哎呀妈呀，， ，，，，最近可老多人私信问我了：“哥们儿，， ，，，，现在想联系点大学生资助干点活儿，， ，，，，究竟该咋整啊。。？？？有啥旗号没？？？” ? 我一听就乐了，， ，，，，这都哪跟哪啊。。。 ，，，，整得跟地下讨论似的。。。。不过话说回来，， ，，，，这里头还真有点门道儿！俺们公司时时时就得找点学生兼职，， ，，，，这些年也算摸出点履历，， ，，，，今儿个就跟你唠透亮儿的，， ，，，，保准你听完不迷糊！?
首先咱得掰扯明确，， ，，，，“旗号”这词儿整玄乎了。。。。现在找大学生，， ，，，，谁还整“天王盖地虎”那一套啊。。？？？那不扯呢么！着实就是找对地方、说对行话。。。。你要是渠道整差池，， ，，，，说啥旗号都白搭。。。。
第一个靠谱地儿，， ，，，，你得盯紧校内渠道。。。。? 许多大学都有自个儿的兼职群或者公众号，， ，，，，那才是“根正苗红”的地方。。。。好比说，， ，，，，我上次想找个会剪视频的学生，， ，，，，就直接让我媳妇儿（她以前是师大结业的）问了问他们学校批注墙的治理员。。。。人家资助一发，， ，，，，好家伙，， ，，，，一上午加了二十多个学生，， ，，，，效率杠杠的！? 这里头的“旗号”着实就是“本校学生认证”，， ，，，，你不是这个学校的，， ，，，，人家群你都进不去。。。。
第二个，， ，，，，是一些正经的兼职APP。。。。? 但这里水可深了！你得会挑。。。。有些平台上面中介太多了，， ，，，，学生没挣着几个钱，， ，，，，全让中心商赚差价了。。。。我较量过，， ，，，，像“斗米”、“兼职猫”上面，， ，，，，真实的学生比例能占到六七成，， ，，，，但你也得仔细看评价。。。。跟学生相同时的“旗号”是啥？？？就是“日结”、“离学校近”、“不压证件”，， ，，，，你把这几个词儿摆出来，， ，，，，学生以为你靠谱，， ，，，，回新闻都快不少。。。。
第三个，， ，，，，着实是熟人先容。。。。? 你可别小看这个，， ，，，，“同砚带同砚”是最稳当的。。。。我公司现在牢靠相助的一个大三学生小刘，， ，，，，就是之前一个兼职生先容来的。。。。他们有自己的小圈子，， ，，，，活儿靠谱、人靠谱，， ，，，，先容起来也放心。。。。这里的“旗号”就是“我同砚/学长/学姐”，， ，，，，有这层关系在，， ，，，，信任基础就有了。。。。
找着人了，， ，，，，接下来咋相同？？？这里头可有老多“行话”了，， ，，，，你要不懂，， ，，，，容易闹笑话，， ，，，，学生也以为你不专业。。。。
关于时间的行话：
“课少”：意思是课程安排不主要，， ，，，，空闲时间多。。。。你问“你时间利便不”，， ，，，，不如问“你这学期课少不”，， ，，，，他一下就懂了。。。。
“可坐班”/“可远程”：这是要害！“坐班”就是要求来公司办公室干活，， ，，，，“远程”就是在家上网干活。。。。现在的大学生，， ，，，，八成以上都更稀罕远程的活儿，， ，，，，无邪啊。。。。我统计过，， ，，，，写“可远程”的岗位，， ，，，，应聘人数平均是“坐班”的3倍还多。。。。
关于酬金的行话：
“日结”/“周结”/“月结”：结算周期。。。。学生普遍最爱“日结”，， ，，，，心里扎实。。。。但咱雇主得说清晰，， ，，，，“试工日结，， ，，，，恒久周结”，， ，，，，这样各人都明确。。。。
“一简单结”：适合那种按件盘算的话，， ，，，，好比翻译千字、设计一张图。。。。这是硬通货，， ，，，，没争议。。。。
关于要求的“行话”：
“有相关履历优先”：这话你得慎用！好多学生一看“履历”俩字就怂了，， ，，，，不敢投。。。。你不如写成 “接待有社团/项目履历的同砚”，， ，，，，规模一下就宽了，， ，，，，他们也敢来试试。。。。凭证我的视察，， ，，，，把“履历”换成“履历”，， ，，，，简历投递量能增添40%以上。。。。
“需要自备电脑”：这是基础条件，， ，，，，一定要提前说，， ，，，，别等人来了抓瞎。。。。
你得明确，， ，，，，这些行话不是黑话，， ，，，，而是为了相同高效。。。。你说明确了，， ，，，，他听懂了，， ，，，，双方都省劲儿，， ，，，，相助起来也顺畅。。。。否则你俩鸡同鸭讲，， ，，，，最后活儿没干好，， ，，，，还生一肚子气，， ，，，，图啥呢？？？?♂?
