哎呦喂，，，， ，列位年迈大姐弟弟妹妹们，，，， ，您了给瞧瞧，，，， ，我介可算找对地方了！?
我自个儿在南开那块儿开了个奶茶店，，，， ，最近生意还行，，，， ，可给我忙活毁啦！里里外外就我一人儿，，，， ，又要做饮料又要收钱，，，， ，遇上饭点儿，，，， ，排队的人一多，，，， ，我恨不可长出八只手来。。我就琢磨。。，，， ，我得找个兼职学生来帮帮我，，，， ，学生仔时间无邪，，，， ，要价也着实。。
可问题来了，，，， ，我这“怎么联系在校大学生兼职”。。浚？？？? 我总不可上人家大学门口举个牌儿吧？？？？？我也试过在58同城上发信息，，，， ，好么，，，， ，来的都是嘛人都有，，，， ，要不就是三天捕鱼两天晒网，，，， ，要不就是眼能手低，，，， ，真让人没辙。。?
以是赶忙来咱这论坛讨教讨教，，，， ，您了列位有嘛高着儿、着实渠道，，，， ，给指点指点迷津。。我介可是恳切求助，，，， ，但凡有点儿好办法，，，， ，我请您了喝奶茶，，，， ，管够！下面我也把我最近琢磨和试出来的几个道道儿，，，， ，跟列位念叨念叨，，，， ，咱一块儿研究。。
您了别说，，，， ，现在找小年轻儿，，，， ，还真得上网。。但可不是瞎找，，，， ，得有门道。。
首选“校企官媒”：这可是最正、最靠谱的路子了！险些每个大学都有自个儿的就业指导中心网站，，，， ，或者官方公众号。。? 您了上去搜“XX大学 勤工助学”或者“学生兼职”，，，， ，或许率有宣布渠道。。有的学校有相助的企业平台，，，， ，你注册认证一下，，，， ，就能宣布信息。。这地儿来的学生，，，， ，学校那里算是有个起源把关，，，， ，身份肯定是真的，，，， ，清静性倍儿高。。? 我试过联系必赢76net线路这边一个师范学校的这个部分，，，， ，效率挺高。。
学生自个儿的“圈子”：每个学校都有那种万能墙、批注墙、兼职群。。您了想步伐加进去（有时间得让熟悉的学生拉一下）。。在这些群里发信息，，，， ，那叫一个精准直达！? 我就在一个外地大学的兼职群里发过一次，，，， ，名堂写清晰了“南开区奶茶店，，，， ，时薪XX，，，， ，事情时间XX，，，， ，联系电话XX”，，，， ，好么，，，， ，一下昼加了十几个学生来问。。要害点：在这地儿发，，，， ，态度得好，，，， ，条件得写明确，，，， ，别跟骗子似的。。
靠谱的外地生涯平台：别光盯着天下性的大APP。。浚？？？纯丛弁獾氐论坛、贴吧（像“天津吧”）、甚至是一些区域性的微信小程序。。有些小程序专门做外地兼职信息聚合的。。在这上面发，，，， ，来的孩子住得都不会太远，，，， ，上班利便。。我统计过，，，， ，从这些渠道来的，，，， ，稳固干满一个月以上的比例能到7成，，，， ，比啥58同城强海了去了。。
线上归线上，，，， ，有些老办法，，，， ，又直接又有用果。。
直奔“食堂通告栏”? ?：这个可是经典中的经典！您了抽个空，，，， ，去目的大学的食堂门口、教学楼大厅的公告栏那儿转转。。浚？？？纯幢鹑苏μ恼衅腹愀妫，，， ，然后依葫芦画瓢，，，， ，把您了店里的信息（一定要写清事情内容、时薪、联系方式、店址）打印几张，，，， ，规规则矩贴上去。。优点：学生天天途经都能望见，，，， ，信息获取本钱低。。弱点：得隔三差五去瞅瞅，，，， ，别让人给盖住了。。
跟“打印店”搞好关系：您了可别小看学校里的打印店，，，， ，那可是校园信息的中枢神经！? 许多兼职、租房、二手信息都在打印店老板那儿有备案。。您了去复印工具的时间，，，， ，跟老板递根烟，，，， ，聊两句，，，， ，说说您的需求，，，， ，留几张招聘启事给他。。有学生来问，，，， ，他随手就推荐了。。这招儿是我一个开餐馆的朋侪告诉我的，，，， ，倍儿灵！
“熟人先容”最包管：若是您了店里已经有兼职的学生了，，，， ，那恭喜您，，，， ，您已经有了最优质的招聘渠道！? 勉励他先容靠谱的同砚、室友来。。浚？？？梢愿恪安纸苯稹保，，， ，好比先容一个干满一个月，，，， ，给先容人发个红包。。学生之间知根知底，，，， ，先容来的人一般错不了。。我店里现在这个干得最好的小伙儿，，，， ，就是他学长先容来的，，，， ，用着可太随手了。。
