哎妈呀 ，， ，，，老铁 ，， ，，，是不是又想找大学生帮你整点啥活儿了？ ？？？？？家教？ ？？？？？发传单？ ？？？？？照旧店里缺个手脚麻利的辅佐？ ？？？？？?
你可别再说去校门口蹲着了 ，， ，，，那都啥年月的老通书了 ，， ，，，整得跟特务似的 ，， ，，，还纷歧定好使！
我跟你唠唠 ，， ，，，前阵子我开谁人小店搞促销 ，， ，，，需要几个大学生来资助 ，， ，，，我就用了几个招儿 ，， ，，，嘎嘎快就找着了 ，， ，，，人还着实、靠谱。。。今天我就把这最省劲、最好使的道道 ，， ，，，全都给你掏出来 ，， ，，，包管你听完就能用 ，， ，，，比泡利便面还快！?
一、线下招人？ ？？？？？你得去对“窝子”！
首先你得整明确 ，， ，，，大学生他平时都在哪儿扎堆、在哪儿获守信息。。。你去对了地方 ，， ，，，那就乐成一泰半了。。。
食堂门口的信息栏 ，， ，，，那是“宝藏墙”！? ?
你可别小看那块贴满花花绿绿纸张的板子 ，， ，，，那关于学生来说 ，， ，，，就跟咱看朋侪圈似的。。。我上次就是手写了一张招工启事 ，， ，，，写得显着确白：干啥活、几多钱、咋联系 ，， ，，，贴在那最显眼的位置。。。好家伙 ，， ，，，当天下昼电话就没停过 ，， ，，，效果杠杠的！
要害：信息要清晰 ，， ，，，酬金最好直接写出来（好比“日结150/天”） ，， ，，，别整“面议” ，， ，，，学生嫌贫困。。。
找“学生头儿” ，， ，，，一步到位！
每个学校、每个学院 ，， ，，，甚至每个班 ，， ，，，都有那种特殊活跃、人脉广的学生干部或者社团认真人。。。你要是能通过朋侪先容 ，， ，，，或者直接去社团活动中心 ，， ，，，联系到这帮“小头目” ，， ，，，那你可就省老劲了。。。
我找家教那次 ，， ，，，就是托人找了个师范学院的学生会干部 ，， ，，，他直接把我的需求发到他们学院的年级群里了 ，， ，，，一晚上给我推荐过来五六个简历 ，， ，，，我坐着挑就行 ，， ，，，这效率 ，， ，，，没谁了！?
二、线上APP ，， ，，，那才是主力战场。。
现在谁还不必手机找活儿啊。？ ？？？？？大学生更是APP的重度用户。。。这几个平台 ，， ，，，你下一个 ，， ，，，比啥都强。。。
兼职猫、斗米这类APP ，， ，，，专门干这个的！
你就上去 ，， ，，，像发朋侪圈一样 ，， ，，，把职位需求、要求、薪酬待遇、事情时间咔咔一填 ，， ，，，位置定在学校周围。。。完事儿你就能搁家躺着等简历“叮叮叮”过来了。。。这玩意儿利益是啥呢？ ？？？？？人都经由平台简朴验证 ，， ，，，并且学生啥都醒目 ，， ，，，从简朴的充场、扫码 ，， ，，，到需要点手艺的文案、设计 ，， ，，，上面都有。。。
我滴履历：形貌写得有趣点儿 ，， ，，，别板着脸。。。好比“寻有缘学子 ，， ，，，同谋小店生长大计！时薪优厚 ，， ，，，奶茶管够！” 这比冷冰冰的“招聘兼职”吸引人多了。。。
别忘了万能的朋侪圈和校友群！
你自己发个朋侪圈 ，， ，，，就说“求靠谱学弟学妹资助 ，， ，，，酬金漂亮” ，， ，，，让你朋侪帮你转转。。。特殊是若是你自己就是谁人学校结业的 ，， ，，，校友群里吼一嗓子 ，， ，，，那信任度直接拉满。。。学生们更愿意给学长学姐干活 ，， ，，，怕被坑的心能放下八成。。。
学校论坛和批注墙 ，， ，，，流量重大！
险些每个学校都有自己非官方的微信“批注墙”或者贴吧。。。你找到这个号 ，， ，，，花个几十百把块钱（有的甚至免费） ，， ，，，让它帮你发一条招聘广告。。。那阅读量 ，， ，，，唰唰的 ，， ，，，瞬间就能笼罩泰半个学校的学生。。。这可是精准投放中的精准投放！
三、建设恒久关系 ，， ，，，让你再也不愁人
你要是经常需要人 ，， ，，，那我教你个一劳永逸的办法——“养”几个靠谱的恒久相助同伴。。。
遇到好的 ，， ，，，万万别放过！
第一次相助 ，， ，，，你多视察。。。哪个学生手脚利索、眼里有活、语言算数 ，， ，，，完事儿了你除了给该结的钱 ，， ，，，再多夸两句 ，， ，，，加个微信。。。明说“同砚你干得真不赖 ，， ，，，下回有活儿我还找你 ，， ，，，你有靠谱的同砚也可以推荐过来”。。。
这么一整 ，， ，，，你手里就有了一个“人才库”。。。我店里现在就有三个牢靠联系的大学生 ，， ，，，周末忙随叫随到 ，， ，，，默契得跟自己人似的 ，， ，，，我省心 ，， ，，，他们赚钱也稳固 ，， ，，，双赢！?
