哎， ，，，，伙计！? 最近是不是在琢磨“找大学生最简朴要领”这个事儿？？？？甭管你是想招个兼职、找个项目辅佐， ，，，，照旧企业想进校招人， ，，，，心里头肯建都犯过嘀咕：这大学生， ，，，，咋找能又快又靠谱嘞？？？？
你算问对人了！俺前两年搞个小事情室， ，，，，可没少为找学生辅佐这事儿折腾。。。 。弯路没少走， ，，，，坑也没少踩， ，，，，但也总算摸出来几个得劲、好使、还贼正规则的门道。。。 。今儿个就跟大伙儿喷喷空， ，，，，保管都是大真话、着实招！?
你要说最简朴， ，，，，俺以为头一条就是别搁网上瞎扒拉， ，，，，直接去学校里寻摸。。。 。这听起来有点“笨”， ，，，，可它最接地气、最直接。。。 。
校园公告栏， ，，，，那可是块“风水宝地”！? 你别看现在手机恁利便， ，，，，但学校食堂门口、教学楼底下那公告栏， ，，，，效果照旧刚刚的。。。 。俺之前贴过一个招设计助理的启事， ，，，，要求、酬金写得显着确白， ，，，，留了微信。。。 。好家伙， ，，，，一下昼加了小二十个学生， ，，，，都是扑面学院正经学这个的， ，，，，比在招聘网站上海投的精准多了。。。 。要害是不花钱！? 就是腿得勤快点儿， ，，，，去贴的时间最好跟旁边勤工俭学中心的学生会同砚打个招呼， ，，，，更稳妥。。。 。
学生会跟社团， ，，，，手里“人才”一大把。。。 。你想找哪方面的大学生？？？？好比想找个会拍视频的， ，，，，你就联系学校的新媒体中心或者摄影社团；；想找编程厉害的， ，，，，就去联系盘算机协会。。。 。这些社团的认真人， ，，，，自己就是圈里人， ，，，，熟悉的人多， ，，，，水平咋样心里也有数。。。 。你通过他们牵个线， ，，，，比你自个儿大海捞针强忒多了。。。 。俺有个朋侪开咖啡馆想找常驻弹唱的学生， ，，，，就是通过吉他社社长找的， ，，，，又快又好。。。 。
记着喽， ，，，，进校园， ，，，，就得守学校的规则。。。 。大大方方说明来意， ，，，，提供正经的岗位和合理的酬金， ，，，，学校和学生们都接待。。。 ？？？？杀鹫切┩岬男钡， ，，，，那不中！
说完了线下， ，，，，咱再说说线上。。。 。网上找大学生， ，，，，地方多， ，，，，但容易迷瞪。。。 。俺给你筛筛， ，，，，这俩地方最管用：
瞅准那些“校招”平台跟外地学生搜集的APP。。。 。现在许多大招聘APP都有专门的“校园招聘”或者“实习生”频道， ，，，，你上去把身份认证成企业， ，，，，就能宣布职位。。。 。利益是学生简历较量集中， ，，，，并且大多求职意向明确。。。 。?? 另外， ，，，，多注重一些外地高校学生自己常用的论坛、公众号或者是二手生意群（啥“XX大学闲置群”）， ，，，，这些地方混进去， ，，，，有时间发个需求， ，，，，响应嗷嗷快。。。 。由于学生以为你“离得近”， ，，，，信任感高。。。 。
豆瓣小组跟知乎， ，，，，能捞着“废物”。。。 。你可别小看这几个地儿。。。 。豆瓣有许多“XX大学校友帮”或者专业手艺小组（好比“文案写作训练室”）， ，，，，知乎上更多是学生在分享专业知识。。。 。你可以在相关的问题下真诚地留言， ，，，，或者宣布一篇详细的招募说明。。。 。在这找， ，，，，往往能遇到那些有热情、有想法、不但是图俩钱儿的学生。。。 。俺一个文案外包的活儿， ，，，，就是在豆瓣小组里找到一其中文系女人给搞定的， ，，，，文笔那叫一个灵， ，，，，价钱还着实。。。 。要害是你得会形貌清晰你的需求， ，，，，让人家一看就明确要干啥。。。 。
线上找， ，，，，焦点是“真诚”俩字。。。 。把事情内容、时间、酬金、你的期望写得一清二楚， ，，，，别玩模糊。。。 。大学生们都不傻， ，，，，你着实， ，，，，他们才愿意来。。。 。
