哎妈呀， ，，， ，，大兄弟老妹儿们， ，，， ，，是不是一寻思招个在校大学生兼职， ，，， ，，脑壳就嗡嗡的？？？？？? 感受满大街都是学生， ，，， ，，可真到用人的时间， ，，， ，，抓瞎了， ，，， ，，不知道搁哪儿找、咋联系， ，，， ，，怕不靠谱还怕被瞎搅。。
别上火！这事儿你问俺可算问对银（人）了！俺自己开过小店， ，，， ，，也帮朋侪公司张罗过活动， ，，， ，，前前后后联系、用过的大学生兼职， ，，， ，，没有一百也有八十了。。今儿个就把俺压箱底儿的联系渠道和绝招儿， ，，， ，，跟你唠个显着确白， ，，， ，，包管你听完就能上手， ，，， ，，嘎嘎好使！?
咱别整虚的， ，，， ，，先唠着实的。。你琢磨琢磨， ，，， ，，你找兼职， ，，， ，，图的是啥？？？？？?
图自制？？？？？? 那是一方面， ，，， ，，学生兼职的时薪/日薪， ，，， ，，确实比有履历的正式工低不少。。但光图自制可不可， ，，， ，，你得图他们“劲儿足、想法新、好治理”！
案例语言：俺去年搞个阛阓快闪店， ，，， ，，需要几个年轻人儿站台、跟主顾互动。。找俩社会年迈大姐， ，，， ，，往那一杵， ，，， ，，气氛立马变保安亭。。? 但找了俩大二、大三的学生， ，，， ，，那精神头， ，，， ，，自带生气， ，，， ，，玩个游戏、拍个照， ，，， ，，创意贼多， ，，， ，，一下子就把场子带活了， ，，， ，，当天客流多了三成！这就是年轻人和目的消耗者零代沟的优势。。
数据支持：凭证俺视察和偕行交流， ，，， ，，关于地推、促销、问卷调研、展会协助、内容创作（拍短视频、写文案）、家教这类岗位， ，，， ，，用大学生兼职的性价比和效果反馈， ，，， ，，能横跨通俗兼职30%以上。。由于他们学工具快， ，，， ，，有热情， ，，， ，，还没被社会磨平棱角。。
以是啊， ，，， ，，联系之前， ，，， ，，你先把你活儿是啥、需要啥样人想清晰。。是着实力？？？？？照旧卖嘴皮子？？？？？照旧玩创意？？？？？目的清， ，，， ，，招人才华准。。
重头戏来了！究竟咋联系？？？？？俺给你总结五大渠道， ，，， ，，从免费到付费， ，，， ，，从广撒网到精准钓， ，，， ，，你按需选用。。
渠道1：校园渠道——“根正苗红”， ，，， ，，直接有用
这可是最古板但也最靠谱的办法之一， ，，， ，，直接触达学生群体。。
找“勤工助学中心”：每个大学基本都有这部分。。你直接搜“XX大学勤工助学中心”， ，，， ，，找到电话或邮箱， ，，， ，，把招聘需求（岗位、要求、薪资、时间）发已往。。优点是学校官方背书， ，，， ，，来的学生相对扎实， ，，， ，，弱点是流程可能慢点， ，，， ，，且岗位不可太“商业”。。
混进“兼职QQ/微信群”：这是学生兼职信息最集中、最活跃的地方！咋进？？？？？让你公司里结业没多久的小年轻， ，，， ，，找他们学弟学妹拉你进去， ，，， ，，或者去贴吧、微博超话里发帖求拉。。进去后别乱发广告， ，，， ，，先看看规则， ，，， ，，然后编辑一个清晰明晰的招聘启事发出去， ，，， ，，响应速率嗷嗷快！?
