哎妈呀，，，， ，，老铁们，，，， ，，今儿个咱唠点着实嗑！? 最近好些个小老弟、小老妹儿搁后台私信我，，，， ，，问啥是“高端纯出伴游”，，，， ，，这玩意儿究竟靠不靠谱，，，， ，，上哪儿找正经招聘信息。。。。。。这不，，，， ，，我寻思必需得整一篇，，，， ，，把这里头的门道儿给各人掰扯明确了，，，， ，，省得咱家兄弟姐妹们走弯路、让人忽悠了！
先说个真事儿，，，， ，，去年我老妹儿的一个闺蜜，，，， ，，就差点栽坑里。。。。。。她在网上瞅见个招聘广告，，，， ，，写得那叫一个天花乱坠，，，， ，，“日薪过千”、“事情轻松”，，，， ，，效果一去面试，，，， ，，好家伙，，，， ，，地方隐藏得跟地下讨论似的，，，， ，，上来就先让交五千块钱“培训费”、“形象设计费”，，，， ，，给我老妹儿闺蜜吓够呛，，，， ，，鞋都没穿利索就跑出来了！? 以是啊，，，， ，，咱找活儿干，，，， ，，头一条就得把招子放亮，，，， ，，分清啥是正经路子，，，， ，，啥是忽悠人的大坑。。。。。。
咱先把话撂这儿，，，， ，，咱说的“高端纯出伴游”，，，， ，，那是正经的商务、社交、品质陪同服务，，，， ，，跟那些歪的斜的没一毛钱关系！? 详细干啥呢？？好比陪着高端客户加入个商务酒会、艺术展览，，，， ，，或者客户来咱这儿旅游、谈生意，，，， ，，需要个懂外地、有眼力见儿、能安排得显着确白的暂时助理或向导。。。。。。
正规招聘啥样儿？？我给你划划重点：
平台嘎嘎正规：一般都挂在大的人力资源公司、高端服务俱乐部或者正经企业的官网上，，，， ，，公司信息、营业执照在网上都能查得着，，，， ，，办公所在都在写字楼里，，，， ，，敞亮！
流程贼拉规范：投简历、初筛、视频或扑面面试、配景审核、正经培训、签条约，，，， ，，一步都不可少。。。。。。那些让你“线上培训”、不晤面就上岗的，，，， ，，八成是骗子！
要求写得显着确白：学历（最少大专以上吧）、形象气质、语言能力（通俗话标准是基础，，，， ，，会外语加分）、情商、知识面、是否有驾照等等，，，， ，，条条框框给你列得清清晰楚，，，， ，，要求可严酷了，，，， ，，不是谁都醒目。。。。。。
薪资组成透明：底薪+服务佣金+客户评价奖金，，，， ，，五险一金或者商业包管给你上得妥妥的，，，， ，，人为走银行对公账户，，，， ，，按月发，，，， ，，历来不搞“日结”、“现金结算”那套迷糊的。。。。。。
我熟悉一个哥们，，，， ，，就在一家挺著名的企业服务公司干这个，，，， ，，人家公司规模上百人，，，， ，，光法务和风控部分就十来号人，，，， ，，签的条约比书籍还厚，，，， ，，为的就是包管双方权益，，，， ，，做得那叫一个专业！
可别以为长得悦目、会唠嗑就行！这行门槛高着呢，，，， ，，咱得有点儿真本事。。。。。。我跟你唠唠人家正规公司最看重啥：
第一，，，， ，，人品和底线是根儿。。。。。。三观必需得正，，，， ，，执法意识得强。。。。。。公司培训头一课就是讲执律例则和职业操守，，，， ，，啥醒目、啥不醒目，，，， ，，红线划得死死的。。。。。。那些想打擦边球的，，，， ，，及早拉倒吧！
第二，，，， ，，综合素养是魂儿。。。。。。你得是个“杂家”。。。。。。? 上知点儿天文地理、艺术历史，，，， ，，下懂点儿时尚潮流、红酒雪茄。。。。。？？突б橇钠鸸诺湟衾，，，， ，，你至少得知道贝多芬和莫扎特谁是谁吧？？这都得靠平时积累，，，， ，，暂时抱佛脚可欠好使。。。。。。
第三，，，， ，，相同和服务是绝活儿。。。。。。眼力见儿必需到位，，，， ，，啥时间该语言，，，， ，，啥时间该清静，，，， ，，啥时间该递手刺、拉椅子，，，， ，，那都有考究。。。。。。语言得体，，，， ，，服务牢靠，，，， ，，让客户以为和你相处“得劲儿”、放心，，，， ，，这才算到位。。。。。。
第四，，，， ，，身体和心态是资源。。。。。。陪客户逛一天展、爬一天山，，，， ，，或者一连几天应酬，，，， ，，没个好体格真扛不住。。。。。。心态也得稳，，，， ，，遇到挑剔的客户得能化解，，，， ，，受了委屈得能自我调理，，，， ，，这行实质是服务业，，，， ，，心理素质必需过硬。。。。。。
