哎呦喂,,,,,列位年迈大姐弟弟妹妹们,,,,,您了给瞧瞧,,,,,我介可算找对地方了!?
我自个儿在南开那块儿开了个奶茶店,,,,,最近生意还行,,,,,可给我忙活毁啦!里里外外就我一人儿,,,,,又要做饮料又要收钱,,,,,遇上饭点儿,,,,,排队的人一多,,,,,我恨不可长出八只手来。。。。。我就琢磨啊,,,,,我得找个兼职学生来帮帮我,,,,,学生仔时间无邪,,,,,要价也着实。。。。。
可问题来了,,,,,我这“怎么联系在校大学生兼职”。。。。。浚? 我总不可上人家大学门口举个牌儿吧??我也试过在58同城上发信息,,,,,好么,,,,,来的都是嘛人都有,,,,,要不就是三天捕鱼两天晒网,,,,,要不就是眼能手低,,,,,真让人没辙。。。。。?
以是赶忙来咱这论坛讨教讨教,,,,,您了列位有嘛高着儿、着实渠道,,,,,给指点指点迷津。。。。。我介可是恳切求助,,,,,但凡有点儿好办法,,,,,我请您了喝奶茶,,,,,管够!下面我也把我最近琢磨和试出来的几个道道儿,,,,,跟列位念叨念叨,,,,,咱一块儿研究。。。。。
您了别说,,,,,现在找小年轻儿,,,,,还真得上网。。。。。但可不是瞎找,,,,,得有门道。。。。。
首选“校企官媒”:这可是最正、最靠谱的路子了!险些每个大学都有自个儿的就业指导中心网站,,,,,或者官方公众号。。。。。? 您了上去搜“XX大学 勤工助学”或者“学生兼职”,,,,,或许率有宣布渠道。。。。。有的学校有相助的企业平台,,,,,你注册认证一下,,,,,就能宣布信息。。。。。这地儿来的学生,,,,,学校那里算是有个起源把关,,,,,身份肯定是真的,,,,,清静性倍儿高。。。。。? 我试过联系必赢76net线路这边一个师范学校的这个部分,,,,,效率挺高。。。。。
学生自个儿的“圈子”:每个学校都有那种万能墙、批注墙、兼职群。。。。。您了想步伐加进去(有时间得让熟悉的学生拉一下)。。。。。在这些群里发信息,,,,,那叫一个精准直达!? 我就在一个外地大学的兼职群里发过一次,,,,,名堂写清晰了“南开区奶茶店,,,,,时薪XX,,,,,事情时间XX,,,,,联系电话XX”,,,,,好么,,,,,一下昼加了十几个学生来问。。。。。要害点:在这地儿发,,,,,态度得好,,,,,条件得写明确,,,,,别跟骗子似的。。。。。
靠谱的外地生涯平台:别光盯着天下性的大APP。。。。。浚看看咱外地的论坛、贴吧(像“天津吧”)、甚至是一些区域性的微信小程序。。。。。有些小程序专门做外地兼职信息聚合的。。。。。在这上面发,,,,,来的孩子住得都不会太远,,,,,上班利便。。。。。我统计过,,,,,从这些渠道来的,,,,,稳固干满一个月以上的比例能到7成,,,,,比啥58同城强海了去了。。。。。
线上归线上,,,,,有些老办法,,,,,又直接又有用果。。。。。
直奔“食堂通告栏”? ?:这个可是经典中的经典!您了抽个空,,,,,去目的大学的食堂门口、教学楼大厅的公告栏那儿转转。。。。。浚看看别人咋贴的招聘广告,,,,,然后依葫芦画瓢,,,,,把您了店里的信息(一定要写清事情内容、时薪、联系方式、店址)打印几张,,,,,规规则矩贴上去。。。。。优点:学生天天途经都能望见,,,,,信息获取本钱低。。。。。弱点:得隔三差五去瞅瞅,,,,,别让人给盖住了。。。。。
跟“打印店”搞好关系:您了可别小看学校里的打印店,,,,,那可是校园信息的中枢神经!? 许多兼职、租房、二手信息都在打印店老板那儿有备案。。。。。您了去复印工具的时间,,,,,跟老板递根烟,,,,,聊两句,,,,,说说您的需求,,,,,留几张招聘启事给他。。。。。有学生来问,,,,,他随手就推荐了。。。。。这招儿是我一个开餐馆的朋侪告诉我的,,,,,倍儿灵!
