哎呦喂，，，， ，伙计们，，，， ，今儿个俺可要好好唠唠这个“花荄,找小妹”的茬儿！? 提及来，，，， ，俺在这上头可没少栽跟头，，，， ，光是去年就折腾了5回，，，， ，白白花了小2000块钱，，，， ，气得俺直顿脚！? 但厥后，，，， ，俺总算摸出门道了，，，， ，现在找小妹那是又快又稳当，，，， ，省心不说，，，， ，还交了几个知心朋侪。。。。今儿个就把俺的干货全倒出来，，，， ，保准你看了不亏！?
记得头一回在花荄找小妹，，，， ，那是3年前的事儿了。。。。俺开个小店，，，， ，忙得脚打后脑勺，，，， ，就想寻个辅佐。。。。效果咋整？？？？？找了个号称“勤快”的，，，， ，来了倒好，，，， ，头一天就迟到半个钟头，，，， ，干活儿还毛手毛脚，，，， ，把俺的货摔坏好几件！? 俺谁人心疼啊，，，， ，钱没赚着，，，， ，倒贴进去不少。。。。厥后陆陆续续试了好几个，，，， ，不是偷懒耍；；；；；，，，， ，就是要价高得吓人，，，， ，可把俺愁坏了。。。。直到俺总结了这7个技巧，，，， ，才彻底扭转时势。。。。下面，，，， ，俺就分三大板块细细道来，，，， ，保管你听完茅塞顿开！?
头一个坑：光看价钱，，，， ，不看实货。。。。? 俺当初就犯这误差，，，， ，图自制找了个一天只要50块的，，，， ，效果呢？？？？？那小妹连基本算账都不会，，，， ，俺还得自个儿重新教，，，， ，费那劲还不如不找！? 数听语言：俺视察过，，，， ，在花荄这儿，，，， ，靠谱的小妹日薪咋也得80到120块，，，， ，低于这个数，，，， ，八成有猫腻。。。。记着，，，， ，贪小自制吃大亏！
第二个坑：不问清晰，，，， ，就瞎拍板。。。。? 有一回，，，， ，俺没细问人家会啥手艺，，，， ，来了才发明她不会用智能手机接单，，，， ，俺的线上生意差点黄了！? 现在俺学精了，，，， ，面试时必问3件事：会不会用微信收钱、能不可挪动20斤的货、以前干过多久。。。。问明确了，，，， ，才华阻止抓瞎。。。。
第三个坑：不签个简朴约定，，，， ，全凭嘴说。。。。? 这可是血泪教训！俺雇过一个小妹，，，， ，说好干一个月，，，， ，效果本领10天就撂挑子走人，，，， ，人为还得照给，，，， ，俺找谁说理去？？？？？厥后俺长了记性，，，， ，哪怕就几句话的纸条，，，， ，也写清晰工期、人为、职责，，，， ，双方按个指模，，，， ，省得日后扯皮。。。。?
技巧1：从熟人圈子下手，，，， ，最稳当。。。。? 俺厥后那俩好小妹，，，， ，都是通过街坊邻人先容的。。。。好比王婶推荐她侄女，，，， ，知根知底，，，， ，干活儿着实，，，， ，用着放心。。。。统计一下，，，， ，在花荄，，，， ，通过熟人找的乐成率能到70%以上，，，， ，比网上瞎摸强多了！?
技巧2：面试时多唠家常，，，， ，看人品。。。。? 俺现在面试，，，， ，不但问手艺，，，， ，还扯扯家里情形、平时喜欢。。。。有一回，，，， ，一个小妹提及她照顾生病娘亲的事，，，， ，俺就以为这人孝顺、有责任心，，，， ，果真用下来可靠谱了。。。。记着，，，， ，聊得透，，，， ，才华看准人。。。。
技巧3：试用期不可少，，，， ，至少3天。。。。? 俺定下规则，，，， ，新来的都先试用3天，，，， ，天天结人为。。。。这么一来，，，， ，合不对适立马见分晓。。。。去年用这办法试了4个人，，，， ，最后留下1个，，，， ，现在干了一年多，，，， ，成了俺的得力助手！?
技巧4：人为明着算，，，， ，别迷糊。。。。? 俺现在都按小时或按件计，，，， ，好比包一小时80块，，，， ，或者包一件货提成5毛。。。。果真透明，，，， ，小妹干得带劲，，，， ，俺也省心。。。。数据支持：自从改了这办法，，，， ，小妹的效率提高了30%，，，， ，双方都知足。。。。
技巧5：多给点小眷注，，，， ，情绪升温。。。。? 天热时递瓶水，，，， ，忙完了请吃碗面，，，， ，花不了几个钱，，，， ，可人家心里暖乎。。。。俺现在谁人小妹，，，， ，有时俺忙不过来，，，， ，她还自动加班资助，，，， ，为啥？？？？？将心比心呗！?
