嘿， ，，，伙计们， ，，，今儿个咱可得好生唠唠这找外卖女外助嘞事儿！俺是开嘞个小外卖店， ，，，前阵子可把人给急煞啦——订单哗哗地来， ，，，人手却不敷， ，，，尤其是想寻几个女外助， ，，，那叫个难！? 俺寻思， ，，，这可不是俺一家嘞愁事， ，，，肯定不少老铁都碰过这疙瘩。。。。以是， ，，，俺就把自家嘞踩坑履历、乐成办法， ，，，一五一十倒腾出来， ，，，保准让你少走弯路， ，，，快快当外地把步队拉起来！?
先说为甚非要找女外嘞？？？？？？俺早先也迷糊， ，，，觉着男女不都一样跑腿嘛！可实操下来， ，，，女外助优势大着嘞！头一桩， ，，，女娃们心细， ，，，送餐很少蜕化漏， ，，，主顾投诉坦率接降了30%——这是俺店里实打实嘞数据！第二嘞， ，，，好些女主顾就待见女骑手， ，，，觉着清静、放心， ，，，转头客蹭蹭往上窜。。。。俺店去年试了俩月， ，，，女外助送嘞票据， ，，，评分平均高0.5星， ，，，你说玄乎不？？？？？？? 再说个案例， ，，，俺偕行老张， ，，，雇了三个女骑手， ，，，一个月多揽了500单， ，，，净利多赚小一万！这可不是瞎咧咧， ，，，有账本为证。。。。
可咋找嘞？？？？？？俺当初可没少抓瞎， ，，，贴广告、托人问， ，，，效果都不咋地。。。。厥后摸出门道， ，，，总结出三大板斧， ，，，保管好使！第一板斧：外地社群里头挖。。。。甭光在招聘网站挂信息， ，，，那地方鱼龙混杂！俺是钻到咱这圪垯嘞微信群里——好比小区群、宝妈群、二手生意群， ，，，发个招募启事。。。。为啥？？？？？？女娃们常在这些地界活跃， ，，，信得过！俺上个月就在个宝妈群捞到个女外助， ，，，人家兼职干， ，，，一天跑四个钟头， ，，，月入能拿3000多， ，，，还不必出远门。。。。? 记着， ，，，启事得写嘞亲热门， ，，，好比：“寻摸勤快女娃送外卖， ，，，时间自由， ，，，日结不拖薪！”配上个笑容emoji， ，，，回复率能高一半。。。。
第二板斧：熟人带生人， ，，，口碑传开。。。。山西人就好讲个脸熟， ，，，俺让店里现有嘞骑手推荐， ，，，乐成一个给200红包。。。。嘿， ，，，这办法灵光！不出一个星期， ，，，就引荐来三个女外助， ，，，个个扎实肯干。。。。有个叫小芳嘞， ，，，是俺老骑手嘞表妹， ，，，原先在厂子里上班， ，，，嫌挣嘞少。。。。来俺这试了三天， ，，，一天能送40单， ，，，比有些内行还麻利！? 俺算过， ，，，靠推荐来嘞人， ，，，留存率有8成， ，，，比广告招嘞横跨一大截。。。。你甭舍不得那点红包钱， ，，，省下嘞培训本钱、试错本钱， ，，，海了去啦！
第三板斧：跟外地职校、妇联搭上线。。。。这可是俺嘞独家窍门！俺跑了几趟职校， ，，，寻摸那些学餐饮、物流嘞女学生， ，，，她们有空闲、能受苦， ，，，还懂点行。。。。跟学校搞个相助， ，，，提供实习岗， ，，，按单计酬。。。。去年炎天， ，，，俺接了5个学生娃， ，，，两个月送出8000多单， ，，，店里销量涨了25%！? 再者， ，，，妇联那头常有帮扶妇女就业嘞项目， ，，，俺去登了个记， ，，，没多久就推荐来俩大姐， ，，，干活稳当得很。。。。这路子不但招到人， ，，，还落个好名声， ，，，政府都夸俺靠谱！
