哎妈呀，，， ，最近可老多老乡问我“约姨妈app”的事了！? 咋的，，， ，大伙儿家里都缺个搭把手的人儿。。。。。。浚? 我跟你讲，，， ，这事儿我可太有讲话权了。。。。。。前阵子我家老太太腿脚倒运索，，， ，我跟我媳妇儿又整天上班忙得脚打后脑勺，，， ，找保姆这事儿可真是把我折腾够呛。。。。。。手机里那叫一下了好几个“约姨妈”的软件，，， ，啥样的都见过。。。。。。
今天咱就掏心窝子唠唠，，， ，把我踩过的坑、总结的招儿，，， ，一股脑都告诉你。。。。。。? 你可别小看找个姨妈，，， ，这里头门道多着呢，，， ，整好了家里啥心不操，，， ，整欠好那可真就是请回来个“祖宗”。。。。。。?
先说好了，，， ，咱不吹不黑，，， ，就唠着实的。。。。。。? 我前前后后用了五六个这类软件，，， ，挨个说吧，，， ，你品，，， ，你细品。。。。。。
平台A（用户最多谁人）：? 这软件名气是真大，，， ，一翻开，，， ，姨妈的信息乌泱乌泱的。。。。。。但就有一点，，， ，信息太多太杂了，，， ，看得你眼花缭乱。。。。。。? 我发了需求，，， ，好家伙，，， ，半小时来了十好几个姨妈打招呼，，， ，新闻叮咚响个一直，，， ，你得一个一个筛。。。。。。优点就是选择多，，， ，从小时工到住家保姆，，， ，啥样的都有。。。。。。价钱跨度也大，，， ，从三四千到七八千的都能看着。。。。。。? 但你得有耐心，，， ，自己得会挑。。。。。。我最后在这上面联系了8个姨妈，，， ，约了3个面试，，， ，成了1个。。。。。。
平台B（主打“严选”的）：? 这个吧，，， ，听着挺唬人，，， ，说是姨妈都严酷培训、持证上岗。。。。。。界面是挺清洁，，， ，姨妈资料看着也规整，，， ，都有康健证、培训证啥的展示。。。。。。? 可是！价钱也是真“漂亮”啊，，， ，普遍比别的平台横跨一大截。。。。。。? 并且姨妈数目没那么老多，，， ，有时间你着急找，，， ，可能周围就没什么合适的人选。。。。。。我在这上面看过，，， ，感受更适合不差钱、图个省心（但也不完全省心，，， ，面试照旧得自己来）的家庭。。。。。。
平台C（外地生涯服务绑定的）：? 就是咱平时点外卖、买菜的谁人“万能”APP里的一个频道。。。。。。用着是利便，，， ，不必专门下新软件。。。。。。它主要推的是“即时”的单次服务，，， ，好比找个3小时搞卫生的姨妈，，， ，响应速率贼快。。。。。。? 但你要想找个恒久的住家保姆，，， ，那就弱了点，，， ，资源相对少，，， ，并且姨妈的恒久服务评价欠好判断。。。。。。我试过叫一次深度保洁，，， ，姨妈干活挺麻利，，， ，但一提长干，，， ，人家说不接。。。。。。
平台D（笔直做家政的）：? 这种就是专门干这个的，，， ，感受上更专业点。。。。。。会把姨妈按手艺分得挺细，，， ，好比“善于带小月娃”、“会做南方菜”、“能护理老人”。。。。。。? 相同的也不是姨妈自己，，， ，多是派单先生或者照料，，， ，他们先跟你聊需求，，， ，再推荐人。。。。。。利益是起源筛选他们做了，，， ，能节约你点时间。。。。。。? 但羊毛出在羊身上，，， ，中介费或者服务费一般少不了。。。。。。我在这种平台咨询过，，， ，感受流程稍微重大点，，， ，不敷“直接”。。。。。。
平台E（同城信息类平台）：? 这里头水就较量深了。。。。。。优点是大胆自由，，， ，啥样的信息都有，，， ，价钱可能看上去很“诱人”。。。。。。? 但弱点就是太没包管了！? 姨妈身份真假、康健情形、过往履历，，， ，全凭一张嘴说。。。。。。我是不太敢在这上面找恒久伺候人的，，， ，顶多找个暂时搬工具的实力工。。。。。。至心不建议在主要渠道思量这个，，， ，除非你火眼金睛。。。。。。? ?
