哎妈呀，，，，，，老铁们，，，，，，今儿个咱唠点着实嗑！? 我搁网上冲浪那前儿，，，，，，瞅见“女大学生的特殊待遇”这词儿，，，，，，点击率嗷嗷高，，，，，，给我整得好奇心“噌”一下就上来了。。。。。我琢磨着，，，，，，这能有啥特殊待遇。。。。？？？？？ ？是食堂大妈多给一勺肉，，，，，，照旧宿管姨妈查寝时声儿能小点儿？？？？？ ？咱今儿就掰扯掰扯，，，，，，这里头究竟有啥门道儿，，，，，，保准跟你想象的，，，，，，它不太一样！?
咱先别美，，，，，，别一听着“特殊待遇”就觉着是好事儿。。。。。我大学那会儿，，，，，，睡房有个姐们儿，，，，，，长得贼拉。。。。。，，，，学习也中。。。。。但她就总跟我念叨，，，，，，说有时间心里不得劲儿。。。。。
案例一：? 小组作业，，，，，，组长是个男同砚，，，，，，分组那前儿直接就说了：“咱组女生就认真整理资料、做PPT吧，，，，，，出去跑调研、熬夜写代码的累活，，，，，，我们男生包了。。。。。” 听着挺照顾是吧？？？？？ ？但她心里明镜似的，，，，，，焦点的实践履历和手艺磨炼，，，，，，她压根儿没摸着边儿！这哪是照顾。。。。。，，，，这不就是变相地把人从焦点学习圈里给“请”出去了么？？？？？ ？??♀?
数听语言：? 有调研数据显示，，，，，，在理工科团队项目里，，，，，，女生被“自然而然”分配到文书、展示类事情的比例，，，，，，能比男生横跨不老小。。。。。这“照顾”背后，，，，，，是不是藏着点对能力的刻板印象呢？？？？？ ？
以是。。。。。，，，，老铁们，，，，，，这种“特殊待遇”它不甜，，，，，，反倒有点涩。。。。。它像是给你划了个圈，，，，，，告诉你：“女人家，，，，，，在这儿面待着就挺好，，，，，，外头的风雨我们来。。。。。” 可咱想看的风物，，，，，，它可能就在圈外头。。。。。
虽然啦，，，，，，也不是所有“特殊”都欠好。。。。。国家和社会为了让咱都能在一条起跑线上，，，，，，整了一些实着实在的好政策，，，，，，这些咱必需得知道，，，，，，该争取就得争。。。。。
招聘时的“倾斜”： 不少单位，，，，，，特殊是国企、事业单位，，，，，，在招聘某些岗位时，，，，，，会明确写着“适合女性”或“男性优先”。。。。。? 但更多的时间，，，，，，是那种“隐形”的友好。。。。。好比，，，，，，我熟悉的一个学姐，，，，，，她面试一家科技公司，，，，，，终面时HR特意问了：“咱公司有‘女外行艺沙龙’，，，，，，尚有专门的母婴室和弹性事情制，，，，，，你相识不？？？？？ ？” 这种对女性职业生长周期实着实在的思量，，，，，，才是真格的“特殊眷注”。。。。。?
奖学金“专场”： 除了国家奖学金、励志奖学金，，，，，，不少企业和基金会都设立了专门面向女大学生的奖学金，，，，，，好比“XX未来女科学家奖学金”、“XX女生向导力奖学金”。。。。。这不但是钱的事儿，，，，，，更是一种认可和勉励，，，，，，告诉你：“这片天地，，，，，，你完全可以闯出来！” ?
清静与便当： 这个最着实！许多大学晚上有女生宿舍楼区域的增强巡逻，，，，，，尚有“夜间护送”服务。。。。。澡堂、卫生间这些地方的隐私保唬唬；ひ苍嚼丛降镁⒍。。。。。这些“特殊”，，，，，，它保的是咱最基本的清静和尊严，，，，，，必需点赞！?
那面临种种各样的“特殊”，，，，，，咱自个儿该咋整？？？？？ ？我的履历是，，，，，，心里得有杆秤，，，，，，学会分辨。。。。。
若是是“让利”和“时机”，，，，，，好比专属奖学金、女性招聘妄想、能力培训讲座，，，，，，那咱必需支棱起来，，，，，，自动去相识、起劲去申请！别欠盛意思，，，，，，那是你应得的舞台。。。。。
若是是“限制”和“假设”，，，，，，好比以为你“吃不了苦”、“不应干这个”，，，，，，从而把有挑战的使命、焦点的时机从你眼前挪开。。。。。这时间，，，，，，咱就得温顺而坚定地表达：“先生/同砚，，，，，，这个部分我也很想实验和学习，，，，，，能不可让我也加入一下？？？？？ ？” 你得让人望见你的意愿和能力。。。。。?
最主要的“待遇”，，，，，，是自己给自己的。。。。。把自己专业学得棒棒的，，，，，，手艺点加得满满的，，，，，，多去实习、多去见识。。。。。等你真有了两把刷子，，，，，，你会发明，，，，，，最大的“特殊待遇”就是别人对你专业能力的尊重，，，，，，那时间，，，，，，啥性别标签都弱爆了。。。。。
问：姐，，，，，，你说的这些“温柔陷阱”，，，，，，是不是有点矫情。。。。？？？？？ ？人家显着是盛意。。。。。
答：? 大兄弟，，，，，，盛意也可能办错事。。。。。≌嬲淖鹬兀，，，，是给一律的选择权，，，，，，而不是替我做选择。。。。。就像我想吃苹果，，，，，，你非以为梨子好、不硌牙，，，，，，硬塞给我，，，，，，你说我该哭照旧该笑？？？？？ ？?
问：那企业招聘写明“限男生”，，，，，，是不是歧视？？？？？ ？该咋办？？？？？ ？
答：? 除了一些国家划定的特殊工种，，，，，，大部分岗位这么写，，，，，，确实不对适。。。。。咱能做的，，，，，，第一是保存证据；；；；第二，，，，，，若是很是想去，，，，，，可以实验投递并展示你逾越性别期待的能力；；；；第三，，，，，，苏醒点，，，，，，这种企业文化可能自己就不太适合咱生长，，，，，，此处不留爷，，，，，，自有留爷处！
问：怎么使用好那些真正的“好待遇”呢？？？？？ ？
答：? 多关注学校官网和学生处的通知！向导员、学姐学长都是“情报源”。。。。？？？？？ ？吹胶鲜实慕毖Ы稹⒔侵稹⑹迪跋钅浚，，，，别犹豫，，，，，，准备好质料就上！时机都是抢来的，，，，，，不是等来的。。。。。
唠了这么多，，，，，，着实就是想跟列位学妹、老铁们说，，，，，，“女大学生的特殊待遇”这事儿，，，，，，它就是个多面镜。。。。。?
照出来有眷注，，，，，，也有私见；；；；有实着实在的辅佐，，，，，，也有看不见的框框。。。。。
咱呐，，，，，，心里得跟明镜儿似的，，，，，，学会分辨。。。。。该接住的橄榄枝，，，，，，稳稳接。。。。。唬唬；该突破的玻璃天花板，，，，，，也别怂。。。。。
大学四年，，，，，，最主要的“特殊待遇”，，，，，，就是咱自己给自个儿攒下的底气和本事。。。。。有了这个，，，，，，走遍天下都不怕！
愿每一个你，，，，，，获得的都是真正的尊重与舞台，，，，，，而不是被界说和限制。。。。。? 咱一起，，，，，，支棱起来！?