哎妈呀，，，，，老铁，，，，，瞅你这问题问的，，，，，“怎样找到能包的大学生”，，，，，这“包”字儿可太容易让人想岔了！? 咱可得先把话撂前头，，，，，咱是正经人，，，，，唠的也是正经嗑。。你说的这个“包”，，，，，在俺明确里，，，，，八成指的是“包月实习”、“包项目外包”或者“包短期兼职”这类正经相助，，，，，可不是那些歪门邪道嗷！那些违法的、不品德的事儿，，，，，咱坚决不沾边，，，，，也劝告你万万甭动那心思！
那咱今天就掰扯掰扯，，，，，你要是想找个靠谱的大学生，，，，，帮你干点设计、写个文案、做个小程序，，，，，或者正经八百地来公司实习一阵子，，，，，究竟该咋整，，，，，去哪儿找，，，，，又有哪些坑得躲着走。。这都是俺以前创业时，，，，，真金白银换来的履历，，，，，你可听好喽！
一、 上哪儿找？ ？（三大正经渠道，，，，，亲测好使）
大学官方的“地头”最稳妥！
你可别小看现在大学的就业网、创业学院公众号。。这才是最正根儿的渠道。。像啥“实习生招聘”、“项目招募”板块，，，，，你以公司名义宣布信息，，，，，学校审核通过，，，，，那来的学生都是经由一道筛的，，，，，身份绝对保真。。俺之前一个电商小程序，，，，，就是在理工大学就业网上发的需求，，，，，两天来了十几个盘算机系的娃娃投简历，，，，，最后包给了一个大二的团队，，，，，三个月干得利利索索，，，，，钱结得愉快，，，，，他们还赚了学分，，，，，双赢！?
专业的兼职APP，，，，，但得会“挑”！
现在一些大平台的兼职APP，，，，，上面学生海了去了。。但你得把眼睛擦得锃亮。。首先，，，，，看对方学生认证全不全，，，，，有没有在校证实。。其次，，，，，相同的时间，，，，，别怕贫困，，，，，最好能开个视频，，，，，让他看看学生证、校园卡（要害信息可以打码），，，，，再简朴聊聊专业课程，，，，，是不是真学生，，，，，几个问题就能试出来。。这招能滤掉一泰半混水摸鱼的。。
外地社群和熟人先容，，，，，靠谱率飙升！
若是你就在大学城周围，，，，，那时机更多了。。混进学校的二手群、兼职群、甚至是老乡群。。不过进去别硬打广告，，，，，先视察，，，，，看看哪些学生较量活跃、语言靠谱。；；；；蛘撸，，，，让你公司里的小年轻，，，，，问问他们有没有学弟学妹想接活的。。熟人牵线，，，，，知根知底，，，，，这比啥都强，，，，，最少不会干一半人跑没影了。。俺第一个恒久资助做公众号排版的大学生，，，，，就是员工的外甥女，，，，，一直相助到人家结业，，，，，贼省心。。
二、 咋谈价和定规则？ ？（焦点是“先小人后君子”）
找着人了，，，，，咋谈可是门学问。。大学生吧，，，，，着实的居多，，，，，但咱也不可可劲儿压价，，，，，不隧道。。
价钱咋定？ ？? 别按社会内行价给，，，，，但也别给得太“学生价”欺压人。。最好的步伐是，，，，，按件或者按阶段。。好比，，，，，做一套海报几多钱，，，，，写一篇深度文章几多钱，，，，，项目第一阶段开发完成付几多。。你可以先在平台看看类似使命的市场中心价，，，，，然后取个合理的规模。。扑面聊的时间，，，，，也问问他的心理预期，，，，，探讨着来。。记。。，，，，让人家以为值，，，，，活儿本领得漂亮。。
规则必需立！? 尤其是线上相助的。。需求是啥、啥时间交初稿、修改一再、怎么付款，，，，，最好弄个简朴的电子协议或者谈天纪录截屏说死。。好比“内容需原创，，，，，验收后三个事情日内付清款子”。。丑话说前头，，，，，后面才没啰烂事儿。。这可是血泪教训，，，，，以前俺就吃过“需求说不清，，，，，重复修改到头疼”的亏。。?
三、 必需绕开的“大坑”（踩一个就够你喝一壶）
“坑”：啥要求都允许，，，，，报价还贼低的。。
碰上这种，，，，，你得小心了。。要么是本事不可硬着头皮上，，，，，要么就是想先揽活再瞎搅。。正经有能力的学生，，，，，对自己的时间和价值是有判断的，，，，，不会无底线压价。。那种说“啥都能做，，，，，明天就交”的，，，，，八成不靠谱。。
“坑”：拒绝任何身份验证，，，，，支支吾吾的。。
连个学生证照片都不肯提供（可打码），，，，，或者一提到学校、专业就转移话题的，，，，，基本可以判断身份有假。。不是社会人冒充，，，，，就是别的啥问题。。直接PASS，，，，，别铺张时间。。
“坑”：非要让你一次性全款，，，，，或者付一大笔定金的。。
这是铁律！无论说得多好听，，，，，定金比例绝对不可高，，，，，最多不凌驾30%。。并且最好通过有担保的平台支付。。要是对方非要你微信直接转全款，，，，，你赶忙扭头就走，，，，，百分之百是骗子！俺一个朋侪就被这么坑过两千块，，，，，人都找不着了。。
FAQ（俺猜你心里正嘀咕这些）
Q：直接去大学里贴小广告行不？ ？
A：可拉倒吧！现在校园里管得忒严，，，，，乱贴广告分分钟给你撕了，，，，，还可能被保安撵。。就算贴上了，，，，，来的也多是散兵游勇，，，，，效率低，，，，，风险高。。不推荐！
Q：怎么判断他做的活儿质量好欠好？ ？
A：很简朴，，，，，看作品集！? 是骡子是马拉出来遛遛。。让他发点以前做过的类似工具。。哪怕履历少，，，，，从作品里也能看出态度和潜质。。光凭嘴说“我能行”的，，，，，不可。。
Q：相助完了，，，，，咋维护关系？ ？
A：愉快给钱，，，，，真诚谢谢，，，，，有时机推荐给朋侪。。勤学生是稀缺资源，，，，，你这次相助愉快，，，，，结款快，，，，，人家下次有好事还想着你，，，，，他身边有厉害的同砚也可能先容给你。。这就成了你的人才储备库了，，，，，多好！
Q：万一中途干砸了，，，，，咋整？ ？
A：以是为啥要分阶段、看效果付款呢！前期小需求测试能力，，，，，中期按节点验收。。发明苗头差池，，，，，实时相同，，，，，甚至实时止损。。损失也控制在前期一小部分用度内。。
结语
行了，，，，，老铁，，，，，唠了这么多，，，，，焦点头脑就一个：找大学生相助，，，，，想图个实惠、有冲劲，，，，，这想法没错，，，，，但路子必需得走正！? 用正规渠道，，，，，立好正规规则，，，，，给出合理的酬金。。
这么干，，，，，你才华找到真正靠谱的“潜力股”，，，，，人家学生也获得了磨炼和收入，，，，，这叫堂堂正正的相助共赢。。? 那些琢磨歪门邪道的，，，，，早晚得失事儿，，，，，咱可不兴学谁人。。
希望俺这些大真话，，，，，能帮你顺顺当外地找到得力辅佐，，，，，把事儿干成！有啥新问题，，，，，咱随时再唠！走了嗷！