喂，，，，，，列位哥老倌、姐妹伙，，，，，，今天我们来摆个有点“神秘”的龙门阵。。。。。。是不是经常在一些小广告或者群头，，，，，，看到“高薪诚聘”、“QT品茶海选经纪人”这种字眼？？？ ？？心头痒痒的，，，，，，又有点虚，，，，，，不晓得事实是个啥子名堂？？？ ？？ ?
不瞒你说，，，，，，我有个表弟，，，，，，前阵子就差点遭卷进去，，，，，，要不是我把他吼到，，，，，，差点就踩坑了。。。。。。以是今天，，，，，，我就以“过来人”眷属的视角，，，，，，连系我相识到的行内情形，，，，，，跟各人好好“理抹”一下这个“成都QT品茶海选经纪人”，，，，，，究竟是咋回事。。。。。。包管都是真话，，，，，，让你听得懂、看得明，，，，，，不得遭豁。。。。。。走起！ ?
第一板块：先摆清晰，，，，，，这个“经纪人”究竟做些啥子？？？ ？？（职责揭秘）
首先，，，，，，我们把这个词拆开看。。。。。。“QT”在这个行当里，，，，，，通常是指“高端、商务、私密的茶会所”情形，，，，，，考究的是个气氛和服务。。。。。。“品茶海选”，，，，，，你莫想歪了哈，，，，，，在正规的领域内，，，，，，可以明确为为这些高端场合招募、筛选、培训切合要求的“茶艺师”或高级接待职员。。。。。。而“经纪人”，，，，，，就是中心谁人牵线搭桥的人。。。。。。
那他的详细事情内容有哪些？？？ ？？我给你摆着实的：
招聘与面试：随处宣布招聘信息（主要在线上），，，，，，起源筛选简历。。。。。。然后跟应聘的女娃子些相同，，，，，，安排线上面试或者初试。。。。。。这里头，，，，，，嘴巴要会说，，，，，，要能把事情的“优势”讲出来，，，，，，但也要把要求和规则提前说清晰，，，，，，这是良心。。。。。。??
培训与包装：人招进来了，，，，，，不是直接丢已往就完了。。。。。。正规一点的，，，，，，还要做简朴培训，，，，，，好比基础的茶艺知识、商务礼仪、言谈举止，，，，，，甚至形状打造。。。。。。说白了，，，，，，就是让应聘者更切合高端场合的“形象要求”。。。。。。这个环节，，，，，，水就很深了，，，，，，后面摆。。。。。。
资源对接与“上单”：手头有合适的“人选”了，，，，，，就要跟那些会所、茶楼、私人订制的“客户司理”或者“认真人”对接。。。。。。把合适的人，，，，，，推到合适的场子去。。。。。。这就看经纪人的人脉资源广不广、硬不硬了。。。。。。路子广的经纪人，，，，，，手上的“票据”才多，，，，，，随着他的人才“有饭吃”。。。。。。
治理与结算：人已往了，，，，，，后续可能还要跟进一下体现，，，，，，处理一些基本问题。。。。。。最主要的是，，，，，，要认真跟场子结算酬金，，，，，，然后抽成之后，，，，，，发给下面的人。。。。。。这是他的主要收入泉源。。。。。。以是，，，，，，一个靠谱的经纪人，，，，，，必需要有清晰的账目和信誉，，，，，，不拖欠、不克扣，，，，，，才有久远生长。。。。。。
以是说，，，，，，一个“QT品茶海选经纪人”，，，，，，实质上是“? 高端服务行业的人力资源中介? ”? ，，，，，，只不过服务的领域较量笔直和特殊。。。。。。他需要的是招聘能力、相同能力、人脉资源、一定的行业知识和治理能力。。。。。。不是像有些人想的，，，，，，一天到晚坐在那儿耍，，，，，，钱就从天上掉下来了。。。。。。 ?
第二板块：正规渠道 vs 歪渠道，，，，，，天上地下的区别！
这块是重中之重，，，，，，也是我表弟差点栽跟头的地方！我听到的、看到的，，，，，，分两种完全差别的操作模式，，，，，，效果也是一个天，，，，，，一个地。。。。。。
? 正规、恒久的做法（建议走这条路）：
这种经纪人，，，，，，往往自己注册有人力资源公司或者文化传媒公司，，，，，，有个正经办公的地方（纷歧定大）。。。。。。他们跟一些有正规谋划资质、定位高端的茶艺馆、文化公司、商务接待公司相助。。。。。。招聘的时间，，，，，，要求写得清清晰楚：身高、学历（至少言论要好）、形象气质、有无才艺等。。。。。。培训也偏向正规的茶艺、礼仪。。。。。。收入是“底薪+提成”，，，，，，人为走银行卡，，，，，，有基本的规则和包管。。。。。。他们赚的是恒久相助、稳固运送人才的钱，，，，，，以是相对正规，，，，，，失事风险小。。。。。。我朋侪之前相助过的一个，，，，，，人家办公室就在高新区，，，，，，还给她交了社保（虽然是按最低标准），，，，，，这种就算较量规范的了。。。。。。
? 歪的、坑人的做法（万万躲远点。。。。。。
这种就纯属“豁一个算一个”。。。。。。办公地？？？ ？？没得！可能就靠微信联系。。。。。。招聘广告写得天花乱坠：“日入过千”、“无要求、轻松赚”，，，，，，专门吸引那些想快钱、社会履历缺乏的年轻女娃子。。。。。。?
