咦~ 俺前一阵子跟几个老伙计搁一块喷空儿，，，，，，说到在东莞找活干这个事儿。。。有个老弟可神秘地跟俺说：“哥，，，，，，恁在外头，，，，，，可得把‘服务项目单136’瞅明确啊，，，，，，这里头道道可多！” 俺其时一听就迷瞪了，，，，，，这是啥新鲜玩意儿？？？？俺在东莞也待了不短时间了，，，，，，咋没听说过这个嘞？？？？? 这不，，，，，，俺回去可下劲儿研究了一番，，，，，，今儿个就跟恁好好拉拉，，，，，，保准让恁听得显着确白，，，，，，以后少走弯路，，，，，，心里跟明镜儿似的！?
一、 这“服务项目单136”究竟是个啥？？？？可别想岔喽！
先说好，，，，，，恁可甭一听“服务项目单”就往那邪乎地方想。。。∧强刹恢校??♂? 咱说的是正儿八经、政府为了规范人力资源市场，，，，，，给务工兄弟们整的一个“服务菜单”。。。
简朴说，，，，，，它就像一个“服务大清单”，，，，，，拢共分了136个细项。。。这清单是给谁看嘞？？？？主要是给那些职业先容所、劳务公司，，，，，，尚有搞人力资源服务的企业立规则用的。。。意思是，，，，，，恁这些机构对外提供的服务，，，，，，都得在这个票据划的圈圈里头，，，，，，不可胡来，，，，，，不可自己瞎编个项目就收人钱。。。
俺打个例如，，，，，，这就好比咱去饭馆用饭。。。饭馆得把菜单显着确白挂墙上，，，，，，鱼香肉丝几多钱、烩面几多钱，，，，，，写得清清晰楚。。。“136”就是这个“官方定价菜单”，，，，，，告诉恁，，，，，，在东莞，，，，，，正规的人力资源服务都有啥项目，，，，，，或许是个啥行情。。。为嘞就是防止有些“黑中介”胡乱收费，，，，，，坑骗咱这些出来认真气挣钱的人。。。
二、 这136个项目，，，，，，都容纳点啥？？？？俺给恁捋捋大类！
恁肯定该问了，，，，，，136个？？？？也忒多了！都啥。。？？？？别急，，，，，，俺给它归归类，，，，，，恁一听就懂。。。它主要分成了几大块，，，，，，笼罩了咱打工从“进门”到“生长”的全历程。。。
头一大块，，，，，，是“职业先容与招聘”。。。这好明确，，，，，，就是帮恁找活。。。但这里头又细分成好多小项，，，，，，好比：通俗岗位推荐、手艺工种匹配、线上招聘会组织、甚至帮恁做简朴的面试指导，，，，，，这些都算。。。差别的服务，，，，，，收费可能纷歧样。。。有的机构要是光给恁个招工信息就收好几百，，，，，，那恁就得掂量掂量了，，，，，，看看它是不是在清单框架内乱要价。。。
第二块，，，，，，是“信息咨询与署理”。。。这块跟咱亲自利益关系最大！好比说，，，，，，帮恁解读东莞外地的落户政策、社保公积金咋交咋用、劳动条约法有啥要注重的、尚有申请些政府津贴的手续。。。这些事咱自己跑，，，，，，可能跑断腿也弄倒运索，，，，，，正规机构提供这些咨询服务，，，，，，那是受认可的。。。俺记得俺一个亲戚，，，，，，想办个手艺津贴，，，，，，自己折腾半个月没成，，，，，，最后找个正规机构花了一百多块钱咨询费，，，，，，人家一条龙帮他对接好，，，，，，很快就办下来了，，，，，，值！
第三块，，，，，，是“培训与能力提升”。。。这不但是教手艺啊。。。它包括岗前培训、清静教育培训（这个特殊主要。。。⑹忠湛贾づ嘌，，，，，，甚至尚有职场相同、执法知识这些软手艺培训。。。清单里划定了这些培训服务的内容和收费标准上限。。。要是哪个培训班启齿就天价，，，，，，恁就得去想想，，，，，，它合规不对规。。。
三、 咱通俗打工人，，，，，，该咋使用好这个“票据”？？？？
知道了是啥，，，，，，要害得会用！这才是俺今天最想跟恁分享的。。。
