哎妈呀，，，老铁们，，，今儿个咱唠点着实嗑！? 最近好些个小老弟、小老妹儿搁后台私信我，，，问啥是“高端纯出伴游”，，，这玩意儿究竟靠不靠谱，，，上哪儿找正经招聘信息。 。。。。。这不，，，我寻思必需得整一篇，，，把这里头的门道儿给各人掰扯明确了，，，省得咱家兄弟姐妹们走弯路、让人忽悠了！
先说个真事儿，，，去年我老妹儿的一个闺蜜，，，就差点栽坑里。 。。。。。她在网上瞅见个招聘广告，，，写得那叫一个天花乱坠，，，“日薪过千”、“事情轻松”，，，效果一去面试，，，好家伙，，，地方隐藏得跟地下讨论似的，，，上来就先让交五千块钱“培训费”、“形象设计费”，，，给我老妹儿闺蜜吓够呛，，，鞋都没穿利索就跑出来了！? 以是啊，，，咱找活儿干，，，头一条就得把招子放亮，，，分清啥是正经路子，，，啥是忽悠人的大坑。 。。。。。
咱先把话撂这儿，，，咱说的“高端纯出伴游”，，，那是正经的商务、社交、品质陪同服务，，，跟那些歪的斜的没一毛钱关系！? 详细干啥呢？？？？好比陪着高端客户加入个商务酒会、艺术展览，，，或者客户来咱这儿旅游、谈生意，，，需要个懂外地、有眼力见儿、能安排得显着确白的暂时助理或向导。 。。。。。
正规招聘啥样儿？？？？我给你划划重点：
平台嘎嘎正规：一般都挂在大的人力资源公司、高端服务俱乐部或者正经企业的官网上，，，公司信息、营业执照在网上都能查得着，，，办公所在都在写字楼里，，，敞亮！
流程贼拉规范：投简历、初筛、视频或扑面面试、配景审核、正经培训、签条约，，，一步都不可少。 。。。。。那些让你“线上培训”、不晤面就上岗的，，，八成是骗子！
要求写得显着确白：学历（最少大专以上吧）、形象气质、语言能力（通俗话标准是基础，，，会外语加分）、情商、知识面、是否有驾照等等，，，条条框框给你列得清清晰楚，，，要求可严酷了，，，不是谁都醒目。 。。。。。
薪资组成透明：底薪+服务佣金+客户评价奖金，，，五险一金或者商业包管给你上得妥妥的，，，人为走银行对公账户，，，按月发，，，历来不搞“日结”、“现金结算”那套迷糊的。 。。。。。
我熟悉一个哥们，，，就在一家挺著名的企业服务公司干这个，，，人家公司规模上百人，，，光法务和风控部分就十来号人，，，签的条约比书籍还厚，，，为的就是包管双方权益，，，做得那叫一个专业！
可别以为长得悦目、会唠嗑就行！这行门槛高着呢，，，咱得有点儿真本事。 。。。。。我跟你唠唠人家正规公司最看重啥：
第一，，，人品和底线是根儿。 。。。。。三观必需得正，，，执法意识得强。 。。。。。公司培训头一课就是讲执律例则和职业操守，，，啥醒目、啥不醒目，，，红线划得死死的。 。。。。。那些想打擦边球的，，，及早拉倒吧！
第二，，，综合素养是魂儿。 。。。。。你得是个“杂家”。 。。。。。? 上知点儿天文地理、艺术历史，，，下懂点儿时尚潮流、红酒雪茄。 。。。。？？？？突б橇钠鸸诺湟衾，，，你至少得知道贝多芬和莫扎特谁是谁吧？？？？这都得靠平时积累，，，暂时抱佛脚可欠好使。 。。。。。
第三，，，相同和服务是绝活儿。 。。。。。眼力见儿必需到位，，，啥时间该语言，，，啥时间该清静，，，啥时间该递手刺、拉椅子，，，那都有考究。 。。。。。语言得体，，，服务牢靠，，，让客户以为和你相处“得劲儿”、放心，，，这才算到位。 。。。。。
第四，，，身体和心态是资源。 。。。。。陪客户逛一天展、爬一天山，，，或者一连几天应酬，，，没个好体格真扛不住。 。。。。。心态也得稳，，，遇到挑剔的客户得能化解，，，受了委屈得能自我调理，，，这行实质是服务业，，，心理素质必需过硬。 。。。。。
