哎呦喂， ，，，，伙计们， ，，，，今儿个俺可要好好唠唠这个“花荄,找小妹”的茬儿！? 提及来， ，，，，俺在这上头可没少栽跟头， ，，，，光是去年就折腾了5回， ，，，，白白花了小2000块钱， ，，，，气得俺直顿脚！? 但厥后， ，，，，俺总算摸出门道了， ，，，，现在找小妹那是又快又稳当， ，，，，省心不说， ，，，，还交了几个知心朋侪。。。。。今儿个就把俺的干货全倒出来， ，，，，保准你看了不亏！?
记得头一回在花荄找小妹， ，，，，那是3年前的事儿了。。。。。俺开个小店， ，，，，忙得脚打后脑勺， ，，，，就想寻个辅佐。。。。。效果咋整？？？？？？找了个号称“勤快”的， ，，，，来了倒好， ，，，，头一天就迟到半个钟头， ，，，，干活儿还毛手毛脚， ，，，，把俺的货摔坏好几件！? 俺谁人心疼啊， ，，，，钱没赚着， ，，，，倒贴进去不少。。。。。厥后陆陆续续试了好几个， ，，，，不是偷懒耍；；；， ，，，，就是要价高得吓人， ，，，，可把俺愁坏了。。。。。直到俺总结了这7个技巧， ，，，，才彻底扭转时势。。。。。下面， ，，，，俺就分三大板块细细道来， ，，，，保管你听完茅塞顿开！?
头一个坑：光看价钱， ，，，，不看实货。。。。。? 俺当初就犯这误差， ，，，，图自制找了个一天只要50块的， ，，，，效果呢？？？？？？那小妹连基本算账都不会， ，，，，俺还得自个儿重新教， ，，，，费那劲还不如不找！? 数听语言：俺视察过， ，，，，在花荄这儿， ，，，，靠谱的小妹日薪咋也得80到120块， ，，，，低于这个数， ，，，，八成有猫腻。。。。。记着， ，，，，贪小自制吃大亏！
第二个坑：不问清晰， ，，，，就瞎拍板。。。。。? 有一回， ，，，，俺没细问人家会啥手艺， ，，，，来了才发明她不会用智能手机接单， ，，，，俺的线上生意差点黄了！? 现在俺学精了， ，，，，面试时必问3件事：会不会用微信收钱、能不可挪动20斤的货、以前干过多久。。。。。问明确了， ，，，，才华阻止抓瞎。。。。。
第三个坑：不签个简朴约定， ，，，，全凭嘴说。。。。。? 这可是血泪教训！俺雇过一个小妹， ，，，，说好干一个月， ，，，，效果本领10天就撂挑子走人， ，，，，人为还得照给， ，，，，俺找谁说理去？？？？？？厥后俺长了记性， ，，，，哪怕就几句话的纸条， ，，，，也写清晰工期、人为、职责， ，，，，双方按个指模， ，，，，省得日后扯皮。。。。。?
技巧1：从熟人圈子下手， ，，，，最稳当。。。。。? 俺厥后那俩好小妹， ，，，，都是通过街坊邻人先容的。。。。。好比王婶推荐她侄女， ，，，，知根知底， ，，，，干活儿着实， ，，，，用着放心。。。。。统计一下， ，，，，在花荄， ，，，，通过熟人找的乐成率能到70%以上， ，，，，比网上瞎摸强多了！?
技巧2：面试时多唠家常， ，，，，看人品。。。。。? 俺现在面试， ，，，，不但问手艺， ，，，，还扯扯家里情形、平时喜欢。。。。。有一回， ，，，，一个小妹提及她照顾生病娘亲的事， ，，，，俺就以为这人孝顺、有责任心， ，，，，果真用下来可靠谱了。。。。。记着， ，，，，聊得透， ，，，，才华看准人。。。。。
技巧3：试用期不可少， ，，，，至少3天。。。。。? 俺定下规则， ，，，，新来的都先试用3天， ，，，，天天结人为。。。。。这么一来， ，，，，合不对适立马见分晓。。。。。去年用这办法试了4个人， ，，，，最后留下1个， ，，，，现在干了一年多， ，，，，成了俺的得力助手！?
技巧4：人为明着算， ，，，，别迷糊。。。。。? 俺现在都按小时或按件计， ，，，，好比包一小时80块， ，，，，或者包一件货提成5毛。。。。。果真透明， ，，，，小妹干得带劲， ，，，，俺也省心。。。。。数据支持：自从改了这办法， ，，，，小妹的效率提高了30%， ，，，，双方都知足。。。。。
技巧5：多给点小眷注， ，，，，情绪升温。。。。。? 天热时递瓶水， ，，，，忙完了请吃碗面， ，，，，花不了几个钱， ，，，，可人家心里暖乎。。。。。俺现在谁人小妹， ，，，，有时俺忙不过来， ，，，，她还自动加班资助， ，，，，为啥？？？？？？将心比心呗！?