“熟人先容”最包管:若是您了店里已经有兼职的学生了,,,,,那恭喜您,,,,,您已经有了最优质的招聘渠道!? 勉励他先容靠谱的同砚、室友来。。。。。浚可以给点“伯乐奖金”,,,,,好比先容一个干满一个月,,,,,给先容人发个红包。。。。。学生之间知根知底,,,,,先容来的人一般错不了。。。。。我店里现在这个干得最好的小伙儿,,,,,就是他学长先容来的,,,,,用着可太随手了。。。。。
联系上了只是第一步,,,,,咋相同、咋面试,,,,,决议了人家来不来,,,,,来了醒目多久。。。。。
薪酬要明说,,,,,别模糊:这是学生最体贴的。。。。。您了最幸亏相同开头就说清晰,,,,,“时薪XX元,,,,,一般一周能排XX小时,,,,,每月XX号发薪”。。。。。清清晰楚,,,,,显着确白,,,,,人家以为您靠谱,,,,,愿意来的意愿就强。。。。。别搞“面议”,,,,,学生以为没底,,,,,懒得来。。。。。
面试别太“社会”:人家就是个兼职学生,,,,,别整得跟面试CEO似的。。。。。约在店里,,,,,聊聊基本情形,,,,,说说事情内容,,,,,也让人家看看情形。。。。。要害是您的态度,,,,,要让人感受您是个好相同、不事儿妈的老板。。。。。我一般会直接说:“咱这儿活不难,,,,,就是需要仔细、有眼力见儿。。。。。忙的时间肯定累点,,,,,闲的时间你可以看看书。。。。。咱相互体贴。。。。。”
说清权益,,,,,让人放心:自动提一下,,,,,“事情时代咱有份意外险”,,,,,“要是有课或者考试,,,,,提前一天跟我说,,,,,咱好转班”。。。。。这些话一说,,,,,学生心里立马扎实,,,,,以为您这老板规则,,,,,为他着想。。。。。数据批注,,,,,明确见告这些基本权益的商家,,,,,兼职职员的留存率能提高40%以上。。。。。
问:学生要是干两天就跑路了,,,,,咋整??
答:以是才有“试用期”嘛!可以约定干满三天/一周,,,,,薪水按正常算;;;;干不满,,,,,按较低的试用日薪结算。。。。。提前说好,,,,,双方都没损失。。。。。更主要的是,,,,,您对人好点,,,,,活儿安排合理点,,,,,人家跑嘛跑??
问:时薪给几多合适。。。。。浚扛嗔宋铱,,,,,给少了没人来。。。。。
答:多去看看招聘平台同类岗位(奶茶伙计、快餐伙计、书店伙计)的薪资,,,,,取其中心偏上的数。。。。。好比别人给18,,,,,您给20,,,,,吸引力立马纷歧样。。。。。算笔账,,,,,时薪多2块钱,,,,,一天多16,,,,,一个月多三四百,,,,,换来一个稳固靠谱的员工,,,,,这生意值!别抠抠搜搜的。。。。。
问:用不必签条约。。。。。浚抗制独У。。。。。
答:短期兼职,,,,,正式的劳动条约可能贫困。。。。。但一定要签个“兼职协议”!?? 从网上下个模板,,,,,把事情内容、时长、薪水、支付方式、双方责任写清晰。。。。。签字摁指模。。。。。这不是信不过,,,,,这是对双方都认真。。。。。万一有点小磕碰,,,,,这玩意儿能省去无数扯皮的贫困。。。。。
问:学生有考试或者开学,,,,,干不了了,,,,,咋办??
答:这不很正常嘛!人家主业是上学。。。。。招兼职,,,,,就得有“流动”的预期。。。。。以是最能手里能常联系着两三个备用的人选,,,,,或者跟关系好的学生说,,,,,让他资助物色“接班人”。。。。。寻常对人好点,,,,,就算人家不干了,,,,,也能好聚好散,,,,,说未必还能给您推荐新人呢。。。。。
您了看,,,,,这么掰开揉碎一说,,,,,“怎么联系在校大学生兼职”这事儿,,,,,它是不是就有眉目了??? 焦点就三点:渠道找对(线上官媒+线下实体)、相同做透(明码标价+坦诚相待)、心态放平(明确流动+好聚好散)。。。。。
别把学生当廉价劳动力,,,,,把他们当成短期的相助同伴、您店里的小同事。。。。。将心比心,,,,,您至心到了,,,,,活儿安排明确了,,,,,钱给到位了,,,,,自然能找来扎实肯干的好辅佐。。。。。
我那奶茶店,,,,,现在就有俩学生轮着来,,,,,一个周五周末,,,,,一个寻常日,,,,,给我分管老大压力了。。。。。我也轻松了,,,,,生意也更顺了。。。。。以是啊,,,,,列位老板,,,,,别犯怵,,,,,按咱上面说的办法,,,,,一步步来。。。。。
得嘞,,,,,我也啰嗦不少了。。。。。希望我这通折腾出来的履历,,,,,能给您了帮上点忙!要是尚有嘛不明确的,,,,,咱楼下接着唠!祝您了早日找到得力辅佐,,,,,生意兴。。。。。??