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怎么联系在校大学生兼职？？？？5个靠谱渠道亲测好使！

哎妈呀，，，
，大兄弟老妹儿们，，，
，是不是一寻思招个在校大学生兼职，，，
，脑壳就嗡嗡的？？？？? 感受满大街都是学生，，，
，可真到用人的时间，，，
，抓瞎了，，，
，不知道搁哪儿找、咋联系，，，
，怕不靠谱还怕被瞎搅。。。。。。

别上火！这事儿你问俺可算问对银（人）了！俺自己开过小店，，，
，也帮朋侪公司张罗过活动，，，
，前前后后联系、用过的大学生兼职，，，
，没有一百也有八十了。。。。。。今儿个就把俺压箱底儿的联系渠道和绝招儿，，，
，跟你唠个显着确白，，，
，包管你听完就能上手，，，
，嘎嘎好使！?

一、 招学生兼职，，，
，你得先整明确“为啥非得是他/她”？？？？

咱别整虚的，，，
，先唠着实的。。。。。。你琢磨琢磨，，，
，你找兼职，，，
，图的是啥？？？？?

图自制？？？？? 那是一方面，，，
，学生兼职的时薪/日薪，，，
，确实比有履历的正式工低不少。。。。。。但光图自制可不可，，，
，你得图他们“劲儿足、想法新、好治理”！

• 案例语言：俺去年搞个阛阓快闪店，，，
  ，需要几个年轻人儿站台、跟主顾互动。。。。。。找俩社会年迈大姐，，，
  ，往那一杵，，，
  ，气氛立马变保安亭。。。。。。? 但找了俩大二、大三的学生，，，
  ，那精神头，，，
  ，自带生气，，，
  ，玩个游戏、拍个照，，，
  ，创意贼多，，，
  ，一下子就把场子带活了，，，
  ，当天客流多了三成！这就是年轻人和目的消耗者零代沟的优势。。。。。。

• 数据支持：凭证俺视察和偕行交流，，，
  ，关于地推、促销、问卷调研、展会协助、内容创作（拍短视频、写文案）、家教这类岗位，，，
  ，用大学生兼职的性价比和效果反馈。。。。。，，
  ，能横跨通俗兼职30%以上。。。。。。由于他们学工具快，，，
  ，有热情，，，
  ，还没被社会磨平棱角。。。。。。

以是啊。。。。。，，
，联系之前，，，
，你先把你活儿是啥、需要啥样人想清晰。。。。。。是着实力？？？？照旧卖嘴皮子？？？？照旧玩创意？？？？目的清，，，
，招人才华准。。。。。。

二、 5大“直通校园”的联系渠道，，，
，俺给你掰碎了讲！

重头戏来了！究竟咋联系？？？？俺给你总结五大渠道，，，
，从免费到付费，，，
，从广撒网到精准钓，，，
，你按需选用。。。。。。

渠道1：校园渠道——“根正苗红”，，，
，直接有用

这可是最古板但也最靠谱的办法之一，，，
，直接触达学生群体。。。。。。

• 找“勤工助学中心”：每个大学基本都有这部分。。。。。。你直接搜“XX大学勤工助学中心”，，，
  ，找到电话或邮箱，，，
  ，把招聘需求（岗位、要求、薪资、时间）发已往。。。。。。优点是学校官方背书，，，
  ，来的学生相对扎实，，，
  ，弱点是流程可能慢点，，，
  ，且岗位不可太“商业”。。。。。。

• 混进“兼职QQ/微信群”：这是学生兼职信息最集中、最活跃的地方！咋进？？？？让你公司里结业没多久的小年轻，，，
  ，找他们学弟学妹拉你进去，，，
  ，或者去贴吧、微博超话里发帖求拉。。。。。。进去后别乱发广告，，，
  ，先看看规则，，，
  ，然后编辑一个清晰明晰的招聘启事发出去，，，
  ，响应速率嗷嗷快！?