托付“向导员/专业课先生”：若是你想找专业对口的学生（好比学设计的做图、学外语的翻译、学编程的做个小网站）， ，，， ，，这招贼拉好使！通过熟人联系， ，，， ，，或者直接去学校官网找院系电话， ，，， ，，忠实说明需求， ，，， ，，先生很愿意帮优异学生找实践时机。。这样来的学生， ，，， ，，质量杠杠的！
渠道2：线上平台——“大海捞针”， ，，， ，，记得用筛子
这就是咱常说的招聘APP和兼职网站了。。
斗米、兼职猫：这俩是兼职领域的笔直平台， ，，， ，，学生用户多。。你宣布信息后， ，，， ，，能收到一堆简历。。但一定得仔细筛！看在线简历是否完整， ，，， ，，多聊几句， ，，， ，，最好打个电话简朴面试一下。。小心那种啥都醒目、要价还特殊低的。。
BOSS直聘、实习僧：若是你想找能恒久兼职、或含金量高一点的岗位（好比新媒体运营助理、视频剪辑）， ，，， ，，这俩平台更合适。。学生素质相对更高， ，，， ，，求职意向也更明确。。你可以直接跟学生线上聊， ，，， ，，效率高。。
本校的“批注墙”、“万能墙”：险些每个大学都有这类QQ号或微信公众号， ，，， ，，粉丝基本都是本校学生。；；；；；ㄇㄒ话悴还螅┗蛘哒已手⒏稣衅腹愀， ，，， ，，笼罩面极准， ，，， ，，基本是“指哪打哪”。。?
渠道3：熟人先容——“知根知底”， ，，， ，，省心省力
万万别小看这“土办法”！有时间最好使。。
让你现有的兼职学生推荐：一个靠谱学生背后， ，，， ，，往往有一个靠谱的圈子。。用好了， ，，， ，，你就有个稳固的人才库。。俺之前有个恒久做文案的女生， ，，， ，，结业后还给俺推荐了她学妹， ，，， ，，衔接得那叫一个丝滑。。
让员工推荐他们的弟弟妹妹/校友：内部推荐， ，，， ，，自带一层信任背书和责任感， ，，， ，，用起来更放心。。
渠道4：线下摆摊——“简朴粗暴”， ，，， ，，现场筛选
若是你一次性要人较量多（好比大型活动需要几十个暂时工）， ，，， ，，或者岗位特殊简朴（好比发传单）， ，，， ，，这招可以。。
在食堂门口、教学楼通告栏贴海报：海报信息要醒目， ，，， ，，时间所在待遇写清晰， ，，， ，，留微信二维码。。能直接来现场咨询的， ，，， ，，起劲性都不差。。
赞助学；；；；；疃， ，，， ，，换取招聘曝光：好比赞助个篮球赛、晚会， ，，， ，，在活动现场设个招聘咨询台。。这招能提升你在学生中的品牌好感度， ，，， ，，招到的人对你也更有认同感。。
渠道5：社交新媒体——“潮流玩法”， ，，， ，，吸引同频的人
若是你想找有特殊手艺或网感好的学生， ，，， ，，必需来这里。。
小红书：发条记， ，，， ，，问题可以写“找大学生兼职|坐标沈阳|轻松好玩的拍摄事情”， ，，， ，，配上悦目图片， ，，， ，，标签打好， ，，， ，，会有许多外地大学生来问。。这里女生用户多， ，，， ，，适合美妆、穿搭、探店类兼职。。
抖音/视频号：拍个短视频， ，，， ，，直接展示事情情形、事情内容， ，，， ，，真人出镜说：“学弟学妹们看过来， ，，， ，，咱这儿有个兼职时机…”。。真实直观， ，，， ，，吸引力大。。
微博超话：去目的都会的大学超话， ，，， ，，或者“大学生兼职”超话里发帖。；；；；；ザ院芮， ，，， ，，能直接相同。。
联系上只是第一步， ，，， ，，咋谈成、咋用好， ，，， ，，才是要害。。这儿有几点血泪教训， ，，， ，，你一定要听！
相同时， ，，， ，，价钱、时间、活儿， ，，， ，，必需一口唾沫一个钉！? ?
