哎呀妈呀，，，最近可老多人私信问我了：“哥们儿，，，现在想联系点大学生资助干点活儿，，，究竟该咋整啊。。。？？有啥旗号没？？” ? 我一听就乐了，，，这都哪跟哪啊，，，整得跟地下讨论似的。。。。。不过话说回来，，，这里头还真有点门道儿！俺们公司时时时就得找点学生兼职，，，这些年也算摸出点履历，，，今儿个就跟你唠透亮儿的，，，保准你听完不迷糊！?
首先咱得掰扯明确，，，“旗号”这词儿整玄乎了。。。。。现在找大学生，，，谁还整“天王盖地虎”那一套啊。。。？？那不扯呢么！着实就是找对地方、说对行话。。。。。你要是渠道整差池，，，说啥旗号都白搭。。。。。
第一个靠谱地儿，，，你得盯紧校内渠道。。。。。? 许多大学都有自个儿的兼职群或者公众号，，，那才是“根正苗红”的地方。。。。。好比说，，，我上次想找个会剪视频的学生，，，就直接让我媳妇儿（她以前是师大结业的）问了问他们学校批注墙的治理员。。。。。人家资助一发，，，好家伙，，，一上午加了二十多个学生，，，效率杠杠的！? 这里头的“旗号”着实就是“本校学生认证”，，，你不是这个学校的，，，人家群你都进不去。。。。。
第二个，，，是一些正经的兼职APP。。。。。? 但这里水可深了！你得会挑。。。。。有些平台上面中介太多了，，，学生没挣着几个钱，，，全让中心商赚差价了。。。。。我较量过，，，像“斗米”、“兼职猫”上面，，，真实的学生比例能占到六七成，，，但你也得仔细看评价。。。。。跟学生相同时的“旗号”是啥？？就是“日结”、“离学校近”、“不压证件”，，，你把这几个词儿摆出来，，，学生以为你靠谱，，，回新闻都快不少。。。。。
第三个，，，着实是熟人先容。。。。。? 你可别小看这个，，，“同砚带同砚”是最稳当的。。。。。我公司现在牢靠相助的一个大三学生小刘，，，就是之前一个兼职生先容来的。。。。。他们有自己的小圈子，，，活儿靠谱、人靠谱，，，先容起来也放心。。。。。这里的“旗号”就是“我同砚/学长/学姐”，，，有这层关系在，，，信任基础就有了。。。。。
找着人了，，，接下来咋相同？？这里头可有老多“行话”了，，，你要不懂，，，容易闹笑话，，，学生也以为你不专业。。。。。
关于时间的行话：
“课少”：意思是课程安排不主要，，，空闲时间多。。。。。你问“你时间利便不”，，，不如问“你这学期课少不”，，，他一下就懂了。。。。。
“可坐班”/“可远程”：这是要害！“坐班”就是要求来公司办公室干活，，，“远程”就是在家上网干活。。。。。现在的大学生，，，八成以上都更稀罕远程的活儿，，，无邪啊。。。。。我统计过，，，写“可远程”的岗位，，，应聘人数平均是“坐班”的3倍还多。。。。。
关于酬金的行话：
“日结”/“周结”/“月结”：结算周期。。。。。学生普遍最爱“日结”，，，心里扎实。。。。。但咱雇主得说清晰，，，“试工日结，，，恒久周结”，，，这样各人都明确。。。。。
“一简单结”：适合那种按件盘算的话，，，好比翻译千字、设计一张图。。。。。这是硬通货，，，没争议。。。。。
关于要求的“行话”：
“有相关履历优先”：这话你得慎用！好多学生一看“履历”俩字就怂了，，，不敢投。。。。。你不如写成 “接待有社团/项目履历的同砚”，，，规模一下就宽了，，，他们也敢来试试。。。。。凭证我的视察，，，把“履历”换成“履历”，，，简历投递量能增添40%以上。。。。。
“需要自备电脑”：这是基础条件，，，一定要提前说，，，别等人来了抓瞎。。。。。
你得明确，，，这些行话不是黑话，，，而是为了相同高效。。。。。你说明确了，，，他听懂了，，，双方都省劲儿，，，相助起来也顺畅。。。。。否则你俩鸡同鸭讲，，，最后活儿没干好，，，还生一肚子气，，，图啥呢？？?♂?