若是你那儿经常需要大学生， ，，，，或者是个小公司想建设稳固的人才库， ，，，，那俺劝你， ，，，，下点功夫， ，，，，跟学校“搞好关系”。。。 。这招不算“最简朴”， ，，，，但绝对是最久远、最得劲的。。。 。
建设“实习基地”， ，，，，你有人， ，，，，他有课， ，，，，双赢！? ? 你可以自动联系对口的院系， ，，，，好比你是做软件开发的， ，，，，就联系盘算机学院。。。 。表达你想建设个实习基地的意愿， ，，，，每年吸收一些学生来实习、做结业设计。。。 。学校兴奋坏了（由于学生就业实习有着落。。。 。， ，，，，对你来说， ，，，，这就是一个稳固、优质、还自带学校背书的初级人才库。。。 。哪怕最后不可全留下， ，，，，你也混了个脸熟， ，，，，在学校里有了名声。。。 。
赞助点角逐， ，，，，或者去课堂课， ，，，，名头就有了。。。 。学校里头种种竞赛可多了， ，，，，创业大赛、设计角逐、编程马拉松啥的。。。 。你出点小钱赞助一下， ，，，，或者提供个奖品， ，，，，你的公司名就能泛起在海报和获奖证书上。。。 。再进一步， ，，，，你去申请个“校外导师”， ，，，，给学生们讲讲行业里现实是咋回事。。。 。这一套组合拳下来， ，，，，你在学生眼里， ，，，，就不是个生疏老板， ，，，，是个“自己人”了。。。 。以后再招人， ，，，，那还不是轻轻松松？？？？
这条路子， ，，，，前期得花点心思， ，，，，但一旦跑通， ，，，，以后找大学生， ，，，，就不是“找”， ，，，，而是“选”了。。。 。名堂一下子就翻开了， ，，，，是不？？？？
Q：给大学生开几多钱合适。。。 ？？？？怕开低了没人来。。。 。
A：这事儿不可拍脑门！先去探询探询行情。。。 。问问学校就业指导中心的先生， ，，，，或者看看同类岗位在招聘软件上或许啥价。。。 。一定要准时薪或项目明码标价， ，，，，别迷糊。。。 。大学生在意钱， ，，，，也在意能不可学到工具、你靠不靠谱。。。 。你价钱公正， ，，，，待人尊重， ，，，，比多给那十块二十块都强。。。 。
Q：咋判断一个大学生靠不靠谱？？？？光看简历不可吧。。。 。
A：太对了！简历就看看基础。。。 。最好给个小测试， ，，，，好比招写文案的， ，，，，让他就某个主题写一段；；招做图的， ，，，，给个简朴需求让他出个草图。。。 。；疃们泛， ，，，，一试便知。。。 。再就是聊的时间， ，，，，看看他对自己做过的项目（哪怕是课程作业）能不可说清晰， ，，，，态度起劲不起劲。。。 。眼能手低、光会说的， ，，，，你得注重。。。 。
Q：用不必签条约。。。 ？？？？感受有点贫困。。。 。
A：兄弟， ，，，，贫困也得签！? 哪怕是份简朴的兼职协议或者项目条约， ，，，，也得白纸黑字写清晰事情内容、交付时间、酬金、支付方式。。。 。这对你和学生都是个包管， ，，，，阻止日后扯皮。。。 。正规点， ，，，，各人都放心， ，，，，相助才华恒久。。。 。
以是说啊， ，，，，伙计， ，，，，“找大学生最简朴要领”这个事， ，，，，它没有“最”简朴， ，，，，只有“更”合适。。。 。? 你要是就暂时找个干一天活的， ，，，，去校园公告栏贴张纸， ，，，，最快。。。 。要是想找个能恒久相助、干点手艺活的， ，，，，就去线上专业社区蹲蹲。。。 。要是想给自个儿公司整个人才后备军， ，，，，那就得下资源， ，，，，跟学校搞好关系。。。 。
焦点就一点：将心比心， ，，，，真诚相待。。。 。? 别把大学生当成廉价劳动力瞎搅， ，，，，人家有知识、有想法， ，，，，你尊重他， ，，，，他给你带来的回报， ，，，，往往会凌驾你那点人为。。。 。把事情做在明处， ，，，，把规则立在头里， ，，，，这样找来的大学生， ，，，，用着才得劲， ，，，，才恒久！
希望俺啰嗦这么多， ，，，，能给你帮上点忙。。。 。有啥不明确的， ，，，，咱再唠！祝你顺顺当当， ，，，，找到得力辅佐！?