据我相识，，，， ，，一家头部的公司，，，， ，，面试通过率还不到15%，，，， ，，培训期内还会再刷掉一批。。。。。。能留下来的，，，， ，，那都是各方面素质拔尖儿的人才，，，， ，，挣得多那真是应得的！
大伙儿最体贴这个了！我跟你交个底，，，， ，，这行收入确实分层，，，， ，，做得好的，，，， ，，年入几十个W真不是吹。。。。。。
新手期（6个月内）：主要是培训和跟先进实习，，，， ，，月收入或许在8K-15K之间，，，， ，，主要是底薪和少量低难度使命的津贴。。。。。。
成熟期（1-3年）：有了牢靠客户群和洽口碑，，，， ，，月收入稳固在2W-5W很常见。。。。。。我一个朋侪，，，， ，，专门服务来华的外企高管，，，， ，，就靠流利的英语和对外地商业情形的熟悉，，，， ，，上个月光佣金就拿了三万多。。。。。。
顶尖能手：要么自己有极专业的领域（好比顶级珠宝、骨董珍藏照料），，，， ，，要么积累了超高净值的客户资源，，，， ，，年收入百万以上也是有的。。。。。。但这已经是行业塔尖了，，，， ，，需要先天和机缘。。。。。。
这行不止挣钱，，，， ，，更攒资源、开眼界。。。。。。接触的都是各行各业的精英，，，， ，，处理种种突发状态的能力嘎嘎提升，，，， ，，个人生长飞快。。。。。。许多干了几年的，，，， ，，要么成了公司合资人，，，， ，，要么使用积累的资源和人脉自己创业，，，， ，，路子宽着呢！
Q1：究竟上哪儿找这些靠谱招聘。。。。。？？
A1：记着了！第一，，，， ，，看大型招聘网站的“高级助理”、“商务陪同”、“VIP服务照料”这类岗位；；；；第二，，，， ，，搜一些着名的高端人力资源或商务服务公司官网；；；；第三，，，， ，，问问身边在高端旅馆、会所、商会事情的朋侪有没有内推时机。。。。。。万万别信那些小广告和不着名网页弹窗！
Q2：面试都面啥。。。。。？？畏惧！
A2：别怵！正规面试就跟至公司面试差未几。。。。。。先看形象气质、言谈举止。。。。。。然后会有情景模拟，，，， ，，好比“客户航班延误很不兴奋，，，， ，，你咋处理？？”也可能聊聊最近看的书、时政新闻，，，， ，，考察你知识面。。。。。。焦点就看你稳不稳当、机敏不机敏、脑子有没有货。。。。。。
Q3：清静咋包管。。。。。？？特殊是我们小女人。。。。。。
A3：问得好！正规公司这是头等大事。。。。。。第一，，，， ，，所有使命双向选择，，，， ，，你可以拒绝不对适的客户；；；；第二，，，， ，，全程GPS定位共享给公司清静员，，，， ，，有紧迫情形一键报警；；；；第三，，，， ，，服务前后必需向公司报备；；；；第四，，，， ，，正规条约里对双方权力义务、尤其是你的清静条款有明确划定。。。。。。那些说不清这些包管的，，，， ，，直接Pass！
Q4：是不是吃“青春饭”。。。。。？？
A4：还真不是！这行越老越吃香！年轻有年轻的活力，，，， ，，年长有年长的阅历、资源和沉稳。。。。。。许多35+的资深伴游，，，， ，，由于更成熟、更懂客户心理、人脉更广，，，， ，，反而更受接待，，，， ，，收费更高。。。。。。要害是你的焦点价值是不是一直在提升。。。。。。
行了，，，， ，，絮絮叨叨说了这么多，，，， ，，焦点头脑就一个：“高端纯出伴游”是一份正经的、有门槛的、有前途的职业，，，， ，，但它只对专业、自律、有追求的人洞开大门。。。。。。? ?
想走这条路，，，， ，，就擦亮眼睛，，，， ，，认准“正规”俩字，，，， ，，下功夫提升自己内外的本事。。。。。。别想着走捷径，，，， ，，这世上所有看着鲜明又高薪的事情，，，， ，，背后都有你想象不到的支付和坚守。。。。。。
老铁们，，，， ，，要是以为今天唠的尚有点用，，，， ，，别忘了点赞珍藏！有啥不明确的，，，， ，，咱谈论区接着唠！祝大伙儿都能找到那条又亮堂又扎实的前途大道！?