哎妈呀 ，，，，大兄弟老妹儿 ，，，，可别提了！? 我之前在咱大学城这边儿开了个小店 ，，，，那真是为“找学生”这事儿 ，，，，操老了心了！网上搜“重庆大学城怎样找学生” ，，，，那信息 ，，，，乱七八糟的 ，，，，不是让你加群交钱 ，，，，就是告诉你些八百年前就过时的招儿 ，，，，净扯犊子！整得我贼拉上火。。 。。。。
今儿个 ，，，，我就掏心窝子跟大伙儿唠唠 ，，，，我自个儿摸爬滚打试出来的、真正好使的招儿。。 。。。。咱不整那些虚头巴脑的 ，，，，就唠实嗑儿 ，，，，保准你听完心里明镜儿的！?
一、 你可拉倒吧！这些“坑”我先给你避了！
先说哪些道儿欠好走 ，，，，省得你跟我当初似的 ，，，，白花钱还惹一肚子气。。 。。。。
瞎加付费群/中介：? 我刚最先图省事儿 ，，，，加了好几个号称“大学城学生兼职资源群” ，，，，进去先让发红包 ，，，，再让交“信息费”。。 。。。。好家伙 ，，，，钱一转 ，，，，发的信息要么石沉大海 ，，，，要么来的学生贼不靠谱 ，，，，干半天就走人 ，，，，把我晾那儿了。。 。。。。这都是中介从网上扒拉的信息 ，，，，学生自己可能压根不知道！纯纯坑人。。 。。。。?♂?
满大街贴小广告：? 这都啥年月了老弟！你贴的传单 ，，，，下一秒就被保洁姨妈收走了 ，，，，就算有学生望见 ，，，，人家也以为你这店不正规 ，，，，不敢来。。 。。。。效果差不说 ，，，，还影响市容 ，，，，整欠好还得被城管撵。。 。。。。
就在店门口干等：? 这更没谱了！守株待兔。。 。。。？？？？现在学生都网上冲浪 ，，，，你店门口贴个“招聘” ，，，，那流量跟你线上发一比 ，，，，九牛一毛都算不上。。 。。。。
二、 亲测好使的3个“王道”渠道！精准又省心
踩完坑 ，，，，咱说正经好用的。。 。。。。下面这仨 ，，，，是我现在牢靠用的 ，，，，员工步队全靠它们稳住。。 。。。。
渠道1：抱住学校官方“大腿”——就业网/公众号
这是最靠谱、最权威的渠道 ，，，，没有之一！? 每个大学都有“学生就业指导中心” ，，，，底下有官网和官方公众号。。 。。。。好比“重庆大学学生就业”、“重师就业”啥的。。 。。。。
咋操作：? 你去搜这些公众号 ，，，，菜单栏里一般都有“企业招聘”入口。。 。。。。你需要注册个企业账号 ，，，，提交营业执照啥的审核（都是免费的。。 。。。。。。 。。。。审核通事后 ，，，，就能宣布招聘信息了。。 。。。。这地儿来的学生 ，，，，素质相对更高 ，，，，也更稳固 ，，，，由于人家是正经找活儿干的。。 。。。。我这店里好几个干了一两年的主干 ，，，，都是这儿招来的。。 。。。。
渠道2：混进学生的“朋侪圈”——校内相助墙/批注墙
这地儿流量重大！? 险些每个学校都有QQ或微信的“万能墙”、“相助墙”。。 。。。。这不是官方组织 ，，，，是学生自己运营的 ，，，，但险些全校学生都关注。。 。。。。
咋操作：? 想步伐找到这些墙的运营者（通常在他们宣布的动态里能找到联系方式）。。 。。。。跟他们相同 ，，，，支付一笔合理的广告用度（比中介自制多了。。 。。。。 ，，，，让他们帮你宣布招聘信息。。 。。。。由于是在学生自己的“朋侪圈”里撒播 ，，，，信任度高 ，，，，响应速率极快。。 。。。。我上次发了个招周末促销的 ，，，，俩小时微信就加爆了。。 。。。。
渠道3：用好年轻人的“新集市”——靠谱社交平台
别光知道58同城！那地方现在太杂了。。 。。。。学生现在用豆瓣小组和小红书的许多。。 。。。。
咋操作：? 在豆瓣搜“重庆大学城兼职”、“沙坪坝兼职”这样的小组 ，，，，申请加入。。 。。。。在组里发帖 ，，，，把事情内容、薪资、所在写得显着确白 ，，，，语气着实点。。 。。。。小红书上可以发条记 ，，，，带上#重庆大学生兼职#、#大学城探店#这类标签 ，，，，配上你店里的实拍图 ，，，，吸引周围的学生。。 。。。。这招不但能招人 ，，，，还能顺便给你的店打广告 ，，，，一举两得！?