技巧6：手艺培训，，，， ，投点小资。。。。? 俺发明有些小妹愿意学，，，， ，但没人教。。。。俺就抽闲教教咋用收银机、咋摆货，，，， ，效果她越干越溜，，，， ，俺的店效率也上去了。。。。这可是双赢！
技巧7：按期相同，，，， ，有啥说啥。。。。? 俺每月找小妹唠一次，，，， ，听听她有甚难处、有啥想法。。。。这么一搞，，，， ，问题早解决，，，， ，相助更顺畅。。。。独家视角：把这当合资儿处，，，， ，别光当雇佣，，，， ，效果奇好！
就拿去年俺店里旺季来说，，，， ，人手紧缺，，，， ，俺用上面技巧，，，， ，3天就找了个叫小芳的小妹。。。。她是通过李大爷先容的，，，， ，面试时俺跟她唠了俩钟头，，，， ，知道她以前在厂里干过，，，， ，能受苦。。。。试用期俺让她先管货，，，， ，她不但整理得井井有条，，，， ，还提醒俺哪种货快卖完了，，，， ，心细得很！? 现在小芳在俺这儿干了泰半年，，，， ，人为从一天100涨到120，，，， ，她还乐呵呵地说随着俺干扎实。。。。俺算过账，，，， ，自从她来了，，，， ，店里的月营业额涨了15%，，，， ，这投入值当！?
另一个例子是俺朋侪大刘，，，， ，他之前找小妹老碰壁，，，， ，俺把这套办法教给他。。。。他照着做，，，， ，在花荄外地论坛发了个详细帖子，，，， ，写明要求和待遇，，，， ，效果一下收到10来个应征，，，， ，挑了个合适的。。。。现在他常跟俺说：“你这招可真管用，，，， ，省了几多瞎忙活！” 看来，，，， ，好要领得分享，，，， ，大伙儿都受益。。。。
问：花荄找小妹，，，， ，一般得多长时间？？？？？?
答：看办法！用俺的熟人推荐法，，，， ，快则1天；；；；；；要是自个儿寻，，，， ，顺遂的话3-5天。。。。俺建议别图快，，，， ，多看看，，，， ，磨刀不误砍柴工。。。。
问：人为咋定才算合理？？？？？?
答：俺的调研：在花荄这儿，，，， ，通俗辅佐日薪80-120块，，，， ，有点手艺的（好比会电脑）能到150块。。。。定人为时，，，， ，参考行情，，，， ，再按活儿轻重浮动，，，， ，别亏待人家，，，， ，也别让自个儿亏损。。。。
问：万一找到不靠谱的，，，， ，咋办？？？？？?
答：别慌！先用试用期兜底，，，， ，不对适赶忙换。。。。俺遇过一回，，，， ，试用第一天就发明那小妹偷懒，，，， ，俺就地结清人为请走了，，，， ，损失不大。。。。要害是要坚决，，，， ，别拼集。。。。
问：用网上平台找，，，， ，靠不靠谱？？？？？?
答：俺试过，，，， ，但得擦亮眼！网上信息杂，，，， ，最好选外地论坛或群组，，，， ，晤面聊透。。。。数据：网上找的乐成率约40%，，，， ，熟人先容能到70%。。。。以是，，，， ，俺照旧主推熟人路子。。。。
问：小妹干不长，，，， ，老换人咋整？？？？？?
答：这可能是眷注不敷某人为问题。。。。多相同，，，， ，相识需求，，，， ，适时涨点人为或给点奖励。。。。俺谁人小妹，，，， ，俺每月多给100块全勤奖，，，， ，她干得可稳当了，，，， ，快一年没换人。。。。
唠了这么多，，，， ，俺的肺腑之言可都掏出来了。。。。? 在花荄找小妹，，，， ，说难也不难，，，， ，要害是用对办法、多点耐心。。。。记着俺那7个技巧，，，， ，躲开那3个大坑，，，， ，保你寻到知心好辅佐。。。。这年头，，，， ，省心就是省钱，，，， ，把时间花在刀刃上，，，， ，日子才华越过越红火！? 最后，，，， ，祝大伙儿都顺顺遂利的，，，， ，有啥问题，，，， ，随时来唠！咱们下回再见！?