• 托付“向导员/专业课先生”：若是你想找专业对口的学生（好比学设计的做图、学外语的翻译、学编程的做个小网站），，，
  ，这招贼拉好使！通过熟人联系，，，
  ，或者直接去学校官网找院系电话，，，
  ，忠实说明需求，，，
  ，先生很愿意帮优异学生找实践时机。。。。。。这样来的学生，，，
  ，质量杠杠的！

渠道2：线上平台——“大海捞针”，，，
，记得用筛子

这就是咱常说的招聘APP和兼职网站了。。。。。。

• 斗米、兼职猫：这俩是兼职领域的笔直平台，，，
  ，学生用户多。。。。。。你宣布信息后，，，
  ，能收到一堆简历。。。。。。但一定得仔细筛！看在线简历是否完整，，，
  ，多聊几句，，，
  ，最好打个电话简朴面试一下。。。。。。小心那种啥都醒目、要价还特殊低的。。。。。。

• BOSS直聘、实习僧：若是你想找能恒久兼职、或含金量高一点的岗位（好比新媒体运营助理、视频剪辑），，，
  ，这俩平台更合适。。。。。。学生素质相对更高，，，
  ，求职意向也更明确。。。。。。你可以直接跟学生线上聊，，，
  ，效率高。。。。。。

• 本校的“批注墙”、“万能墙”：险些每个大学都有这类QQ号或微信公众号，，，
  ，粉丝基本都是本校学生。。。。。；；；ㄇㄒ话悴还螅┗蛘哒已手⒏稣衅腹愀妫，，
  ，笼罩面极准，，，
  ，基本是“指哪打哪”。。。。。。?

渠道3：熟人先容——“知根知底”，，，
，省心省力

万万别小看这“土办法”！有时间最好使。。。。。。

• 让你现有的兼职学生推荐：一个靠谱学生背后，，，
  ，往往有一个靠谱的圈子。。。。。。用好了，，，
  ，你就有个稳固的人才库。。。。。。俺之前有个恒久做文案的女生，，，
  ，结业后还给俺推荐了她学妹，，，
  ，衔接得那叫一个丝滑。。。。。。

• 让员工推荐他们的弟弟妹妹/校友：内部推荐，，，
  ，自带一层信任背书和责任感，，，
  ，用起来更放心。。。。。。

渠道4：线下摆摊——“简朴粗暴”，，，
，现场筛选

若是你一次性要人较量多（好比大型活动需要几十个暂时工），，，
，或者岗位特殊简朴（好比发传单），，，
，这招可以。。。。。。

• 在食堂门口、教学楼通告栏贴海报：海报信息要醒目，，，
  ，时间所在待遇写清晰，，，
  ，留微信二维码。。。。。。能直接来现场咨询的，，，
  ，起劲性都不差。。。。。。

• 赞助学；；；疃，，
  ，换取招聘曝光：好比赞助个篮球赛、晚会，，，
  ，在活动现场设个招聘咨询台。。。。。。这招能提升你在学生中的品牌好感度，，，
  ，招到的人对你也更有认同感。。。。。。

渠道5：社交新媒体——“潮流玩法”，，，
，吸引同频的人

若是你想找有特殊手艺或网感好的学生，，，
，必需来这里。。。。。。

• 小红书：发条记，，，
  ，问题可以写“找大学生兼职|坐标沈阳|轻松好玩的拍摄事情”，，，
  ，配上悦目图片，，，
  ，标签打好，，，
  ，会有许多外地大学生来问。。。。。。这里女生用户多，，，
  ，适合美妆、穿搭、探店类兼职。。。。。。

• 抖音/视频号：拍个短视频，，，
  ，直接展示事情情形、事情内容，，，
  ，真人出镜说：“学弟学妹们看过来，，，
  ，咱这儿有个兼职时机…”。。。。。。真实直观，，，
  ，吸引力大。。。。。。

• 微博超话：去目的都会的大学超话，，，
  ，或者“大学生兼职”超话里发帖。。。。。；；；ザ院芮浚，，
  ，能直接相同。。。。。。

三、 联系上了，，，
，咋谈咋管？？？？老司机的几点“保命”心得！

联系上只是第一步，，，
，咋谈成、咋用好，，，
，才是要害。。。。。。这儿有几点血泪教训，，，
，你一定要听！

1. 相同时，，，
   ，价钱、时间、活儿，，，
   ，必需一口唾沫一个钉！? ?

