哎呀妈呀， ，，，，最近可老多人私信问我了：“哥们儿， ，，，，现在想联系点大学生资助干点活儿， ，，，，究竟该咋整。？？？？？有啥旗号没？？？？？” ? 我一听就乐了， ，，，，这都哪跟哪啊， ，，，，整得跟地下讨论似的。。不过话说回来， ，，，，这里头还真有点门道儿！俺们公司时时时就得找点学生兼职， ，，，，这些年也算摸出点履历， ，，，，今儿个就跟你唠透亮儿的， ，，，，保准你听完不迷糊！?
首先咱得掰扯明确， ，，，，“旗号”这词儿整玄乎了。。现在找大学生， ，，，，谁还整“天王盖地虎”那一套。？？？？？那不扯呢么！着实就是找对地方、说对行话。。你要是渠道整差池， ，，，，说啥旗号都白搭。。
第一个靠谱地儿， ，，，，你得盯紧校内渠道。。? 许多大学都有自个儿的兼职群或者公众号， ，，，，那才是“根正苗红”的地方。。好比说， ，，，，我上次想找个会剪视频的学生， ，，，，就直接让我媳妇儿（她以前是师大结业的）问了问他们学校批注墙的治理员。。人家资助一发， ，，，，好家伙， ，，，，一上午加了二十多个学生， ，，，，效率杠杠的！? 这里头的“旗号”着实就是“本校学生认证”， ，，，，你不是这个学校的， ，，，，人家群你都进不去。。
第二个， ，，，，是一些正经的兼职APP。。? 但这里水可深了！你得会挑。。有些平台上面中介太多了， ，，，，学生没挣着几个钱， ，，，，全让中心商赚差价了。。我较量过， ，，，，像“斗米”、“兼职猫”上面， ，，，，真实的学生比例能占到六七成， ，，，，但你也得仔细看评价。。跟学生相同时的“旗号”是啥？？？？？就是“日结”、“离学校近”、“不压证件”， ，，，，你把这几个词儿摆出来， ，，，，学生以为你靠谱， ，，，，回新闻都快不少。。
第三个， ，，，，着实是熟人先容。。? 你可别小看这个， ，，，，“同砚带同砚”是最稳当的。。我公司现在牢靠相助的一个大三学生小刘， ，，，，就是之前一个兼职生先容来的。。他们有自己的小圈子， ，，，，活儿靠谱、人靠谱， ，，，，先容起来也放心。。这里的“旗号”就是“我同砚/学长/学姐”， ，，，，有这层关系在， ，，，，信任基础就有了。。
找着人了， ，，，，接下来咋相同？？？？？这里头可有老多“行话”了， ，，，，你要不懂， ，，，，容易闹笑话， ，，，，学生也以为你不专业。。
关于时间的行话：
“课少”：意思是课程安排不主要， ，，，，空闲时间多。。你问“你时间利便不”， ，，，，不如问“你这学期课少不”， ，，，，他一下就懂了。。
“可坐班”/“可远程”：这是要害！“坐班”就是要求来公司办公室干活， ，，，，“远程”就是在家上网干活。。现在的大学生， ，，，，八成以上都更稀罕远程的活儿， ，，，，无邪啊。。我统计过， ，，，，写“可远程”的岗位， ，，，，应聘人数平均是“坐班”的3倍还多。。
关于酬金的行话：
“日结”/“周结”/“月结”：结算周期。。学生普遍最爱“日结”， ，，，，心里扎实。。但咱雇主得说清晰， ，，，，“试工日结， ，，，，恒久周结”， ，，，，这样各人都明确。。
“一简单结”：适合那种按件盘算的话， ，，，，好比翻译千字、设计一张图。。这是硬通货， ，，，，没争议。。
关于要求的“行话”：
“有相关履历优先”：这话你得慎用！好多学生一看“履历”俩字就怂了， ，，，，不敢投。。你不如写成 “接待有社团/项目履历的同砚”， ，，，，规模一下就宽了， ，，，，他们也敢来试试。。凭证我的视察， ，，，，把“履历”换成“履历”， ，，，，简历投递量能增添40%以上。。
“需要自备电脑”：这是基础条件， ，，，，一定要提前说， ，，，，别等人来了抓瞎。。
你得明确， ，，，，这些行话不是黑话， ，，，，而是为了相同高效。。你说明确了， ，，，，他听懂了， ，，，，双方都省劲儿， ，，，，相助起来也顺畅。。否则你俩鸡同鸭讲， ，，，，最后活儿没干好， ，，，，还生一肚子气， ，，，，图啥呢？？？？？?♂?
