哎呀妈呀，，，，，最近可老多人私信问我了：“哥们儿，，，，，现在想联系点大学生资助干点活儿，，，，，究竟该咋整 。。。？有啥旗号没？？” ? 我一听就乐了，，，，，这都哪跟哪啊，，，，，整得跟地下讨论似的 。。。不过话说回来，，，，，这里头还真有点门道儿！俺们公司时时时就得找点学生兼职，，，，，这些年也算摸出点履历，，，，，今儿个就跟你唠透亮儿的，，，，，保准你听完不迷糊！?
首先咱得掰扯明确，，，，，“旗号”这词儿整玄乎了 。。。现在找大学生，，，，，谁还整“天王盖地虎”那一套 。。。？那不扯呢么！着实就是找对地方、说对行话 。。。你要是渠道整差池，，，，，说啥旗号都白搭 。。。
第一个靠谱地儿，，，，，你得盯紧校内渠道 。。。? 许多大学都有自个儿的兼职群或者公众号，，，，，那才是“根正苗红”的地方 。。。好比说，，，，，我上次想找个会剪视频的学生，，，，，就直接让我媳妇儿（她以前是师大结业的）问了问他们学校批注墙的治理员 。。。人家资助一发，，，，，好家伙，，，，，一上午加了二十多个学生，，，，，效率杠杠的！? 这里头的“旗号”着实就是“本校学生认证”，，，，，你不是这个学校的，，，，，人家群你都进不去 。。。
第二个，，，，，是一些正经的兼职APP 。。。? 但这里水可深了！你得会挑 。。。有些平台上面中介太多了，，，，，学生没挣着几个钱，，，，，全让中心商赚差价了 。。。我较量过，，，，，像“斗米”、“兼职猫”上面，，，，，真实的学生比例能占到六七成，，，，，但你也得仔细看评价 。。。跟学生相同时的“旗号”是啥？？就是“日结”、“离学校近”、“不压证件”，，，，，你把这几个词儿摆出来，，，，，学生以为你靠谱，，，，，回新闻都快不少 。。。
第三个，，，，，着实是熟人先容 。。。? 你可别小看这个，，，，，“同砚带同砚”是最稳当的 。。。我公司现在牢靠相助的一个大三学生小刘，，，，，就是之前一个兼职生先容来的 。。。他们有自己的小圈子，，，，，活儿靠谱、人靠谱，，，，，先容起来也放心 。。。这里的“旗号”就是“我同砚/学长/学姐”，，，，，有这层关系在，，，，，信任基础就有了 。。。
找着人了，，，，，接下来咋相同？？这里头可有老多“行话”了，，，，，你要不懂，，，，，容易闹笑话，，，，，学生也以为你不专业 。。。
关于时间的行话：
“课少”：意思是课程安排不主要，，，，，空闲时间多 。。。你问“你时间利便不”，，，，，不如问“你这学期课少不”，，，，，他一下就懂了 。。。
“可坐班”/“可远程”：这是要害！“坐班”就是要求来公司办公室干活，，，，，“远程”就是在家上网干活 。。。现在的大学生，，，，，八成以上都更稀罕远程的活儿，，，，，无邪啊 。。。我统计过，，，，，写“可远程”的岗位，，，，，应聘人数平均是“坐班”的3倍还多 。。。
关于酬金的行话：
“日结”/“周结”/“月结”：结算周期 。。。学生普遍最爱“日结”，，，，，心里扎实 。。。但咱雇主得说清晰，，，，，“试工日结，，，，，恒久周结”，，，，，这样各人都明确 。。。
“一简单结”：适合那种按件盘算的话，，，，，好比翻译千字、设计一张图 。。。这是硬通货，，，，，没争议 。。。
关于要求的“行话”：
“有相关履历优先”：这话你得慎用！好多学生一看“履历”俩字就怂了，，，，，不敢投 。。。你不如写成 “接待有社团/项目履历的同砚”，，，，，规模一下就宽了，，，，，他们也敢来试试 。。。凭证我的视察，，，，，把“履历”换成“履历”，，，，，简历投递量能增添40%以上 。。。
“需要自备电脑”：这是基础条件，，，，，一定要提前说，，，，，别等人来了抓瞎 。。。
你得明确，，，，，这些行话不是黑话，，，，，而是为了相同高效 。。。你说明确了，，，，，他听懂了，，，，，双方都省劲儿，，，，，相助起来也顺畅 。。。否则你俩鸡同鸭讲，，，，，最后活儿没干好，，，，，还生一肚子气，，，，，图啥呢？？?♂?
