哎妈呀,,,,,,列位老铁,,,,,,今儿个咱唠点纷歧样的嗑!? 我发小儿前两天神神秘秘地凑过来,,,,,,挤眉弄眼地问我:“诶,,,,,,你说现在网上老说的谁人‘玉人搞软件’,,,,,,究竟是咋回事儿啊。浚???是不是那种……嗯?????” 那心情,,,,,,那语气,,,,,,给我整得是哭笑不得!?♂?
我上去就给他一杵子:“你可拉倒吧!寻思啥呢?????脑子里能不可装点正能量!” 着实不怪我发小儿误会,,,,,,这词儿乍一听,,,,,,是容易让人想跑偏。。但今天,,,,,,咱就非得把它掰扯明确了!“玉人搞软件”,,,,,,它就是个字面意思,,,,,,指的就是那些长得悦目、还贼拉厉害,,,,,,在软件互联网行业里闯荡的女人们!? 跟那些乌七八糟的工具,,,,,,半毛钱关系都没有!咱今天就唠唠,,,,,,这群女人们究竟在“搞”些啥,,,,,,这里头又有哪些门道!
一、 可别瞎寻思了!“玉人搞软件”究竟是搞啥的?????
首先,,,,,,咱得把这私见给摔地上,,,,,,再踩咕两脚!? 你以为人家玉人搞软件,,,,,,就是坐在电脑前当个花瓶?????大错特错!我表妹,,,,,,就是个活生生的例子。。那女人,,,,,,长得跟明星似的,,,,,,大学学的是盘算机,,,,,,现在在北京一家大厂当后端开发。。
你问她天天干啥?????那是真“搞”软件啊。? 吭哧瘪肚写代码(Java, Go啥的),,,,,,跟产品司理“吵架”争需求,,,,,,三更三点被报警电话叫起来处理线上bug……用她的话说:“妆是没时间化了,,,,,,头是没时间洗了,,,,,,跟bug斗智斗勇,,,,,,比跟男子谈恋爱刺激多了!” ? 以是,,,,,,“玉人”是人家天生条件,,,,,,“搞软件”是人家凭本事用饭的真手艺,,,,,,这俩放一块,,,,,,一点儿不矛盾,,,,,,反而酷得很!
再说个数据,,,,,,凭证某招聘平台去年的报告,,,,,,海内互联网手艺岗位里,,,,,,女性占比已经凌驾25%,,,,,,并且每年都在稳步上升。。这里头,,,,,,项目司理、产品司理、前端开发、测试工程师、数据剖析师……哪个岗位没有出类拔萃的“玉人大神”?????人家靠脑子用饭,,,,,,挣得清清白白,,,,,,可别再戴有色眼镜看人了!
二、 这行当,,,,,,对玉人来说,,,,,,是光环照旧枷锁?????
说着实的,,,,,,长得悦目在职场,,,,,,尤其是手艺岗,,,,,,有时间真是一把双刃剑。。
所谓的“光环”背后:?
有时间,,,,,,一个手艺团队里有个玉人程序员,,,,,,团队气氛确实能活跃点,,,,,,跟其他部分相同似乎也顺畅些。。我熟悉一个做UI设计的小姐姐,,,,,,就由于形象好、表达清晰,,,,,,每次项目评审,,,,,,她的方案都更容易被通过,,,,,,老板也愿意带她去见客户。。这算不算优势?????算。。但这优势的条件是,,,,,,你设计方案自己就得过硬!? 否则,,,,,,那就是“花瓶”实锤,,,,,,被人看笑话。。
必需面临的“枷锁”与私见:??
但烦心事儿更多!最常见的就是:“你长得这么悦目,,,,,,干嘛来做这么死板的编程啊。浚???”? (怎么着,,,,,,悦目的人就只配当网红?????)或者是:“这个难点,,,,,,让XX(玉人同事)去问一下那里谁人男架构师,,,,,,他肯定愿意教。。”? (合着咱的手艺价值是“刷脸”刷来的?????)更气人的是,,,,,,当你真拿出一个牛逼的手艺方案,,,,,,有人第一反映不是讨论方案,,,,,,而是“哇,,,,,,没想到你这么厉害!”,,,,,,这话听着是夸人,,,,,,实则充满了刻板印象的冒犯。。
我表妹就常说,,,,,,她最舒坦的时间,,,,,,就是各人只讨论她的代码逻辑清不清晰、架构设计合不对理,,,,,,完全忘了她长啥样。。那才是对她专业能力真正的尊重。。
三、 女人们,,,,,,想“搞软件”?????这几句大真话你得听!
