哎呦喂，，，，，，列位年迈大姐弟弟妹妹们，，，，，，您了给瞧瞧，，，，，，我介可算找对地方了！?
我自个儿在南开那块儿开了个奶茶店，，，，，，最近生意还行，，，，，，可给我忙活毁啦！里里外外就我一人儿，，，，，，又要做饮料又要收钱，，，，，，遇上饭点儿，，，，，，排队的人一多，，，，，，我恨不可长出八只手来。。。我就琢磨啊，，，，，，我得找个兼职学生来帮帮我，，，，，，学生仔时间无邪，，，，，，要价也着实。。。
可问题来了，，，，，，我这“怎么联系在校大学生兼职”。。？？？? 我总不可上人家大学门口举个牌儿吧？？？我也试过在58同城上发信息，，，，，，好么，，，，，，来的都是嘛人都有，，，，，，要不就是三天捕鱼两天晒网，，，，，，要不就是眼能手低，，，，，，真让人没辙。。。?
以是赶忙来咱这论坛讨教讨教，，，，，，您了列位有嘛高着儿、着实渠道，，，，，，给指点指点迷津。。。我介可是恳切求助，，，，，，但凡有点儿好办法，，，，，，我请您了喝奶茶，，，，，，管够！下面我也把我最近琢磨和试出来的几个道道儿，，，，，，跟列位念叨念叨，，，，，，咱一块儿研究。。。
您了别说，，，，，，现在找小年轻儿，，，，，，还真得上网。。。但可不是瞎找，，，，，，得有门道。。。
首选“校企官媒”：这可是最正、最靠谱的路子了！险些每个大学都有自个儿的就业指导中心网站，，，，，，或者官方公众号。。。? 您了上去搜“XX大学 勤工助学”或者“学生兼职”，，，，，，或许率有宣布渠道。。。有的学校有相助的企业平台，，，，，，你注册认证一下，，，，，，就能宣布信息。。。这地儿来的学生，，，，，，学校那里算是有个起源把关，，，，，，身份肯定是真的，，，，，，清静性倍儿高。。。? 我试过联系必赢76net线路这边一个师范学校的这个部分，，，，，，效率挺高。。。
学生自个儿的“圈子”：每个学校都有那种万能墙、批注墙、兼职群。。。您了想步伐加进去（有时间得让熟悉的学生拉一下）。。。在这些群里发信息，，，，，，那叫一个精准直达！? 我就在一个外地大学的兼职群里发过一次，，，，，，名堂写清晰了“南开区奶茶店，，，，，，时薪XX，，，，，，事情时间XX，，，，，，联系电话XX”，，，，，，好么，，，，，，一下昼加了十几个学生来问。。。要害点：在这地儿发，，，，，，态度得好，，，，，，条件得写明确，，，，，，别跟骗子似的。。。
靠谱的外地生涯平台：别光盯着天下性的大APP。。？？？纯丛弁獾氐论坛、贴吧（像“天津吧”）、甚至是一些区域性的微信小程序。。。有些小程序专门做外地兼职信息聚合的。。。在这上面发，，，，，，来的孩子住得都不会太远，，，，，，上班利便。。。我统计过，，，，，，从这些渠道来的，，，，，，稳固干满一个月以上的比例能到7成，，，，，，比啥58同城强海了去了。。。
线上归线上，，，，，，有些老办法，，，，，，又直接又有用果。。。
直奔“食堂通告栏”? ?：这个可是经典中的经典！您了抽个空，，，，，，去目的大学的食堂门口、教学楼大厅的公告栏那儿转转。。？？？纯幢鹑苏μ恼衅腹愀，，，，，，然后依葫芦画瓢，，，，，，把您了店里的信息（一定要写清事情内容、时薪、联系方式、店址）打印几张，，，，，，规规则矩贴上去。。。优点：学生天天途经都能望见，，，，，，信息获取本钱低。。。弱点：得隔三差五去瞅瞅，，，，，，别让人给盖住了。。。
跟“打印店”搞好关系：您了可别小看学校里的打印店，，，，，，那可是校园信息的中枢神经！? 许多兼职、租房、二手信息都在打印店老板那儿有备案。。。您了去复印工具的时间，，，，，，跟老板递根烟，，，，，，聊两句，，，，，，说说您的需求，，，，，，留几张招聘启事给他。。。有学生来问，，，，，，他随手就推荐了。。。这招儿是我一个开餐馆的朋侪告诉我的，，，，，，倍儿灵！
“熟人先容”最包管：若是您了店里已经有兼职的学生了，，，，，，那恭喜您，，，，，，您已经有了最优质的招聘渠道！? 勉励他先容靠谱的同砚、室友来。。？？？梢愿恪安纸苯稹，，，，，，好比先容一个干满一个月，，，，，，给先容人发个红包。。。学生之间知根知底，，，，，，先容来的人一般错不了。。。我店里现在这个干得最好的小伙儿，，，，，，就是他学长先容来的，，，，，，用着可太随手了。。。
