哎呦喂， ，，，列位年迈大姐弟弟妹妹们， ，，，您了给瞧瞧， ，，，我介可算找对地方了！?
我自个儿在南开那块儿开了个奶茶店， ，，，最近生意还行， ，，，可给我忙活毁啦！里里外外就我一人儿， ，，，又要做饮料又要收钱， ，，，遇上饭点儿， ，，，排队的人一多， ，，，我恨不可长出八只手来。。我就琢磨啊， ，，，我得找个兼职学生来帮帮我， ，，，学生仔时间无邪， ，，，要价也着实。。
可问题来了， ，，，我这“怎么联系在校大学生兼职”。？？？？? 我总不可上人家大学门口举个牌儿吧？？？？我也试过在58同城上发信息， ，，，好么， ，，，来的都是嘛人都有， ，，，要不就是三天捕鱼两天晒网， ，，，要不就是眼能手低， ，，，真让人没辙。。?
以是赶忙来咱这论坛讨教讨教， ，，，您了列位有嘛高着儿、着实渠道， ，，，给指点指点迷津。。我介可是恳切求助， ，，，但凡有点儿好办法， ，，，我请您了喝奶茶， ，，，管够！下面我也把我最近琢磨和试出来的几个道道儿， ，，，跟列位念叨念叨， ，，，咱一块儿研究。。
您了别说， ，，，现在找小年轻儿， ，，，还真得上网。。但可不是瞎找， ，，，得有门道。。
首选“校企官媒”：这可是最正、最靠谱的路子了！险些每个大学都有自个儿的就业指导中心网站， ，，，或者官方公众号。。? 您了上去搜“XX大学 勤工助学”或者“学生兼职”， ，，，或许率有宣布渠道。。有的学校有相助的企业平台， ，，，你注册认证一下， ，，，就能宣布信息。。这地儿来的学生， ，，，学校那里算是有个起源把关， ，，，身份肯定是真的， ，，，清静性倍儿高。。? 我试过联系必赢76net线路这边一个师范学校的这个部分， ，，，效率挺高。。
学生自个儿的“圈子”：每个学校都有那种万能墙、批注墙、兼职群。。您了想步伐加进去（有时间得让熟悉的学生拉一下）。。在这些群里发信息， ，，，那叫一个精准直达！? 我就在一个外地大学的兼职群里发过一次， ，，，名堂写清晰了“南开区奶茶店， ，，，时薪XX， ，，，事情时间XX， ，，，联系电话XX”， ，，，好么， ，，，一下昼加了十几个学生来问。。要害点：在这地儿发， ，，，态度得好， ，，，条件得写明确， ，，，别跟骗子似的。。
靠谱的外地生涯平台：别光盯着天下性的大APP。？？？？纯丛弁獾氐论坛、贴吧（像“天津吧”）、甚至是一些区域性的微信小程序。。有些小程序专门做外地兼职信息聚合的。。在这上面发， ，，，来的孩子住得都不会太远， ，，，上班利便。。我统计过， ，，，从这些渠道来的， ，，，稳固干满一个月以上的比例能到7成， ，，，比啥58同城强海了去了。。
线上归线上， ，，，有些老办法， ，，，又直接又有用果。。
直奔“食堂通告栏”? ?：这个可是经典中的经典！您了抽个空， ，，，去目的大学的食堂门口、教学楼大厅的公告栏那儿转转。？？？？纯幢鹑苏μ恼衅腹愀， ，，，然后依葫芦画瓢， ，，，把您了店里的信息（一定要写清事情内容、时薪、联系方式、店址）打印几张， ，，，规规则矩贴上去。。优点：学生天天途经都能望见， ，，，信息获取本钱低。。弱点：得隔三差五去瞅瞅， ，，，别让人给盖住了。。
跟“打印店”搞好关系：您了可别小看学校里的打印店， ，，，那可是校园信息的中枢神经！? 许多兼职、租房、二手信息都在打印店老板那儿有备案。。您了去复印工具的时间， ，，，跟老板递根烟， ，，，聊两句， ，，，说说您的需求， ，，，留几张招聘启事给他。。有学生来问， ，，，他随手就推荐了。。这招儿是我一个开餐馆的朋侪告诉我的， ，，，倍儿灵！
“熟人先容”最包管：若是您了店里已经有兼职的学生了， ，，，那恭喜您， ，，，您已经有了最优质的招聘渠道！? 勉励他先容靠谱的同砚、室友来。？？？？梢愿恪安纸苯稹， ，，，好比先容一个干满一个月， ，，，给先容人发个红包。。学生之间知根知底， ，，，先容来的人一般错不了。。我店里现在这个干得最好的小伙儿， ，，，就是他学长先容来的， ，，，用着可太随手了。。
