咦~ 俺前一阵子跟几个老伙计搁一块喷空儿，，，，说到在东莞找活干这个事儿。 。。。有个老弟可神秘地跟俺说：“哥，，，，恁在外头，，，，可得把‘服务项目单136’瞅明确啊，，，，这里头道道可多！” 俺其时一听就迷瞪了，，，，这是啥新鲜玩意儿？？？？？ ？俺在东莞也待了不短时间了，，，，咋没听说过这个嘞？？？？？ ？? 这不，，，，俺回去可下劲儿研究了一番，，，，今儿个就跟恁好好拉拉，，，，保准让恁听得显着确白，，，，以后少走弯路，，，，心里跟明镜儿似的！?
一、 这“服务项目单136”究竟是个啥？？？？？ ？可别想岔喽！
先说好，，，，恁可甭一听“服务项目单”就往那邪乎地方想。 。。。∧强刹恢校??♂? 咱说的是正儿八经、政府为了规范人力资源市场，，，，给务工兄弟们整的一个“服务菜单”。 。。。
简朴说，，，，它就像一个“服务大清单”，，，，拢共分了136个细项。 。。。这清单是给谁看嘞？？？？？ ？主要是给那些职业先容所、劳务公司，，，，尚有搞人力资源服务的企业立规则用的。 。。。意思是，，，，恁这些机构对外提供的服务，，，，都得在这个票据划的圈圈里头，，，，不可胡来，，，，不可自己瞎编个项目就收人钱。 。。。
俺打个例如，，，，这就好比咱去饭馆用饭。 。。。饭馆得把菜单显着确白挂墙上，，，，鱼香肉丝几多钱、烩面几多钱，，，，写得清清晰楚。 。。。“136”就是这个“官方定价菜单”，，，，告诉恁，，，，在东莞，，，，正规的人力资源服务都有啥项目，，，，或许是个啥行情。 。。。为嘞就是防止有些“黑中介”胡乱收费，，，，坑骗咱这些出来认真气挣钱的人。 。。。
二、 这136个项目，，，，都容纳点啥？？？？？ ？俺给恁捋捋大类！
恁肯定该问了，，，，136个？？？？？ ？也忒多了！都啥。 。。。？？？？ ？别急，，，，俺给它归归类，，，，恁一听就懂。 。。。它主要分成了几大块，，，，笼罩了咱打工从“进门”到“生长”的全历程。 。。。
头一大块，，，，是“职业先容与招聘”。 。。。这好明确，，，，就是帮恁找活。 。。。但这里头又细分成好多小项，，，，好比：通俗岗位推荐、手艺工种匹配、线上招聘会组织、甚至帮恁做简朴的面试指导，，，，这些都算。 。。。差别的服务，，，，收费可能纷歧样。 。。。有的机构要是光给恁个招工信息就收好几百，，，，那恁就得掂量掂量了，，，，看看它是不是在清单框架内乱要价。 。。。
第二块，，，，是“信息咨询与署理”。 。。。这块跟咱亲自利益关系最大！好比说，，，，帮恁解读东莞外地的落户政策、社保公积金咋交咋用、劳动条约法有啥要注重的、尚有申请些政府津贴的手续。 。。。这些事咱自己跑，，，，可能跑断腿也弄倒运索，，，，正规机构提供这些咨询服务，，，，那是受认可的。 。。。俺记得俺一个亲戚，，，，想办个手艺津贴，，，，自己折腾半个月没成，，，，最后找个正规机构花了一百多块钱咨询费，，，，人家一条龙帮他对接好，，，，很快就办下来了，，，，值！
第三块，，，，是“培训与能力提升”。 。。。这不但是教手艺啊。 。。。它包括岗前培训、清静教育培训（这个特殊主要。 。。。⑹忠湛贾づ嘌，，，，甚至尚有职场相同、执法知识这些软手艺培训。 。。。清单里划定了这些培训服务的内容和收费标准上限。 。。。要是哪个培训班启齿就天价，，，，恁就得去想想，，，，它合规不对规。 。。。
三、 咱通俗打工人，，，，该咋使用好这个“票据”？？？？？ ？
知道了是啥，，，，要害得会用！这才是俺今天最想跟恁分享的。 。。。
