哎妈呀，，大兄弟老妹儿，，可别提了！? 我之前在咱大学城这边儿开了个小店，，那真是为“找学生”这事儿，，操老了心了！网上搜“重庆大学城怎样找学生”，，那信息，，乱七八糟的，，不是让你加群交钱，，就是告诉你些八百年前就过时的招儿，，净扯犊子！整得我贼拉上火。。。。。。
今儿个，，我就掏心窝子跟大伙儿唠唠，，我自个儿摸爬滚打试出来的、真正好使的招儿。。。。。。咱不整那些虚头巴脑的，，就唠实嗑儿，，保准你听完心里明镜儿的！?
一、 你可拉倒吧！这些“坑”我先给你避了！
先说哪些道儿欠好走，，省得你跟我当初似的，，白花钱还惹一肚子气。。。。。。
瞎加付费群/中介：? 我刚最先图省事儿，，加了好几个号称“大学城学生兼职资源群”，，进去先让发红包，，再让交“信息费”。。。。。。好家伙，，钱一转，，发的信息要么石沉大海，，要么来的学生贼不靠谱，，干半天就走人，，把我晾那儿了。。。。。。这都是中介从网上扒拉的信息，，学生自己可能压根不知道！纯纯坑人。。。。。。?♂?
满大街贴小广告：? 这都啥年月了老弟！你贴的传单，，下一秒就被保洁姨妈收走了，，就算有学生望见，，人家也以为你这店不正规，，不敢来。。。。。。效果差不说，，还影响市容，，整欠好还得被城管撵。。。。。。
就在店门口干等：? 这更没谱了！守株待兔啊。。。。？？ ？？现在学生都网上冲浪，，你店门口贴个“招聘”，，那流量跟你线上发一比，，九牛一毛都算不上。。。。。。
二、 亲测好使的3个“王道”渠道！精准又省心
踩完坑，，咱说正经好用的。。。。。。下面这仨，，是我现在牢靠用的，，员工步队全靠它们稳住。。。。。。
渠道1：抱住学校官方“大腿”——就业网/公众号
这是最靠谱、最权威的渠道，，没有之一！? 每个大学都有“学生就业指导中心”，，底下有官网和官方公众号。。。。。。好比“重庆大学学生就业”、“重师就业”啥的。。。。。。
咋操作：? 你去搜这些公众号，，菜单栏里一般都有“企业招聘”入口。。。。。。你需要注册个企业账号，，提交营业执照啥的审核（都是免费的！。。。。。。。。。。审核通事后，，就能宣布招聘信息了。。。。。。这地儿来的学生，，素质相对更高，，也更稳固，，由于人家是正经找活儿干的。。。。。。我这店里好几个干了一两年的主干，，都是这儿招来的。。。。。。
渠道2：混进学生的“朋侪圈”——校内相助墙/批注墙
这地儿流量重大！? 险些每个学校都有QQ或微信的“万能墙”、“相助墙”。。。。。。这不是官方组织，，是学生自己运营的，，但险些全校学生都关注。。。。。。
咋操作：? 想步伐找到这些墙的运营者（通常在他们宣布的动态里能找到联系方式）。。。。。。跟他们相同，，支付一笔合理的广告用度（比中介自制多了！。。。。。，，让他们帮你宣布招聘信息。。。。。。由于是在学生自己的“朋侪圈”里撒播，，信任度高，，响应速率极快。。。。。。我上次发了个招周末促销的，，俩小时微信就加爆了。。。。。。
渠道3：用好年轻人的“新集市”——靠谱社交平台
别光知道58同城！那地方现在太杂了。。。。。。学生现在用豆瓣小组和小红书的许多。。。。。。
咋操作：? 在豆瓣搜“重庆大学城兼职”、“沙坪坝兼职”这样的小组，，申请加入。。。。。。在组里发帖，，把事情内容、薪资、所在写得显着确白，，语气着实点。。。。。。小红书上可以发条记，，带上#重庆大学生兼职#、#大学城探店#这类标签，，配上你店里的实拍图，，吸引周围的学生。。。。。。这招不但能招人，，还能顺便给你的店打广告，，一举两得！?
三、 招来了，，咋留住人？？ ？？我的“独家”治理心得
找着人只是第一步，，让人家愿意跟你干，，才是真本事。。。。。。学生工心思活，，你得用点儿心。。。。。。
人为明算账，，绝不拖沓：? 说好一天100，，结账时就给100，，最好日结或周结。。。。。。学生等着钱零花呢，，你拖人为，，第二天人立马消逝，，还在同砚圈里把你店“曝光”了，，那你以后就别想招人了。。。。。。我这儿都是周日晚准时发上周人为，，雷打不动，，学生干得扎实。。。。。。
气氛要轻松，，别老摆老板谱：? 人家是来兼职，，不是卖身给你了。。。。。；；；； ；；疃珊昧，，无意请喝杯奶茶，，闲的时间唠唠嗑，，别老板着脸。。。。。。我经常跟他们一起吃午饭，，关系处得像朋侪，，他们自然愿意多着力，，先容同砚来。。。。。。
培训要耐心，，给点儿生长空间：? 别以为“就是个暂时工”，，随便使唤。。。。。。简朴的事情流程、相同技巧，，耐心教一教。。。。。。学生学会了，，干活利索，，你更省心。。。。。。我店里甚至提升了两个醒目的学生做“小组长”，，给他们多点津贴，，他们责任心“嗷”一下就上来了。。。。。。
四、 FAQ：你心里那点儿嘀咕，，我帮你问了！
问：联系学校官方，，是不是特贫困，，得跑腿？？ ？？
答：? 基础不必！现在全是线上操作。。。。。。按我上面说的，，找到官网或公众号，，线上注册、线上发帖，，坐在店里空调底下就全办妥了。。。。。。贫困也就贫困在第一次注册准备质料，，一劳永逸啊。。。。。
问：雇学生工，，用签条约上包管不？？ ？？失事儿咋整？？ ？？
答：? 短期兼职一般签个兼职协议就行，，把事情内容、时间、酬金、清静责任说清晰（好比提供须要劳保）。。。。。。建议给学生买一份短期人身意外险，，就几十块钱，，双方都放心。。。。。。这是正规操作，，学生也以为你店靠谱。。。。。。
问：学生干不长，，老换人咋办？？ ？？
答：? 用上面我说的“留住人心”的办法，，能大大增添稳固性。。。。。。同时，，别把所有活儿押一个人身上。。。。。。要害流程简朴化，，做成清单，，谁来都能很快上手。。。。。。建设你的“人才库”，，微信里多存点靠谱的学生，，随时能喊到人。。。。。。
问：旺季急用人，，哪个渠道最快？？ ？？
答：? 绝对是校内相助墙！连忙联系，，付费宣布，，一两个小时人就能到位。。。。。。其次是豆瓣小组，，也能快速响应。。。。。。学校官网流程稍慢，，适合提前妄想招聘。。。。。。
五、 唠在最后（大真话）
以是啊，，哥几个姐几个，，“重庆大学城怎样找学生”这事儿，，它不是个“找”的手艺，，是个“心思”的活儿。。。。。。你把他当廉价劳动力瞎搅，，他指定干不长；；；； ；；你把他当相助同伴处，，事儿给他整明确，，钱给他结利索，，他真能给你当成自己家的事儿来干。。。。。。
别再漫无目的地瞎找了，，抱住我上面说的那三条“大腿”，，再用点儿心看待人家孩子。。。。。。我敢拍胸脯包管，，你店里的人手问题，，肯定能整得显着确白的！以后在大学城这块儿，，有啥好招儿，，咱再一起唠！?