头一条，，，，，，学会“看单点菜”，，，，，，心里有价。。。下次再去劳务市场或者中介公司，，，，，，甭光听他口语。。。恁可以自动问一句：“恁这个服务，，，，，，对应的是项目单里第几类。。？？？？收费标准是按清单建议的来不？？？？”? 这一问，，，，，，立马就能把那些不正规的给镇住。。。正规机构巴不得恁问这个，，，，，，他能跟恁讲得头头是道，，，，，，证实自己靠谱。。。
第二条，，，，，，维权有依据，，，，，，腰杆硬起来。。。要是真碰上乱收费、服务缩水的，，，，，，恁去理论，，，，，，“服务项目单136”就是咱手里最硬的原理。。。恁可以说：“政府划定的136项服务里，，，，，，没恁这么干的，，，，，，也没这个价！” 然后去人力资源社会包管部分举报，，，，，，一举报一个准。。。这可是有白纸黑字划定的，，，，，，不是咱胡搅蛮缠。。。
第三条，，，，，，按需选择，，，，，，不花冤枉钱。。。136项服务不是让恁全买一遍。。。好比，，，，，，恁就想找个厂上班，，，，，，那就选“职业先容” ；；；；想考证，，，，，，就专门找“培训”服务。。。清单让服务透明化了，，，，，，恁可以像拼积木一样，，，，，，只选自己最需要的部分，，，，，，阻止被“打包套餐”忽悠。。。去年俺帮一个老乡找活，，，，，，他就有电工证，，，，，，俺就只给他找了匹配技工岗位的中介，，，，，，先容费就比普工岗位的贵一点，，，，，，但合理，，，，，，事情也找得满意。。。
FAQ（俺猜恁可能会问这些）：
问：搁哪儿能望见这个“136”的完整清单。。？？？？
答：最权威的，，，，，，去“东莞市人力资源和社会包管局”的官网上搜，，，，，，肯定有。。 ；；；；蛘呷ジ髡蚪值人社分局服务大厅，，，，，，一般都有公示栏贴着，，，，，，可以去拍个照存手机里。。。
问：是不是所有中介都得按这个来？？？？不按会咋样？？？？
答：在东莞持正规牌照的人力资源服务机构，，，，，，理论上都必需依据这个清单来规范服务。。。? 不按这个来，，，，，，就属于违规谋划，，，，，，会被？？？？睢⒄，，，，，，严重的吊销执照。。。咱消耗者也能凭这个投诉他。。。
问：这清单上的价钱是死的吗？？？？一点不可变？？？？
答：不是死的。。。清单更多是提供一个“政府指导价”或者“市场参考规模”。。。正规机构在规模内，，，，，，凭证服务深度、难度有一定浮动是正常的。。。但要是漫天要价，，，，，，远超指导规模，，，，，，那绝对有问题。。。
问：俺要是自己跟老板直接谈的，，，，，，没用中介，，，，，，这票据跟俺尚有关系不？？？？
答：有。。。」叵荡罅耍≌馄本不但是管收费，，，，，，更是“服务标准”。。。好比内里对劳动条约条款、人为组成、社保缴纳的说明，，，，，，就是知识。。。咱自己懂了，，，，，，跟老板谈的时间心里不也有底了？？？？能防止被忽悠。。。
说了这么多，，，，，，恁应该明确了吧？？？？“东莞服务项目单136”可不是啥洪水猛兽，，，，，，也不是啥神秘武器，，，，，，它就是一把“尺子”，，，，，，量机构也量咱自己。。。? 它让想正经干活的人能找到正经蹊径，，，，，，让想扰乱的人没那么多空子可钻。。。
咱出门在外，，，，，，不怕着力流汗，，，，，，就怕规则不明、暗地里亏损。。。现在有了这么个明确清单，，，，，，咱就得多上心，，，，，，相知趣识。。。这不叫事多，，，，，，这叫用规则 ；；；；ぴ圩约！下回再有人跟恁提这个，，，，，，恁也能跟他唠得头头是道，，，，，，那多得劲！? 中了，，，，，，今儿个就先唠到这儿，，，，，，以为俺讲得中，，，，，，记得珍藏一下，，，，，，说未必啥时间就用上了！咱下回再喷！