联系上了只是第一步，，，，，，咋相同、咋面试，，，，，，决议了人家来不来，，，，，，来了醒目多久。。。
薪酬要明说，，，，，，别模糊：这是学生最体贴的。。。您了最幸亏相同开头就说清晰，，，，，，“时薪XX元，，，，，，一般一周能排XX小时，，，，，，每月XX号发薪”。。。清清晰楚，，，，，，显着确白，，，，，，人家以为您靠谱，，，，，，愿意来的意愿就强。。。别搞“面议”，，，，，，学生以为没底，，，，，，懒得来。。。
面试别太“社会”：人家就是个兼职学生，，，，，，别整得跟面试CEO似的。。。约在店里，，，，，，聊聊基本情形，，，，，，说说事情内容，，，，，，也让人家看看情形。。。要害是您的态度，，，，，，要让人感受您是个好相同、不事儿妈的老板。。。我一般会直接说：“咱这儿活不难，，，，，，就是需要仔细、有眼力见儿。。。忙的时间肯定累点，，，，，，闲的时间你可以看看书。。。咱相互体贴。。。”
说清权益，，，，，，让人放心：自动提一下，，，，，，“事情时代咱有份意外险”，，，，，，“要是有课或者考试，，，，，，提前一天跟我说，，，，，，咱好转班”。。。这些话一说，，，，，，学生心里立马扎实，，，，，，以为您这老板规则，，，，，，为他着想。。。数据批注，，，，，，明确见告这些基本权益的商家，，，，，，兼职职员的留存率能提高40%以上。。。
问：学生要是干两天就跑路了，，，，，，咋整？？？
答：以是才有“试用期”嘛！可以约定干满三天/一周，，，，，，薪水按正常算； ；；干不满，，，，，，按较低的试用日薪结算。。。提前说好，，，，，，双方都没损失。。。更主要的是，，，，，，您对人好点，，，，，，活儿安排合理点，，，，，，人家跑嘛跑？？？
问：时薪给几多合适。。？？？给多了我亏，，，，，，给少了没人来。。。
答：多去看看招聘平台同类岗位（奶茶伙计、快餐伙计、书店伙计）的薪资，，，，，，取其中心偏上的数。。。好比别人给18，，，，，，您给20，，，，，，吸引力立马纷歧样。。。算笔账，，，，，，时薪多2块钱，，，，，，一天多16，，，，，，一个月多三四百，，，，，，换来一个稳固靠谱的员工，，，，，，这生意值！别抠抠搜搜的。。。
问：用不必签条约。。？？？怪贫困的。。。
答：短期兼职，，，，，，正式的劳动条约可能贫困。。。但一定要签个“兼职协议”！?? 从网上下个模板，，，，，，把事情内容、时长、薪水、支付方式、双方责任写清晰。。。签字摁指模。。。这不是信不过，，，，，，这是对双方都认真。。。万一有点小磕碰，，，，，，这玩意儿能省去无数扯皮的贫困。。。
问：学生有考试或者开学，，，，，，干不了了，，，，，，咋办？？？
答：这不很正常嘛！人家主业是上学。。。招兼职，，，，，，就得有“流动”的预期。。。以是最能手里能常联系着两三个备用的人选，，，，，，或者跟关系好的学生说，，，，，，让他资助物色“接班人”。。。寻常对人好点，，，，，，就算人家不干了，，，，，，也能好聚好散，，，，，，说未必还能给您推荐新人呢。。。
您了看，，，，，，这么掰开揉碎一说，，，，，，“怎么联系在校大学生兼职”这事儿，，，，，，它是不是就有眉目了？？？? 焦点就三点：渠道找对（线上官媒+线下实体）、相同做透（明码标价+坦诚相待）、心态放平（明确流动+好聚好散）。。。
别把学生当廉价劳动力，，，，，，把他们当成短期的相助同伴、您店里的小同事。。。将心比心，，，，，，您至心到了，，，，，，活儿安排明确了，，，，，，钱给到位了，，，，，，自然能找来扎实肯干的好辅佐。。。
我那奶茶店，，，，，，现在就有俩学生轮着来，，，，，，一个周五周末，，，，，，一个寻常日，，，，，，给我分管老大压力了。。。我也轻松了，，，，，，生意也更顺了。。。以是啊，，，，，，列位老板，，，，，，别犯怵，，，，，，按咱上面说的办法，，，，，，一步步来。。。
得嘞，，，，，，我也啰嗦不少了。。。希望我这通折腾出来的履历，，，，，，能给您了帮上点忙！要是尚有嘛不明确的，，，，，，咱楼下接着唠！祝您了早日找到得力辅佐，，，，，，生意兴。。。??