据我相识，，，一家头部的公司，，，面试通过率还不到15%，，，培训期内还会再刷掉一批。 。。。。。能留下来的，，，那都是各方面素质拔尖儿的人才，，，挣得多那真是应得的！
大伙儿最体贴这个了！我跟你交个底，，，这行收入确实分层，，，做得好的，，，年入几十个W真不是吹。 。。。。。
新手期（6个月内）：主要是培训和跟先进实习，，，月收入或许在8K-15K之间，，，主要是底薪和少量低难度使命的津贴。 。。。。。
成熟期（1-3年）：有了牢靠客户群和洽口碑，，，月收入稳固在2W-5W很常见。 。。。。。我一个朋侪，，，专门服务来华的外企高管，，，就靠流利的英语和对外地商业情形的熟悉，，，上个月光佣金就拿了三万多。 。。。。。
顶尖能手：要么自己有极专业的领域（好比顶级珠宝、骨董珍藏照料），，，要么积累了超高净值的客户资源，，，年收入百万以上也是有的。 。。。。。但这已经是行业塔尖了，，，需要先天和机缘。 。。。。。
这行不止挣钱，，，更攒资源、开眼界。 。。。。。接触的都是各行各业的精英，，，处理种种突发状态的能力嘎嘎提升，，，个人生长飞快。 。。。。。许多干了几年的，，，要么成了公司合资人，，，要么使用积累的资源和人脉自己创业，，，路子宽着呢！
Q1：究竟上哪儿找这些靠谱招聘啊 。。。。？？？？
A1：记着了！第一，，，看大型招聘网站的“高级助理”、“商务陪同”、“VIP服务照料”这类岗位； ；；； ；；第二，，，搜一些着名的高端人力资源或商务服务公司官网； ；；； ；；第三，，，问问身边在高端旅馆、会所、商会事情的朋侪有没有内推时机。 。。。。。万万别信那些小广告和不着名网页弹窗！
Q2：面试都面啥啊 。。。。？？？？畏惧！
A2：别怵！正规面试就跟至公司面试差未几。 。。。。。先看形象气质、言谈举止。 。。。。。然后会有情景模拟，，，好比“客户航班延误很不兴奋，，，你咋处理？？？？”也可能聊聊最近看的书、时政新闻，，，考察你知识面。 。。。。。焦点就看你稳不稳当、机敏不机敏、脑子有没有货。 。。。。。
Q3：清静咋包管啊 。。。。？？？？特殊是我们小女人。 。。。。。
A3：问得好！正规公司这是头等大事。 。。。。。第一，，，所有使命双向选择，，，你可以拒绝不对适的客户； ；；； ；；第二，，，全程GPS定位共享给公司清静员，，，有紧迫情形一键报警； ；；； ；；第三，，，服务前后必需向公司报备； ；；； ；；第四，，，正规条约里对双方权力义务、尤其是你的清静条款有明确划定。 。。。。。那些说不清这些包管的，，，直接Pass！
Q4：是不是吃“青春饭”啊 。。。。？？？？
A4：还真不是！这行越老越吃香！年轻有年轻的活力，，，年长有年长的阅历、资源和沉稳。 。。。。。许多35+的资深伴游，，，由于更成熟、更懂客户心理、人脉更广，，，反而更受接待，，，收费更高。 。。。。。要害是你的焦点价值是不是一直在提升。 。。。。。
行了，，，絮絮叨叨说了这么多，，，焦点头脑就一个：“高端纯出伴游”是一份正经的、有门槛的、有前途的职业，，，但它只对专业、自律、有追求的人洞开大门。 。。。。。? ?
想走这条路，，，就擦亮眼睛，，，认准“正规”俩字，，，下功夫提升自己内外的本事。 。。。。。别想着走捷径，，，这世上所有看着鲜明又高薪的事情，，，背后都有你想象不到的支付和坚守。 。。。。。
老铁们，，，要是以为今天唠的尚有点用，，，别忘了点赞珍藏！有啥不明确的，，，咱谈论区接着唠！祝大伙儿都能找到那条又亮堂又扎实的前途大道！?