三、 招来了 ，，，，咋留住人？？？？我的“独家”治理心得
找着人只是第一步 ，，，，让人家愿意跟你干 ，，，，才是真本事。。 。。。。学生工心思活 ，，，，你得用点儿心。。 。。。。
人为明算账 ，，，，绝不拖沓：? 说好一天100 ，，，，结账时就给100 ，，，，最好日结或周结。。 。。。。学生等着钱零花呢 ，，，，你拖人为 ，，，，第二天人立马消逝 ，，，，还在同砚圈里把你店“曝光”了 ，，，，那你以后就别想招人了。。 。。。。我这儿都是周日晚准时发上周人为 ，，，，雷打不动 ，，，，学生干得扎实。。 。。。。
气氛要轻松 ，，，，别老摆老板谱：? 人家是来兼职 ，，，，不是卖身给你了。。 。。。。；；；；；疃珊昧 ，，，，无意请喝杯奶茶 ，，，，闲的时间唠唠嗑 ，，，，别老板着脸。。 。。。。我经常跟他们一起吃午饭 ，，，，关系处得像朋侪 ，，，，他们自然愿意多着力 ，，，，先容同砚来。。 。。。。
培训要耐心 ，，，，给点儿生长空间：? 别以为“就是个暂时工” ，，，，随便使唤。。 。。。。简朴的事情流程、相同技巧 ，，，，耐心教一教。。 。。。。学生学会了 ，，，，干活利索 ，，，，你更省心。。 。。。。我店里甚至提升了两个醒目的学生做“小组长” ，，，，给他们多点津贴 ，，，，他们责任心“嗷”一下就上来了。。 。。。。
四、 FAQ：你心里那点儿嘀咕 ，，，，我帮你问了！
问：联系学校官方 ，，，，是不是特贫困 ，，，，得跑腿？？？？
答：? 基础不必！现在全是线上操作。。 。。。。按我上面说的 ，，，，找到官网或公众号 ，，，，线上注册、线上发帖 ，，，，坐在店里空调底下就全办妥了。。 。。。。贫困也就贫困在第一次注册准备质料 ，，，，一劳永逸。。 。。。。
问：雇学生工 ，，，，用签条约上包管不？？？？失事儿咋整？？？？
答：? 短期兼职一般签个兼职协议就行 ，，，，把事情内容、时间、酬金、清静责任说清晰（好比提供须要劳保）。。 。。。。建议给学生买一份短期人身意外险 ，，，，就几十块钱 ，，，，双方都放心。。 。。。。这是正规操作 ，，，，学生也以为你店靠谱。。 。。。。
问：学生干不长 ，，，，老换人咋办？？？？
答：? 用上面我说的“留住人心”的办法 ，，，，能大大增添稳固性。。 。。。。同时 ，，，，别把所有活儿押一个人身上。。 。。。。要害流程简朴化 ，，，，做成清单 ，，，，谁来都能很快上手。。 。。。。建设你的“人才库” ，，，，微信里多存点靠谱的学生 ，，，，随时能喊到人。。 。。。。
问：旺季急用人 ，，，，哪个渠道最快？？？？
答：? 绝对是校内相助墙！连忙联系 ，，，，付费宣布 ，，，，一两个小时人就能到位。。 。。。。其次是豆瓣小组 ，，，，也能快速响应。。 。。。。学校官网流程稍慢 ，，，，适合提前妄想招聘。。 。。。。
五、 唠在最后（大真话）
以是啊 ，，，，哥几个姐几个 ，，，，“重庆大学城怎样找学生”这事儿 ，，，，它不是个“找”的手艺 ，，，，是个“心思”的活儿。。 。。。。你把他当廉价劳动力瞎搅 ，，，，他指定干不长；；；；；；你把他当相助同伴处 ，，，，事儿给他整明确 ，，，，钱给他结利索 ，，，，他真能给你当成自己家的事儿来干。。 。。。。
别再漫无目的地瞎找了 ，，，，抱住我上面说的那三条“大腿” ，，，，再用点儿心看待人家孩子。。 。。。。我敢拍胸脯包管 ，，，，你店里的人手问题 ，，，，肯定能整得显着确白的！以后在大学城这块儿 ，，，，有啥好招儿 ，，，，咱再一起唠！?