唠完咋找、咋说，，，，，咱得说说最容易出问题的地儿——结算和使命说明 。。。这块整不明确，，，，，前面全白搭 。。。
第一大坑：钱的事儿说不明确 。。。? 这是所有矛盾的泉源！你别整“或许一天一百多”这种模糊话 。。。必需说死！好比：“线上客服，，，，，天天事情4小时，，，，，日薪120元，，，，，每周五支付宝结算上周用度 。。。” 清清晰楚 。。。我吃过亏，，，，，早些年就说“待遇优厚”，，，，，效果学生干完活，，，，，他以为“优厚”是200，，，，，我以为是150，，，，，最后吵得老不愉快了 。。。现在我把所有酬金都写进简朴的电子协议里，，，，，双方确认，，，，，纠纷直接镌汰了90%以上 。。。
第二大坑：使命要求像懒婆娘的裹脚布——又臭又长 。。。? 你给大学生派活儿，，，，，万万别发一堆WORD文档，，，，，人家看着都头疼 。。。你得学会用“使命卡片” 。。。好比做一张海报，，，，，我的要求就一张图：
主题：夏日促销
尺寸：手机海报版式
文案：（把文案给他）
参考气概：（附上2-3张你以为不错的气概图）
交稿时间：明晚8点前
酬金：150元/张
瞅见没？？? 就这几条，，，，，一目了然 。。。学生喜欢这种明确的要求，，，，，他自己安排时间也利便 。。。数据证实，，，，，用这种结构化清单取代大段文字形貌，，，，，使命返工率降低了凌驾一半 。。。
第三大坑：把人当机械人，，，，，没有反馈 。。。? 人家学生给你干完活了，，，，，你好歹说句“收到，，，，，辛勤了”，，，，，或者“做得不错，，，，，已接纳” 。。。这是最基本的尊重 。。。许多学生跟我们说，，，，，最怕的就是“已读不回”，，，，，心里七上八下的，，，，，不知道活儿究竟行不可 。。。你一句简朴的肯定，，，，，他下次还愿意给你干，，，，，还能给你先容同砚，，，，，这多好 。。。
问：咋判断一个学生靠不靠谱 。。。？
答：看相同细节 。。；；馗词凳薄⒛芨词瞿愕囊蟆⒆远什磺逦牡胤，，，，，这样的学生一般错不了 。。。反之，，，，，那种问啥都说“行”、“好”、“明确”，，，，，但从不自动确认细节的，，，，，你得留个心眼 。。。
问：用不必签条约 。。。？感受挺贫困的 。。。
答：短期、小额的可以不签正式条约，，，，，但一定要有文字纪录！好比在微信里把事情内容、酬金、限期都列出来，，，，，双方确认“赞成” 。。。这就是电子凭证，，，，，好使 。。。
问：学生干活中途摆挑子了咋整？？
答：要害在使命拆分和阶段确认 。。。别等最后一天看他效果 。。。让他分阶段给你看，，，，，好比做PPT，，，，，先出纲要，，，，，你确认了再做内容 。。。这样他中途不干了，，，，，你损失也小，，，，，前面的活儿该结几多结几多，，，，，清清白白 。。。
问：价钱咋定合适 。。。？给高了亏，，，，，给低了没人来 。。。
答：多问、多较量 。。。先去那些兼职平台，，，，，看看同类岗位别人出啥价 。。。取其中心值，，，，，然后明确写清晰你的要求 。。。“价钱适中+要求明确”，，，，，比“价钱高但要求模糊”更容易招到合适的人 。。。
好啦，，，，，嘚吧嘚说了这么多，，，，，最后给你总结一句心里话：找大学生干活，，，，，哪儿有啥真正的“旗号” 。。。？
最大的“旗号”，，，，，就是“真诚”和“专业” 。。。你把要求、酬金、时间都摆到明面上，，，，，语言算话，，，，，尊重别人的劳动 。。。学生他也不傻，，，，，你靠谱，，，，，他自然就愿意给你好好干，，，，，还能成为你的恒久资源 。。。
别老想着“用”人家，，，，，得多想想“双赢” 。。。你解决了人手问题，，，，，他获得了履历和零花钱，，，，，这多是一件美事 。。。〖亲培，，，，，把事情做在明处，，，，，把话说到前头，，，，，比研究一万个“旗号”都好使 。。。?
要是尚有啥不明确的，，，，，随时再来问我！咱下回再唠 。。。