哎呀妈呀，，，瞅见这问题点进来的老铁，，，你先别急眼，，，听我唠明确了！咱今儿个唠的“找靠谱的”，，，可不是指那些歪门邪道、搁执法边儿上蹭的事儿啊！。。。。∧峭嬉舛シǎ≡奂峋霾豢膳觯?
咱说的是正儿八经的，，，你创业开个公司、整个小事情室，，，或者家里有个大项目，，，想找个手艺贼硬、人品贼靠谱的工程师或者先生傅来帮你，，，这“咋能找到靠谱的”，，，里头门道可海了去了！我在这行当里摸爬滚打十来年，，，钱没少挣，，，坑也没少踩，，，今儿个就把我总结的血泪履历，，，用咱这圪垯话，，，给你掰扯得显着确白！
小序：找对人，，，事儿成一半；；；；找错人，，，赔了夫人又折兵
你可别不信邪！早几年，，，我自个儿弄个小厂子，，，装备总出误差。。。。。。那时间图自制，，，托人找了个听说“啥都会修”的大神。。。。。。好家伙，，，人是来了，，，鼓捣半天，，，钱没少要，，，最后机械直接干趴窝了，，，修得比坏的时间还彻底！打那以后我就明确了，，，不管是找维修的、搞编程的、照旧做设计的，，，“靠谱”这俩字，，，比金子都贵！? 下面咱就唠唠，，，在正经行当里，，，咋擦亮眼睛，，，把那真正靠谱的“大拿”从人堆儿里筛出来！?
第一板斧：熟人先容和线下圈子，，，稳当但也得留个心眼儿
最先想到的，，，肯定是“找熟人问问”。。。。。。这招儿吧，，，挺古板，，，也挺好使。。。。。。
优点贼显着：知根知底啊！。。。。≌湃热莸睦钏模，，最少张三知道李四或许啥水平，，，出了篓子你好歹能找到个“担保人”。。。。。。像咱这圪垯，，，好多手艺好的先生傅，，，都不咋上网打广告，，，全靠口碑，，，朋侪传朋侪，，，活儿都接不过来。。。。。。
可是，，，坑也不少！我就遇着过。。。。。。我一哥们儿，，，热血沸腾地给我推荐了他的“发小”，，，说是编程贼溜。。。。。。效果呢，，，人倒是着实，，，可手艺栈都是十年前的老通书了，，，做个网页都费劲，，，基础解决不了我的问题。。。。。。这叫“信息错配”，，，你好我好，，，但事儿没办妥。。。。。。
以是咋整？？？？？？熟人先容来的，，，你也得正经八百地面试、看作品、问细节。。。。。。别抹不开面儿！可以客套点说：“哥，，，听说你水平老高了，，，我这有个详细问题，，，你瞅瞅一般该咋处理？？？？？？” 听听他的思绪，，，比听别人夸他一百句都好使。。。。。。关系是敲门砖，，，真本事才是放心丸。。。。。。
第二板斧：线上平台和专业论坛，，，大海捞针得会看“鱼漂”
现在谁不上网找啊！。。。。？？？？？猪八戒、BOSS直聘、甚至闲鱼，，，尚有种种手艺论坛，，，人多，，，选择也多。。。。。。
这里头水可就深了！页面做得溜光水滑的，，，可能是个皮包公司；；；；报价低到吓人的，，，八成后面有一堆增项等着你。。。。。。我总结了个“三看三不问”口诀：
一看历史评价和成交纪录：别光看好评，，，专挑那种带图、带详细追评的看，，，尤其是看看有没有关于“售后”、“相同”的评价。。。。。。
二看案例和作品：是真的能拿出像样的、能验证的工具，，，照旧就几张模糊的截图？？？？？？让他讲讲其时做这个案例，，，遇到最大的难题是啥，，，咋解决的。。。。。。
三看相同专业度：你提出需求，，，他是急着问“几多钱啥时间做”，，，照旧先跟你掰扯清晰详细的细节、界线和可能的风险？？？？？？后者通常更靠谱。。。。。。
