哎妈呀，，，，，，列位老铁，，，，，，今儿个咱唠点纷歧样的嗑！? 我发小儿前两天神神秘秘地凑过来，，，，，，挤眉弄眼地问我：“诶，，，，，，你说现在网上老说的谁人‘玉人搞软件’，，，，，，究竟是咋回事儿啊。浚 ？？？是不是那种……嗯？？ ？？？” 那心情，，，，，，那语气，，，，，，给我整得是哭笑不得！?♂?
我上去就给他一杵子：“你可拉倒吧！寻思啥呢？？ ？？？脑子里能不可装点正能量！” 着实不怪我发小儿误会，，，，，，这词儿乍一听，，，，，，是容易让人想跑偏。。但今天，，，，，，咱就非得把它掰扯明确了！“玉人搞软件”，，，，，，它就是个字面意思，，，，，，指的就是那些长得悦目、还贼拉厉害，，，，，，在软件互联网行业里闯荡的女人们！? 跟那些乌七八糟的工具，，，，，，半毛钱关系都没有！咱今天就唠唠，，，，，，这群女人们究竟在“搞”些啥，，，，，，这里头又有哪些门道！
一、 可别瞎寻思了！“玉人搞软件”究竟是搞啥的？？ ？？？
首先，，，，，，咱得把这私见给摔地上，，，，，，再踩咕两脚！? 你以为人家玉人搞软件，，，，，，就是坐在电脑前当个花瓶？？ ？？？大错特错！我表妹，，，，，，就是个活生生的例子。。那女人，，，，，，长得跟明星似的，，，，，，大学学的是盘算机，，，，，，现在在北京一家大厂当后端开发。。
你问她天天干啥？？ ？？？那是真“搞”软件啊。? 吭哧瘪肚写代码（Java, Go啥的），，，，，，跟产品司理“吵架”争需求，，，，，，三更三点被报警电话叫起来处理线上bug……用她的话说：“妆是没时间化了，，，，，，头是没时间洗了，，，，，，跟bug斗智斗勇，，，，，，比跟男子谈恋爱刺激多了！” ? 以是，，，，，，“玉人”是人家天生条件，，，，，，“搞软件”是人家凭本事用饭的真手艺，，，，，，这俩放一块，，，，，，一点儿不矛盾，，，，，，反而酷得很！
再说个数据，，，，，，凭证某招聘平台去年的报告，，，，，，海内互联网手艺岗位里，，，，，，女性占比已经凌驾25%，，，，，，并且每年都在稳步上升。。这里头，，，，，，项目司理、产品司理、前端开发、测试工程师、数据剖析师……哪个岗位没有出类拔萃的“玉人大神”？？ ？？？人家靠脑子用饭，，，，，，挣得清清白白，，，，，，可别再戴有色眼镜看人了！
二、 这行当，，，，，，对玉人来说，，，，，，是光环照旧枷锁？？ ？？？
说着实的，，，，，，长得悦目在职场，，，，，，尤其是手艺岗，，，，，，有时间真是一把双刃剑。。
所谓的“光环”背后：?
有时间，，，，，，一个手艺团队里有个玉人程序员，，，，，，团队气氛确实能活跃点，，，，，，跟其他部分相同似乎也顺畅些。。我熟悉一个做UI设计的小姐姐，，，，，，就由于形象好、表达清晰，，，，，，每次项目评审，，，，，，她的方案都更容易被通过，，，，，，老板也愿意带她去见客户。。这算不算优势？？ ？？？算。。但这优势的条件是，，，，，，你设计方案自己就得过硬！? 否则，，，，，，那就是“花瓶”实锤，，，，，，被人看笑话。。
必需面临的“枷锁”与私见：??
但烦心事儿更多！最常见的就是：“你长得这么悦目，，，，，，干嘛来做这么死板的编程啊。浚 ？？？”? （怎么着，，，，，，悦目的人就只配当网红？？ ？？？）或者是：“这个难点，，，，，，让XX（玉人同事）去问一下那里谁人男架构师，，，，，，他肯定愿意教。。”? （合着咱的手艺价值是“刷脸”刷来的？？ ？？？）更气人的是，，，，，，当你真拿出一个牛逼的手艺方案，，，，，，有人第一反映不是讨论方案，，，，，，而是“哇，，，，，，没想到你这么厉害！”，，，，，，这话听着是夸人，，，，，，实则充满了刻板印象的冒犯。。
我表妹就常说，，，，，，她最舒坦的时间，，，，，，就是各人只讨论她的代码逻辑清不清晰、架构设计合不对理，，，，，，完全忘了她长啥样。。那才是对她专业能力真正的尊重。。
三、 女人们，，，，，，想“搞软件”？？ ？？？这几句大真话你得听！
若是你也是个对这行感兴趣的女人，，，，，，别被“玉人”这标签困住，，，，，，也别被“软件”这俩字吓到。。几条干货建议，，，，，，掏心窝子给你：
兴趣是“祖师爷”，，，，，，但不是“免死金牌”? ?