头一条，，，，学会“看单点菜”，，，，心里有价。 。。。下次再去劳务市场或者中介公司，，，，甭光听他口语。 。。。恁可以自动问一句：“恁这个服务，，，，对应的是项目单里第几类。 。。。？？？？ ？收费标准是按清单建议的来不？？？？？ ？”? 这一问，，，，立马就能把那些不正规的给镇住。 。。。正规机构巴不得恁问这个，，，，他能跟恁讲得头头是道，，，，证实自己靠谱。 。。。
第二条，，，，维权有依据，，，，腰杆硬起来。 。。。要是真碰上乱收费、服务缩水的，，，，恁去理论，，，，“服务项目单136”就是咱手里最硬的原理。 。。。恁可以说：“政府划定的136项服务里，，，，没恁这么干的，，，，也没这个价！” 然后去人力资源社会包管部分举报，，，，一举报一个准。 。。。这可是有白纸黑字划定的，，，，不是咱胡搅蛮缠。 。。。
第三条，，，，按需选择，，，，不花冤枉钱。 。。。136项服务不是让恁全买一遍。 。。。好比，，，，恁就想找个厂上班，，，，那就选“职业先容”；；； ；；想考证，，，，就专门找“培训”服务。 。。。清单让服务透明化了，，，，恁可以像拼积木一样，，，，只选自己最需要的部分，，，，阻止被“打包套餐”忽悠。 。。。去年俺帮一个老乡找活，，，，他就有电工证，，，，俺就只给他找了匹配技工岗位的中介，，，，先容费就比普工岗位的贵一点，，，，但合理，，，，事情也找得满意。 。。。
FAQ（俺猜恁可能会问这些）：
问：搁哪儿能望见这个“136”的完整清单。 。。。？？？？ ？
答：最权威的，，，，去“东莞市人力资源和社会包管局”的官网上搜，，，，肯定有。 。。；；； ；；蛘呷ジ髡蚪值人社分局服务大厅，，，，一般都有公示栏贴着，，，，可以去拍个照存手机里。 。。。
问：是不是所有中介都得按这个来？？？？？ ？不按会咋样？？？？？ ？
答：在东莞持正规牌照的人力资源服务机构，，，，理论上都必需依据这个清单来规范服务。 。。。? 不按这个来，，，，就属于违规谋划，，，，会被罚？？？？ ？睢⒄，，，，严重的吊销执照。 。。。咱消耗者也能凭这个投诉他。 。。。
问：这清单上的价钱是死的吗？？？？？ ？一点不可变？？？？？ ？
答：不是死的。 。。。清单更多是提供一个“政府指导价”或者“市场参考规模”。 。。。正规机构在规模内，，，，凭证服务深度、难度有一定浮动是正常的。 。。。但要是漫天要价，，，，远超指导规模，，，，那绝对有问题。 。。。
问：俺要是自己跟老板直接谈的，，，，没用中介，，，，这票据跟俺尚有关系不？？？？？ ？
答：有。 。。。」叵荡罅耍≌馄本不但是管收费，，，，更是“服务标准”。 。。。好比内里对劳动条约条款、人为组成、社保缴纳的说明，，，，就是知识。 。。。咱自己懂了，，，，跟老板谈的时间心里不也有底了？？？？？ ？能防止被忽悠。 。。。
说了这么多，，，，恁应该明确了吧？？？？？ ？“东莞服务项目单136”可不是啥洪水猛兽，，，，也不是啥神秘武器，，，，它就是一把“尺子”，，，，量机构也量咱自己。 。。。? 它让想正经干活的人能找到正经蹊径，，，，让想扰乱的人没那么多空子可钻。 。。。
咱出门在外，，，，不怕着力流汗，，，，就怕规则不明、暗地里亏损。 。。。现在有了这么个明确清单，，，，咱就得多上心，，，，相知趣识。 。。。这不叫事多，，，，这叫用规则；；； ；；ぴ圩约！下回再有人跟恁提这个，，，，恁也能跟他唠得头头是道，，，，那多得劲！? 中了，，，，今儿个就先唠到这儿，，，，以为俺讲得中，，，，记得珍藏一下，，，，说未必啥时间就用上了！咱下回再喷！