哎妈呀，，，，大兄弟老妹儿，，，，可别提了！? 我之前在咱大学城这边儿开了个小店，，，，那真是为“找学生”这事儿，，，，操老了心了！网上搜“重庆大学城怎样找学生”，，，，那信息，，，，乱七八糟的，，，，不是让你加群交钱，，，，就是告诉你些八百年前就过时的招儿，，，，净扯犊子！整得我贼拉上火。。。
今儿个，，，，我就掏心窝子跟大伙儿唠唠，，，，我自个儿摸爬滚打试出来的、真正好使的招儿。。。咱不整那些虚头巴脑的，，，，就唠实嗑儿，，，，保准你听完心里明镜儿的！?
一、 你可拉倒吧！这些“坑”我先给你避了！
先说哪些道儿欠好走，，，，省得你跟我当初似的，，，，白花钱还惹一肚子气。。。
瞎加付费群/中介：? 我刚最先图省事儿，，，，加了好几个号称“大学城学生兼职资源群”，，，，进去先让发红包，，，，再让交“信息费”。。。好家伙，，，，钱一转，，，，发的信息要么石沉大海，，，，要么来的学生贼不靠谱，，，，干半天就走人，，，，把我晾那儿了。。。这都是中介从网上扒拉的信息，，，，学生自己可能压根不知道！纯纯坑人。。。?♂?
满大街贴小广告：? 这都啥年月了老弟！你贴的传单，，，，下一秒就被保洁姨妈收走了，，，，就算有学生望见，，，，人家也以为你这店不正规，，，，不敢来。。。效果差不说，，，，还影响市容，，，，整欠好还得被城管撵。。。
就在店门口干等：? 这更没谱了！守株待兔啊。？？？？现在学生都网上冲浪，，，，你店门口贴个“招聘”，，，，那流量跟你线上发一比，，，，九牛一毛都算不上。。。
二、 亲测好使的3个“王道”渠道！精准又省心
踩完坑，，，，咱说正经好用的。。。下面这仨，，，，是我现在牢靠用的，，，，员工步队全靠它们稳住。。。
渠道1：抱住学校官方“大腿”——就业网/公众号
这是最靠谱、最权威的渠道，，，，没有之一！? 每个大学都有“学生就业指导中心”，，，，底下有官网和官方公众号。。。好比“重庆大学学生就业”、“重师就业”啥的。。。
咋操作：? 你去搜这些公众号，，，，菜单栏里一般都有“企业招聘”入口。。。你需要注册个企业账号，，，，提交营业执照啥的审核（都是免费的！。。。。审核通事后，，，，就能宣布招聘信息了。。。这地儿来的学生，，，，素质相对更高，，，，也更稳固，，，，由于人家是正经找活儿干的。。。我这店里好几个干了一两年的主干，，，，都是这儿招来的。。。
渠道2：混进学生的“朋侪圈”——校内相助墙/批注墙
这地儿流量重大！? 险些每个学校都有QQ或微信的“万能墙”、“相助墙”。。。这不是官方组织，，，，是学生自己运营的，，，，但险些全校学生都关注。。。
咋操作：? 想步伐找到这些墙的运营者（通常在他们宣布的动态里能找到联系方式）。。。跟他们相同，，，，支付一笔合理的广告用度（比中介自制多了！。。，，，，让他们帮你宣布招聘信息。。。由于是在学生自己的“朋侪圈”里撒播，，，，信任度高，，，，响应速率极快。。。我上次发了个招周末促销的，，，，俩小时微信就加爆了。。。
渠道3：用好年轻人的“新集市”——靠谱社交平台
别光知道58同城！那地方现在太杂了。。。学生现在用豆瓣小组和小红书的许多。。。
咋操作：? 在豆瓣搜“重庆大学城兼职”、“沙坪坝兼职”这样的小组，，，，申请加入。。。在组里发帖，，，，把事情内容、薪资、所在写得显着确白，，，，语气着实点。。。小红书上可以发条记，，，，带上#重庆大学生兼职#、#大学城探店#这类标签，，，，配上你店里的实拍图，，，，吸引周围的学生。。。这招不但能招人，，，，还能顺便给你的店打广告，，，，一举两得！?
