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怎样应聘，，，，3天拿5个offer，，，，薪资翻番的秘笈是甚？？？过来人给你叨拉叨拉！

诶呀，，，，朋侪们，，，，可算把你们盼来啦！? 今儿咱不扯闲篇，，，，就正经八百叨拉叨拉“怎地找营生”这档子事
。
。。你是不也挠心挠肺的，，，，简历投出去石沉大海，，，，面试完就没了音信？？？憋慌！俺前一阵子刚折腾完，，，，踩了不老小坑，，，，也攒下一堆干货，，，，这就一股脑倒给你！

俺这人着实，，，，不跟你玩虚的
。
。。找事情这事，，，，就跟相亲一模一样的，，，，你得让对方一眼就相中你，，，，还得觉着往后能踏扎实实过日子
。
。。光说“俺可勤快哩”不中用，，，，你得亮出真本事！下头咱就分三疙瘩，，，，好好说道说道
。
。。

一疙瘩：简历不是“记事儿本”，，，，是你的“金字招牌”? ?

你可不敢小瞧这一张纸！HR那头一天看百八十份，，，，眼花缭乱的，，，，你的简历要是没点“响动”，，，，瞬间就叫人撂过一边了
。
。。

• 甭写“认真啥啥事情”，，，，要写“干成啥样了”！好比说，，，，你别写“认真公众号推文”，，，，你写“单篇推文阅读量从500拉到2万+，，，，涨粉3000人”
  。
  。。数字一上，，，，力道立马就纷歧样了！俺当初就是改了这，，，，电话“嘟嘟嘟”地就来了
  。
  。。

• 跟应聘岗位不搭边的，，，，能删就删！你应聘会计，，，，非写你在校运会扔铅球得了第几，，，，这不是添乱么？？？简历要“瘦身”，，，，但要“精壮”，，，，每一句话都得冲着岗位要求去
  。
  。。

• 模板清新点！? 花里胡哨、颜色扎眼的，，，，及早换喽
  。
  。。用那种简朴大方的，，，，重点地方，，，，好比你的业绩数字、获过的奖，，，，用加粗给它标出来，，，，一眼就能瞅见
  。
  。。

二疙瘩：面试不是“审问”，，，，是“亮家底、唠实嗑”? ?

坐到面试官扑面，，，，可不敢怂！一怂，，，，气焰上就先矮了半截
。
。。你得把它当成一次一律的交流
。
。。

• “你为甚要来俺们这？？？”——这道题必考！? 你可不敢说“我看你们招人我就来了”
  。
  。。你得做作业！提前把人家公司的营业、最近的新闻、产品摸清晰，，，，然后说：“俺一直关注咱公司谁人XX产品，，，，觉着在XX方面做得真不赖，，，，正好俺之前干过类似的，，，，琢磨着能帮上忙
  。
  。。” 这一下子就显得你上心、有备而来
  。
  。。

• “你有甚弱点？？？”——这是个坑，，，，可不敢实诚地说“俺懒”、“俺性情暴”！? 你得说点“像弱点的优点”
  。
  。。好比说：“俺有时间干起活来太投入，，，，老惦记着尽善尽美，，，，可能进度上会稍微慢一点，，，，但现在俺学会先抓大框架，，，，再抠细节了
  。
  。。” 你听听，，，，这像话不像话？？？

• 最后让你提问，，，，万万别说“没了”！? 这是你展示思索深度和入职意愿的黄金时机
  。
  。。问问“团队最近的挑战是甚？？？”、“这个岗位未来的生长路径或许是咋样的？？？”
  。
  。。问得在点子上，，，，比答十道题都中用！

三疙瘩：谈钱不伤情绪，，，，是帮你筛掉“抠搜”店主? ?

到了谈薪水的节骨眼，，，，好些后生就张不开嘴了
。
。。怕要高了黄了，，，，要低了又幸亏慌
。
。。记
。
。。，，，这是生意，，，，不是人情！

• 心里得有底：提前在招聘软件上看看同类岗位在太原、晋中这片是甚行情，，，，凭证你的能力，，，，定个底线、一个理想数和一个冲刺数
  。
  。。

• 让对方先出牌：要是HR问“你期望几多？？？”，，，，你可以先反问问：“咱公司对这个岗位的预算规模或许是多钱？？？” 一般对方会给个区间，，，，你就在他的区间上限上，，，，稍微加一点去谈
  。
  。。

• 别光看月薪！五险一金按甚基数交？？？? 有没有年终奖、项目奖？？？年假几天？？？? 加班是调休照旧给钱？？？这些加起来，，，，可能差下一大截哩！俺有个朋侪，，，，就是忘了问公积金比例，，，，一个月少了好几百，，，，肠子都悔青了
  。
  。。

【俺被问得最多的几个事】? ?

• 问：专业差池口，，，，是不是就没戏了？？？

  • 答：可不敢这么想！公司招人是让你干活，，，，不是让你背教科书
    。
    。。你得把你已往干过的事、学到的本事，，，，往人家的岗位要求上靠
    。
    。。好比你学营销的想干运营，，，，你就说你懂用户心理、会写文案、能剖析数据，，，，这都是相通的！要害是要自圆其说，，，，让人信服
    。
    。。

• 问：空窗期长了，，，，该咋诠释？？？

  • 答：忠实，，，，但要有智慧
    。
    。。别只说“在家歇的了”
    。
    。。你可以说：“这段时间俺静下心来，，，，系统学了学XX手艺（好比Python、短视频剪辑），，，，顺便也把已往的履历捋了捋，，，，对未来的妄想更清晰了，，，，以是现在出来找时机，，，，动力更足！” 把空窗期酿成蓄力期、学习期
    。
    。。

• 问：同时有几个offer，，，，该咋
  。
  。。？？

  • 答：列个票据，，，，一项一项比！把薪资、通勤时间、公司远景、向导给你的感受、团队气氛、事情内容你喜不喜欢，，，，都打个分
    。
    。。钱主要，，，，但干得开不开心、能不可生长，，，，往往更熬人
    。
    。。选谁人久远看对你最有利的，，，，别光看眼前多那一千五百的
    。
    。。

叨拉到最后：

找营生这事，，，，急不得，，，，但也松不得劲
。
。。它就像种地，，，，简历是种子，，，，面试是间苗锄草，，，，谈薪水是收割，，，，哪一环节差了功夫，，，，收获都要打折扣
。
。。俺把俺跌过的跤、蹚出来的路都摆到这了，，，，就是盼着你能避坑，，，，走快点，，，，走稳点
。
。。

最主要的是，，，，你得信你能行！一次不可，，，，咱就复盘，，，，再战
。
。。好营生多的是，，，，就等谁人准备得最妥帖的你去哩！?

伙计们，，，，尚有甚挠头事，，，，咱谈论区再叨拉！祝你马到乐成，，，，早日接到心仪的好offer！?

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