一不问“几多钱”：上来第一句就问这个的，，，容易掉价，，，也容易被低价套路。。。。。。
二不问“能不可做”：要问“你以前做过类似的工具吗？？？？？？或许思绪是啥？？？？？？” 这能迅速判断他是不是在吹捧。。。。。。
三不问“最快多久”：先确定质量和方案，，，再谈时间。。。。。。催出来的活儿，，，容易返工。。。。。。
第三板斧：建设恒久靠谱的关系，，，比一次性生意强百倍
这是最高级的玩法了。。。。。。找到一个靠谱的人，，，万万别做“一锤子生意”。。。。。。
价钱公正，，，别往死里压价。。。。。。你让人家挣到合理的钱，，，人家才愿意给你多费心，，，下次你有急事，，，他也能优先帮你。。。。。。我牢靠相助的一个电路师傅，，，人为我历来不说二话，，，结账还快。。。。。。厥后我家工厂三更机械故障，，，一个电话，，，人家衣着睡衣就从家里赶过来了，，，这份友好，，，不是钱能权衡的。。。。。。
尊重专业，，，别瞎指挥。。。。。。你雇人家，，，是看中他的专业。。。。。。你可以提需求、讲目的，，，但详细咋实现，，，得听人家的建议。。。。。。最烦那种“我以为这里应该用红色”“这个功效很简朴吧”的甲方，，，相助关系长不了。。。。。。
数听语言：我统计过，，，和一个靠谱的同伴建设稳固相助后，，，后续项目的相同本钱能降低70%以上，，，项目出问题的概率能下降90%。。。。。。并且，，，由于默契，，，许多想法一点就透，，，经常能做出凌驾预期的效果。。。。。。这价值，，，可太大了！
FAQ（常问问题）：
问：说了这么多，，，究竟“怎么能找到靠谱的”最快要领？？？？？？
答Ｓ帕用最快，，，只有最稳！焦点是：别懒，，，别光看价钱。。。。。。? 线上线下连系着看，，，重点考察专业能力和相同态度，，，把一次相助当成恒久关系来谋划。。。。。。“试单”? 是个好步伐，，，先拿个小项目、非焦点的使命试试水，，，看看成色。。。。。。
问：要是已经找了不靠谱的，，，活儿干一半烂尾了咋整？？？？？？
答：首先，，，条约！不管多熟，，，哪怕是个简朴协议，，，也得写清晰需求、工期、付款节点和交付标准。。。。。。万一真烂尾了，，，有条约就好语言。。。。。。其次，，，实时止损，，，别由于已经投了钱就硬着头皮让他干完，，，损失可能更大。。。。。。剩下的部分，，，赶忙拿着条约和已完成的（哪怕是缺乏格的）工具，，，找下家接手。。。。。。
问：怎么判断一个人是不是真有大拿的水平，，，而不是吹捧？？？？？？
答：问细节，，，问极端情形。。。。。。好比找维修的，，，别问“会不会修电脑”，，，问“我这台电脑是XXX型号，，，现在是XXX征象，，，之前换过XXX部件，，，你以为可能是哪的问题？？？？？？排查顺序是啥？？？？？？” 真懂行的人，，，会有清晰的逻辑链条；；；；吹捧的，，，就最先支支吾吾或者寻常而谈了。。。。。。
结语：
老铁们，，，说究竟，，，在咱们这正经行当里混，，，“靠谱”是最大的资产，，，也是我们挑选相助同伴最该看重的品质。。。。。。这玩意儿急不来，，，得靠履历，，，也得靠专心。。。。。。希望我这些磕磕绊绊总结出来的招儿，，，能帮你少走点弯路，，，多遇上几个能谈心、能服务的靠谱伙计！咱都堂堂正正挣钱，，，踏扎实实做事，，，比啥都强！? 有啥好履历，，，咱谈论区接着唠！