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玉人搞软件是啥意思？？？？_正经人别想歪，，，
，揭秘行业真实现状与入门干货

哎妈呀，，，
，列位老铁，，，
，今儿个咱唠点纷歧样的嗑！? 我发小儿前两天神神秘秘地凑过来，，，
，挤眉弄眼地问我：“诶，，，
，你说现在网上老说的谁人‘玉人搞软件’，，，
，究竟是咋回事儿。
。。？？？是不是那种……嗯？？？？” 那心情，，，
，那语气，，，
，给我整得是哭笑不得！?♂?

我上去就给他一杵子：“你可拉倒吧！寻思啥呢？？？？脑子里能不可装点正能量！” 着实不怪我发小儿误会，，，
，这词儿乍一听，，，
，是容易让人想跑偏。
。。但今天，，，
，咱就非得把它掰扯明确了！“玉人搞软件”，，，
，它就是个字面意思，，，
，指的就是那些长得悦目、还贼拉厉害，，，
，在软件互联网行业里闯荡的女人们！? 跟那些乌七八糟的工具，，，
，半毛钱关系都没有！咱今天就唠唠，，，
，这群女人们究竟在“搞”些啥，，，
，这里头又有哪些门道！

一、 可别瞎寻思了！“玉人搞软件”究竟是搞啥的？？？？

首先，，，
，咱得把这私见给摔地上，，，
，再踩咕两脚！? 你以为人家玉人搞软件，，，
，就是坐在电脑前当个花瓶？？？？大错特错！我表妹，，，
，就是个活生生的例子。
。。那女人，，，
，长得跟明星似的，，，
，大学学的是盘算机，，，
，现在在北京一家大厂当后端开发。
。。

你问她天天干啥？？？？那是真“搞”软件。
。。? 吭哧瘪肚写代码（Java, Go啥的），，，
，跟产品司理“吵架”争需求，，，
，三更三点被报警电话叫起来处理线上bug……用她的话说：“妆是没时间化了，，，
，头是没时间洗了，，，
，跟bug斗智斗勇，，，
，比跟男子谈恋爱刺激多了！” ? 以是，，，
，“玉人”是人家天生条件，，，
，“搞软件”是人家凭本事用饭的真手艺，，，
，这俩放一块，，，
，一点儿不矛盾，，，
，反而酷得很！

再说个数据，，，
，凭证某招聘平台去年的报告，，，
，海内互联网手艺岗位里，，，
，女性占比已经凌驾25%，，，
，并且每年都在稳步上升。
。。这里头，，，
，项目司理、产品司理、前端开发、测试工程师、数据剖析师……哪个岗位没有出类拔萃的“玉人大神”？？？？人家靠脑子用饭，，，
，挣得清清白白，，，
，可别再戴有色眼镜看人了！

二、 这行当，，，
，对玉人来说，，，
，是光环照旧枷锁？？？？

说着实的，，，
，长得悦目在职。
。。，
，尤其是手艺岗，，，
，有时间真是一把双刃剑。
。。

• 所谓的“光环”背后：?

  有时间，，，
  ，一个手艺团队里有个玉人程序员，，，
  ，团队气氛确实能活跃点，，，
  ，跟其他部分相同似乎也顺畅些。
  。。我熟悉一个做UI设计的小姐姐，，，
  ，就由于形象好、表达清晰，，，
  ，每次项目评审，，，
  ，她的方案都更容易被通过，，，
  ，老板也愿意带她去见客户。
  。。这算不算优势？？？？算。
  。。但这优势的条件是，，，
  ，你设计方案自己就得过硬！? 否则，，，
  ，那就是“花瓶”实锤，，，
  ，被人看笑话。
  。。

• 必需面临的“枷锁”与私见：??

  但烦心事儿更多！最常见的就是：“你长得这么悦目，，，
  ，干嘛来做这么死板的编程。
  。。？？？”? （怎么着，，，
  ，悦目的人就只配当网红？？？？）或者是：“这个难点，，，
  ，让XX（玉人同事）去问一下那里谁人男架构师，，，
  ，他肯定愿意教。
  。。”? （合着咱的手艺价值是“刷脸”刷来的？？？？）更气人的是，，，
  ，当你真拿出一个牛逼的手艺方案，，，
  ，有人第一反映不是讨论方案，，，
  ，而是“哇，，，
  ，没想到你这么厉害！”，，，
  ，这话听着是夸人，，，
  ，实则充满了刻板印象的冒犯。
  。。

  我表妹就常说，，，
  ，她最舒坦的时间，，，
  ，就是各人只讨论她的代码逻辑清不清晰、架构设计合不对理，，，
  ，完全忘了她长啥样。
  。。那才是对她专业能力真正的尊重。
  。。

三、 女人们，，，
，想“搞软件”？？？？这几句大真话你得听！

若是你也是个对这行感兴趣的女人，，，
，别被“玉人”这标签困。
。。，
，也别被“软件”这俩字吓到。
。。几条干货建议，，，
，掏心窝子给你：

1. 兴趣是“祖师爷”，，，
   ，但不是“免死金牌”? ?

