哎妈呀，，，，，最近可老多老乡问我“约姨妈app”的事了！? 咋的，，，，，大伙儿家里都缺个搭把手的人儿。。。。。？？？? 我跟你讲，，，，，这事儿我可太有讲话权了。。。。。。前阵子我家老太太腿脚倒运索，，，，，我跟我媳妇儿又整天上班忙得脚打后脑勺，，，，，找保姆这事儿可真是把我折腾够呛。。。。。。手机里那叫一下了好几个“约姨妈”的软件，，，，，啥样的都见过。。。。。。
今天咱就掏心窝子唠唠，，，，，把我踩过的坑、总结的招儿，，，，，一股脑都告诉你。。。。。。? 你可别小看找个姨妈，，，，，这里头门道多着呢，，，，，整好了家里啥心不操，，，，，整欠好那可真就是请回来个“祖宗”。。。。。。?
先说好了，，，，，咱不吹不黑，，，，，就唠着实的。。。。。。? 我前前后后用了五六个这类软件，，，，，挨个说吧，，，，，你品，，，，，你细品。。。。。。
平台A（用户最多谁人）：? 这软件名气是真大，，，，，一翻开，，，，，姨妈的信息乌泱乌泱的。。。。。。但就有一点，，，，，信息太多太杂了，，，，，看得你眼花缭乱。。。。。。? 我发了需求，，，，，好家伙，，，，，半小时来了十好几个姨妈打招呼，，，，，新闻叮咚响个一直，，，，，你得一个一个筛。。。。。。优点就是选择多，，，，，从小时工到住家保姆，，，，，啥样的都有。。。。。。价钱跨度也大，，，，，从三四千到七八千的都能看着。。。。。。? 但你得有耐心，，，，，自己得会挑。。。。。。我最后在这上面联系了8个姨妈，，，，，约了3个面试，，，，，成了1个。。。。。。
平台B（主打“严选”的）：? 这个吧，，，，，听着挺唬人，，，，，说是姨妈都严酷培训、持证上岗。。。。。。界面是挺清洁，，，，，姨妈资料看着也规整，，，，，都有康健证、培训证啥的展示。。。。。。? 可是！价钱也是真“漂亮”啊，，，，，普遍比别的平台横跨一大截。。。。。。? 并且姨妈数目没那么老多，，，，，有时间你着急找，，，，，可能周围就没什么合适的人选。。。。。。我在这上面看过，，，，，感受更适合不差钱、图个省心（但也不完全省心，，，，，面试照旧得自己来）的家庭。。。。。。
平台C（外地生涯服务绑定的）：? 就是咱平时点外卖、买菜的谁人“万能”APP里的一个频道。。。。。。用着是利便，，，，，不必专门下新软件。。。。。。它主要推的是“即时”的单次服务，，，，，好比找个3小时搞卫生的姨妈，，，，，响应速率贼快。。。。。。? 但你要想找个恒久的住家保姆，，，，，那就弱了点，，，，，资源相对少，，，，，并且姨妈的恒久服务评价欠好判断。。。。。。我试过叫一次深度保洁，，，，，姨妈干活挺麻利，，，，，但一提长干，，，，，人家说不接。。。。。。
平台D（笔直做家政的）：? 这种就是专门干这个的，，，，，感受上更专业点。。。。。。会把姨妈按手艺分得挺细，，，，，好比“善于带小月娃”、“会做南方菜”、“能护理老人”。。。。。。? 相同的也不是姨妈自己，，，，，多是派单先生或者照料，，，，，他们先跟你聊需求，，，，，再推荐人。。。。。。利益是起源筛选他们做了，，，，，能节约你点时间。。。。。。? 但羊毛出在羊身上，，，，，中介费或者服务费一般少不了。。。。。。我在这种平台咨询过，，，，，感受流程稍微重大点，，，，，不敷“直接”。。。。。。
平台E（同城信息类平台）：? 这里头水就较量深了。。。。。。优点是大胆自由，，，，，啥样的信息都有，，，，，价钱可能看上去很“诱人”。。。。。。? 但弱点就是太没包管了！? 姨妈身份真假、康健情形、过往履历，，，，，全凭一张嘴说。。。。。。我是不太敢在这上面找恒久伺候人的，，，，，顶多找个暂时搬工具的实力工。。。。。。至心不建议在主要渠道思量这个，，，，，除非你火眼金睛。。。。。。? ?
