哎 ， ，伙计！? 最近是不是在琢磨“找大学生最简朴要领”这个事儿？？？？甭管你是想招个兼职、找个项目辅佐 ， ，照旧企业想进校招人 ， ，心里头肯建都犯过嘀咕：这大学生 ， ，咋找能又快又靠谱嘞？？？？
你算问对人了！俺前两年搞个小事情室 ， ，可没少为找学生辅佐这事儿折腾。。。。。弯路没少走 ， ，坑也没少踩 ， ，但也总算摸出来几个得劲、好使、还贼正规则的门道。。。。。今儿个就跟大伙儿喷喷空 ， ，保管都是大真话、着实招！?
你要说最简朴 ， ，俺以为头一条就是别搁网上瞎扒拉 ， ，直接去学校里寻摸。。。。。这听起来有点“笨” ， ，可它最接地气、最直接。。。。。
校园公告栏 ， ，那可是块“风水宝地”！? 你别看现在手机恁利便 ， ，但学校食堂门口、教学楼底下那公告栏 ， ，效果照旧刚刚的。。。。。俺之前贴过一个招设计助理的启事 ， ，要求、酬金写得显着确白 ， ，留了微信。。。。。好家伙 ， ，一下昼加了小二十个学生 ， ，都是扑面学院正经学这个的 ， ，比在招聘网站上海投的精准多了。。。。。要害是不花钱！? 就是腿得勤快点儿 ， ，去贴的时间最好跟旁边勤工俭学中心的学生会同砚打个招呼 ， ，更稳妥。。。。。
学生会跟社团 ， ，手里“人才”一大把。。。。。你想找哪方面的大学生？？？？好比想找个会拍视频的 ， ，你就联系学校的新媒体中心或者摄影社团； ；；；想找编程厉害的 ， ，就去联系盘算机协会。。。。。这些社团的认真人 ， ，自己就是圈里人 ， ，熟悉的人多 ， ，水平咋样心里也有数。。。。。你通过他们牵个线 ， ，比你自个儿大海捞针强忒多了。。。。。俺有个朋侪开咖啡馆想找常驻弹唱的学生 ， ，就是通过吉他社社长找的 ， ，又快又好。。。。。
记着喽 ， ，进校园 ， ，就得守学校的规则。。。。。大大方方说明来意 ， ，提供正经的岗位和合理的酬金 ， ，学校和学生们都接待。。。。？？？？杀鹫切┩岬男钡 ， ，那不中！
说完了线下 ， ，咱再说说线上。。。。。网上找大学生 ， ，地方多 ， ，但容易迷瞪。。。。。俺给你筛筛 ， ，这俩地方最管用：
瞅准那些“校招”平台跟外地学生搜集的APP。。。。。现在许多大招聘APP都有专门的“校园招聘”或者“实习生”频道 ， ，你上去把身份认证成企业 ， ，就能宣布职位。。。。。利益是学生简历较量集中 ， ，并且大多求职意向明确。。。。。?? 另外 ， ，多注重一些外地高校学生自己常用的论坛、公众号或者是二手生意群（啥“XX大学闲置群”） ， ，这些地方混进去 ， ，有时间发个需求 ， ，响应嗷嗷快。。。。。由于学生以为你“离得近” ， ，信任感高。。。。。
豆瓣小组跟知乎 ， ，能捞着“废物”。。。。。你可别小看这几个地儿。。。。。豆瓣有许多“XX大学校友帮”或者专业手艺小组（好比“文案写作训练室”） ， ，知乎上更多是学生在分享专业知识。。。。。你可以在相关的问题下真诚地留言 ， ，或者宣布一篇详细的招募说明。。。。。在这找 ， ，往往能遇到那些有热情、有想法、不但是图俩钱儿的学生。。。。。俺一个文案外包的活儿 ， ，就是在豆瓣小组里找到一其中文系女人给搞定的 ， ，文笔那叫一个灵 ， ，价钱还着实。。。。。要害是你得会形貌清晰你的需求 ， ，让人家一看就明确要干啥。。。。。
线上找 ， ，焦点是“真诚”俩字。。。。。把事情内容、时间、酬金、你的期望写得一清二楚 ， ，别玩模糊。。。。。大学生们都不傻 ， ，你着实 ， ，他们才愿意来。。。。。
