哎妈呀，，，，老铁，，，，瞅你这问题问的，，，，“怎样找到能包的大学生”，，，，这“包”字儿可太容易让人想岔了！? 咱可得先把话撂前头，，，，咱是正经人，，，，唠的也是正经嗑。。。。你说的这个“包”，，，，在俺明确里，，，，八成指的是“包月实习”、“包项目外包”或者“包短期兼职”这类正经相助，，，，可不是那些歪门邪道嗷！那些违法的、不品德的事儿，，，，咱坚决不沾边，，，，也劝告你万万甭动那心思！
那咱今天就掰扯掰扯，，，，你要是想找个靠谱的大学生，，，，帮你干点设计、写个文案、做个小程序，，，，或者正经八百地来公司实习一阵子，，，，究竟该咋整，，，，去哪儿找，，，，又有哪些坑得躲着走。。。。这都是俺以前创业时，，，，真金白银换来的履历，，，，你可听好喽！
一、 上哪儿找？？？？ ？？（三大正经渠道，，，，亲测好使）
大学官方的“地头”最稳妥！
你可别小看现在大学的就业网、创业学院公众号。。。。这才是最正根儿的渠道。。。。像啥“实习生招聘”、“项目招募”板块，，，，你以公司名义宣布信息，，，，学校审核通过，，，，那来的学生都是经由一道筛的，，，，身份绝对保真。。。。俺之前一个电商小程序，，，，就是在理工大学就业网上发的需求，，，，两天来了十几个盘算机系的娃娃投简历，，，，最后包给了一个大二的团队，，，，三个月干得利利索索，，，，钱结得愉快，，，，他们还赚了学分，，，，双赢！?
专业的兼职APP，，，，但得会“挑”！
现在一些大平台的兼职APP，，，，上面学生海了去了。。。。但你得把眼睛擦得锃亮。。。。首先，，，，看对方学生认证全不全，，，，有没有在校证实。。。。其次，，，，相同的时间，，，，别怕贫困，，，，最好能开个视频，，，，让他看看学生证、校园卡（要害信息可以打码），，，，再简朴聊聊专业课程，，，，是不是真学生，，，，几个问题就能试出来。。。。这招能滤掉一泰半混水摸鱼的。。。。
外地社群和熟人先容，，，，靠谱率飙升！
若是你就在大学城周围，，，，那时机更多了。。。。混进学校的二手群、兼职群、甚至是老乡群。。。。不过进去别硬打广告，，，，先视察，，，，看看哪些学生较量活跃、语言靠谱。。。；；；；；；蛘撸，，，让你公司里的小年轻，，，，问问他们有没有学弟学妹想接活的。。。。熟人牵线，，，，知根知底，，，，这比啥都强，，，，最少不会干一半人跑没影了。。。。俺第一个恒久资助做公众号排版的大学生，，，，就是员工的外甥女，，，，一直相助到人家结业，，，，贼省心。。。。
二、 咋谈价和定规则？？？？ ？？（焦点是“先小人后君子”）
找着人了，，，，咋谈可是门学问。。。。大学生吧，，，，着实的居多，，，，但咱也不可可劲儿压价，，，，不隧道。。。。
价钱咋定？？？？ ？？? 别按社会内行价给，，，，但也别给得太“学生价”欺压人。。。。最好的步伐是，，，，按件或者按阶段。。。。好比，，，，做一套海报几多钱，，，，写一篇深度文章几多钱，，，，项目第一阶段开发完成付几多。。。。你可以先在平台看看类似使命的市场中心价，，，，然后取个合理的规模。。。。扑面聊的时间，，，，也问问他的心理预期，，，，探讨着来。。。。记着。。。，，，让人家以为值，，，，活儿本领得漂亮。。。。
规则必需立！? 尤其是线上相助的。。。。需求是啥、啥时间交初稿、修改一再、怎么付款，，，，最好弄个简朴的电子协议或者谈天纪录截屏说死。。。。好比“内容需原创，，，，验收后三个事情日内付清款子”。。。。丑话说前头，，，，后面才没啰烂事儿。。。。这可是血泪教训，，，，以前俺就吃过“需求说不清，，，，重复修改到头疼”的亏。。。。?
三、 必需绕开的“大坑”（踩一个就够你喝一壶）
“坑”：啥要求都允许，，，，报价还贼低的。。。。
碰上这种，，，，你得小心了。。。。要么是本事不可硬着头皮上，，，，要么就是想先揽活再瞎搅。。。。正经有能力的学生，，，，对自己的时间和价值是有判断的，，，，不会无底线压价。。。。那种说“啥都能做，，，，明天就交”的，，，，八成不靠谱。。。。
“坑”：拒绝任何身份验证，，，，支支吾吾的。。。。
连个学生证照片都不肯提供（可打码），，，，或者一提到学校、专业就转移话题的，，，，基本可以判断身份有假。。。。不是社会人冒充，，，，就是别的啥问题。。。。直接PASS，，，，别铺张时间。。。。
“坑”：非要让你一次性全款，，，，或者付一大笔定金的。。。。
这是铁律！无论说得多好听，，，，定金比例绝对不可高，，，，最多不凌驾30%。。。。并且最好通过有担保的平台支付。。。。要是对方非要你微信直接转全款，，，，你赶忙扭头就走，，，，百分之百是骗子！俺一个朋侪就被这么坑过两千块，，，，人都找不着了。。。。
FAQ（俺猜你心里正嘀咕这些）
Q：直接去大学里贴小广告行不？？？？ ？？
A：可拉倒吧！现在校园里管得忒严，，，，乱贴广告分分钟给你撕了，，，，还可能被保安撵。。。。就算贴上了，，，，来的也多是散兵游勇，，，，效率低，，，，风险高。。。。不推荐！
Q：怎么判断他做的活儿质量好欠好？？？？ ？？
A：很简朴，，，，看作品集！? 是骡子是马拉出来遛遛。。。。让他发点以前做过的类似工具。。。。哪怕履历少，，，，从作品里也能看出态度和潜质。。。。光凭嘴说“我能行”的，，，，不可。。。。
Q：相助完了，，，，咋维护关系？？？？ ？？
A：愉快给钱，，，，真诚谢谢，，，，有时机推荐给朋侪。。。。勤学生是稀缺资源，，，，你这次相助愉快，，，，结款快，，，，人家下次有好事还想着你，，，，他身边有厉害的同砚也可能先容给你。。。。这就成了你的人才储备库了，，，，多好！
Q：万一中途干砸了，，，，咋整？？？？ ？？
A：以是为啥要分阶段、看效果付款呢！前期小需求测试能力，，，，中期按节点验收。。。。发明苗头差池，，，，实时相同，，，，甚至实时止损。。。。损失也控制在前期一小部分用度内。。。。
结语
行了，，，，老铁，，，，唠了这么多，，，，焦点头脑就一个：找大学生相助，，，，想图个实惠、有冲劲，，，，这想法没错，，，，但路子必需得走正！? 用正规渠道，，，，立好正规规则，，，，给出合理的酬金。。。。
这么干，，，，你才华找到真正靠谱的“潜力股”，，，，人家学生也获得了磨炼和收入，，，，这叫堂堂正正的相助共赢。。。。? 那些琢磨歪门邪道的，，，，早晚得失事儿，，，，咱可不兴学谁人。。。。
希望俺这些大真话，，，，能帮你顺顺当外地找到得力辅佐，，，，把事儿干成！有啥新问题，，，，咱随时再唠！走了嗷！