他们的套路一般是：
以招聘为名，，，，，，先收费：喊你交啥子“报名费、形象设计费、押金、服装费”，，，，，，几百到几千不等。。。。。。交完钱，，，，，，随便给你“培训”一下，，，，，，就丢一边了，，，，，，或者先容些不三不四的场子给你。。。。。。
挂羊头卖狗肉：嘴上说的是“品茶”，，，，，，现实进去才发明，，，，，，是那种不正规的KTV、酒局，，，，，，甚至更歪的地方。。。。。。事情内容完全变味，，，，，，人身清静都成问题。。。。。。
压榨与克扣：人为结算一拖再拖，，，，，，找种种理由扣钱。。。。。。你不想干了？？？ ？？押金不退，，，，，，还要威胁你。。。。。。
这种“经纪人”，，，，，，着实就是行业里的“串串”和“耗子屎”，，，，，，搞一锤子生意。。。。。。我表弟其时就是被“日薪800-1500”的广告吸引，，，，，，去面试才发明对方啥子资质都没得，，，，，，就在一个烂住民楼里头摆张桌子，，，，，，他就晓得不靠谱，，，，，，赶忙跑了。。。。。。
第三板块：个人咋个入行，，，，，，又咋个避坑？？？ ？？（实操干货）
若是你是求职者（想做“茶艺师”侧）：
看招聘渠道：58同城、BOSS直聘上，，，，，，写得语焉不详、薪资高得离谱、要求又低得离谱的，，，，，，直接pass。。。。。。优先看那些公司信息完整、有工商注册、地点明确的招聘。。。。。。
面试必问：问清晰详细事情内容、所在、薪资组成（底薪几多？？？ ？？提成怎么算？？？ ？？）、发薪日、要不要交任何用度。。。。。。通常涉及提前交钱的，，，，，，转身就走，，，，，，莫犹豫！
“探店”与背调：若是对方说了相助的会所名字，，，，，，自己私下抽闲去谁人地方周围转一转，，，，，，看看门脸、情形。。。。。。；；；； ；蛘咴谕纤岩幌履羌业甑目诒⑵兰。。。。。。眼见为实。。。。。。
若是你想成为经纪人（中介侧）：
正当是底线：先去注册个个体工商户或者公司，，，，，，这是你谈正规相助的条件。。。。。。没得这个，，，，，，稍微正规点的场合都不敢跟你恒久相助。。。。。。
积累行业资源：这是最难的，，，，，，也是焦点。。。。。。先去高端一点的茶楼、会所消耗，，，，，，熟悉内里的司理，，，，，，逐步建设联系。。。。。。；；；； ；蛘撸，，，，，你有亲戚朋侪在做相关行业，，，，，，从他们那里入手。。。。。。没得资源，，，，，，一切都是空谈。。。。。。
树立口碑：对下，，，，，，不坑应聘者，，，，，，不拖欠人为，，，，，，别人才愿意跟你；；；；； ；对上，，，，，，运送的人质量高、事儿少，，，，，，别人才愿意把票据给你。。。。。。这个口碑要几年才华做起来，，，，，，但做起来后，，，，，，你就稳了。。。。。。我熟悉一个做了七八年的老经纪人，，，，，，现在基础不缺票据，，，，，，都是别人找他。。。。。。
【我晓得你们肯定要问】（FAQ）
?问：这个事情人为真的有那么高吗？？？ ？？是不是豁人的？？？ ？？
答：收入分化很是大。。。。。。顶级的，，，，，，月入几万有可能，，，，，，但那需要极好的形状、情商、才艺和稳固的高端客户资源，，，，，，凤毛麟角。。。。。。通俗的，，，，，，一个月大几千到一万多较量现实。。。。。。那种一上来就给你包管“日薪过千”的，，，，，，99%是豁你的，，，，，，要么就是有你看不到的价钱。。。。。。
?问：做这个会不会有啥子风险？？？ ？？
答：风险分两种。。。。。。执法风险：若是你或你运送的人，，，，，，涉及不正当服务，，，，，，那肯定有风险。。。。。。以是一定要坚持在正当合规的场合和规模内做事。。。。。。人身与财务风险：就是上面说的，，，，，，遇到歪经纪人或歪场子，，，，，，被坑钱、被欺压。。。。。。以是，，，，，，渠道正规是保命符。。。。。。
?问：男的可不可以做经纪人？？？ ？？
答：可以，，，，，，并且不少。。。。。。这个行业不看性别，，，，，，看的是你的资源整合能力、相同能力和信誉。。。。。。许多大的团队领头人就是男的。。。。。。
结语：
好了，，，，，，龙门阵摆到这里。。。。。。总而言之，，，，，，“成都QT品茶海选经纪人”这个行当，，，，，，是真实保存的，，，，，，但它绝非一个各处黄金、毫无门槛的行业。。。。。。它实质上是一个对资源和诚信要求极高的笔直领域人力资源事情。。。。。。 ?
关于想入行的年轻人，，，，，，我的建议是：擦亮眼睛，，，，，，选择正规渠道，，，，，，把“正当合规”和“自身清静”永远放在第一位。。。。。。? 关于想从事经纪人事情的朋侪，，，，，，我的建议是：先让自己“正规化”，，，，，，再逐步积累，，，，，，用口碑和信誉去谋划，，，，，，这才是恒久之计。。。。。。
这个行业水不浅，，，，，，但水清的地方，，，，，，照旧能好好游泳、好好赚钱的。。。。。。希望这篇大真话，，，，，，能帮到正在渺茫和洽奇的你。。。。。。有啥子想问的，，，，，，我们谈论区接着摆！ ?
（记。。。。。。，，，，，任何要求你先交钱的事情，，，，，，都要打个大大的问号。。。。。。