我自个儿的履历总结就是：? 没有十全十美的平台，，， ，只有适不适合你目今的需求。。。。。。? 你要是图快、图省事、活不重大，，， ，可以思量平台A和C。。。。。。你要是不差钱、图个配景悦目，，， ，可以看看平台B。。。。。。你要是需求特殊明确（好比照顾失能老人），，， ，怕贫困想有人帮你起源筛，，， ，可以试试平台D。。。。。。
可别以为在APP上聊几句，，， ，看个照片视频就定了！? 线下面试，，， ，那才是“鉴宝”的要害环节！? 我当初就差点栽在这上头。。。。。。
第一印象嘎哈主要了？？? 姨妈一进门，，， ，你看她鞋底清洁不（考究人），，， ，语言眼神躲闪不（看是否着实），，， ，衣着是不是利索（反映生涯习惯）。。。。。。这都是细节。。。。。。
我设计了一套“面试三板斧”问题，，， ，你参考参考：
“拉家常”式提问（看性格和家庭）：
“姨，，， ，您家孩子多大了？？谁给带着呢？？”（看家庭肩负，，， ，会不会老请假回家）。。。。。。
“之前干得最长那家，，， ，干了多久。。。。。。浚坑捎谏恫桓闪耍浚俊保看稳固性和去职原因，，， ，要是老说雇主欠好，，， ，你得审慎）。。。。。。
“平时闲着都好嘎哈呀？？”（看业余喜欢，，， ，有没有不良嗜好）。。。。。。
“情景模拟”式提问（看履历和应变）：
“要是咱家老太太（或孩子）突然耍性情，，， ，不必饭/不吃药，，， ，您咋整？？”（看耐心和要领）。。。。。。
“若是您正做着饭，，， ，孩子摔了哭，，， ，老太太那里又叫您，，， ，您先顾哪头？？”（看条理和应急能力）。。。。。。
“您以为做咱这行的，，， ，最要紧的是啥？？”（看职业看法，，， ，回覆“责任心”比“干活快”强）。。。。。。
“现实操作”安排（看真实手艺）：
别来虚的！? 直接让姨妈上手试试。。。。。。好比让她做一道你家的家常菜，，， ，尝尝咸淡、看厨房料理得咋样。。。。。。
或者让她现场帮老人按按腿（若是需要护理的话），，， ，你视察手法专不专业，，， ，跟老人交流耐不耐心。。。。。。
要害看做完事后，，， ，工具归不归位，，， ，台面擦不擦清洁。。。。。。? 这习惯是装不出来的。。。。。。
我上一个姨妈，，， ，就是面试时说得天花乱坠，，， ，效果让她炒个土豆丝，，， ，差点把厨房点了，，， ，油温都不看就往里倒菜！吓得我赶忙客客套气送走了。。。。。。? 以是，，， ，是骡子是马，，， ，一定得拉出来遛遛！? ?
好禁止易面到个合适的，，， ，你以为就万事大吉了？？早着呢！? 后面这些规则立欠好，，， ，照样后患无限。。。。。。
条约必需签，，， ，别抹不开脸！? 不管是通过平台照旧私人先容的，，， ，只要恒久用，，， ，务必签个书面协议。。。。。。? 内里要写清晰：人为几多钱、哪天发、休假怎么算（国家节沐日、月休几天）、详细事情内容都有啥、做欠好咋办、家里工具损坏了怎么算、要是突然不想用了（双方）该怎么提前通知……? 白纸黑字，，， ，对双方都是个包管。。。。。。我就吃过亏，，， ，一最先说得好好的，，， ，厥后姨妈老想提前支人为，，， ，没个凭证扯皮老费劲了。。。。。。
“试用期”很是有须要！? 别一上来就定死。。。。。。可以约定干个3-7天试试，，， ，这几天你多视察，，， ，活干得咋样，，， ，跟家人处得融不融洽。。。。。。? 试用期人为按天算清晰，，， ，以为不可，，， ，赶忙换，，， ，损失也小。。。。。。
人为透明，，， ，赏罚有度。。。。。。? 人为结构要简朴清晰。。。。。。不建议搞太重大的“奖金”，，， ，容易扯皮。。。。。。但原则性问题，，， ，好比偷拿工具、对老人孩子发性情，，， ，必需零容忍，，， ，一次就得说再见。。。。。。平时做得好，，， ，可以未必期给点水果、糕点啥确当小奖励，，， ，比直接加钱效果更好。。。。。。
