哎妈呀,,,,老铁,,,,瞅你这问题问的,,,,“怎样找到能包的大学生”,,,,这“包”字儿可太容易让人想岔了!? 咱可得先把话撂前头,,,,咱是正经人,,,,唠的也是正经嗑。。。。你说的这个“包”,,,,在俺明确里,,,,八成指的是“包月实习”、“包项目外包”或者“包短期兼职”这类正经相助,,,,可不是那些歪门邪道嗷!那些违法的、不品德的事儿,,,,咱坚决不沾边,,,,也劝告你万万甭动那心思!
那咱今天就掰扯掰扯,,,,你要是想找个靠谱的大学生,,,,帮你干点设计、写个文案、做个小程序,,,,或者正经八百地来公司实习一阵子,,,,究竟该咋整,,,,去哪儿找,,,,又有哪些坑得躲着走。。。。这都是俺以前创业时,,,,真金白银换来的履历,,,,你可听好喽!
一、 上哪儿找?????(三大正经渠道,,,,亲测好使)
大学官方的“地头”最稳妥!
你可别小看现在大学的就业网、创业学院公众号。。。。这才是最正根儿的渠道。。。。像啥“实习生招聘”、“项目招募”板块,,,,你以公司名义宣布信息,,,,学校审核通过,,,,那来的学生都是经由一道筛的,,,,身份绝对保真。。。。俺之前一个电商小程序,,,,就是在理工大学就业网上发的需求,,,,两天来了十几个盘算机系的娃娃投简历,,,,最后包给了一个大二的团队,,,,三个月干得利利索索,,,,钱结得愉快,,,,他们还赚了学分,,,,双赢!?
专业的兼职APP,,,,但得会“挑”!
现在一些大平台的兼职APP,,,,上面学生海了去了。。。。但你得把眼睛擦得锃亮。。。。首先,,,,看对方学生认证全不全,,,,有没有在校证实。。。。其次,,,,相同的时间,,,,别怕贫困,,,,最好能开个视频,,,,让他看看学生证、校园卡(要害信息可以打码),,,,再简朴聊聊专业课程,,,,是不是真学生,,,,几个问题就能试出来。。。。这招能滤掉一泰半混水摸鱼的。。。。
外地社群和熟人先容,,,,靠谱率飙升!
若是你就在大学城周围,,,,那时机更多了。。。。混进学校的二手群、兼职群、甚至是老乡群。。。。不过进去别硬打广告,,,,先视察,,,,看看哪些学生较量活跃、语言靠谱。。。;;;;;;蛘撸,让你公司里的小年轻,,,,问问他们有没有学弟学妹想接活的。。。。熟人牵线,,,,知根知底,,,,这比啥都强,,,,最少不会干一半人跑没影了。。。。俺第一个恒久资助做公众号排版的大学生,,,,就是员工的外甥女,,,,一直相助到人家结业,,,,贼省心。。。。
二、 咋谈价和定规则?????(焦点是“先小人后君子”)
找着人了,,,,咋谈可是门学问。。。。大学生吧,,,,着实的居多,,,,但咱也不可可劲儿压价,,,,不隧道。。。。
价钱咋定?????? 别按社会内行价给,,,,但也别给得太“学生价”欺压人。。。。最好的步伐是,,,,按件或者按阶段。。。。好比,,,,做一套海报几多钱,,,,写一篇深度文章几多钱,,,,项目第一阶段开发完成付几多。。。。你可以先在平台看看类似使命的市场中心价,,,,然后取个合理的规模。。。。扑面聊的时间,,,,也问问他的心理预期,,,,探讨着来。。。。记。。。。,让人家以为值,,,,活儿本领得漂亮。。。。
规则必需立!? 尤其是线上相助的。。。。需求是啥、啥时间交初稿、修改一再、怎么付款,,,,最好弄个简朴的电子协议或者谈天纪录截屏说死。。。。好比“内容需原创,,,,验收后三个事情日内付清款子”。。。。丑话说前头,,,,后面才没啰烂事儿。。。。这可是血泪教训,,,,以前俺就吃过“需求说不清,,,,重复修改到头疼”的亏。。。。?
三、 必需绕开的“大坑”(踩一个就够你喝一壶)
“坑”:啥要求都允许,,,,报价还贼低的。。。。
碰上这种,,,,你得小心了。。。。要么是本事不可硬着头皮上,,,,要么就是想先揽活再瞎搅。。。。正经有能力的学生,,,,对自己的时间和价值是有判断的,,,,不会无底线压价。。。。那种说“啥都能做,,,,明天就交”的,,,,八成不靠谱。。。。
“坑”:拒绝任何身份验证,,,,支支吾吾的。。。。
连个学生证照片都不肯提供(可打码),,,,或者一提到学校、专业就转移话题的,,,,基本可以判断身份有假。。。。不是社会人冒充,,,,就是别的啥问题。。。。直接PASS,,,,别铺张时间。。。。
“坑”:非要让你一次性全款,,,,或者付一大笔定金的。。。。
这是铁律!无论说得多好听,,,,定金比例绝对不可高,,,,最多不凌驾30%。。。。并且最好通过有担保的平台支付。。。。要是对方非要你微信直接转全款,,,,你赶忙扭头就走,,,,百分之百是骗子!俺一个朋侪就被这么坑过两千块,,,,人都找不着了。。。。
FAQ(俺猜你心里正嘀咕这些)
Q:直接去大学里贴小广告行不?????
A:可拉倒吧!现在校园里管得忒严,,,,乱贴广告分分钟给你撕了,,,,还可能被保安撵。。。。就算贴上了,,,,来的也多是散兵游勇,,,,效率低,,,,风险高。。。。不推荐!
Q:怎么判断他做的活儿质量好欠好?????
A:很简朴,,,,看作品集!? 是骡子是马拉出来遛遛。。。。让他发点以前做过的类似工具。。。。哪怕履历少,,,,从作品里也能看出态度和潜质。。。。光凭嘴说“我能行”的,,,,不可。。。。
Q:相助完了,,,,咋维护关系?????
A:愉快给钱,,,,真诚谢谢,,,,有时机推荐给朋侪。。。。勤学生是稀缺资源,,,,你这次相助愉快,,,,结款快,,,,人家下次有好事还想着你,,,,他身边有厉害的同砚也可能先容给你。。。。这就成了你的人才储备库了,,,,多好!
Q:万一中途干砸了,,,,咋整?????
A:以是为啥要分阶段、看效果付款呢!前期小需求测试能力,,,,中期按节点验收。。。。发明苗头差池,,,,实时相同,,,,甚至实时止损。。。。损失也控制在前期一小部分用度内。。。。
结语
行了,,,,老铁,,,,唠了这么多,,,,焦点头脑就一个:找大学生相助,,,,想图个实惠、有冲劲,,,,这想法没错,,,,但路子必需得走正!? 用正规渠道,,,,立好正规规则,,,,给出合理的酬金。。。。
这么干,,,,你才华找到真正靠谱的“潜力股”,,,,人家学生也获得了磨炼和收入,,,,这叫堂堂正正的相助共赢。。。。? 那些琢磨歪门邪道的,,,,早晚得失事儿,,,,咱可不兴学谁人。。。。
希望俺这些大真话,,,,能帮你顺顺当外地找到得力辅佐,,,,把事儿干成!有啥新问题,,,,咱随时再唠!走了嗷!