哎妈呀,,,,,,大兄弟老妹儿,,,,,,可别提了!? 我之前在咱大学城这边儿开了个小店,,,,,,那真是为“找学生”这事儿,,,,,,操老了心了!网上搜“重庆大学城怎样找学生”,,,,,,那信息,,,,,,乱七八糟的,,,,,,不是让你加群交钱,,,,,,就是告诉你些八百年前就过时的招儿,,,,,,净扯犊子!整得我贼拉上火。。。。。
今儿个,,,,,,我就掏心窝子跟大伙儿唠唠,,,,,,我自个儿摸爬滚打试出来的、真正好使的招儿。。。。。咱不整那些虚头巴脑的,,,,,,就唠实嗑儿,,,,,,保准你听完心里明镜儿的!?
一、 你可拉倒吧!这些“坑”我先给你避了!
先说哪些道儿欠好走,,,,,,省得你跟我当初似的,,,,,,白花钱还惹一肚子气。。。。。
瞎加付费群/中介:? 我刚最先图省事儿,,,,,,加了好几个号称“大学城学生兼职资源群”,,,,,,进去先让发红包,,,,,,再让交“信息费”。。。。。好家伙,,,,,,钱一转,,,,,,发的信息要么石沉大海,,,,,,要么来的学生贼不靠谱,,,,,,干半天就走人,,,,,,把我晾那儿了。。。。。这都是中介从网上扒拉的信息,,,,,,学生自己可能压根不知道!纯纯坑人。。。。。?♂?
满大街贴小广告:? 这都啥年月了老弟!你贴的传单,,,,,,下一秒就被保洁姨妈收走了,,,,,,就算有学生望见,,,,,,人家也以为你这店不正规,,,,,,不敢来。。。。。效果差不说,,,,,,还影响市容,,,,,,整欠好还得被城管撵。。。。。
就在店门口干等:? 这更没谱了!守株待兔。。。。。?????现在学生都网上冲浪,,,,,,你店门口贴个“招聘”,,,,,,那流量跟你线上发一比,,,,,,九牛一毛都算不上。。。。。
二、 亲测好使的3个“王道”渠道!精准又省心
踩完坑,,,,,,咱说正经好用的。。。。。下面这仨,,,,,,是我现在牢靠用的,,,,,,员工步队全靠它们稳住。。。。。
渠道1:抱住学校官方“大腿”——就业网/公众号
这是最靠谱、最权威的渠道,,,,,,没有之一!? 每个大学都有“学生就业指导中心”,,,,,,底下有官网和官方公众号。。。。。好比“重庆大学学生就业”、“重师就业”啥的。。。。。
咋操作:? 你去搜这些公众号,,,,,,菜单栏里一般都有“企业招聘”入口。。。。。你需要注册个企业账号,,,,,,提交营业执照啥的审核(都是免费的。。。。。。。。。。审核通事后,,,,,,就能宣布招聘信息了。。。。。这地儿来的学生,,,,,,素质相对更高,,,,,,也更稳固,,,,,,由于人家是正经找活儿干的。。。。。我这店里好几个干了一两年的主干,,,,,,都是这儿招来的。。。。。
渠道2:混进学生的“朋侪圈”——校内相助墙/批注墙
这地儿流量重大!? 险些每个学校都有QQ或微信的“万能墙”、“相助墙”。。。。。这不是官方组织,,,,,,是学生自己运营的,,,,,,但险些全校学生都关注。。。。。
咋操作:? 想步伐找到这些墙的运营者(通常在他们宣布的动态里能找到联系方式)。。。。。跟他们相同,,,,,,支付一笔合理的广告用度(比中介自制多了。。。。。,,,,,,让他们帮你宣布招聘信息。。。。。由于是在学生自己的“朋侪圈”里撒播,,,,,,信任度高,,,,,,响应速率极快。。。。。我上次发了个招周末促销的,,,,,,俩小时微信就加爆了。。。。。
渠道3:用好年轻人的“新集市”——靠谱社交平台
别光知道58同城!那地方现在太杂了。。。。。学生现在用豆瓣小组和小红书的许多。。。。。
咋操作:? 在豆瓣搜“重庆大学城兼职”、“沙坪坝兼职”这样的小组,,,,,,申请加入。。。。。在组里发帖,,,,,,把事情内容、薪资、所在写得显着确白,,,,,,语气着实点。。。。。小红书上可以发条记,,,,,,带上#重庆大学生兼职#、#大学城探店#这类标签,,,,,,配上你店里的实拍图,,,,,,吸引周围的学生。。。。。这招不但能招人,,,,,,还能顺便给你的店打广告,,,,,,一举两得!?