唠完咋找、咋说，，，咱得说说最容易出问题的地儿——结算和使命说明。。。。。这块整不明确，，，前面全白搭。。。。。
第一大坑：钱的事儿说不明确。。。。。? 这是所有矛盾的泉源！你别整“或许一天一百多”这种模糊话。。。。。必需说死！好比：“线上客服，，，天天事情4小时，，，日薪120元，，，每周五支付宝结算上周用度。。。。。” 清清晰楚。。。。。我吃过亏，，，早些年就说“待遇优厚”，，，效果学生干完活，，，他以为“优厚”是200，，，我以为是150，，，最后吵得老不愉快了。。。。。现在我把所有酬金都写进简朴的电子协议里，，，双方确认，，，纠纷直接镌汰了90%以上。。。。。
第二大坑：使命要求像懒婆娘的裹脚布——又臭又长。。。。。? 你给大学生派活儿，，，万万别发一堆WORD文档，，，人家看着都头疼。。。。。你得学会用“使命卡片”。。。。。好比做一张海报，，，我的要求就一张图：
主题：夏日促销
尺寸：手机海报版式
文案：（把文案给他）
参考气概：（附上2-3张你以为不错的气概图）
交稿时间：明晚8点前
酬金：150元/张
瞅见没？？? 就这几条，，，一目了然。。。。。学生喜欢这种明确的要求，，，他自己安排时间也利便。。。。。数据证实，，，用这种结构化清单取代大段文字形貌，，，使命返工率降低了凌驾一半。。。。。
第三大坑：把人当机械人，，，没有反馈。。。。。? 人家学生给你干完活了，，，你好歹说句“收到，，，辛勤了”，，，或者“做得不错，，，已接纳”。。。。。这是最基本的尊重。。。。。许多学生跟我们说，，，最怕的就是“已读不回”，，，心里七上八下的，，，不知道活儿究竟行不可。。。。。你一句简朴的肯定，，，他下次还愿意给你干，，，还能给你先容同砚，，，这多好啊。。。。
问：咋判断一个学生靠不靠谱啊。。。？？
答：看相同细节。。。。。；；；馗词凳薄⒛芨词瞿愕囊蟆⒆远什磺逦牡胤，，，这样的学生一般错不了。。。。。反之，，，那种问啥都说“行”、“好”、“明确”，，，但从不自动确认细节的，，，你得留个心眼。。。。。
问：用不必签条约啊。。。？？感受挺贫困的。。。。。
答：短期、小额的可以不签正式条约，，，但一定要有文字纪录！好比在微信里把事情内容、酬金、限期都列出来，，，双方确认“赞成”。。。。。这就是电子凭证，，，好使。。。。。
问：学生干活中途摆挑子了咋整？？
答：要害在使命拆分和阶段确认。。。。。别等最后一天看他效果。。。。。让他分阶段给你看，，，好比做PPT，，，先出纲要，，，你确认了再做内容。。。。。这样他中途不干了，，，你损失也小，，，前面的活儿该结几多结几多，，，清清白白。。。。。
问：价钱咋定合适啊。。。？？给高了亏，，，给低了没人来。。。。。
答：多问、多较量。。。。。先去那些兼职平台，，，看看同类岗位别人出啥价。。。。。取其中心值，，，然后明确写清晰你的要求。。。。。“价钱适中+要求明确”，，，比“价钱高但要求模糊”更容易招到合适的人。。。。。
好啦，，，嘚吧嘚说了这么多，，，最后给你总结一句心里话：找大学生干活，，，哪儿有啥真正的“旗号”啊。。。？？
最大的“旗号”，，，就是“真诚”和“专业”。。。。。你把要求、酬金、时间都摆到明面上，，，语言算话，，，尊重别人的劳动。。。。。学生他也不傻，，，你靠谱，，，他自然就愿意给你好好干，，，还能成为你的恒久资源。。。。。
别老想着“用”人家，，，得多想想“双赢”。。。。。你解决了人手问题，，，他获得了履历和零花钱，，，这多是一件美事啊。。。。〖亲培，，，把事情做在明处，，，把话说到前头，，，比研究一万个“旗号”都好使。。。。。?
要是尚有啥不明确的，，，随时再来问我！咱下回再唠。。。。。