哎妈呀,,老铁,,瞅你这问题问的,,“怎样找到能包的大学生”,,这“包”字儿可太容易让人想岔了!? 咱可得先把话撂前头,,咱是正经人,,唠的也是正经嗑。。。。你说的这个“包”,,在俺明确里,,八成指的是“包月实习”、“包项目外包”或者“包短期兼职”这类正经相助,,可不是那些歪门邪道嗷!那些违法的、不品德的事儿,,咱坚决不沾边,,也劝告你万万甭动那心思!
那咱今天就掰扯掰扯,,你要是想找个靠谱的大学生,,帮你干点设计、写个文案、做个小程序,,或者正经八百地来公司实习一阵子,,究竟该咋整,,去哪儿找,,又有哪些坑得躲着走。。。。这都是俺以前创业时,,真金白银换来的履历,,你可听好喽!
一、 上哪儿找???(三大正经渠道,,亲测好使)
大学官方的“地头”最稳妥!
你可别小看现在大学的就业网、创业学院公众号。。。。这才是最正根儿的渠道。。。。像啥“实习生招聘”、“项目招募”板块,,你以公司名义宣布信息,,学校审核通过,,那来的学生都是经由一道筛的,,身份绝对保真。。。。俺之前一个电商小程序,,就是在理工大学就业网上发的需求,,两天来了十几个盘算机系的娃娃投简历,,最后包给了一个大二的团队,,三个月干得利利索索,,钱结得愉快,,他们还赚了学分,,双赢!?
专业的兼职APP,,但得会“挑”!
现在一些大平台的兼职APP,,上面学生海了去了。。。。但你得把眼睛擦得锃亮。。。。首先,,看对方学生认证全不全,,有没有在校证实。。。。其次,,相同的时间,,别怕贫困,,最好能开个视频,,让他看看学生证、校园卡(要害信息可以打码),,再简朴聊聊专业课程,,是不是真学生,,几个问题就能试出来。。。。这招能滤掉一泰半混水摸鱼的。。。。
外地社群和熟人先容,,靠谱率飙升!
若是你就在大学城周围,,那时机更多了。。。。混进学校的二手群、兼职群、甚至是老乡群。。。。不过进去别硬打广告,,先视察,,看看哪些学生较量活跃、语言靠谱。。。;;蛘,,让你公司里的小年轻,,问问他们有没有学弟学妹想接活的。。。。熟人牵线,,知根知底,,这比啥都强,,最少不会干一半人跑没影了。。。。俺第一个恒久资助做公众号排版的大学生,,就是员工的外甥女,,一直相助到人家结业,,贼省心。。。。
二、 咋谈价和定规则???(焦点是“先小人后君子”)
找着人了,,咋谈可是门学问。。。。大学生吧,,着实的居多,,但咱也不可可劲儿压价,,不隧道。。。。
价钱咋定???? 别按社会内行价给,,但也别给得太“学生价”欺压人。。。。最好的步伐是,,按件或者按阶段。。。。好比,,做一套海报几多钱,,写一篇深度文章几多钱,,项目第一阶段开发完成付几多。。。。你可以先在平台看看类似使命的市场中心价,,然后取个合理的规模。。。。扑面聊的时间,,也问问他的心理预期,,探讨着来。。。。记着,,让人家以为值,,活儿本领得漂亮。。。。
规则必需立!? 尤其是线上相助的。。。。需求是啥、啥时间交初稿、修改一再、怎么付款,,最好弄个简朴的电子协议或者谈天纪录截屏说死。。。。好比“内容需原创,,验收后三个事情日内付清款子”。。。。丑话说前头,,后面才没啰烂事儿。。。。这可是血泪教训,,以前俺就吃过“需求说不清,,重复修改到头疼”的亏。。。。?
三、 必需绕开的“大坑”(踩一个就够你喝一壶)
“坑”:啥要求都允许,,报价还贼低的。。。。
碰上这种,,你得小心了。。。。要么是本事不可硬着头皮上,,要么就是想先揽活再瞎搅。。。。正经有能力的学生,,对自己的时间和价值是有判断的,,不会无底线压价。。。。那种说“啥都能做,,明天就交”的,,八成不靠谱。。。。
“坑”:拒绝任何身份验证,,支支吾吾的。。。。
连个学生证照片都不肯提供(可打码),,或者一提到学校、专业就转移话题的,,基本可以判断身份有假。。。。不是社会人冒充,,就是别的啥问题。。。。直接PASS,,别铺张时间。。。。
“坑”:非要让你一次性全款,,或者付一大笔定金的。。。。
这是铁律!无论说得多好听,,定金比例绝对不可高,,最多不凌驾30%。。。。并且最好通过有担保的平台支付。。。。要是对方非要你微信直接转全款,,你赶忙扭头就走,,百分之百是骗子!俺一个朋侪就被这么坑过两千块,,人都找不着了。。。。
FAQ(俺猜你心里正嘀咕这些)
Q:直接去大学里贴小广告行不???
A:可拉倒吧!现在校园里管得忒严,,乱贴广告分分钟给你撕了,,还可能被保安撵。。。。就算贴上了,,来的也多是散兵游勇,,效率低,,风险高。。。。不推荐!
Q:怎么判断他做的活儿质量好欠好???
A:很简朴,,看作品集!? 是骡子是马拉出来遛遛。。。。让他发点以前做过的类似工具。。。。哪怕履历少,,从作品里也能看出态度和潜质。。。。光凭嘴说“我能行”的,,不可。。。。
Q:相助完了,,咋维护关系???
A:愉快给钱,,真诚谢谢,,有时机推荐给朋侪。。。。勤学生是稀缺资源,,你这次相助愉快,,结款快,,人家下次有好事还想着你,,他身边有厉害的同砚也可能先容给你。。。。这就成了你的人才储备库了,,多好!
Q:万一中途干砸了,,咋整???
A:以是为啥要分阶段、看效果付款呢!前期小需求测试能力,,中期按节点验收。。。。发明苗头差池,,实时相同,,甚至实时止损。。。。损失也控制在前期一小部分用度内。。。。
结语
行了,,老铁,,唠了这么多,,焦点头脑就一个:找大学生相助,,想图个实惠、有冲劲,,这想法没错,,但路子必需得走正!? 用正规渠道,,立好正规规则,,给出合理的酬金。。。。
这么干,,你才华找到真正靠谱的“潜力股”,,人家学生也获得了磨炼和收入,,这叫堂堂正正的相助共赢。。。。? 那些琢磨歪门邪道的,,早晚得失事儿,,咱可不兴学谁人。。。。
希望俺这些大真话,,能帮你顺顺当外地找到得力辅佐,,把事儿干成!有啥新问题,,咱随时再唠!走了嗷!