我自个儿的履历总结就是：? 没有十全十美的平台，，，，，只有适不适合你目今的需求。。。。。。? 你要是图快、图省事、活不重大，，，，，可以思量平台A和C。。。。。。你要是不差钱、图个配景悦目，，，，，可以看看平台B。。。。。。你要是需求特殊明确（好比照顾失能老人），，，，，怕贫困想有人帮你起源筛，，，，，可以试试平台D。。。。。。
可别以为在APP上聊几句，，，，，看个照片视频就定了！? 线下面试，，，，，那才是“鉴宝”的要害环节！? 我当初就差点栽在这上头。。。。。。
第一印象嘎哈主要了？？？? 姨妈一进门，，，，，你看她鞋底清洁不（考究人），，，，，语言眼神躲闪不（看是否着实），，，，，衣着是不是利索（反映生涯习惯）。。。。。。这都是细节。。。。。。
我设计了一套“面试三板斧”问题，，，，，你参考参考：
“拉家常”式提问（看性格和家庭）：
“姨，，，，，您家孩子多大了？？？谁给带着呢？？？”（看家庭肩负，，，，，会不会老请假回家）。。。。。。
“之前干得最长那家，，，，，干了多久。。。。。？？？由于啥不干了？？？”（看稳固性和去职原因，，，，，要是老说雇主欠好，，，，，你得审慎）。。。。。。
“平时闲着都好嘎哈呀？？？”（看业余喜欢，，，，，有没有不良嗜好）。。。。。。
“情景模拟”式提问（看履历和应变）：
“要是咱家老太太（或孩子）突然耍性情，，，，，不必饭/不吃药，，，，，您咋整？？？”（看耐心和要领）。。。。。。
“若是您正做着饭，，，，，孩子摔了哭，，，，，老太太那里又叫您，，，，，您先顾哪头？？？”（看条理和应急能力）。。。。。。
“您以为做咱这行的，，，，，最要紧的是啥？？？”（看职业看法，，，，，回覆“责任心”比“干活快”强）。。。。。。
“现实操作”安排（看真实手艺）：
别来虚的！? 直接让姨妈上手试试。。。。。。好比让她做一道你家的家常菜，，，，，尝尝咸淡、看厨房料理得咋样。。。。。。
或者让她现场帮老人按按腿（若是需要护理的话），，，，，你视察手法专不专业，，，，，跟老人交流耐不耐心。。。。。。
要害看做完事后，，，，，工具归不归位，，，，，台面擦不擦清洁。。。。。。? 这习惯是装不出来的。。。。。。
我上一个姨妈，，，，，就是面试时说得天花乱坠，，，，，效果让她炒个土豆丝，，，，，差点把厨房点了，，，，，油温都不看就往里倒菜！吓得我赶忙客客套气送走了。。。。。。? 以是，，，，，是骡子是马，，，，，一定得拉出来遛遛！? ?
好禁止易面到个合适的，，，，，你以为就万事大吉了？？？早着呢！? 后面这些规则立欠好，，，，，照样后患无限。。。。。。
条约必需签，，，，，别抹不开脸！? 不管是通过平台照旧私人先容的，，，，，只要恒久用，，，，，务必签个书面协议。。。。。。? 内里要写清晰：人为几多钱、哪天发、休假怎么算（国家节沐日、月休几天）、详细事情内容都有啥、做欠好咋办、家里工具损坏了怎么算、要是突然不想用了（双方）该怎么提前通知……? 白纸黑字，，，，，对双方都是个包管。。。。。。我就吃过亏，，，，，一最先说得好好的，，，，，厥后姨妈老想提前支人为，，，，，没个凭证扯皮老费劲了。。。。。。
“试用期”很是有须要！? 别一上来就定死。。。。。。可以约定干个3-7天试试，，，，，这几天你多视察，，，，，活干得咋样，，，，，跟家人处得融不融洽。。。。。。? 试用期人为按天算清晰，，，，，以为不可，，，，，赶忙换，，，，，损失也小。。。。。。
人为透明，，，，，赏罚有度。。。。。。? 人为结构要简朴清晰。。。。。。不建议搞太重大的“奖金”，，，，，容易扯皮。。。。。。但原则性问题，，，，，好比偷拿工具、对老人孩子发性情，，，，，必需零容忍，，，，，一次就得说再见。。。。。。平时做得好，，，，，可以未必期给点水果、糕点啥确当小奖励，，，，，比直接加钱效果更好。。。。。。
