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怎样应聘，，，3天拿5个offer，，，薪资翻番的秘笈是甚
？？过来人给你叨拉叨拉！

诶呀，，，朋侪们，，，可算把你们盼来啦！? 今儿咱不扯闲篇，，，就正经八百叨拉叨拉“怎地找营生”这档子事。
。你是不也挠心挠肺的，，，简历投出去石沉大海，，，面试完就没了音信
？？憋慌！俺前一阵子刚折腾完，，，踩了不老小坑，，，也攒下一堆干货，，，这就一股脑倒给你！

俺这人着实，，，不跟你玩虚的。
。找事情这事，，，就跟相亲一模一样的，，，你得让对方一眼就相中你，，，还得觉着往后能踏扎实实过日子。
。光说“俺可勤快哩”不中用，，，你得亮出真本事！下头咱就分三疙瘩，，，好好说道说道。
。

一疙瘩：简历不是“记事儿本”，，，是你的“金字招牌”? ?

你可不敢小瞧这一张纸！HR那头一天看百八十份，，，眼花缭乱的，，，你的简历要是没点“响动”，，，瞬间就叫人撂过一边了。
。

• 甭写“认真啥啥事情”，，，要写“干成啥样了”！好比说，，，你别写“认真公众号推文”，，，你写“单篇推文阅读量从500拉到2万+，，，涨粉3000人”。
  。数字一上，，，力道立马就纷歧样了！俺当初就是改了这，，，电话“嘟嘟嘟”地就来了。
  。

• 跟应聘岗位不搭边的，，，能删就删！你应聘会计，，，非写你在校运会扔铅球得了第几，，，这不是添乱么
  ？？简历要“瘦身”，，，但要“精壮”，，，每一句话都得冲着岗位要求去。
  。

• 模板清新点！? 花里胡哨、颜色扎眼的，，，及早换喽。
  。用那种简朴大方的，，，重点地方，，，好比你的业绩数字、获过的奖，，，用加粗给它标出来，，，一眼就能瞅见。
  。

二疙瘩：面试不是“审问”，，，是“亮家底、唠实嗑”? ?

坐到面试官扑面，，，可不敢怂！一怂，，，气焰上就先矮了半截。
。你得把它当成一次一律的交流。
。

• “你为甚要来俺们这
  ？？”——这道题必考！? 你可不敢说“我看你们招人我就来了”。
  。你得做作业！提前把人家公司的营业、最近的新闻、产品摸清晰，，，然后说：“俺一直关注咱公司谁人XX产品，，，觉着在XX方面做得真不赖，，，正好俺之前干过类似的，，，琢磨着能帮上忙。
  。” 这一下子就显得你上心、有备而来。
  。

• “你有甚弱点
  ？？”——这是个坑，，，可不敢实诚地说“俺懒”、“俺性情暴”！? 你得说点“像弱点的优点”。
  。好比说：“俺有时间干起活来太投入，，，老惦记着尽善尽美，，，可能进度上会稍微慢一点，，，但现在俺学会先抓大框架，，，再抠细节了。
  。” 你听听，，，这像话不像话
  ？？

• 最后让你提问，，，万万别说“没了”！? 这是你展示思索深度和入职意愿的黄金时机。
  。问问“团队最近的挑战是甚
  ？？”、“这个岗位未来的生长路径或许是咋样的
  ？？”。
  。问得在点子上，，，比答十道题都中用！

三疙瘩：谈钱不伤情绪，，，是帮你筛掉“抠搜”店主? ?

到了谈薪水的节骨眼，，，好些后生就张不开嘴了。
。怕要高了黄了，，，要低了又幸亏慌。
。记着，，，这是生意，，，不是人情！

• 心里得有底：提前在招聘软件上看看同类岗位在太原、晋中这片是甚行情，，，凭证你的能力，，，定个底线、一个理想数和一个冲刺数。
  。

• 让对方先出牌：要是HR问“你期望几多
  ？？”，，，你可以先反问问：“咱公司对这个岗位的预算规模或许是多钱
  ？？” 一般对方会给个区间，，，你就在他的区间上限上，，，稍微加一点去谈。
  。

• 别光看月薪！五险一金按甚基数交
  ？？? 有没有年终奖、项目奖
  ？？年假几天
  ？？? 加班是调休照旧给钱
  ？？这些加起来，，，可能差下一大截哩！俺有个朋侪，，，就是忘了问公积金比例，，，一个月少了好几百，，，肠子都悔青了。
  。

【俺被问得最多的几个事】? ?

• 问：专业差池口，，，是不是就没戏了
  ？？

  • 答：可不敢这么想！公司招人是让你干活，，，不是让你背教科书。
    。你得把你已往干过的事、学到的本事，，，往人家的岗位要求上靠。
    。好比你学营销的想干运营，，，你就说你懂用户心理、会写文案、能剖析数据，，，这都是相通的！要害是要自圆其说，，，让人信服。
    。

• 问：空窗期长了，，，该咋诠释
  ？？

  • 答：忠实，，，但要有智慧。
    。别只说“在家歇的了”。
    。你可以说：“这段时间俺静下心来，，，系统学了学XX手艺（好比Python、短视频剪辑），，，顺便也把已往的履历捋了捋，，，对未来的妄想更清晰了，，，以是现在出来找时机，，，动力更足！” 把空窗期酿成蓄力期、学习期。
    。

• 问：同时有几个offer，，，该咋选
  
  ？？

  • 答：列个票据，，，一项一项比！把薪资、通勤时间、公司远景、向导给你的感受、团队气氛、事情内容你喜不喜欢，，，都打个分。
    。钱主要，，，但干得开不开心、能不可生长，，，往往更熬人。
    。选谁人久远看对你最有利的，，，别光看眼前多那一千五百的。
    。

叨拉到最后：

找营生这事，，，急不得，，，但也松不得劲。
。它就像种地，，，简历是种子，，，面试是间苗锄草，，，谈薪水是收割，，，哪一环节差了功夫，，，收获都要打折扣。
。俺把俺跌过的跤、蹚出来的路都摆到这了，，，就是盼着你能避坑，，，走快点，，，走稳点。
。

最主要的是，，，你得信你能行！一次不可，，，咱就复盘，，，再战。
。好营生多的是，，，就等谁人准备得最妥帖的你去哩！?

伙计们，，，尚有甚挠头事，，，咱谈论区再叨拉！祝你马到乐成，，，早日接到心仪的好offer！?

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