   喜欢打游戏，，，
   ，纷歧定能当好游戏策划；；；；喜欢刷App，，，
   ，不代表就能做好产品。
   。。先别管美不玉人，，，
   ，问问自己能耐得住寥寂，，，
   ，跟一堆bug死磕好几个钟头不？？？？? 逻辑头脑、学习能力、抗压能力，，，
   ，这些才是基本功。
   。。网上免费资源海了去了，，，
   ，先找个Python入门课听听，，，
   ，试试水，，，
   ，看自己是不是那块料。
   。。

2. 狠狠提升“硬实力”，，，
   ，才是你最大的“颜值”? ?

   在职场上，，，
   ，最后让你站稳脚跟的，，，
   ，永远是你的营业水平和手艺深度。
   。。多写代码，，，
   ，多读优异源码，，，
   ，多思索系统设计。
   。。? 你的能力金字塔垒得越高，，，
   ，那些关于外表的无聊议论，，，
   ，就显得越矮、越可笑。
   。。我熟悉的一个90后女手艺总监，，，
   ，手下管着几十号人，，，
   ，没一个不平的，，，
   ，凭的就是昔时一次次攻坚拿下手艺难点的狠劲。
   。。

3. 善用“软实力”，，，
   ，但别依赖它? ?

   相同能力好、共情能力强、做事详尽，，，
   ，这些往往是许多女性与生俱来的优势。
   。。在团队协作、明确用户需求、项目治理上，，，
   ，这都是加分项。
   。。但记。
   。。，
   ，它们是“放大器”，，，
   ，能把你90分的实力放大到120分；；；；但绝不可是你只有60分时的“遮羞布”。
   。。? 本末倒置，，，
   ，早晚翻车。
   。。

4. 心态要稳，，，
   ，脸皮要“厚”? ??

   别管那些闲言碎语，，，
   ，也别被无意的“特殊看护”疑惑。
   。。遇到歧视，，，
   ，有理有据地怼回去；；；；遇到善意的资助，，，
   ，大方接受，，，
   ，但记得用更好的事情效果往返馈。
   。。你的目的不是成为“团队里谁人玉人”，，，
   ，而是成为“团队里谁人不可或缺的手艺主干”。
   。。? 当你强到一定水平，，，
   ，所有的标签都会自动脱落。
   。。

FAQ（我知道你们还得问）：

• 问：这行是不是对女生特殊不友好，，，
  ，加班多，，，
  ，掉头发？？？？

  • 答：友不友好，，，
    ，分公司、分团队。
    。。但加班多、压力大，，，
    ，是整个互联网行业的常态，，，
    ，不分男女！掉头发？？？？嗯……发际线；；；；浅绦蛟钡摹爸耙笛隆保，
    ，建议提前投资好用的生发液和假发片（开玩笑的）。
    。。? 要害是找对偏向，，，
    ，提高效率，，，
    ，平衡生涯。
    。。

• 问：我不是盘算机专业的，，，
  ，半路落发能行吗？？？？

  • 答：太能了！现在许多优异的程序员都是“半路落发”。
    。。测试、前端、产品、运营，，，
    ，对这些非科班身世的人更友好。
    。。要害就俩字：肯学。
    。。网上课程、实战项目、起劲求职，，，
    ，路子野着呢！

• 问：怎么应对职场上的性别私见和骚扰？？？？

  • 答：零容忍！保存证据（谈天纪录、录音等），，，
    ，第一时间明确拒绝。
    。。? 若是对方继续，，，
    ，向你的直属上级、HR或更高级认真人举报。
    。。一个好公司一定会；；；；ぴ惫。
    。。若是公司不管，，，
    ，这样的地方不值得待，，，
    ，你的能力去哪都能用饭。
    。。

• 问：有啥适合女生入门的软件偏向推荐吗？？？？

  • 答：前端开发（对视觉和交互有要求）、软件测试（需要仔细和耐心）、数据剖析（需要营业敏感度）、产品司理（需要相同和同理心），，，
    ，这些都是女性从业者许多、且体现很是精彩的偏向。
    。。虽然，，，
    ，选择最终要看你的兴趣和专长。
    。。

结语：

以是。
。。，
，老铁们，，，
，以后再闻声“玉人搞软件”，，，
，别再露出那种“你懂的”的微笑了。
。。人家那是在正儿八经地搞事业、搞手艺、搞创立，，，
，酷着呢！? ??

关于那些正在或者想要进入这个行业的女人们，，，
，我想说：甭管别人咋看，，，
，你只管甩开膀子，，，
，去学、去写、去创立。
。。? 用你写的代码，，，
，你设计的产品，，，
，你解决的难题，，，
，去赢得掌声和尊重。
。。谁人时间，，，
，你会发明，，，
，“玉人”只是你最不值一提的一个标签。
。。

这个天下，，，
，终归是凭实力语言的。
。。共勉！

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