唠完咋找、咋说，， ，，，，咱得说说最容易出问题的地儿——结算和使命说明。。。。这块整不明确，， ，，，，前面全白搭。。。。
第一大坑：钱的事儿说不明确。。。。? 这是所有矛盾的泉源！你别整“或许一天一百多”这种模糊话。。。。必需说死！好比：“线上客服，， ，，，，天天事情4小时，， ，，，，日薪120元，， ，，，，每周五支付宝结算上周用度。。。。” 清清晰楚。。。。我吃过亏，， ，，，，早些年就说“待遇优厚”，， ，，，，效果学生干完活，， ，，，，他以为“优厚”是200，， ，，，，我以为是150，， ，，，，最后吵得老不愉快了。。。。现在我把所有酬金都写进简朴的电子协议里，， ，，，，双方确认，， ，，，，纠纷直接镌汰了90%以上。。。。
第二大坑：使命要求像懒婆娘的裹脚布——又臭又长。。。。? 你给大学生派活儿，， ，，，，万万别发一堆WORD文档，， ，，，，人家看着都头疼。。。。你得学会用“使命卡片”。。。。好比做一张海报，， ，，，，我的要求就一张图：
主题：夏日促销
尺寸：手机海报版式
文案：（把文案给他）
参考气概：（附上2-3张你以为不错的气概图）
交稿时间：明晚8点前
酬金：150元/张
瞅见没？？？? 就这几条，， ，，，，一目了然。。。。学生喜欢这种明确的要求，， ，，，，他自己安排时间也利便。。。。数据证实，， ，，，，用这种结构化清单取代大段文字形貌，， ，，，，使命返工率降低了凌驾一半。。。。
第三大坑：把人当机械人，， ，，，，没有反馈。。。。? 人家学生给你干完活了，， ，，，，你好歹说句“收到，， ，，，，辛勤了”，， ，，，，或者“做得不错，， ，，，，已接纳”。。。。这是最基本的尊重。。。。许多学生跟我们说，， ，，，，最怕的就是“已读不回”，， ，，，，心里七上八下的，， ，，，，不知道活儿究竟行不可。。。。你一句简朴的肯定，， ，，，，他下次还愿意给你干，， ，，，，还能给你先容同砚，， ，，，，这多好啊。。。
问：咋判断一个学生靠不靠谱啊。。？？？
答：看相同细节。。。；； ；馗词凳薄⒛芨词瞿愕囊蟆⒆远什磺逦牡胤剑 ，，，，这样的学生一般错不了。。。。反之，， ，，，，那种问啥都说“行”、“好”、“明确”，， ，，，，但从不自动确认细节的，， ，，，，你得留个心眼。。。。
问：用不必签条约啊。。？？？感受挺贫困的。。。。
答：短期、小额的可以不签正式条约，， ，，，，但一定要有文字纪录！好比在微信里把事情内容、酬金、限期都列出来，， ，，，，双方确认“赞成”。。。。这就是电子凭证，， ，，，，好使。。。。
问：学生干活中途摆挑子了咋整？？？
答：要害在使命拆分和阶段确认。。。。别等最后一天看他效果。。。。让他分阶段给你看，， ，，，，好比做PPT，， ，，，，先出纲要，， ，，，，你确认了再做内容。。。。这样他中途不干了，， ，，，，你损失也小。。。 ，，，，前面的活儿该结几多结几多，， ，，，，清清白白。。。。
问：价钱咋定合适啊。。？？？给高了亏，， ，，，，给低了没人来。。。。
答：多问、多较量。。。。先去那些兼职平台，， ，，，，看看同类岗位别人出啥价。。。。取其中心值，， ，，，，然后明确写清晰你的要求。。。。“价钱适中+要求明确”，， ，，，，比“价钱高但要求模糊”更容易招到合适的人。。。。
好啦，， ，，，，嘚吧嘚说了这么多，， ，，，，最后给你总结一句心里话：找大学生干活，， ，，，，哪儿有啥真正的“旗号”啊。。？？？
最大的“旗号”，， ，，，，就是“真诚”和“专业”。。。。你把要求、酬金、时间都摆到明面上，， ，，，，语言算话，， ，，，，尊重别人的劳动。。。。学生他也不傻，， ，，，，你靠谱，， ，，，，他自然就愿意给你好好干，， ，，，，还能成为你的恒久资源。。。。
别老想着“用”人家，， ，，，，得多想想“双赢”。。。。你解决了人手问题，， ，，，，他获得了履历和零花钱，， ，，，，这多是一件美事啊。。。〖亲培叮 ，，，，把事情做在明处，， ，，，，把话说到前头，， ，，，，比研究一万个“旗号”都好使。。。。?
要是尚有啥不明确的，， ，，，，随时再来问我！咱下回再唠。。。。