你这问题问的 ，，，“怎样找到能包的大学生” ，，，这“包”字儿可太容易让人想岔了！? 咱可得先把话撂前头 ，，，咱是正经人 ，，，唠的也是正经嗑。。。。。。你说的这个“包” ，，，在俺明确里 ，，，八成指的是“包月实习”、“包项目外包”或者“包短期兼职”这类正经相助 ，，，可不是那些歪门邪道嗷！那些违法的、不品德的事儿 ，，，咱坚决不沾边 ，，，也劝告你万万甭动那心思！
那咱今天就掰扯掰扯 ，，，你要是想找个靠谱的大学生 ，，，帮你干点设计、写个文案、做个小程序 ，，，或者正经八百地来公司实习一阵子 ，，，究竟该咋整 ，，，去哪儿找 ，，，又有哪些坑得躲着走。。。。。。这都是俺以前创业时 ，，，真金白银换来的履历 ，，，你可听好喽！
一、 上哪儿找？？？（三大正经渠道 ，，，亲测好使）
大学官方的“地头”最稳妥！
你可别小看现在大学的就业网、创业学院公众号。。。。。。这才是最正根儿的渠道。。。。。。像啥“实习生招聘”、“项目招募”板块 ，，，你以公司名义宣布信息 ，，，学校审核通过 ，，，那来的学生都是经由一道筛的 ，，，身份绝对保真。。。。。。俺之前一个电商小程序 ，，，就是在理工大学就业网上发的需求 ，，，两天来了十几个盘算机系的娃娃投简历 ，，，最后包给了一个大二的团队 ，，，三个月干得利利索索 ，，，钱结得愉快 ，，，他们还赚了学分 ，，，双赢！?
专业的兼职APP ，，，但得会“挑”！
现在一些大平台的兼职APP ，，，上面学生海了去了。。。。。。但你得把眼睛擦得锃亮。。。。。。首先 ，，，看对方学生认证全不全 ，，，有没有在校证实。。。。。。其次 ，，，相同的时间 ，，，别怕贫困 ，，，最好能开个视频 ，，，让他看看学生证、校园卡（要害信息可以打码） ，，，再简朴聊聊专业课程 ，，，是不是真学生 ，，，几个问题就能试出来。。。。。。这招能滤掉一泰半混水摸鱼的。。。。。。
外地社群和熟人先容 ，，，靠谱率飙升！
若是你就在大学城周围 ，，，那时机更多了。。。。。。混进学校的二手群、兼职群、甚至是老乡群。。。。。。不过进去别硬打广告 ，，，先视察 ，，，看看哪些学生较量活跃、语言靠谱。。。。。；；；；；蛘 ，，，让你公司里的小年轻 ，，，问问他们有没有学弟学妹想接活的。。。。。。熟人牵线 ，，，知根知底 ，，，这比啥都强 ，，，最少不会干一半人跑没影了。。。。。。俺第一个恒久资助做公众号排版的大学生 ，，，就是员工的外甥女 ，，，一直相助到人家结业 ，，，贼省心。。。。。。
二、 咋谈价和定规则？？？（焦点是“先小人后君子”）
找着人了 ，，，咋谈可是门学问。。。。。。大学生吧 ，，，着实的居多 ，，，但咱也不可可劲儿压价 ，，，不隧道。。。。。。
价钱咋定？？？? 别按社会内行价给 ，，，但也别给得太“学生价”欺压人。。。。。。最好的步伐是 ，，，按件或者按阶段。。。。。。好比 ，，，做一套海报几多钱 ，，，写一篇深度文章几多钱 ，，，项目第一阶段开发完成付几多。。。。。。你可以先在平台看看类似使命的市场中心价 ，，，然后取个合理的规模。。。。。。扑面聊的时间 ，，，也问问他的心理预期 ，，，探讨着来。。。。。。记着 ，，，让人家以为值 ，，，活儿本领得漂亮。。。。。。
规则必需立！? 尤其是线上相助的。。。。。。需求是啥、啥时间交初稿、修改一再、怎么付款 ，，，最好弄个简朴的电子协议或者谈天纪录截屏说死。。。。。。好比“内容需原创 ，，，验收后三个事情日内付清款子”。。。。。。丑话说前头 ，，，后面才没啰烂事儿。。。。。。这可是血泪教训 ，，，以前俺就吃过“需求说不清 ，，，重复修改到头疼”的亏。。。。。。?