尊重是相互的，，， ，但也得有点界线。。。。。。? 对姨妈客套点是应该的，，， ，但不可好到没边儿。。。。。。该她干的活，，， ，得要求质量。。。。。。不应她探询的事（好比你家详细收入、伉俪矛盾），，， ，得委婉地让她知道界线。。。。。。? 我家的规则是，，， ，卧室我们自已料理，，， ，客厅餐厅厨房卫生间是她的区域，，， ，分工明确。。。。。。珍贵物品和钱财，，， ，一定一定锁好，，， ，这不是防谁，，， ，这是阻止嫌疑，，， ，对各人都好。。。。。。
Q：在约姨妈app上，，， ，咋一眼看出姨妈靠不靠谱？？
A：先看资料全不全：? 实名认证、康健证、培训证有没有。。。。。。再看评价：? 不是只看好评，，， ，重点看带图的评价和那些写得较量长的中评、差评，，， ，? 看详细是为啥。。。。。。最后看相同：? 发新闻已往，，， ，看姨妈回复及不实时，，， ，语言逻辑清不清晰。。。。。。? 那种半天不回，，， ，或者回话前言不搭后语的，，， ，你得注重。。。。。。
Q：通过平台找和通过家政公司找，，， ，哪个好？？
A：平台找，，， ，就像“自助餐”，，， ，? 选择多，，， ，价钱透明，，， ，但啥都得自己来，，， ，平台一般就起个笼络作用，，， ，后续包管弱。。。。。。家政公司找，，， ，就像“点餐”，，， ，? 有人给你推荐、签条约、可能尚有点售后，，， ，但贵，，， ，并且可能给你塞人。。。。。。? 我觉着，，， ，若是你有时间、有精神自己挑，，， ，就用平台。。。。。。? 若是你太忙，，， ，或者需求特殊重大（好比要照顾失能病人），，， ，多花点钱找个靠谱的家政公司，，， ，买个“责任主体”也行。。。。。。
Q：人为咋定才算合理？？怕给高了当冤大头，，， ，给低了人家欠好好干。。。。。。
A：很简朴，，， ，在你用的谁人“约姨妈app”上，，， ，多看看！? 就看你所在都会、看你需要的服务类型（带娃、养老、保洁），，， ，看看大部分姨妈的标价区间在那里。。。。。。? 那就是市场价。。。。。。取其中上等，，， ，一般能招到不错的人。。。。。。? 别想着用最低价碰运气，，， ，一分钱一分货，，， ，在保姆这行尤其显着。。。。。。? ?
Q：和姨妈处得挺好，，， ，但她老体现要涨人为/乞贷，，， ，咋整？？
A：这是个危险信号！? 处得好是情分，，， ，但雇佣关系是实质。。。。。。可以客套但坚定地回复：“姨，，， ，人为咱是按条约来的，，， ，干得好年底我们可以思量包个红包。。。。。。? 乞贷这个事，，， ，我们家里也有规则，，， ，不利便，，， ，着实对不住啊。。。。。。”? 若是她因此欠好好干活，，， ，别犹豫，，， ，换人！? 心术不正的苗头一旦起来，，， ，压不住。。。。。。
结语：
行了，，， ，吧吧叭说了这么多，，， ，把我那点履历家底都抖搂出来了。。。。。。找姨妈这事儿，，， ，焦点就十二个字： “平台是工具，，， ，面试是要害，，， ，规则是包管。。。。。。”
你也别犯怵，，， ，? 就当是给家里招个主要的员工，，， ，耐心点，，， ，仔细点，，， ，准能找到谁人合适的人。。。。。。找到了之后，，， ，也别忘了，，， ，将心比心，，， ，人家支付劳动，，， ，咱给予应有的尊重和酬金，，， ，这关系才华处得久远，，， ，处得扎实。。。。。。
可别再光抱着“约姨妈app”犯迷糊了，，， ，赶忙照我说的，，， ，行动起来吧！? 祝你早日找到谁人能帮你把家里打理得井井有条的“神助攻”！
有啥不明确的，，， ，随时再来问我！咱下回再唠！? ?