若是你也是个对这行感兴趣的女人,,,,,,别被“玉人”这标签困住,,,,,,也别被“软件”这俩字吓到。。几条干货建议,,,,,,掏心窝子给你:
兴趣是“祖师爷”,,,,,,但不是“免死金牌”? ?
喜欢打游戏,,,,,,纷歧定能当好游戏策划;;喜欢刷App,,,,,,不代表就能做好产品。。先别管美不玉人,,,,,,问问自己能耐得住寥寂,,,,,,跟一堆bug死磕好几个钟头不?????? 逻辑头脑、学习能力、抗压能力,,,,,,这些才是基本功。。网上免费资源海了去了,,,,,,先找个Python入门课听听,,,,,,试试水,,,,,,看自己是不是那块料。。
狠狠提升“硬实力”,,,,,,才是你最大的“颜值”? ?
在职场上,,,,,,最后让你站稳脚跟的,,,,,,永远是你的营业水平和手艺深度。。多写代码,,,,,,多读优异源码,,,,,,多思索系统设计。。? 你的能力金字塔垒得越高,,,,,,那些关于外表的无聊议论,,,,,,就显得越矮、越可笑。。我熟悉的一个90后女手艺总监,,,,,,手下管着几十号人,,,,,,没一个不平的,,,,,,凭的就是昔时一次次攻坚拿下手艺难点的狠劲。。
善用“软实力”,,,,,,但别依赖它? ?
相同能力好、共情能力强、做事详尽,,,,,,这些往往是许多女性与生俱来的优势。。在团队协作、明确用户需求、项目治理上,,,,,,这都是加分项。。但记着,,,,,,它们是“放大器”,,,,,,能把你90分的实力放大到120分;;但绝不可是你只有60分时的“遮羞布”。。? 本末倒置,,,,,,早晚翻车。。
心态要稳,,,,,,脸皮要“厚”? ??
别管那些闲言碎语,,,,,,也别被无意的“特殊看护”疑惑。。遇到歧视,,,,,,有理有据地怼回去;;遇到善意的资助,,,,,,大方接受,,,,,,但记得用更好的事情效果往返馈。。你的目的不是成为“团队里谁人玉人”,,,,,,而是成为“团队里谁人不可或缺的手艺主干”。。? 当你强到一定水平,,,,,,所有的标签都会自动脱落。。
FAQ(我知道你们还得问):
问:这行是不是对女生特殊不友好,,,,,,加班多,,,,,,掉头发?????
答:友不友好,,,,,,分公司、分团队。。但加班多、压力大,,,,,,是整个互联网行业的常态,,,,,,不分男女!掉头发?????嗯……发际线;;浅绦蛟钡摹爸耙笛隆,,,,,,建议提前投资好用的生发液和假发片(开玩笑的)。。? 要害是找对偏向,,,,,,提高效率,,,,,,平衡生涯。。
问:我不是盘算机专业的,,,,,,半路落发能行吗?????
答:太能了!现在许多优异的程序员都是“半路落发”。。测试、前端、产品、运营,,,,,,对这些非科班身世的人更友好。。要害就俩字:肯学。。网上课程、实战项目、起劲求职,,,,,,路子野着呢!
问:怎么应对职场上的性别私见和骚扰?????
答:零容忍!保存证据(谈天纪录、录音等),,,,,,第一时间明确拒绝。。? 若是对方继续,,,,,,向你的直属上级、HR或更高级认真人举报。。一个好公司一定会;;ぴ惫ぁ。若是公司不管,,,,,,这样的地方不值得待,,,,,,你的能力去哪都能用饭。。
问:有啥适合女生入门的软件偏向推荐吗?????
答:前端开发(对视觉和交互有要求)、软件测试(需要仔细和耐心)、数据剖析(需要营业敏感度)、产品司理(需要相同和同理心),,,,,,这些都是女性从业者许多、且体现很是精彩的偏向。。虽然,,,,,,选择最终要看你的兴趣和专长。。
结语:
以是啊,,,,,,老铁们,,,,,,以后再闻声“玉人搞软件”,,,,,,别再露出那种“你懂的”的微笑了。。人家那是在正儿八经地搞事业、搞手艺、搞创立,,,,,,酷着呢!? ??
关于那些正在或者想要进入这个行业的女人们,,,,,,我想说:甭管别人咋看,,,,,,你只管甩开膀子,,,,,,去学、去写、去创立。。? 用你写的代码,,,,,,你设计的产品,,,,,,你解决的难题,,,,,,去赢得掌声和尊重。。谁人时间,,,,,,你会发明,,,,,,“玉人”只是你最不值一提的一个标签。。
这个天下,,,,,,终归是凭实力语言的。。共勉!