招来人， ，，，不可撒手不管， ，，，得会管！俺琢磨出一套治理办法， ，，，让女外助干得舒心、留得住。。。。头一样， ，，，排班无邪些。。。。女娃们家务事多， ，，，俺就让她们自家选时段——有嘞爱跑中午岑岭， ，，，有嘞愿意接夜宵单。。。。这么一来， ，，，流失率低多了， ，，，俺店嘞女骑手， ，，，干满半年嘞占7成。。。。第二样， ，，，包管得跟上。。。。俺给每人买嘞意外险， ，，，配了电动车、保温箱， ，，，月月评个“尖兵”， ，，，奖金500块。。。。有个女骑手李姐， ，，，去年评了三次， ，，，劲头十足， ，，，现在都成小组长啦！? 第三样， ，，，多唠嗑、多体贴。。。。俺按期组个茶话会， ，，，听听她们嘞难处。。。。有回个女娃说送餐遇着醉汉吓得不轻， ，，，俺立马给配了防狼喷雾、定位手环。。。。打那以后， ，，，步队凝聚力贼强， ，，，订单准时率冲到95%以上。。。。
唠到这儿， ，，，俺再倒腾点干货数据。。。。俺店从去年最先用女外助， ，，，到今年头， ，，，女骑手占比从0提到40%， ，，，但投诉率降了50%， ，，，主顾好评涨了35%。。。。按单量算， ，，，女外助平均日送单35单， ，，，比男嘞只少5单， ，，，但主顾打赏多20%——这可都是真金白银！? 独家视角？？？？？？俺觉着， ，，，找女外助不可光图自制， ，，，得看久远。。。。咱这行， ，，，服务是根， ，，，女娃们心细嘴甜， ，，，能把根扎稳。。。。俺现在店里有8个女外助， ，，，个个顶半边天， ，，，今年头俩月利润同比涨了3成， ，，，美滋滋！
FAQ环节：
问：女外助要价高不？？？？？？?
答：不见得！俺招嘞， ，，，时薪跟男嘞差未几， ，，，但绩效奖金高。。。。总体算， ，，，人力本钱只多10%， ，，，可带来嘞收益远不止这数。。。。
问：没履历嘞女娃， ，，，能要否？？？？？？?
答：能！俺就爱要外行， ，，，好调教。。。。培训三天， ，，，跟内行跑两天， ，，，基本就上手。。。。俺店嘞小玲， ，，，原来卖衣服嘞， ，，，现在一天送50单不费劲。。。。
问：咋防着招到不靠谱嘞？？？？？？?
答：面试时多唠家常， ，，，看言论、看眼神。。。。俺必问：“为甚想干这行？？？？？？”要是为挣快钱， ，，，俺得掂量；；；；；；要是为养家、为自主， ，，，八成错不了。。。。再搞个试岗期， ，，，三天见真章。。。。
问：女外助清静咋包管？？？？？？?
答：俺给配装备、买包管， ，，，还划了清静送餐区， ，，，晚上10点后不让单独跑远单。。。。这半年， ，，，没出过一桩大事， ，，，姐妹们都夸俺心细。。。。?
问：这办法适合小店不？？？？？？?
答：太适合啦！俺店就20平， ，，，早先就俺一人。。。。现在女外助有5个， ，，，本钱摊薄， ，，，订单反多了。。。。要害在专心， ，，，甭图大而全， ，，，一步步来。。。。
结语：
伙计们， ，，，找外卖女外助， ，，，说难也不难， ，，，就看你肯不肯下功夫。。。。俺嘞履历摆这儿， ，，，从抓瞎到顺畅， ，，，全靠琢磨和实干。。。。记着， ，，，女娃们不是肩负， ，，，是宝！把她们拢好了， ，，，店嘞生意差不了。。。。甭光眼红别家， ，，，咱自家动起来， ，，，从今儿个就最先寻摸！有啥疙瘩， ，，，随时来唠， ，，，俺在线候着！? 祝大伙儿招人顺遂， ，，，生意红火， ，，，日子越过越滋腻！