哎呀妈呀，，， ，最近可老多人私信问我了：“哥们儿，，， ，现在想联系点大学生资助干点活儿，，， ，究竟该咋整。。。。？有啥旗号没？？” ? 我一听就乐了，，， ，这都哪跟哪啊，，， ，整得跟地下讨论似的。。。。不过话说回来，，， ，这里头还真有点门道儿！俺们公司时时时就得找点学生兼职，，， ，这些年也算摸出点履历，，， ，今儿个就跟你唠透亮儿的，，， ，保准你听完不迷糊！?
首先咱得掰扯明确，，， ，“旗号”这词儿整玄乎了。。。。现在找大学生，，， ，谁还整“天王盖地虎”那一套。。。。？那不扯呢么！着实就是找对地方、说对行话。。。。你要是渠道整差池，，， ，说啥旗号都白搭。。。。
第一个靠谱地儿，，， ，你得盯紧校内渠道。。。。? 许多大学都有自个儿的兼职群或者公众号，，， ，那才是“根正苗红”的地方。。。。好比说，，， ，我上次想找个会剪视频的学生，，， ，就直接让我媳妇儿（她以前是师大结业的）问了问他们学校批注墙的治理员。。。。人家资助一发，，， ，好家伙，，， ，一上午加了二十多个学生，，， ，效率杠杠的！? 这里头的“旗号”着实就是“本校学生认证”，，， ，你不是这个学校的，，， ，人家群你都进不去。。。。
第二个，，， ，是一些正经的兼职APP。。。。? 但这里水可深了！你得会挑。。。。有些平台上面中介太多了，，， ，学生没挣着几个钱，，， ，全让中心商赚差价了。。。。我较量过，，， ，像“斗米”、“兼职猫”上面，，， ，真实的学生比例能占到六七成，，， ，但你也得仔细看评价。。。。跟学生相同时的“旗号”是啥？？就是“日结”、“离学校近”、“不压证件”，，， ，你把这几个词儿摆出来，，， ，学生以为你靠谱，，， ，回新闻都快不少。。。。
第三个，，， ，着实是熟人先容。。。。? 你可别小看这个，，， ，“同砚带同砚”是最稳当的。。。。我公司现在牢靠相助的一个大三学生小刘，，， ，就是之前一个兼职生先容来的。。。。他们有自己的小圈子，，， ，活儿靠谱、人靠谱，，， ，先容起来也放心。。。。这里的“旗号”就是“我同砚/学长/学姐”，，， ，有这层关系在，，， ，信任基础就有了。。。。
找着人了，，， ，接下来咋相同？？这里头可有老多“行话”了，，， ，你要不懂，，， ，容易闹笑话，，， ，学生也以为你不专业。。。。
关于时间的行话：
“课少”：意思是课程安排不主要，，， ，空闲时间多。。。。你问“你时间利便不”，，， ，不如问“你这学期课少不”，，， ，他一下就懂了。。。。
“可坐班”/“可远程”：这是要害！“坐班”就是要求来公司办公室干活，，， ，“远程”就是在家上网干活。。。。现在的大学生，，， ，八成以上都更稀罕远程的活儿，，， ，无邪啊。。。。我统计过，，， ，写“可远程”的岗位，，， ，应聘人数平均是“坐班”的3倍还多。。。。
关于酬金的行话：
“日结”/“周结”/“月结”：结算周期。。。。学生普遍最爱“日结”，，， ，心里扎实。。。。但咱雇主得说清晰，，， ，“试工日结，，， ，恒久周结”，，， ，这样各人都明确。。。。
“一简单结”：适合那种按件盘算的话，，， ，好比翻译千字、设计一张图。。。。这是硬通货，，， ，没争议。。。。
关于要求的“行话”：
“有相关履历优先”：这话你得慎用！好多学生一看“履历”俩字就怂了，，， ，不敢投。。。。你不如写成 “接待有社团/项目履历的同砚”，，， ，规模一下就宽了，，， ，他们也敢来试试。。。。凭证我的视察，，， ，把“履历”换成“履历”，，， ，简历投递量能增添40%以上。。。。
“需要自备电脑”：这是基础条件，，， ，一定要提前说，，， ，别等人来了抓瞎。。。。
你得明确，，， ，这些行话不是黑话，，， ，而是为了相同高效。。。。你说明确了，，， ，他听懂了，，， ，双方都省劲儿，，， ，相助起来也顺畅。。。。否则你俩鸡同鸭讲，，， ，最后活儿没干好，，， ，还生一肚子气，，， ，图啥呢？？?♂?