别玩模糊。。是日结、周结照旧月结？？？？？详细几点到几点？？？？？详细干啥， ，，， ，，搬箱子照旧整理文件？？？？？最好形成文字（微信说清晰也行）， ，，， ，，阻止后续扯皮。。学生最反感事前不说清、事后加活儿。。
面试/试工， ，，， ，，哪怕简朴点， ，，， ，，也一定要有！
别嫌贫困！打个5分钟电话， ，，， ，，或者让他提前半小时到， ，，， ，，简朴聊聊， ，，， ，，安排个小使命看看。。这能筛掉一大批不靠谱、相同费劲的。。俺见过太多“允许了放鸽子、到了啥也不会”的惨剧。。
看待他们， ，，， ，，多一份尊重和耐心， ，，， ，，回报超乎想象。。? ??
别以为人家是暂时工就可劲儿使唤。。称呼一声“同砚”， ，，， ，，活儿干好了夸一句， ，，， ，，买点饮料点心， ，，， ，，下班说声辛勤。。这些小事， ，，， ，，能极大引发他们的责任心和起劲性。。好多“宝藏”学生， ，，， ，，都是这样处成恒久相助同伴的。。
结账直率， ，，， ，，是你最好的招聘广告！
说好哪天结账， ，，， ，，到点立马转钱， ，，， ，，别拖！你愉快， ，，， ，，学生在他们的圈子里帮你一说， ，，， ，，下次你再招人， ，，， ，，勤学生抢着来。？？？？？诒褪钦饷蠢吹摹！
Q1：究竟给几多钱合适啊！？？？？？怕给少了没人来， ，，， ，，给多了幸亏慌。。
A1：这事儿有行情！最简朴的要领：去你用的那些兼职APP上， ，，， ，，搜同城、同类型的岗位， ，，， ，，看别人标价几多， ，，， ，，取其中心数。。通常比外地最低小时人为高一些。。好比通俗发传单、充场， ，，， ，，可能一天120-150；；；；；有点手艺含量的， ，，， ，，如照相、家教， ，，， ，，时薪25-50甚至更高。。要害要公正， ，，， ，，别坑人。。
Q2：咋阻止被“放鸽子”？？？？？
A2：提前一天晚上微信再确认一遍是铁律！“同砚， ，，， ，，明天上午9点XX地方见， ，，， ，，别忘了哈。。” 若是已读不回， ，，， ，，赶忙找备胎。。另外， ，，， ，，优先找熟人推荐、或者勤工俭学中心来的， ，，， ，，鸽子率能降低80%。。
Q3：用学生兼职， ，，， ，，用不必签条约、买包管？？？？？
A3：短期一两次的， ，，， ，，通？？？？？谕吩级ā！Ｈ羰恒久、按期， ，，， ，，或者事情有一定风险（好比户外活动）， ，，， ，，建议签个简朴的兼职协议， ，，， ，，明确权责。。包管的话， ，，， ，，若是是高风险活动， ，，， ，，最好买份短期的意外险， ，，， ，，对双方认真。。
Q4：学生干活不熟练， ，，， ，，延伸事咋整？？？？？
A4：预期治理很主要！招的时间就要明确， ，，， ，，他们不是熟练工。。以是， ，，， ，，把使命拆解得越简朴、越详细越好， ，，， ，，配上图片或视频说明。。前期多花10分钟教， ，，， ，，后面能省1小时返工的劲儿。。把他们当“可塑之才”来带， ，，， ，，而不是“即插即用的螺丝钉”。。
行了， ，，， ，，老妹儿/大兄弟， ，，， ，，关于“怎么联系在校大学生兼职”这事儿， ，，， ，，俺可是把肠子肚子里的干货都掏出来给你了！? 从想明确为啥招， ，，， ，，到五大渠道咋用， ，，， ，，再到咋谈咋管， ，，， ，，一套组合拳打下来， ，，， ，，保你心里有底， ，，， ，，服务不慌。。
记着喽， ，，， ，，招学生兼职， ，，， ，，渠道是死的， ，，， ，，人是活的。。最要害的是你真诚、靠谱、服务考究！你靠谱， ，，， ，，招来的人才靠谱。。把这篇文章珍藏好， ，，， ，，需要的时间翻出来照做， ，，， ，，包管你能找到那些有眼力见儿、有劲头儿的“黄金”兼职生！
祝你招人顺遂， ，，， ，，生意嘎嘎兴隆！！有啥新问题， ，，， ，，随时再来唠！?