若是你那儿经常需要大学生 ， ，或者是个小公司想建设稳固的人才库 ， ，那俺劝你 ， ，下点功夫 ， ，跟学校“搞好关系”。。。。。这招不算“最简朴” ， ，但绝对是最久远、最得劲的。。。。。
建设“实习基地” ， ，你有人 ， ，他有课 ， ，双赢！? ? 你可以自动联系对口的院系 ， ，好比你是做软件开发的 ， ，就联系盘算机学院。。。。。表达你想建设个实习基地的意愿 ， ，每年吸收一些学生来实习、做结业设计。。。。。学校兴奋坏了（由于学生就业实习有着落。。。。。 ， ，对你来说 ， ，这就是一个稳固、优质、还自带学校背书的初级人才库。。。。。哪怕最后不可全留下 ， ，你也混了个脸熟 ， ，在学校里有了名声。。。。。
赞助点角逐 ， ，或者去课堂课 ， ，名头就有了。。。。。学校里头种种竞赛可多了 ， ，创业大赛、设计角逐、编程马拉松啥的。。。。。你出点小钱赞助一下 ， ，或者提供个奖品 ， ，你的公司名就能泛起在海报和获奖证书上。。。。。再进一步 ， ，你去申请个“校外导师” ， ，给学生们讲讲行业里现实是咋回事。。。。。这一套组合拳下来 ， ，你在学生眼里 ， ，就不是个生疏老板 ， ，是个“自己人”了。。。。。以后再招人 ， ，那还不是轻轻松松？？？？
这条路子 ， ，前期得花点心思 ， ，但一旦跑通 ， ，以后找大学生 ， ，就不是“找” ， ，而是“选”了。。。。。名堂一下子就翻开了 ， ，是不？？？？
Q：给大学生开几多钱合适。。。。？？？？怕开低了没人来。。。。。
A：这事儿不可拍脑门！先去探询探询行情。。。。。问问学校就业指导中心的先生 ， ，或者看看同类岗位在招聘软件上或许啥价。。。。。一定要准时薪或项目明码标价 ， ，别迷糊。。。。。大学生在意钱 ， ，也在意能不可学到工具、你靠不靠谱。。。。。你价钱公正 ， ，待人尊重 ， ，比多给那十块二十块都强。。。。。
Q：咋判断一个大学生靠不靠谱？？？？光看简历不可吧。。。。。
A：太对了！简历就看看基础。。。。。最好给个小测试 ， ，好比招写文案的 ， ，让他就某个主题写一段； ；；；招做图的 ， ，给个简朴需求让他出个草图。。。。； ；；；疃们泛 ， ，一试便知。。。。。再就是聊的时间 ， ，看看他对自己做过的项目（哪怕是课程作业）能不可说清晰 ， ，态度起劲不起劲。。。。。眼能手低、光会说的 ， ，你得注重。。。。。
Q：用不必签条约。。。。？？？？感受有点贫困。。。。。
A：兄弟 ， ，贫困也得签！? 哪怕是份简朴的兼职协议或者项目条约 ， ，也得白纸黑字写清晰事情内容、交付时间、酬金、支付方式。。。。。这对你和学生都是个包管 ， ，阻止日后扯皮。。。。。正规点 ， ，各人都放心 ， ，相助才华恒久。。。。。
以是说啊 ， ，伙计 ， ，“找大学生最简朴要领”这个事 ， ，它没有“最”简朴 ， ，只有“更”合适。。。。。? 你要是就暂时找个干一天活的 ， ，去校园公告栏贴张纸 ， ，最快。。。。。要是想找个能恒久相助、干点手艺活的 ， ，就去线上专业社区蹲蹲。。。。。要是想给自个儿公司整个人才后备军 ， ，那就得下资源 ， ，跟学校搞好关系。。。。。
焦点就一点：将心比心 ， ，真诚相待。。。。。? 别把大学生当成廉价劳动力瞎搅 ， ，人家有知识、有想法 ， ，你尊重他 ， ，他给你带来的回报 ， ，往往会凌驾你那点人为。。。。。把事情做在明处 ， ，把规则立在头里 ， ，这样找来的大学生 ， ，用着才得劲 ， ，才恒久！
希望俺啰嗦这么多 ， ，能给你帮上点忙。。。。。有啥不明确的 ， ，咱再唠！祝你顺顺当当 ， ，找到得力辅佐！?