后生们，，唠起这个“廊坊大学城”，，咱可是过来人，，有的话得跟恁们叨拉叨拉。。? 前两年，，咱手底下有个小项目，，想找几个机敏、靠谱的学生娃娃资助。。一开（那）始，，咱也是两眼一抹黑，，心说“大学城那不老多学生么，，还愁寻不下人？？？” 效果可好，，踩了不少坑，，闹过不少笑话，，也让咱摸出点门道。。今儿，，咱就撇开那些个虚头巴脑的歪门邪道，，实打实跟恁们说说，，想正儿八经寻学生相助，，究竟该咋介弄。？？？刹桓蚁肽切└鲇械拿坏模，咱说的，，都是能摆在明面上的正经办法！
可甭以为学生就好“拿捏”，，现在的娃娃们，，精着呢！信息灵通，，也有主见。。想“约”到合适的人，，首先你得知道人家“在哪儿”、“想甚”。。? 胡乱发广告，，那纯粹是寻的招人烦嘞。。
咱先说说咱踩过的雷，，恁们可甭再往里跳了。。
校园里瞎贴小广告？？？? 快算了吧！? 前脚贴上，，后脚就让清洁姨妈给撕了，，搞欠好还得让保安说道一顿。。效率低得没法说，，还影响市容。。咱试过一回，，花了五十块印传单，，就接到两个电话，，还都是问要不要开发票的，，你说气人不气人。。
社交软件乱“摇一摇”？？？? 这更是个昏招！那上头是结交的地儿，，不是寻相助的地儿。。你发个信息，，人家当你是骗子，，要么就图谋不轨。。正经学生谁在那种地方应承这活儿？？？搞欠好号都给封了，，得不偿失！
指望“熟人先容”坐等？？？? 这办法倒不是不可，，但忒慢！你熟悉几个学生？？？他能熟悉几个？？？圈子太。。，可挑选的余地就窄，，未必能寻下对口的。。咱就干等过半个月，，一个合适的都没等来。。
泼完凉水，，咱说点着实的。。想接触学生，，你得去人家扎堆儿、也愿意看信息的地方。。
校内兼职群、批注墙（靠谱指数：★★★★☆）
这是最直接、最高效的门户！险些每个大学、每个学院，，甚至每个年级，，都有自家的兼职信息群，，尚有那种粉丝老多的校园“批注墙”公众号。。?
咋操作：你得想办法混进去，，或者找相熟的学生帮你发。。信息要写正规：“招募xx项目校园助理，，日薪/时薪xx元，，事情内容…，，要求…，，联系方式…”? 越详细，，显得越真，，回应的人越多。。
咱的案例：去年招两个展会协助，，就在一个经贸学院的群里发的，，写明“日结150，，管饭，，要相同能力好的”。。一下昼加了二十来个咨询的，，很快就定下了。。这地儿来的，，基本都是至心想找活干的。。
社团活动、校园角逐（靠谱指数：★★★☆☆）
你要是想寻有特定才艺的学生，，好比会画画、能主持、懂编程，，这儿是宝地！?
咋操作：关注大学城的社团联合活动，，或者赞助/冠名一些小型的校园角逐（好比设计赛、营销策划赛）。。不必花大钱，，提供点奖品或者经费，，就能接触到一堆这方面拔尖的学生。。这即是先看了“作品”，，再选“人”，，准成！
咱的案例：咱想做个卡通logo，，就是在一个动漫社的cosplay活动上，，瞅见一个娃娃画的宣传图不赖，，现场就问上了。。厥后相助得可愉快，，价钱比外面设计公司自制一半，，创意还新鲜。。
线上使命平台、豆瓣同城小组（靠谱指数：★★★☆☆）
这算是个增补的门户。。有些天下性的线上使命平台，，学生用户不少。。再就是豆瓣上“廊坊大学城”相关的小组，，里头经常有学生自觉组织的学习小组、出游凑伴儿帖子。。
咋操作：在平台宣布些短期、无邪的线上使命，，好比问卷网络、文案试写、短视频测试。。在豆瓣小组里，，可以真诚地发帖，，好比“想找几位同砚做个关于大学生消耗习惯的访谈，，一小时报答xx元”。。
要注重：这儿得仔细甄别，，双方都得有预防心。。定规则、走平台担保，，能阻止许多贫困。。
找见人了只是头一步，，能让人家愿意跟你恒久打交道，，才是真本事。。这里头有心法！
“钱”上要愉快，，别瞎搅娃娃！? ?
学生的钱，，大多是生涯费，，看得很重。。该几多就几多，，说啥时间结，，就一定得准时结。。哪怕就五十、一百，，你也得愉快给。。你守信一次，，他可能给你先容一个宿舍的人来。。咱都是提前说好，，干完立马微信转账，，口碑就这么攒下了。。
“事”上要清晰，，把人当回事！
交接使命，，一定得说清标准、时间。。别以为“你是学生，，差未几就行了”，，这是大忌。。你得把人家当成正经相助同伴，，尊重人家的时间和劳动。。修改意见要详细，，别光说“感受差池”。。你越专业，，对方也会越上心。。
“路”上要指指，，给点甜头！
学生除了挣钱，，还图个长见识、学工具。。你要是能在相助里，，给人点拨点拨行业里的门道，，或者写个认真的实习评价，，那比你多给五十块钱还让人谢谢。。有好的时机，，记得再推荐一下人家。。做个“有人情味”的甲方，，你在大学城的“人才库”就建起来了。。
问：时薪/日薪给几多合适？？？说少了怕没人来。。
答：甭担心！去那些兼职APP上看看行情。。在廊坊，，通俗的传单、协助类，，时薪20-30元，，日薪120-200元，，算是公正价。。手艺类的，，好比做图、写代码，，得详细谈，，但肯定比市场价低些。。明码标价，，是至心。。
问：用不必签条约？？？会不会太正式了？？？
答：短期一两次的，，可以不必正式的劳动条约。。但一定要在微信上把事情内容、酬劳、支付时间都说清晰，，留下纪录。。若是是恒久或涉及主要作品的，，最好弄个简朴的“相助协议”，，对双方都是包管。。
问：寻下的学生不靠谱，，干一半摆挑子咋弄？？？
答：以是咱才说要“试工”。。⊥芬换叵嘀，给个小点的、自力的使命，，看看他的责任心、交付质量咋样。？？？科祝，再谈下一步。。不靠谱，，损失也小。。这也是前面说的，，为啥要从“小使命”最先接触。。
跟学生娃娃们打交道，，没那么重大。。你把他当廉价劳动力瞎搅，，他肯定也跟你；；；；；。。你把他当个年轻的相助同伴尊重，，他给你的回报，，可能凌驾你预期。。? ?
甭老琢磨啥“约学生的要领”，，这说法自己就把路走窄了、想歪了。。你就想，，你是想寻几个年轻、有想法、有时间的“暂时合资人”。。去人家常在的地儿，，用正规的方式，，说清晰你的需求，，给出公正的价码。。? 只要路子正，，态度诚，，在这大学城里，，寻几个好辅佐，，真不难！
记着喽，，诚信是最好的招牌。。你在一个学生那儿有了好名声，，比你在十个群里发广告都管用！咱就是这么一点点做起来的。。希望这点着实履历，，能帮到恁们！有啥不明确的，，咱还能再叨拉！?