尊重是相互的，，，，，但也得有点界线。。。。。。? 对姨妈客套点是应该的，，，，，但不可好到没边儿。。。。。。该她干的活，，，，，得要求质量。。。。。。不应她探询的事（好比你家详细收入、伉俪矛盾），，，，，得委婉地让她知道界线。。。。。。? 我家的规则是，，，，，卧室我们自已料理，，，，，客厅餐厅厨房卫生间是她的区域，，，，，分工明确。。。。。。珍贵物品和钱财，，，，，一定一定锁好，，，，，这不是防谁，，，，，这是阻止嫌疑，，，，，对各人都好。。。。。。
Q：在约姨妈app上，，，，，咋一眼看出姨妈靠不靠谱？？？
A：先看资料全不全：? 实名认证、康健证、培训证有没有。。。。。。再看评价：? 不是只看好评，，，，，重点看带图的评价和那些写得较量长的中评、差评，，，，，? 看详细是为啥。。。。。。最后看相同：? 发新闻已往，，，，，看姨妈回复及不实时，，，，，语言逻辑清不清晰。。。。。。? 那种半天不回，，，，，或者回话前言不搭后语的，，，，，你得注重。。。。。。
Q：通过平台找和通过家政公司找，，，，，哪个好？？？
A：平台找，，，，，就像“自助餐”，，，，，? 选择多，，，，，价钱透明，，，，，但啥都得自己来，，，，，平台一般就起个笼络作用，，，，，后续包管弱。。。。。。家政公司找，，，，，就像“点餐”，，，，，? 有人给你推荐、签条约、可能尚有点售后，，，，，但贵，，，，，并且可能给你塞人。。。。。。? 我觉着，，，，，若是你有时间、有精神自己挑，，，，，就用平台。。。。。。? 若是你太忙，，，，，或者需求特殊重大（好比要照顾失能病人），，，，，多花点钱找个靠谱的家政公司，，，，，买个“责任主体”也行。。。。。。
Q：人为咋定才算合理？？？怕给高了当冤大头，，，，，给低了人家欠好好干。。。。。。
A：很简朴，，，，，在你用的谁人“约姨妈app”上，，，，，多看看！? 就看你所在都会、看你需要的服务类型（带娃、养老、保洁），，，，，看看大部分姨妈的标价区间在那里。。。。。。? 那就是市场价。。。。。。取其中上等，，，，，一般能招到不错的人。。。。。。? 别想着用最低价碰运气，，，，，一分钱一分货，，，，，在保姆这行尤其显着。。。。。。? ?
Q：和姨妈处得挺好，，，，，但她老体现要涨人为/乞贷，，，，，咋整？？？
A：这是个危险信号！? 处得好是情分，，，，，但雇佣关系是实质。。。。。。可以客套但坚定地回复：“姨，，，，，人为咱是按条约来的，，，，，干得好年底我们可以思量包个红包。。。。。。? 乞贷这个事，，，，，我们家里也有规则，，，，，不利便，，，，，着实对不住啊。。。。。。”? 若是她因此欠好好干活，，，，，别犹豫，，，，，换人！? 心术不正的苗头一旦起来，，，，，压不住。。。。。。
结语：
行了，，，，，吧吧叭说了这么多，，，，，把我那点履历家底都抖搂出来了。。。。。。找姨妈这事儿，，，，，焦点就十二个字： “平台是工具，，，，，面试是要害，，，，，规则是包管。。。。。。”
你也别犯怵，，，，，? 就当是给家里招个主要的员工，，，，，耐心点，，，，，仔细点，，，，，准能找到谁人合适的人。。。。。。找到了之后，，，，，也别忘了，，，，，将心比心，，，，，人家支付劳动，，，，，咱给予应有的尊重和酬金，，，，，这关系才华处得久远，，，，，处得扎实。。。。。。
可别再光抱着“约姨妈app”犯迷糊了，，，，，赶忙照我说的，，，，，行动起来吧！? 祝你早日找到谁人能帮你把家里打理得井井有条的“神助攻”！
有啥不明确的，，，，，随时再来问我！咱下回再唠！? ?