唠完咋找、咋说，，， ，咱得说说最容易出问题的地儿——结算和使命说明。。。。这块整不明确，，， ，前面全白搭。。。。
第一大坑：钱的事儿说不明确。。。。? 这是所有矛盾的泉源！你别整“或许一天一百多”这种模糊话。。。。必需说死！好比：“线上客服，，， ，天天事情4小时，，， ，日薪120元，，， ，每周五支付宝结算上周用度。。。。” 清清晰楚。。。。我吃过亏，，， ，早些年就说“待遇优厚”，，， ，效果学生干完活，，， ，他以为“优厚”是200，，， ，我以为是150，，， ，最后吵得老不愉快了。。。。现在我把所有酬金都写进简朴的电子协议里，，， ，双方确认，，， ，纠纷直接镌汰了90%以上。。。。
第二大坑：使命要求像懒婆娘的裹脚布——又臭又长。。。。? 你给大学生派活儿，，， ，万万别发一堆WORD文档，，， ，人家看着都头疼。。。。你得学会用“使命卡片”。。。。好比做一张海报，，， ，我的要求就一张图：
主题：夏日促销
尺寸：手机海报版式
文案：（把文案给他）
参考气概：（附上2-3张你以为不错的气概图）
交稿时间：明晚8点前
酬金：150元/张
瞅见没？？? 就这几条，，， ，一目了然。。。。学生喜欢这种明确的要求，，， ，他自己安排时间也利便。。。。数据证实，，， ，用这种结构化清单取代大段文字形貌，，， ，使命返工率降低了凌驾一半。。。。
第三大坑：把人当机械人，，， ，没有反馈。。。。? 人家学生给你干完活了，，， ，你好歹说句“收到，，， ，辛勤了”，，， ，或者“做得不错，，， ，已接纳”。。。。这是最基本的尊重。。。。许多学生跟我们说，，， ，最怕的就是“已读不回”，，， ，心里七上八下的，，， ，不知道活儿究竟行不可。。。。你一句简朴的肯定，，， ，他下次还愿意给你干，，， ，还能给你先容同砚，，， ，这多好。。。。
问：咋判断一个学生靠不靠谱。。。。？
答：看相同细节。。。。；； ；；馗词凳薄⒛芨词瞿愕囊蟆⒆远什磺逦牡胤，，， ，这样的学生一般错不了。。。。反之，，， ，那种问啥都说“行”、“好”、“明确”，，， ，但从不自动确认细节的，，， ，你得留个心眼。。。。
问：用不必签条约。。。。？感受挺贫困的。。。。
答：短期、小额的可以不签正式条约，，， ，但一定要有文字纪录！好比在微信里把事情内容、酬金、限期都列出来，，， ，双方确认“赞成”。。。。这就是电子凭证，，， ，好使。。。。
问：学生干活中途摆挑子了咋整？？
答：要害在使命拆分和阶段确认。。。。别等最后一天看他效果。。。。让他分阶段给你看，，， ，好比做PPT，，， ，先出纲要，，， ，你确认了再做内容。。。。这样他中途不干了，，， ，你损失也小，，， ，前面的活儿该结几多结几多，，， ，清清白白。。。。
问：价钱咋定合适。。。。？给高了亏，，， ，给低了没人来。。。。
答：多问、多较量。。。。先去那些兼职平台，，， ，看看同类岗位别人出啥价。。。。取其中心值，，， ，然后明确写清晰你的要求。。。。“价钱适中+要求明确”，，， ，比“价钱高但要求模糊”更容易招到合适的人。。。。
好啦，，， ，嘚吧嘚说了这么多，，， ，最后给你总结一句心里话：找大学生干活，，， ，哪儿有啥真正的“旗号”。。。。？
最大的“旗号”，，， ，就是“真诚”和“专业”。。。。你把要求、酬金、时间都摆到明面上，，， ，语言算话，，， ，尊重别人的劳动。。。。学生他也不傻，，， ，你靠谱，，， ，他自然就愿意给你好好干，，， ，还能成为你的恒久资源。。。。
别老想着“用”人家，，， ，得多想想“双赢”。。。。你解决了人手问题，，， ，他获得了履历和零花钱，，， ，这多是一件美事。。。。〖亲培，，， ，把事情做在明处，，， ，把话说到前头，，， ，比研究一万个“旗号”都好使。。。。?
要是尚有啥不明确的，，， ，随时再来问我！咱下回再唠。。。。