喜欢打游戏，，，，，，纷歧定能当好游戏策划；；喜欢刷App，，，，，，不代表就能做好产品。。先别管美不玉人，，，，，，问问自己能耐得住寥寂，，，，，，跟一堆bug死磕好几个钟头不？？ ？？？? 逻辑头脑、学习能力、抗压能力，，，，，，这些才是基本功。。网上免费资源海了去了，，，，，，先找个Python入门课听听，，，，，，试试水，，，，，，看自己是不是那块料。。
狠狠提升“硬实力”，，，，，，才是你最大的“颜值”? ?
在职场上，，，，，，最后让你站稳脚跟的，，，，，，永远是你的营业水平和手艺深度。。多写代码，，，，，，多读优异源码，，，，，，多思索系统设计。。? 你的能力金字塔垒得越高，，，，，，那些关于外表的无聊议论，，，，，，就显得越矮、越可笑。。我熟悉的一个90后女手艺总监，，，，，，手下管着几十号人，，，，，，没一个不平的，，，，，，凭的就是昔时一次次攻坚拿下手艺难点的狠劲。。
善用“软实力”，，，，，，但别依赖它? ?
相同能力好、共情能力强、做事详尽，，，，，，这些往往是许多女性与生俱来的优势。。在团队协作、明确用户需求、项目治理上，，，，，，这都是加分项。。但记着，，，，，，它们是“放大器”，，，，，，能把你90分的实力放大到120分；；但绝不可是你只有60分时的“遮羞布”。。? 本末倒置，，，，，，早晚翻车。。
心态要稳，，，，，，脸皮要“厚”? ??
别管那些闲言碎语，，，，，，也别被无意的“特殊看护”疑惑。。遇到歧视，，，，，，有理有据地怼回去；；遇到善意的资助，，，，，，大方接受，，，，，，但记得用更好的事情效果往返馈。。你的目的不是成为“团队里谁人玉人”，，，，，，而是成为“团队里谁人不可或缺的手艺主干”。。? 当你强到一定水平，，，，，，所有的标签都会自动脱落。。
FAQ（我知道你们还得问）：
问：这行是不是对女生特殊不友好，，，，，，加班多，，，，，，掉头发？？ ？？？
答：友不友好，，，，，，分公司、分团队。。但加班多、压力大，，，，，，是整个互联网行业的常态，，，，，，不分男女！掉头发？？ ？？？嗯……发际线；；浅绦蛟钡摹爸耙笛隆，，，，，，建议提前投资好用的生发液和假发片（开玩笑的）。。? 要害是找对偏向，，，，，，提高效率，，，，，，平衡生涯。。
问：我不是盘算机专业的，，，，，，半路落发能行吗？？ ？？？
答：太能了！现在许多优异的程序员都是“半路落发”。。测试、前端、产品、运营，，，，，，对这些非科班身世的人更友好。。要害就俩字：肯学。。网上课程、实战项目、起劲求职，，，，，，路子野着呢！
问：怎么应对职场上的性别私见和骚扰？？ ？？？
答：零容忍！保存证据（谈天纪录、录音等），，，，，，第一时间明确拒绝。。? 若是对方继续，，，，，，向你的直属上级、HR或更高级认真人举报。。一个好公司一定会；；ぴ惫ぁ。若是公司不管，，，，，，这样的地方不值得待，，，，，，你的能力去哪都能用饭。。
问：有啥适合女生入门的软件偏向推荐吗？？ ？？？
答：前端开发（对视觉和交互有要求）、软件测试（需要仔细和耐心）、数据剖析（需要营业敏感度）、产品司理（需要相同和同理心），，，，，，这些都是女性从业者许多、且体现很是精彩的偏向。。虽然，，，，，，选择最终要看你的兴趣和专长。。
结语：
以是啊，，，，，，老铁们，，，，，，以后再闻声“玉人搞软件”，，，，，，别再露出那种“你懂的”的微笑了。。人家那是在正儿八经地搞事业、搞手艺、搞创立，，，，，，酷着呢！? ??
关于那些正在或者想要进入这个行业的女人们，，，，，，我想说：甭管别人咋看，，，，，，你只管甩开膀子，，，，，，去学、去写、去创立。。? 用你写的代码，，，，，，你设计的产品，，，，，，你解决的难题，，，，，，去赢得掌声和尊重。。谁人时间，，，，，，你会发明，，，，，，“玉人”只是你最不值一提的一个标签。。
这个天下，，，，，，终归是凭实力语言的。。共勉！