唠完咋找、咋说， ，，，，咱得说说最容易出问题的地儿——结算和使命说明。。这块整不明确， ，，，，前面全白搭。。
第一大坑：钱的事儿说不明确。。? 这是所有矛盾的泉源！你别整“或许一天一百多”这种模糊话。。必需说死！好比：“线上客服， ，，，，天天事情4小时， ，，，，日薪120元， ，，，，每周五支付宝结算上周用度。。” 清清晰楚。。我吃过亏， ，，，，早些年就说“待遇优厚”， ，，，，效果学生干完活， ，，，，他以为“优厚”是200， ，，，，我以为是150， ，，，，最后吵得老不愉快了。。现在我把所有酬金都写进简朴的电子协议里， ，，，，双方确认， ，，，，纠纷直接镌汰了90%以上。。
第二大坑：使命要求像懒婆娘的裹脚布——又臭又长。。? 你给大学生派活儿， ，，，，万万别发一堆WORD文档， ，，，，人家看着都头疼。。你得学会用“使命卡片”。。好比做一张海报， ，，，，我的要求就一张图：
主题：夏日促销
尺寸：手机海报版式
文案：（把文案给他）
参考气概：（附上2-3张你以为不错的气概图）
交稿时间：明晚8点前
酬金：150元/张
瞅见没？？？？？? 就这几条， ，，，，一目了然。。学生喜欢这种明确的要求， ，，，，他自己安排时间也利便。。数据证实， ，，，，用这种结构化清单取代大段文字形貌， ，，，，使命返工率降低了凌驾一半。。
第三大坑：把人当机械人， ，，，，没有反馈。。? 人家学生给你干完活了， ，，，，你好歹说句“收到， ，，，，辛勤了”， ，，，，或者“做得不错， ，，，，已接纳”。。这是最基本的尊重。。许多学生跟我们说， ，，，，最怕的就是“已读不回”， ，，，，心里七上八下的， ，，，，不知道活儿究竟行不可。。你一句简朴的肯定， ，，，，他下次还愿意给你干， ，，，，还能给你先容同砚， ，，，，这多好。。
问：咋判断一个学生靠不靠谱。？？？？？
答：看相同细节。；；馗词凳薄⒛芨词瞿愕囊蟆⒆远什磺逦牡胤， ，，，，这样的学生一般错不了。。反之， ，，，，那种问啥都说“行”、“好”、“明确”， ，，，，但从不自动确认细节的， ，，，，你得留个心眼。。
问：用不必签条约。？？？？？感受挺贫困的。。
答：短期、小额的可以不签正式条约， ，，，，但一定要有文字纪录！好比在微信里把事情内容、酬金、限期都列出来， ，，，，双方确认“赞成”。。这就是电子凭证， ，，，，好使。。
问：学生干活中途摆挑子了咋整？？？？？
答：要害在使命拆分和阶段确认。。别等最后一天看他效果。。让他分阶段给你看， ，，，，好比做PPT， ，，，，先出纲要， ，，，，你确认了再做内容。。这样他中途不干了， ，，，，你损失也小， ，，，，前面的活儿该结几多结几多， ，，，，清清白白。。
问：价钱咋定合适。？？？？？给高了亏， ，，，，给低了没人来。。
答：多问、多较量。。先去那些兼职平台， ，，，，看看同类岗位别人出啥价。。取其中心值， ，，，，然后明确写清晰你的要求。。“价钱适中+要求明确”， ，，，，比“价钱高但要求模糊”更容易招到合适的人。。
好啦， ，，，，嘚吧嘚说了这么多， ，，，，最后给你总结一句心里话：找大学生干活， ，，，，哪儿有啥真正的“旗号”。？？？？？
最大的“旗号”， ，，，，就是“真诚”和“专业”。。你把要求、酬金、时间都摆到明面上， ，，，，语言算话， ，，，，尊重别人的劳动。。学生他也不傻， ，，，，你靠谱， ，，，，他自然就愿意给你好好干， ，，，，还能成为你的恒久资源。。
别老想着“用”人家， ，，，，得多想想“双赢”。。你解决了人手问题， ，，，，他获得了履历和零花钱， ，，，，这多是一件美事。。〖亲培， ，，，，把事情做在明处， ，，，，把话说到前头， ，，，，比研究一万个“旗号”都好使。。?
要是尚有啥不明确的， ，，，，随时再来问我！咱下回再唠。。