   别玩模糊。。。。。。是日结、周结照旧月结？？？？详细几点到几点？？？？详细干啥，，，
   ，搬箱子照旧整理文件？？？？最好形成文字（微信说清晰也行），，，
   ，阻止后续扯皮。。。。。。学生最反感事前不说清、事后加活儿。。。。。。

2. 面试/试工，，，
   ，哪怕简朴点，，，
   ，也一定要有！

   别嫌贫困！打个5分钟电话，，，
   ，或者让他提前半小时到，，，
   ，简朴聊聊，，，
   ，安排个小使命看看。。。。。。这能筛掉一大批不靠谱、相同费劲的。。。。。。俺见过太多“允许了放鸽子、到了啥也不会”的惨剧。。。。。。

3. 看待他们，，，
   ，多一份尊重和耐心，，，
   ，回报超乎想象。。。。。。? ??

   别以为人家是暂时工就可劲儿使唤。。。。。。称呼一声“同砚”，，，
   ，活儿干好了夸一句，，，
   ，买点饮料点心，，，
   ，下班说声辛勤。。。。。。这些小事，，，
   ，能极大引发他们的责任心和起劲性。。。。。。好多“宝藏”学生，，，
   ，都是这样处成恒久相助同伴的。。。。。。

4. 结账直率，，，
   ，是你最好的招聘广告！

   说好哪天结账，，，
   ，到点立马转钱，，，
   ，别拖！你愉快，，，
   ，学生在他们的圈子里帮你一说，，，
   ，下次你再招人，，，
   ，勤学生抢着来。。。。。。浚浚？诒褪钦饷蠢吹摹。。。。。

四、 你可能憋着要问的（FAQ）

Q1：究竟给几多钱合适啊。。。。。浚浚？怕给少了没人来，，，
，给多了幸亏慌。。。。。。

A1：这事儿有行情！最简朴的要领：去你用的那些兼职APP上，，，
，搜同城、同类型的岗位，，，
，看别人标价几多，，，
，取其中心数。。。。。。通常比外地最低小时人为高一些。。。。。。好比通俗发传单、充场。。。。。，，
，可能一天120-150；；；有点手艺含量的，，，
，如照相、家教，，，
，时薪25-50甚至更高。。。。。。要害要公正，，，
，别坑人。。。。。。

Q2：咋阻止被“放鸽子”？？？？

A2：提前一天晚上微信再确认一遍是铁律！“同砚，，，
，明天上午9点XX地方见，，，
，别忘了哈。。。。。。” 若是已读不回，，，
，赶忙找备胎。。。。。。另外，，，
，优先找熟人推荐、或者勤工俭学中心来的，，，
，鸽子率能降低80%。。。。。。

Q3：用学生兼职，，，
，用不必签条约、买包管？？？？

A3：短期一两次的，，，
，通常浚浚？谕吩级ā。。。。。若是恒久、按期，，，
，或者事情有一定风险（好比户外活动），，，
，建议签个简朴的兼职协议，，，
，明确权责。。。。。。包管的话，，，
，若是是高风险活动，，，
，最好买份短期的意外险，，，
，对双方认真。。。。。。

Q4：学生干活不熟练，，，
，延伸事咋整？？？？

A4：预期治理很主要！招的时间就要明确，，，
，他们不是熟练工。。。。。。以是，，，
，把使命拆解得越简朴、越详细越好，，，
，配上图片或视频说明。。。。。。前期多花10分钟教，，，
，后面能省1小时返工的劲儿。。。。。。把他们当“可塑之才”来带，，，
，而不是“即插即用的螺丝钉”。。。。。。

结语

行了，，，
，老妹儿/大兄弟，，，
，关于“怎么联系在校大学生兼职”这事儿，，，
，俺可是把肠子肚子里的干货都掏出来给你了！? 从想明确为啥招，，，
，到五大渠道咋用，，，
，再到咋谈咋管，，，
，一套组合拳打下来，，，
，保你心里有底，，，
，服务不慌。。。。。。

记着喽，，，
，招学生兼职，，，
，渠道是死的，，，
，人是活的。。。。。。最要害的是你真诚、靠谱、服务考究！你靠谱，，，
，招来的人才靠谱。。。。。。把这篇文章珍藏好，，，
，需要的时间翻出来照做，，，
，包管你能找到那些有眼力见儿、有劲头儿的“黄金”兼职生！

祝你招人顺遂，，，
，生意嘎嘎兴隆。。。。。∮猩缎挛侍猓，，
，随时再来唠！?

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