哎妈呀，，，老铁，，，瞅你这问题问的，，，“怎样找到能包的大学生”，，，这“包”字儿可太容易让人想岔了！? 咱可得先把话撂前头，，，咱是正经人，，，唠的也是正经嗑。。 。。。 。你说的这个“包”，，，在俺明确里，，，八成指的是“包月实习”、“包项目外包”或者“包短期兼职”这类正经相助，，，可不是那些歪门邪道嗷！那些违法的、不品德的事儿，，，咱坚决不沾边，，，也劝告你万万甭动那心思！
那咱今天就掰扯掰扯，，，你要是想找个靠谱的大学生，，，帮你干点设计、写个文案、做个小程序，，，或者正经八百地来公司实习一阵子，，，究竟该咋整，，，去哪儿找，，，又有哪些坑得躲着走。。 。。。 。这都是俺以前创业时，，，真金白银换来的履历，，，你可听好喽！
一、 上哪儿找？？（三大正经渠道，，，亲测好使）
大学官方的“地头”最稳妥！
你可别小看现在大学的就业网、创业学院公众号。。 。。。 。这才是最正根儿的渠道。。 。。。 。像啥“实习生招聘”、“项目招募”板块，，，你以公司名义宣布信息，，，学校审核通过，，，那来的学生都是经由一道筛的，，，身份绝对保真。。 。。。 。俺之前一个电商小程序，，，就是在理工大学就业网上发的需求，，，两天来了十几个盘算机系的娃娃投简历，，，最后包给了一个大二的团队，，，三个月干得利利索索，，，钱结得愉快，，，他们还赚了学分，，，双赢！?
专业的兼职APP，，，但得会“挑”！
现在一些大平台的兼职APP，，，上面学生海了去了。。 。。。 。但你得把眼睛擦得锃亮。。 。。。 。首先，，，看对方学生认证全不全，，，有没有在校证实。。 。。。 。其次，，，相同的时间，，，别怕贫困，，，最好能开个视频，，，让他看看学生证、校园卡（要害信息可以打码），，，再简朴聊聊专业课程，，，是不是真学生，，，几个问题就能试出来。。 。。。 。这招能滤掉一泰半混水摸鱼的。。 。。。 。
外地社群和熟人先容，，，靠谱率飙升！
若是你就在大学城周围，，，那时机更多了。。 。。。 。混进学校的二手群、兼职群、甚至是老乡群。。 。。。 。不过进去别硬打广告，，，先视察，，，看看哪些学生较量活跃、语言靠谱。。 。。。 ；；；；；；蛘撸，让你公司里的小年轻，，，问问他们有没有学弟学妹想接活的。。 。。。 。熟人牵线，，，知根知底，，，这比啥都强，，，最少不会干一半人跑没影了。。 。。。 。俺第一个恒久资助做公众号排版的大学生，，，就是员工的外甥女，，，一直相助到人家结业，，，贼省心。。 。。。 。
二、 咋谈价和定规则？？（焦点是“先小人后君子”）
找着人了，，，咋谈可是门学问。。 。。。 。大学生吧，，，着实的居多，，，但咱也不可可劲儿压价，，，不隧道。。 。。。 。
价钱咋定？？? 别按社会内行价给，，，但也别给得太“学生价”欺压人。。 。。。 。最好的步伐是，，，按件或者按阶段。。 。。。 。好比，，，做一套海报几多钱，，，写一篇深度文章几多钱，，，项目第一阶段开发完成付几多。。 。。。 。你可以先在平台看看类似使命的市场中心价，，，然后取个合理的规模。。 。。。 。扑面聊的时间，，，也问问他的心理预期，，，探讨着来。。 。。。 。记。。 。。。 。，让人家以为值，，，活儿本领得漂亮。。 。。。 。
规则必需立！? 尤其是线上相助的。。 。。。 。需求是啥、啥时间交初稿、修改一再、怎么付款，，，最好弄个简朴的电子协议或者谈天纪录截屏说死。。 。。。 。好比“内容需原创，，，验收后三个事情日内付清款子”。。 。。。 。丑话说前头，，，后面才没啰烂事儿。。 。。。 。这可是血泪教训，，，以前俺就吃过“需求说不清，，，重复修改到头疼”的亏。。 。。。 。?
三、 必需绕开的“大坑”（踩一个就够你喝一壶）
“坑”：啥要求都允许，，，报价还贼低的。。 。。。 。
碰上这种，，，你得小心了。。 。。。 。要么是本事不可硬着头皮上，，，要么就是想先揽活再瞎搅。。 。。。 。正经有能力的学生，，，对自己的时间和价值是有判断的，，，不会无底线压价。。 。。。 。那种说“啥都能做，，，明天就交”的，，，八成不靠谱。。 。。。 。
“坑”：拒绝任何身份验证，，，支支吾吾的。。 。。。 。
连个学生证照片都不肯提供（可打码），，，或者一提到学校、专业就转移话题的，，，基本可以判断身份有假。。 。。。 。不是社会人冒充，，，就是别的啥问题。。 。。。 。直接PASS，，，别铺张时间。。 。。。 。
“坑”：非要让你一次性全款，，，或者付一大笔定金的。。 。。。 。
这是铁律！无论说得多好听，，，定金比例绝对不可高，，，最多不凌驾30%。。 。。。 。并且最好通过有担保的平台支付。。 。。。 。要是对方非要你微信直接转全款，，，你赶忙扭头就走，，，百分之百是骗子！俺一个朋侪就被这么坑过两千块，，，人都找不着了。。 。。。 。
FAQ（俺猜你心里正嘀咕这些）
Q：直接去大学里贴小广告行不？？
A：可拉倒吧！现在校园里管得忒严，，，乱贴广告分分钟给你撕了，，，还可能被保安撵。。 。。。 。就算贴上了，，，来的也多是散兵游勇，，，效率低，，，风险高。。 。。。 。不推荐！
Q：怎么判断他做的活儿质量好欠好？？
A：很简朴，，，看作品集！? 是骡子是马拉出来遛遛。。 。。。 。让他发点以前做过的类似工具。。 。。。 。哪怕履历少，，，从作品里也能看出态度和潜质。。 。。。 。光凭嘴说“我能行”的，，，不可。。 。。。 。
Q：相助完了，，，咋维护关系？？
A：愉快给钱，，，真诚谢谢，，，有时机推荐给朋侪。。 。。。 。勤学生是稀缺资源，，，你这次相助愉快，，，结款快，，，人家下次有好事还想着你，，，他身边有厉害的同砚也可能先容给你。。 。。。 。这就成了你的人才储备库了，，，多好！
Q：万一中途干砸了，，，咋整？？
A：以是为啥要分阶段、看效果付款呢！前期小需求测试能力，，，中期按节点验收。。 。。。 。发明苗头差池，，，实时相同，，，甚至实时止损。。 。。。 。损失也控制在前期一小部分用度内。。 。。。 。
结语
行了，，，老铁，，，唠了这么多，，，焦点头脑就一个：找大学生相助，，，想图个实惠、有冲劲，，，这想法没错，，，但路子必需得走正！? 用正规渠道，，，立好正规规则，，，给出合理的酬金。。 。。。 。
这么干，，，你才华找到真正靠谱的“潜力股”，，，人家学生也获得了磨炼和收入，，，这叫堂堂正正的相助共赢。。 。。。 。? 那些琢磨歪门邪道的，，，早晚得失事儿，，，咱可不兴学谁人。。 。。。 。
希望俺这些大真话，，，能帮你顺顺当外地找到得力辅佐，，，把事儿干成！有啥新问题，，，咱随时再唠！走了嗷！