三、 招来了,,,,,,咋留住人??????我的“独家”治理心得
找着人只是第一步,,,,,,让人家愿意跟你干,,,,,,才是真本事。。。。。学生工心思活,,,,,,你得用点儿心。。。。。
人为明算账,,,,,,绝不拖沓:? 说好一天100,,,,,,结账时就给100,,,,,,最好日结或周结。。。。。学生等着钱零花呢,,,,,,你拖人为,,,,,,第二天人立马消逝,,,,,,还在同砚圈里把你店“曝光”了,,,,,,那你以后就别想招人了。。。。。我这儿都是周日晚准时发上周人为,,,,,,雷打不动,,,,,,学生干得扎实。。。。。
气氛要轻松,,,,,,别老摆老板谱:? 人家是来兼职,,,,,,不是卖身给你了。。。。;;疃珊昧,,,,,,无意请喝杯奶茶,,,,,,闲的时间唠唠嗑,,,,,,别老板着脸。。。。。我经常跟他们一起吃午饭,,,,,,关系处得像朋侪,,,,,,他们自然愿意多着力,,,,,,先容同砚来。。。。。
培训要耐心,,,,,,给点儿生长空间:? 别以为“就是个暂时工”,,,,,,随便使唤。。。。。简朴的事情流程、相同技巧,,,,,,耐心教一教。。。。。学生学会了,,,,,,干活利索,,,,,,你更省心。。。。。我店里甚至提升了两个醒目的学生做“小组长”,,,,,,给他们多点津贴,,,,,,他们责任心“嗷”一下就上来了。。。。。
四、 FAQ:你心里那点儿嘀咕,,,,,,我帮你问了!
问:联系学校官方,,,,,,是不是特贫困,,,,,,得跑腿??????
答:? 基础不必!现在全是线上操作。。。。。按我上面说的,,,,,,找到官网或公众号,,,,,,线上注册、线上发帖,,,,,,坐在店里空调底下就全办妥了。。。。。贫困也就贫困在第一次注册准备质料,,,,,,一劳永逸。。。。。
问:雇学生工,,,,,,用签条约上包管不??????失事儿咋整??????
答:? 短期兼职一般签个兼职协议就行,,,,,,把事情内容、时间、酬金、清静责任说清晰(好比提供须要劳保)。。。。。建议给学生买一份短期人身意外险,,,,,,就几十块钱,,,,,,双方都放心。。。。。这是正规操作,,,,,,学生也以为你店靠谱。。。。。
问:学生干不长,,,,,,老换人咋办??????
答:? 用上面我说的“留住人心”的办法,,,,,,能大大增添稳固性。。。。。同时,,,,,,别把所有活儿押一个人身上。。。。。要害流程简朴化,,,,,,做成清单,,,,,,谁来都能很快上手。。。。。建设你的“人才库”,,,,,,微信里多存点靠谱的学生,,,,,,随时能喊到人。。。。。
问:旺季急用人,,,,,,哪个渠道最快??????
答:? 绝对是校内相助墙!连忙联系,,,,,,付费宣布,,,,,,一两个小时人就能到位。。。。。其次是豆瓣小组,,,,,,也能快速响应。。。。。学校官网流程稍慢,,,,,,适合提前妄想招聘。。。。。
五、 唠在最后(大真话)
以是啊,,,,,,哥几个姐几个,,,,,,“重庆大学城怎样找学生”这事儿,,,,,,它不是个“找”的手艺,,,,,,是个“心思”的活儿。。。。。你把他当廉价劳动力瞎搅,,,,,,他指定干不长;;你把他当相助同伴处,,,,,,事儿给他整明确,,,,,,钱给他结利索,,,,,,他真能给你当成自己家的事儿来干。。。。。
别再漫无目的地瞎找了,,,,,,抱住我上面说的那三条“大腿”,,,,,,再用点儿心看待人家孩子。。。。。我敢拍胸脯包管,,,,,,你店里的人手问题,,,,,,肯定能整得显着确白的!以后在大学城这块儿,,,,,,有啥好招儿,,,,,,咱再一起唠!?