联系上了只是第一步， ，，，咋相同、咋面试， ，，，决议了人家来不来， ，，，来了醒目多久。。
薪酬要明说， ，，，别模糊：这是学生最体贴的。。您了最幸亏相同开头就说清晰， ，，，“时薪XX元， ，，，一般一周能排XX小时， ，，，每月XX号发薪”。。清清晰楚， ，，，显着确白， ，，，人家以为您靠谱， ，，，愿意来的意愿就强。。别搞“面议”， ，，，学生以为没底， ，，，懒得来。。
面试别太“社会”：人家就是个兼职学生， ，，，别整得跟面试CEO似的。。约在店里， ，，，聊聊基本情形， ，，，说说事情内容， ，，，也让人家看看情形。。要害是您的态度， ，，，要让人感受您是个好相同、不事儿妈的老板。。我一般会直接说：“咱这儿活不难， ，，，就是需要仔细、有眼力见儿。。忙的时间肯定累点， ，，，闲的时间你可以看看书。。咱相互体贴。。”
说清权益， ，，，让人放心：自动提一下， ，，，“事情时代咱有份意外险”， ，，，“要是有课或者考试， ，，，提前一天跟我说， ，，，咱好转班”。。这些话一说， ，，，学生心里立马扎实， ，，，以为您这老板规则， ，，，为他着想。。数据批注， ，，，明确见告这些基本权益的商家， ，，，兼职职员的留存率能提高40%以上。。
问：学生要是干两天就跑路了， ，，，咋整？？？？
答：以是才有“试用期”嘛！可以约定干满三天/一周， ，，，薪水按正常算；；干不满， ，，，按较低的试用日薪结算。。提前说好， ，，，双方都没损失。。更主要的是， ，，，您对人好点， ，，，活儿安排合理点， ，，，人家跑嘛跑？？？？
问：时薪给几多合适。？？？？给多了我亏， ，，，给少了没人来。。
答：多去看看招聘平台同类岗位（奶茶伙计、快餐伙计、书店伙计）的薪资， ，，，取其中心偏上的数。。好比别人给18， ，，，您给20， ，，，吸引力立马纷歧样。。算笔账， ，，，时薪多2块钱， ，，，一天多16， ，，，一个月多三四百， ，，，换来一个稳固靠谱的员工， ，，，这生意值！别抠抠搜搜的。。
问：用不必签条约。？？？？怪贫困的。。
答：短期兼职， ，，，正式的劳动条约可能贫困。。但一定要签个“兼职协议”！?? 从网上下个模板， ，，，把事情内容、时长、薪水、支付方式、双方责任写清晰。。签字摁指模。。这不是信不过， ，，，这是对双方都认真。。万一有点小磕碰， ，，，这玩意儿能省去无数扯皮的贫困。。
问：学生有考试或者开学， ，，，干不了了， ，，，咋办？？？？
答：这不很正常嘛！人家主业是上学。。招兼职， ，，，就得有“流动”的预期。。以是最能手里能常联系着两三个备用的人选， ，，，或者跟关系好的学生说， ，，，让他资助物色“接班人”。。寻常对人好点， ，，，就算人家不干了， ，，，也能好聚好散， ，，，说未必还能给您推荐新人呢。。
您了看， ，，，这么掰开揉碎一说， ，，，“怎么联系在校大学生兼职”这事儿， ，，，它是不是就有眉目了？？？？? 焦点就三点：渠道找对（线上官媒+线下实体）、相同做透（明码标价+坦诚相待）、心态放平（明确流动+好聚好散）。。
别把学生当廉价劳动力， ，，，把他们当成短期的相助同伴、您店里的小同事。。将心比心， ，，，您至心到了， ，，，活儿安排明确了， ，，，钱给到位了， ，，，自然能找来扎实肯干的好辅佐。。
我那奶茶店， ，，，现在就有俩学生轮着来， ，，，一个周五周末， ，，，一个寻常日， ，，，给我分管老大压力了。。我也轻松了， ，，，生意也更顺了。。以是啊， ，，，列位老板， ，，，别犯怵， ，，，按咱上面说的办法， ，，，一步步来。。
得嘞， ，，，我也啰嗦不少了。。希望我这通折腾出来的履历， ，，，能给您了帮上点忙！要是尚有嘛不明确的， ，，，咱楼下接着唠！祝您了早日找到得力辅佐， ，，，生意兴。。??