嘿， ，，，，，伙计们， ，，，，，今儿个咱可得好生唠唠这找外卖女外助嘞事儿！俺是开嘞个小外卖店， ，，，，，前阵子可把人给急煞啦——订单哗哗地来， ，，，，，人手却不敷， ，，，，，尤其是想寻几个女外助， ，，，，，那叫个难！? 俺寻思， ，，，，，这可不是俺一家嘞愁事， ，，，，，肯定不少老铁都碰过这疙瘩。。。。。以是， ，，，，，俺就把自家嘞踩坑履历、乐成办法， ，，，，，一五一十倒腾出来， ，，，，，保准让你少走弯路， ，，，，，快快当外地把步队拉起来！?
先说为甚非要找女外嘞？？俺早先也迷糊， ，，，，，觉着男女不都一样跑腿嘛！可实操下来， ，，，，，女外助优势大着嘞！头一桩， ，，，，，女娃们心细， ，，，，，送餐很少蜕化漏， ，，，，，主顾投诉坦率接降了30%——这是俺店里实打实嘞数据！第二嘞， ，，，，，好些女主顾就待见女骑手， ，，，，，觉着清静、放心， ，，，，，转头客蹭蹭往上窜。。。。。俺店去年试了俩月， ，，，，，女外助送嘞票据， ，，，，，评分平均高0.5星， ，，，，，你说玄乎不？？? 再说个案例， ，，，，，俺偕行老张， ，，，，，雇了三个女骑手， ，，，，，一个月多揽了500单， ，，，，，净利多赚小一万！这可不是瞎咧咧， ，，，，，有账本为证。。。。。
可咋找嘞？？俺当初可没少抓瞎， ，，，，，贴广告、托人问， ，，，，，效果都不咋地。。。。。厥后摸出门道， ，，，，，总结出三大板斧， ，，，，，保管好使！第一板斧：外地社群里头挖。。。。。甭光在招聘网站挂信息， ，，，，，那地方鱼龙混杂！俺是钻到咱这圪垯嘞微信群里——好比小区群、宝妈群、二手生意群， ，，，，，发个招募启事。。。。。为啥？？女娃们常在这些地界活跃， ，，，，，信得过！俺上个月就在个宝妈群捞到个女外助， ，，，，，人家兼职干， ，，，，，一天跑四个钟头， ，，，，，月入能拿3000多， ，，，，，还不必出远门。。。。。? 记着， ，，，，，启事得写嘞亲热门， ，，，，，好比：“寻摸勤快女娃送外卖， ，，，，，时间自由， ，，，，，日结不拖薪！”配上个笑容emoji， ，，，，，回复率能高一半。。。。。
第二板斧：熟人带生人， ，，，，，口碑传开。。。。。山西人就好讲个脸熟， ，，，，，俺让店里现有嘞骑手推荐， ，，，，，乐成一个给200红包。。。。。嘿， ，，，，，这办法灵光！不出一个星期， ，，，，，就引荐来三个女外助， ，，，，，个个扎实肯干。。。。。有个叫小芳嘞， ，，，，，是俺老骑手嘞表妹， ，，，，，原先在厂子里上班， ，，，，，嫌挣嘞少。。。。。来俺这试了三天， ，，，，，一天能送40单， ，，，，，比有些内行还麻利！? 俺算过， ，，，，，靠推荐来嘞人， ，，，，，留存率有8成， ，，，，，比广告招嘞横跨一大截。。。。。你甭舍不得那点红包钱， ，，，，，省下嘞培训本钱、试错本钱， ，，，，，海了去啦！
第三板斧：跟外地职校、妇联搭上线。。。。。这可是俺嘞独家窍门！俺跑了几趟职校， ，，，，，寻摸那些学餐饮、物流嘞女学生， ，，，，，她们有空闲、能受苦， ，，，，，还懂点行。。。。。跟学校搞个相助， ，，，，，提供实习岗， ，，，，，按单计酬。。。。。去年炎天， ，，，，，俺接了5个学生娃， ，，，，，两个月送出8000多单， ，，，，，店里销量涨了25%！? 再者， ，，，，，妇联那头常有帮扶妇女就业嘞项目， ，，，，，俺去登了个记， ，，，，，没多久就推荐来俩大姐， ，，，，，干活稳当得很。。。。。这路子不但招到人， ，，，，，还落个好名声， ，，，，，政府都夸俺靠谱！