待遇透明 ，， ，，，结钱直率 ，， ，，，口碑自然来。。。
在学生圈子里 ，， ，，，口碑传得飞快。。。你要是抠抠搜搜 ，， ，，，结钱拖拖沓拉 ，， ，，，下次就没人爱给你干了。。。说好给几多 ，， ，，，干完立马结 ，， ，，，甚至无意买点饮料零食 ，， ，，，这点小钱能带来极大的好感。。。他们会以为你这老板“敞亮” ，， ，，，愿意给你干 ，， ，，，也愿意先容同砚来。。。这才是最恒久的“简朴要领”。。。
FAQ（你肯定得问的）：
Q：咋能看出来大学生靠不靠谱啊。？ ？？？？？怕被放鸽子。。。
A：面试时多问两句之前干过啥 ，， ，，，看言论和守时。。。约好时间 ，， ，，，迟到半天还不提前说的 ，， ，，，基本不靠谱。。。第一次相助 ，， ，，，先试工一两小时 ，， ，，，行就继续 ，， ，，，不可给点钱叮嘱了 ，， ，，，损失不大。。。
Q：钱给几多算合适啊。？ ？？？？？说少了怕没人来。。。
A：简朴体力活（如发单、充场。。 ，， ，，，参照外地普遍价 ，， ，，，好比15-25/小时。。。带点手艺的（如家教、设计） ，， ，，，就得看水平了 ，， ，，，50-150/小时都可能。。。多去APP上看看同类岗位报价 ，， ，，，心里就有数了。。。
Q：用不必签条约啊。？ ？？？？？整得太正式了吧？ ？？？？？
A：短期一两天的话 ，， ，，，微信谈天纪录把事情内容、时间、酬金说清晰 ，， ，，，这就是证据。。。要是恒久或月度相助 ，， ，，，整个简朴的书面协议 ，， ，，，对双方都是包管 ，， ，，，学生也更放心。。。
Q：清静方面有啥要注重的不？ ？？？？？
A：双方都要注重。。。你核实下学生证。。。只管把事情所在安排在公共场合 ，， ，，，或者你熟悉的店面。。。第一次晤面 ，， ，，，别约太偏的地儿。。。正常兼职 ，， ，，，清静一般没问题。。。
唠在最后：
老铁 ，， ，，，瞅见没？ ？？？？？找大学生最简朴的要领 ，， ，，，基础不是“找” ，， ，，，而是知道去哪找 ，， ，，，以及找到了咋处。。。
你把线下信息栏、线上专业APP、学生中心人这三条道儿整明确了 ，， ，，，人就一直流儿。。。
再把待遇给够、结钱直率、处好关系这三点做到了 ，， ，，，你就不但是“找到”人 ，， ，，，而是“留住”人了。。。
这玩意就跟打游戏一样 ，， ，，，掌握了攻略和窍门 ，， ，，，那过关不就轻松加愉快么？ ？？？？？? 赶忙的 ，， ，，，按我说的 ，， ，，，去试试哪个招儿最好使！等你喜报啊。。