三、 必需绕开的“大坑”（踩一个就够你喝一壶）
“坑”：啥要求都允许 ，，，报价还贼低的。。。。。。
碰上这种 ，，，你得小心了。。。。。。要么是本事不可硬着头皮上 ，，，要么就是想先揽活再瞎搅。。。。。。正经有能力的学生 ，，，对自己的时间和价值是有判断的 ，，，不会无底线压价。。。。。。那种说“啥都能做 ，，，明天就交”的 ，，，八成不靠谱。。。。。。
“坑”：拒绝任何身份验证 ，，，支支吾吾的。。。。。。
连个学生证照片都不肯提供（可打码） ，，，或者一提到学校、专业就转移话题的 ，，，基本可以判断身份有假。。。。。。不是社会人冒充 ，，，就是别的啥问题。。。。。。直接PASS ，，，别铺张时间。。。。。。
“坑”：非要让你一次性全款 ，，，或者付一大笔定金的。。。。。。
这是铁律！无论说得多好听 ，，，定金比例绝对不可高 ，，，最多不凌驾30%。。。。。。并且最好通过有担保的平台支付。。。。。。要是对方非要你微信直接转全款 ，，，你赶忙扭头就走 ，，，百分之百是骗子！俺一个朋侪就被这么坑过两千块 ，，，人都找不着了。。。。。。
FAQ（俺猜你心里正嘀咕这些）
Q：直接去大学里贴小广告行不？？？
A：可拉倒吧！现在校园里管得忒严 ，，，乱贴广告分分钟给你撕了 ，，，还可能被保安撵。。。。。。就算贴上了 ，，，来的也多是散兵游勇 ，，，效率低 ，，，风险高。。。。。。不推荐！
Q：怎么判断他做的活儿质量好欠好？？？
A：很简朴 ，，，看作品集！? 是骡子是马拉出来遛遛。。。。。。让他发点以前做过的类似工具。。。。。。哪怕履历少 ，，，从作品里也能看出态度和潜质。。。。。。光凭嘴说“我能行”的 ，，，不可。。。。。。
Q：相助完了 ，，，咋维护关系？？？
A：愉快给钱 ，，，真诚谢谢 ，，，有时机推荐给朋侪。。。。。。勤学生是稀缺资源 ，，，你这次相助愉快 ，，，结款快 ，，，人家下次有好事还想着你 ，，，他身边有厉害的同砚也可能先容给你。。。。。。这就成了你的人才储备库了 ，，，多好！
Q：万一中途干砸了 ，，，咋整？？？
A：以是为啥要分阶段、看效果付款呢！前期小需求测试能力 ，，，中期按节点验收。。。。。。发明苗头差池 ，，，实时相同 ，，，甚至实时止损。。。。。。损失也控制在前期一小部分用度内。。。。。。
结语
行了 ，，，老铁 ，，，唠了这么多 ，，，焦点头脑就一个：找大学生相助 ，，，想图个实惠、有冲劲 ，，，这想法没错 ，，，但路子必需得走正！? 用正规渠道 ，，，立好正规规则 ，，，给出合理的酬金。。。。。。
这么干 ，，，你才华找到真正靠谱的“潜力股” ，，，人家学生也获得了磨炼和收入 ，，，这叫堂堂正正的相助共赢。。。。。。? 那些琢磨歪门邪道的 ，，，早晚得失事儿 ，，，咱可不兴学谁人。。。。。。
希望俺这些大真话 ，，，能帮你顺顺当外地找到得力辅佐 ，，，把事儿干成！有啥新问题 ，，，咱随时再唠！走了嗷！