哎呦喂， ，，，，列位年迈大姐弟弟妹妹们， ，，，，您了给瞧瞧， ，，，，我介可算找对地方了！?
我自个儿在南开那块儿开了个奶茶店， ，，，，最近生意还行， ，，，，可给我忙活毁啦！里里外外就我一人儿， ，，，，又要做饮料又要收钱， ，，，，遇上饭点儿， ，，，，排队的人一多， ，，，，我恨不可长出八只手来。。我就琢磨。。 ，，，，我得找个兼职学生来帮帮我， ，，，，学生仔时间无邪， ，，，，要价也着实。。
可问题来了， ，，，，我这“怎么联系在校大学生兼职”。。 ？？？? 我总不可上人家大学门口举个牌儿吧？ ？？？我也试过在58同城上发信息， ，，，，好么， ，，，，来的都是嘛人都有， ，，，，要不就是三天捕鱼两天晒网， ，，，，要不就是眼能手低， ，，，，真让人没辙。。?
以是赶忙来咱这论坛讨教讨教， ，，，，您了列位有嘛高着儿、着实渠道， ，，，，给指点指点迷津。。我介可是恳切求助， ，，，，但凡有点儿好办法， ，，，，我请您了喝奶茶， ，，，，管够！下面我也把我最近琢磨和试出来的几个道道儿， ，，，，跟列位念叨念叨， ，，，，咱一块儿研究。。
您了别说， ，，，，现在找小年轻儿， ，，，，还真得上网。。但可不是瞎找， ，，，，得有门道。。
首选“校企官媒”：这可是最正、最靠谱的路子了！险些每个大学都有自个儿的就业指导中心网站， ，，，，或者官方公众号。。? 您了上去搜“XX大学 勤工助学”或者“学生兼职”， ，，，，或许率有宣布渠道。。有的学校有相助的企业平台， ，，，，你注册认证一下， ，，，，就能宣布信息。。这地儿来的学生， ，，，，学校那里算是有个起源把关， ，，，，身份肯定是真的， ，，，，清静性倍儿高。。? 我试过联系必赢76net线路这边一个师范学校的这个部分， ，，，，效率挺高。。
学生自个儿的“圈子”：每个学校都有那种万能墙、批注墙、兼职群。。您了想步伐加进去（有时间得让熟悉的学生拉一下）。。在这些群里发信息， ，，，，那叫一个精准直达！? 我就在一个外地大学的兼职群里发过一次， ，，，，名堂写清晰了“南开区奶茶店， ，，，，时薪XX， ，，，，事情时间XX， ，，，，联系电话XX”， ，，，，好么， ，，，，一下昼加了十几个学生来问。。要害点：在这地儿发， ，，，，态度得好， ，，，，条件得写明确， ，，，，别跟骗子似的。。
靠谱的外地生涯平台：别光盯着天下性的大APP。。 ？？？纯丛弁獾氐论坛、贴吧（像“天津吧”）、甚至是一些区域性的微信小程序。。有些小程序专门做外地兼职信息聚合的。。在这上面发， ，，，，来的孩子住得都不会太远， ，，，，上班利便。。我统计过， ，，，，从这些渠道来的， ，，，，稳固干满一个月以上的比例能到7成， ，，，，比啥58同城强海了去了。。
线上归线上， ，，，，有些老办法， ，，，，又直接又有用果。。
直奔“食堂通告栏”? ?：这个可是经典中的经典！您了抽个空， ，，，，去目的大学的食堂门口、教学楼大厅的公告栏那儿转转。。 ？？？纯幢鹑苏μ恼衅腹愀妫 ，，，，然后依葫芦画瓢， ，，，，把您了店里的信息（一定要写清事情内容、时薪、联系方式、店址）打印几张， ，，，，规规则矩贴上去。。优点：学生天天途经都能望见， ，，，，信息获取本钱低。。弱点：得隔三差五去瞅瞅， ，，，，别让人给盖住了。。
跟“打印店”搞好关系：您了可别小看学校里的打印店， ，，，，那可是校园信息的中枢神经！? 许多兼职、租房、二手信息都在打印店老板那儿有备案。。您了去复印工具的时间， ，，，，跟老板递根烟， ，，，，聊两句， ，，，，说说您的需求， ，，，，留几张招聘启事给他。。有学生来问， ，，，，他随手就推荐了。。这招儿是我一个开餐馆的朋侪告诉我的， ，，，，倍儿灵！
“熟人先容”最包管：若是您了店里已经有兼职的学生了， ，，，，那恭喜您， ，，，，您已经有了最优质的招聘渠道！? 勉励他先容靠谱的同砚、室友来。。 ？？？梢愿恪安纸苯稹保 ，，，，好比先容一个干满一个月， ，，，，给先容人发个红包。。学生之间知根知底， ，，，，先容来的人一般错不了。。我店里现在这个干得最好的小伙儿， ，，，，就是他学长先容来的， ，，，，用着可太随手了。。
