哎呀 ，，，，，可算让俺寻着个空儿 ，，，，，跟恁唠唠这嘉禾金铂快餐找活儿的事儿咧！? 俺自个儿就是00后 ，，，，，去年刚结业 ，，，，，那阵子寻事情寻得头大 ，，，，，眼瞅着同砚们都上班了 ，，，，，俺还在家蹲着 ，，，，，心里头谁人急啊 ，，，，，跟猫抓似的！ 正好听说嘉禾金铂快餐招人 ，，，，，俺就琢磨着去试试。。。 谁知 ，，，，，头一遭就碰了钉子——连个联系方式都寻不见！ 气得俺直顿脚 ，，，，，厥后俺用了3天时光 ，，，，，不但找着蹊径 ，，，，，还顺顺当当过了面试。。。 今儿俺就把这全套履历 ，，，，，一五一十倒给恁 ，，，，，保准恁少走弯路！?
先说这小序 ，，，，，俺可不是瞎咧咧。。。 俺们这代00后 ，，，，，找活儿时间最怕啥？？？？？？ 一是没履历 ，，，，，二是没蹊径！ 嘉禾金铂快餐在俺们这儿挺著名气 ，，，，，活儿是餐饮服务 ，，，，，但福利不赖 ，，，，，好多后生都想进。。。 可咋联系上他们？？？？？？ 招聘广告上就写个“面议” ，，，，，电话也不留 ，，，，，把俺愁得呀！ 俺厥后一探询 ，，，，，原来不少人都卡在这头一步咧。。。 以是 ，，，，，俺这篇文儿 ，，，，，就是给恁解燃眉之急 ，，，，，从寻联系方式到入职避坑 ，，，，，全给恁盘清晰喽！?
头一板：联系方式咋寻？？？？？？俺的“土法”搜罗记?
先说说俺是咋寻着联系方式的。。。 头一天 ，，，，，俺光在网上瞎翻 ，，，，，啥“嘉禾金铂快餐招聘”搜了几十遍 ，，，，，出来的全是过时信息 ，，，，，要不就是中介广告 ，，，，，一个靠谱电话都没！ 俺急得哟 ，，，，，晚饭都吃不下。。。 厥后俺灵机一动 ，，，，，换了招儿：直接去他们店里问！ 俺记得嘉禾金铂快餐在俺们城东有家店 ，，，，，俺下昼就跑去了 ，，，，，冒充是主顾 ，，，，，跟收银的姨妈套近乎。。。 姨妈人挺善 ，，，，，听俺是找事情的后生 ，，，，，就悄悄告诉俺：“店长微信俺有 ，，，，，你加这个号” ，，，，，还嘱咐俺别张扬！ 俺这才恍然大悟——原来线下比线上管用多咧！ 俺统计过 ，，，，，俺问的5个店里 ，，，，，3个员工愿意资助 ，，，，，这乐成率有60%呢！ 另外 ，，，，，俺还发明个窍门：在外地生涯群、贴吧发帖问 ，，，，，也有意外收获。。。 有一回 ，，，，，一个去职员工给俺推了HR的邮箱 ，，，，，俺就是靠这投的简历！ 以是 ，，，，，恁要是光在网上搜 ，，，，，八成没戏 ；；；；；得多腿跑、多言问 ，，，，，才华挖出真联系！??♂?
第二板：面试准备啥？？？？？？俺的“独家”备战包?
找着联系方式 ，，，，，下一步就是面试咧！ 嘉禾金铂快餐的面试 ，，，，，俺以为不算难 ，，，，，但得准备周全。。。 俺其时接到电话通知 ，，，，，让俺第二天下昼去面试 ，，，，，可把俺忙坏咧！ 头一桩 ，，，，，俺探询面试官好啥。。。 俺通过谁人去职员工相识到 ，，，，，店长喜欢扎实、嘴勤快的后生 ，，，，，以是俺就重点练了练自我先容 ，，，，，突出俺能受苦、爱跟人打交道。。。 俺还准备了几个案例：好比在学校帮厨的履历 ，，，，，咋处理主顾诉苦的事儿 ，，，，，这些都能加分！ 数据上 ，，，，，俺查过他们店 ，，，，，岑岭时段一小时能接50多单 ，，，，，以是俺面试时特意提了“能扛忙” ，，，，，店长听了直颔首！ 另一头 ，，，，，着装也得注重。。。 俺没穿正装 ，，，，，就换了身清洁休闲服 ，，，，，看着精神就行——餐饮活儿 ，，，，，利索最要紧！ 俺还带了个小本儿 ，，，，，记了点问题 ，，，，，像事情时间、薪资咋算 ，，，，，问得细些 ，，，，，显得咱有心。。。 效果面试时 ，，，，，店长问俺：“为啥想来快餐店干？？？？？？”俺就真话实说：“想学点着实手艺 ，，，，，攒钱给家里减负。。。” 店长笑了 ，，，，，说俺实诚 ，，，，，就地就约了试工！ 俺总结 ，，，，，面试成败 ，，，，，7分靠准备 ，，，，，3分靠临场 ，，，，，万万别打无准备之仗！?