三、 招来了，，，，咋留住人？？？？我的“独家”治理心得
找着人只是第一步，，，，让人家愿意跟你干，，，，才是真本事。。。学生工心思活，，，，你得用点儿心。。。
人为明算账，，，，绝不拖沓：? 说好一天100，，，，结账时就给100，，，，最好日结或周结。。。学生等着钱零花呢，，，，你拖人为，，，，第二天人立马消逝，，，，还在同砚圈里把你店“曝光”了，，，，那你以后就别想招人了。。。我这儿都是周日晚准时发上周人为，，，，雷打不动，，，，学生干得扎实。。。
气氛要轻松，，，，别老摆老板谱：? 人家是来兼职，，，，不是卖身给你了。。。； ；；疃珊昧，，，，无意请喝杯奶茶，，，，闲的时间唠唠嗑，，，，别老板着脸。。。我经常跟他们一起吃午饭，，，，关系处得像朋侪，，，，他们自然愿意多着力，，，，先容同砚来。。。
培训要耐心，，，，给点儿生长空间：? 别以为“就是个暂时工”，，，，随便使唤。。。简朴的事情流程、相同技巧，，，，耐心教一教。。。学生学会了，，，，干活利索，，，，你更省心。。。我店里甚至提升了两个醒目的学生做“小组长”，，，，给他们多点津贴，，，，他们责任心“嗷”一下就上来了。。。
四、 FAQ：你心里那点儿嘀咕，，，，我帮你问了！
问：联系学校官方，，，，是不是特贫困，，，，得跑腿？？？？
答：? 基础不必！现在全是线上操作。。。按我上面说的，，，，找到官网或公众号，，，，线上注册、线上发帖，，，，坐在店里空调底下就全办妥了。。。贫困也就贫困在第一次注册准备质料，，，，一劳永逸啊。。
问：雇学生工，，，，用签条约上包管不？？？？失事儿咋整？？？？
答：? 短期兼职一般签个兼职协议就行，，，，把事情内容、时间、酬金、清静责任说清晰（好比提供须要劳保）。。。建议给学生买一份短期人身意外险，，，，就几十块钱，，，，双方都放心。。。这是正规操作，，，，学生也以为你店靠谱。。。
问：学生干不长，，，，老换人咋办？？？？
答：? 用上面我说的“留住人心”的办法，，，，能大大增添稳固性。。。同时，，，，别把所有活儿押一个人身上。。。要害流程简朴化，，，，做成清单，，，，谁来都能很快上手。。。建设你的“人才库”，，，，微信里多存点靠谱的学生，，，，随时能喊到人。。。
问：旺季急用人，，，，哪个渠道最快？？？？
答：? 绝对是校内相助墙！连忙联系，，，，付费宣布，，，，一两个小时人就能到位。。。其次是豆瓣小组，，，，也能快速响应。。。学校官网流程稍慢，，，，适合提前妄想招聘。。。
五、 唠在最后（大真话）
以是啊，，，，哥几个姐几个，，，，“重庆大学城怎样找学生”这事儿，，，，它不是个“找”的手艺，，，，是个“心思”的活儿。。。你把他当廉价劳动力瞎搅，，，，他指定干不长；； ；；你把他当相助同伴处，，，，事儿给他整明确，，，，钱给他结利索，，，，他真能给你当成自己家的事儿来干。。。
别再漫无目的地瞎找了，，，，抱住我上面说的那三条“大腿”，，，，再用点儿心看待人家孩子。。。我敢拍胸脯包管，，，，你店里的人手问题，，，，肯定能整得显着确白的！以后在大学城这块儿，，，，有啥好招儿，，，，咱再一起唠！?