联系上了只是第一步， ，，，，咋相同、咋面试， ，，，，决议了人家来不来， ，，，，来了醒目多久。。
薪酬要明说， ，，，，别模糊：这是学生最体贴的。。您了最幸亏相同开头就说清晰， ，，，，“时薪XX元， ，，，，一般一周能排XX小时， ，，，，每月XX号发薪”。。清清晰楚， ，，，，显着确白， ，，，，人家以为您靠谱， ，，，，愿意来的意愿就强。。别搞“面议”， ，，，，学生以为没底， ，，，，懒得来。。
面试别太“社会”：人家就是个兼职学生， ，，，，别整得跟面试CEO似的。。约在店里， ，，，，聊聊基本情形， ，，，，说说事情内容， ，，，，也让人家看看情形。。要害是您的态度， ，，，，要让人感受您是个好相同、不事儿妈的老板。。我一般会直接说：“咱这儿活不难， ，，，，就是需要仔细、有眼力见儿。。忙的时间肯定累点， ，，，，闲的时间你可以看看书。。咱相互体贴。。”
说清权益， ，，，，让人放心：自动提一下， ，，，，“事情时代咱有份意外险”， ，，，，“要是有课或者考试， ，，，，提前一天跟我说， ，，，，咱好转班”。。这些话一说， ，，，，学生心里立马扎实， ，，，，以为您这老板规则， ，，，，为他着想。。数据批注， ，，，，明确见告这些基本权益的商家， ，，，，兼职职员的留存率能提高40%以上。。
问：学生要是干两天就跑路了， ，，，，咋整？ ？？？
答：以是才有“试用期”嘛！可以约定干满三天/一周， ，，，，薪水按正常算；；；；；干不满， ，，，，按较低的试用日薪结算。。提前说好， ，，，，双方都没损失。。更主要的是， ，，，，您对人好点， ，，，，活儿安排合理点， ，，，，人家跑嘛跑？ ？？？
问：时薪给几多合适。。 ？？？给多了我亏， ，，，，给少了没人来。。
答：多去看看招聘平台同类岗位（奶茶伙计、快餐伙计、书店伙计）的薪资， ，，，，取其中心偏上的数。。好比别人给18， ，，，，您给20， ，，，，吸引力立马纷歧样。。算笔账， ，，，，时薪多2块钱， ，，，，一天多16， ，，，，一个月多三四百， ，，，，换来一个稳固靠谱的员工， ，，，，这生意值！别抠抠搜搜的。。
问：用不必签条约。。 ？？？怪贫困的。。
答：短期兼职， ，，，，正式的劳动条约可能贫困。。但一定要签个“兼职协议”！?? 从网上下个模板， ，，，，把事情内容、时长、薪水、支付方式、双方责任写清晰。。签字摁指模。。这不是信不过， ，，，，这是对双方都认真。。万一有点小磕碰， ，，，，这玩意儿能省去无数扯皮的贫困。。
问：学生有考试或者开学， ，，，，干不了了， ，，，，咋办？ ？？？
答：这不很正常嘛！人家主业是上学。。招兼职， ，，，，就得有“流动”的预期。。以是最能手里能常联系着两三个备用的人。。 ，，，，或者跟关系好的学生说， ，，，，让他资助物色“接班人”。。寻常对人好点， ，，，，就算人家不干了， ，，，，也能好聚好散， ，，，，说未必还能给您推荐新人呢。。
您了看， ，，，，这么掰开揉碎一说， ，，，，“怎么联系在校大学生兼职”这事儿， ，，，，它是不是就有眉目了？ ？？？? 焦点就三点：渠道找对（线上官媒+线下实体）、相同做透（明码标价+坦诚相待）、心态放平（明确流动+好聚好散）。。
别把学生当廉价劳动力， ，，，，把他们当成短期的相助同伴、您店里的小同事。。将心比心， ，，，，您至心到了， ，，，，活儿安排明确了， ，，，，钱给到位了， ，，，，自然能找来扎实肯干的好辅佐。。
我那奶茶店， ，，，，现在就有俩学生轮着来， ，，，，一个周五周末， ，，，，一个寻常日， ，，，，给我分管老大压力了。。我也轻松了， ，，，，生意也更顺了。。以是。。 ，，，，列位老板， ，，，，别犯怵， ，，，，按咱上面说的办法， ，，，，一步步来。。
得嘞， ，，，，我也啰嗦不少了。。希望我这通折腾出来的履历， ，，，，能给您了帮上点忙！要是尚有嘛不明确的， ，，，，咱楼下接着唠！祝您了早日找到得力辅佐， ，，，，生意兴。。??