联系上了只是第一步，，，， ，咋相同、咋面试，，，， ，决议了人家来不来，，，， ，来了醒目多久。。
薪酬要明说，，，， ，别模糊：这是学生最体贴的。。您了最幸亏相同开头就说清晰，，，， ，“时薪XX元，，，， ，一般一周能排XX小时，，，， ，每月XX号发薪”。。清清晰楚，，，， ，显着确白，，，， ，人家以为您靠谱，，，， ，愿意来的意愿就强。。别搞“面议”，，，， ，学生以为没底，，，， ，懒得来。。
面试别太“社会”：人家就是个兼职学生，，，， ，别整得跟面试CEO似的。。约在店里，，，， ，聊聊基本情形，，，， ，说说事情内容，，，， ，也让人家看看情形。。要害是您的态度，，，， ，要让人感受您是个好相同、不事儿妈的老板。。我一般会直接说：“咱这儿活不难，，，， ，就是需要仔细、有眼力见儿。。忙的时间肯定累点，，，， ，闲的时间你可以看看书。。咱相互体贴。。”
说清权益，，，， ，让人放心：自动提一下，，，， ，“事情时代咱有份意外险”，，，， ，“要是有课或者考试，，，， ，提前一天跟我说，，，， ，咱好转班”。。这些话一说，，，， ，学生心里立马扎实，，，， ，以为您这老板规则，，，， ，为他着想。。数据批注，，，， ，明确见告这些基本权益的商家，，，， ，兼职职员的留存率能提高40%以上。。
问：学生要是干两天就跑路了，，，， ，咋整？？？？？
答：以是才有“试用期”嘛！可以约定干满三天/一周，，，， ，薪水按正常算；；；；；；干不满，，，， ，按较低的试用日薪结算。。提前说好，，，， ，双方都没损失。。更主要的是，，，， ，您对人好点，，，， ，活儿安排合理点，，，， ，人家跑嘛跑？？？？？
问：时薪给几多合适。。浚？？？给多了我亏，，，， ，给少了没人来。。
答：多去看看招聘平台同类岗位（奶茶伙计、快餐伙计、书店伙计）的薪资，，，， ，取其中心偏上的数。。好比别人给18，，，， ，您给20，，，， ，吸引力立马纷歧样。。算笔账，，，， ，时薪多2块钱，，，， ，一天多16，，，， ，一个月多三四百，，，， ，换来一个稳固靠谱的员工，，，， ，这生意值！别抠抠搜搜的。。
问：用不必签条约。。浚？？？怪贫困的。。
答：短期兼职，，，， ，正式的劳动条约可能贫困。。但一定要签个“兼职协议”！?? 从网上下个模板，，，， ，把事情内容、时长、薪水、支付方式、双方责任写清晰。。签字摁指模。。这不是信不过，，，， ，这是对双方都认真。。万一有点小磕碰，，，， ，这玩意儿能省去无数扯皮的贫困。。
问：学生有考试或者开学，，，， ，干不了了，，，， ，咋办？？？？？
答：这不很正常嘛！人家主业是上学。。招兼职，，，， ，就得有“流动”的预期。。以是最能手里能常联系着两三个备用的人。。，，， ，或者跟关系好的学生说，，，， ，让他资助物色“接班人”。。寻常对人好点，，，， ，就算人家不干了，，，， ，也能好聚好散，，，， ，说未必还能给您推荐新人呢。。
您了看，，，， ，这么掰开揉碎一说，，，， ，“怎么联系在校大学生兼职”这事儿，，，， ，它是不是就有眉目了？？？？？? 焦点就三点：渠道找对（线上官媒+线下实体）、相同做透（明码标价+坦诚相待）、心态放平（明确流动+好聚好散）。。
别把学生当廉价劳动力，，，， ，把他们当成短期的相助同伴、您店里的小同事。。将心比心，，，， ，您至心到了，，，， ，活儿安排明确了，，，， ，钱给到位了，，，， ，自然能找来扎实肯干的好辅佐。。
我那奶茶店，，，， ，现在就有俩学生轮着来，，，， ，一个周五周末，，，， ，一个寻常日，，，， ，给我分管老大压力了。。我也轻松了，，，， ，生意也更顺了。。以是。。，，， ，列位老板，，，， ，别犯怵，，，， ，按咱上面说的办法，，，， ，一步步来。。
得嘞，，，， ，我也啰嗦不少了。。希望我这通折腾出来的履历，，，， ，能给您了帮上点忙！要是尚有嘛不明确的，，，， ，咱楼下接着唠！祝您了早日找到得力辅佐，，，， ，生意兴。。??