技巧6：手艺培训， ，，，，投点小资。。。。。? 俺发明有些小妹愿意学， ，，，，但没人教。。。。。俺就抽闲教教咋用收银机、咋摆货， ，，，，效果她越干越溜， ，，，，俺的店效率也上去了。。。。。这可是双赢！
技巧7：按期相同， ，，，，有啥说啥。。。。。? 俺每月找小妹唠一次， ，，，，听听她有甚难处、有啥想法。。。。。这么一搞， ，，，，问题早解决， ，，，，相助更顺畅。。。。。独家视角：把这当合资儿处， ，，，，别光当雇佣， ，，，，效果奇好！
就拿去年俺店里旺季来说， ，，，，人手紧缺， ，，，，俺用上面技巧， ，，，，3天就找了个叫小芳的小妹。。。。。她是通过李大爷先容的， ，，，，面试时俺跟她唠了俩钟头， ，，，，知道她以前在厂里干过， ，，，，能受苦。。。。。试用期俺让她先管货， ，，，，她不但整理得井井有条， ，，，，还提醒俺哪种货快卖完了， ，，，，心细得很！? 现在小芳在俺这儿干了泰半年， ，，，，人为从一天100涨到120， ，，，，她还乐呵呵地说随着俺干扎实。。。。。俺算过账， ，，，，自从她来了， ，，，，店里的月营业额涨了15%， ，，，，这投入值当！?
另一个例子是俺朋侪大刘， ，，，，他之前找小妹老碰壁， ，，，，俺把这套办法教给他。。。。。他照着做， ，，，，在花荄外地论坛发了个详细帖子， ，，，，写明要求和待遇， ，，，，效果一下收到10来个应征， ，，，，挑了个合适的。。。。。现在他常跟俺说：“你这招可真管用， ，，，，省了几多瞎忙活！” 看来， ，，，，好要领得分享， ，，，，大伙儿都受益。。。。。
问：花荄找小妹， ，，，，一般得多长时间？？？？？？?
答：看办法！用俺的熟人推荐法， ，，，，快则1天；；；；要是自个儿寻， ，，，，顺遂的话3-5天。。。。。俺建议别图快， ，，，，多看看， ，，，，磨刀不误砍柴工。。。。。
问：人为咋定才算合理？？？？？？?
答：俺的调研：在花荄这儿， ，，，，通俗辅佐日薪80-120块， ，，，，有点手艺的（好比会电脑）能到150块。。。。。定人为时， ，，，，参考行情， ，，，，再按活儿轻重浮动， ，，，，别亏待人家， ，，，，也别让自个儿亏损。。。。。
问：万一找到不靠谱的， ，，，，咋办？？？？？？?
答：别慌！先用试用期兜底， ，，，，不对适赶忙换。。。。。俺遇过一回， ，，，，试用第一天就发明那小妹偷懒， ，，，，俺就地结清人为请走了， ，，，，损失不大。。。。。要害是要坚决， ，，，，别拼集。。。。。
问：用网上平台找， ，，，，靠不靠谱？？？？？？?
答：俺试过， ，，，，但得擦亮眼！网上信息杂， ，，，，最好选外地论坛或群组， ，，，，晤面聊透。。。。。数据：网上找的乐成率约40%， ，，，，熟人先容能到70%。。。。。以是， ，，，，俺照旧主推熟人路子。。。。。
问：小妹干不长， ，，，，老换人咋整？？？？？？?
答：这可能是眷注不敷某人为问题。。。。。多相同， ，，，，相识需求， ，，，，适时涨点人为或给点奖励。。。。。俺谁人小妹， ，，，，俺每月多给100块全勤奖， ，，，，她干得可稳当了， ，，，，快一年没换人。。。。。
唠了这么多， ，，，，俺的肺腑之言可都掏出来了。。。。。? 在花荄找小妹， ，，，，说难也不难， ，，，，要害是用对办法、多点耐心。。。。。记着俺那7个技巧， ，，，，躲开那3个大坑， ，，，，保你寻到知心好辅佐。。。。。这年头， ，，，，省心就是省钱， ，，，，把时间花在刀刃上， ，，，，日子才华越过越红火！? 最后， ，，，，祝大伙儿都顺顺遂利的， ，，，，有啥问题， ，，，，随时来唠！咱们下回再见！?