招来人， ，，，，，不可撒手不管， ，，，，，得会管！俺琢磨出一套治理办法， ，，，，，让女外助干得舒心、留得住。。。。。头一样， ，，，，，排班无邪些。。。。。女娃们家务事多， ，，，，，俺就让她们自家选时段——有嘞爱跑中午岑岭， ，，，，，有嘞愿意接夜宵单。。。。。这么一来， ，，，，，流失率低多了， ，，，，，俺店嘞女骑手， ，，，，，干满半年嘞占7成。。。。。第二样， ，，，，，包管得跟上。。。。。俺给每人买嘞意外险， ，，，，，配了电动车、保温箱， ，，，，，月月评个“尖兵”， ，，，，，奖金500块。。。。。有个女骑手李姐， ，，，，，去年评了三次， ，，，，，劲头十足， ，，，，，现在都成小组长啦！? 第三样， ，，，，，多唠嗑、多体贴。。。。。俺按期组个茶话会， ，，，，，听听她们嘞难处。。。。。有回个女娃说送餐遇着醉汉吓得不轻， ，，，，，俺立马给配了防狼喷雾、定位手环。。。。。打那以后， ，，，，，步队凝聚力贼强， ，，，，，订单准时率冲到95%以上。。。。。
唠到这儿， ，，，，，俺再倒腾点干货数据。。。。。俺店从去年最先用女外助， ，，，，，到今年头， ，，，，，女骑手占比从0提到40%， ，，，，，但投诉率降了50%， ，，，，，主顾好评涨了35%。。。。。按单量算， ，，，，，女外助平均日送单35单， ，，，，，比男嘞只少5单， ，，，，，但主顾打赏多20%——这可都是真金白银！? 独家视角？？俺觉着， ，，，，，找女外助不可光图自制， ，，，，，得看久远。。。。。咱这行， ，，，，，服务是根， ，，，，，女娃们心细嘴甜， ，，，，，能把根扎稳。。。。。俺现在店里有8个女外助， ，，，，，个个顶半边天， ，，，，，今年头俩月利润同比涨了3成， ，，，，，美滋滋！
FAQ环节：
问：女外助要价高不？？?
答：不见得！俺招嘞， ，，，，，时薪跟男嘞差未几， ，，，，，但绩效奖金高。。。。。总体算， ，，，，，人力本钱只多10%， ，，，，，可带来嘞收益远不止这数。。。。。
问：没履历嘞女娃， ，，，，，能要否？？?
答：能！俺就爱要外行， ，，，，，好调教。。。。。培训三天， ，，，，，跟内行跑两天， ，，，，，基本就上手。。。。。俺店嘞小玲， ，，，，，原来卖衣服嘞， ，，，，，现在一天送50单不费劲。。。。。
问：咋防着招到不靠谱嘞？？?
答：面试时多唠家常， ，，，，，看言论、看眼神。。。。。俺必问：“为甚想干这行？？”要是为挣快钱， ，，，，，俺得掂量；；要是为养家、为自主， ，，，，，八成错不了。。。。。再搞个试岗期， ，，，，，三天见真章。。。。。
问：女外助清静咋包管？？?
答：俺给配装备、买包管， ，，，，，还划了清静送餐区， ，，，，，晚上10点后不让单独跑远单。。。。。这半年， ，，，，，没出过一桩大事， ，，，，，姐妹们都夸俺心细。。。。。?
问：这办法适合小店不？？?
答：太适合啦！俺店就20平， ，，，，，早先就俺一人。。。。。现在女外助有5个， ，，，，，本钱摊薄， ，，，，，订单反多了。。。。。要害在专心， ，，，，，甭图大而全， ，，，，，一步步来。。。。。
结语：
伙计们， ，，，，，找外卖女外助， ，，，，，说难也不难， ，，，，，就看你肯不肯下功夫。。。。。俺嘞履历摆这儿， ，，，，，从抓瞎到顺畅， ，，，，，全靠琢磨和实干。。。。。记着， ，，，，，女娃们不是肩负， ，，，，，是宝！把她们拢好了， ，，，，，店嘞生意差不了。。。。。甭光眼红别家， ，，，，，咱自家动起来， ，，，，，从今儿个就最先寻摸！有啥疙瘩， ，，，，，随时来唠， ，，，，，俺在线候着！? 祝大伙儿招人顺遂， ，，，，，生意红火， ，，，，，日子越过越滋腻！