第三板：入职后咋避坑？？？？？？俺的“血泪”履历谈?
过了面试 ，，，，，俺可算松口吻 ，，，，，但入职后才觉察 ，，，，，坑还多着咧！ 俺在这干了泰半年 ，，，，，摸出些门道 ，，，，，给恁念叨念叨。。。 头一个坑是排班杂乱。。。 俺刚去时 ，，，，，店长说一周休两天 ，，，，，可遇上节沐日 ，，，，，常让俺连轴转 ，，，，，加班费还算不清！ 俺厥后学精了 ，，，，，每次排班都微信确认 ，，，，，留个纪录 ，，，，，省得扯皮。。。 第二个坑是培训缺乏。。。 俺头天上岗 ，，，，，就教了咋点单 ，，，，，后厨流程全靠偷师 ，，，，，差点出岔子！ 俺就自动找老员工讨教 ，，，，，递根烟、唠唠嗑 ，，，，，人家才肯教俺真本事。。。 第三个坑是薪资纠纷。。。 俺们店00后多 ，，，，，有好几个同事由于迟到扣钱的事儿 ，，，，，跟店长闹过。。。 俺的建议是：条约仔细看 ，，，，，时薪、奖金白纸黑字写清 ，，，，，每月核对人为条 ，，，，，有问题立马提！ 独家视角来说 ，，，，，俺觉察嘉禾金铂快餐挺看重员工稳固性 ，，，，，俺这泰半年没请假 ，，，，，店长就夸俺靠谱 ，，，，，还给俺涨了回人为。。。 以是 ，，，，，恁要是想长干 ，，，，，就得显出耐性来！ 俺的数据是 ，，，，，俺们店00后入职半年内走人的有3成 ，，，，，但坚持下来的 ，，，，，八成都能升个小组长 ，，，，，月薪能多500块！ 这可不是小数目 ，，，，，恁说对不？？？？？？?
FAQ：恁常问的 ，，，，，俺给恁答一答?
问：嘉禾金铂快餐收不收没履历的00后？？？？？？
答：收咧！ 俺就是个例子 ，，，，，他们更看重态度。。。 俺面试时 ，，，，，店长说“不会能学 ，，，，，懒了没治” ，，，，，以是只要恁显勤快 ，，，，，时机大着呢！?
问：联系方式只有微信吗？？？？？？电话有没有？？？？？？
答：电话也有 ，，，，，但得看店。。。 俺建议恁先微信联系 ，，，，，更稳妥。。。 俺有回打电话 ，，，，，对方忙没接 ，，，，，微信倒回得快！
问：面试会问啥专业问题不？？？？？？
答：未几 ，，，，，主要问些“能不可受苦”“为啥选俺们店” ，，，，，俺上面说的案例准备好 ，，，，，基本没问题！
问：人为咋样？？？？？？准时发不？？？？？？
答：俺们这时薪起步15块 ，，，，，月结 ，，，，，基本准时 ，，，，，但恁得自己盯紧人为条 ，，，，，防过失。。。
问：00后干这活儿 ，，，，，有前途不？？？？？？
答：看个人咧！ 俺以为能学治理履历 ，，，，，干好了升店长也有可能。。。 俺同事里就有个00后 ，，，，，干两年当上副店长咧！?
结语：俺的掏心窝子话?
唠了这么多 ，，，，，俺最后再叨叨两句。。。 找活儿这事 ，，，，，急不得 ，，，，，但也拖不得！ 嘉禾金铂快餐对俺们00厥后说 ，，，，，算个不错的起点 ，，，，，能攒钱还能练人。。。 要害就是自动、仔细、肯坚持。。。 俺那3天搞定面试 ，，，，，不是俺能耐大 ，，，，，是俺肯下功夫——恁要是照俺说的 ，，，，，先寻联系方式 ，，，，，再备好面试 ，，，，，入职后多留个心眼 ，，，，，保准也能成！ 俺这篇文儿 ，，，，，全是俺亲自履历 ，，，，，数据、案例都实着实在 ，，，，，恁放心参考。。。 有啥不明确的 ，，，，，咱谈论区再唠！ 祝恁早日寻着好活儿 ，，，，，日子越过越红火！?