哎呀，，，，，，可算让俺寻着个空儿，，，，，，跟恁唠唠这嘉禾金铂快餐找活儿的事儿咧！? 俺自个儿就是00后，，，，，，去年刚结业，，，，，，那阵子寻事情寻得头大，，，，，，眼瞅着同砚们都上班了，，，，，，俺还在家蹲着，，，，，，心里头谁人急啊，，，，，，跟猫抓似的！ 正好听说嘉禾金铂快餐招人，，，，，，俺就琢磨着去试试。。。 。。 谁知，，，，，，头一遭就碰了钉子——连个联系方式都寻不见！ 气得俺直顿脚，，，，，，厥后俺用了3天时光，，，，，，不但找着蹊径，，，，，，还顺顺当当过了面试。。。 。。 今儿俺就把这全套履历，，，，，，一五一十倒给恁，，，，，，保准恁少走弯路！?
先说这小序，，，，，，俺可不是瞎咧咧。。。 。。 俺们这代00后，，，，，，找活儿时间最怕啥？？？？？ 一是没履历，，，，，，二是没蹊径！ 嘉禾金铂快餐在俺们这儿挺著名气，，，，，，活儿是餐饮服务，，，，，，但福利不赖，，，，，，好多后生都想进。。。 。。 可咋联系上他们？？？？？ 招聘广告上就写个“面议”，，，，，，电话也不留，，，，，，把俺愁得呀！ 俺厥后一探询，，，，，，原来不少人都卡在这头一步咧。。。 。。 以是，，，，，，俺这篇文儿，，，，，，就是给恁解燃眉之急，，，，，，从寻联系方式到入职避坑，，，，，，全给恁盘清晰喽！?
头一板：联系方式咋寻？？？？？俺的“土法”搜罗记?
先说说俺是咋寻着联系方式的。。。 。。 头一天，，，，，，俺光在网上瞎翻，，，，，，啥“嘉禾金铂快餐招聘”搜了几十遍，，，，，，出来的全是过时信息，，，，，，要不就是中介广告，，，，，，一个靠谱电话都没！ 俺急得哟，，，，，，晚饭都吃不下。。。 。。 厥后俺灵机一动，，，，，，换了招儿：直接去他们店里问！ 俺记得嘉禾金铂快餐在俺们城东有家店，，，，，，俺下昼就跑去了，，，，，，冒充是主顾，，，，，，跟收银的姨妈套近乎。。。 。。 姨妈人挺善，，，，，，听俺是找事情的后生，，，，，，就悄悄告诉俺：“店长微信俺有，，，，，，你加这个号”，，，，，，还嘱咐俺别张扬！ 俺这才恍然大悟——原来线下比线上管用多咧！ 俺统计过，，，，，，俺问的5个店里，，，，，，3个员工愿意资助，，，，，，这乐成率有60%呢！ 另外，，，，，，俺还发明个窍门：在外地生涯群、贴吧发帖问，，，，，，也有意外收获。。。 。。 有一回，，，，，，一个去职员工给俺推了HR的邮箱，，，，，，俺就是靠这投的简历！ 以是，，，，，，恁要是光在网上搜，，，，，，八成没戏；；；；；；得多腿跑、多言问，，，，，，才华挖出真联系！??♂?
第二板：面试准备啥？？？？？俺的“独家”备战包?
找着联系方式，，，，，，下一步就是面试咧！ 嘉禾金铂快餐的面试，，，，，，俺以为不算难，，，，，，但得准备周全。。。 。。 俺其时接到电话通知，，，，，，让俺第二天下昼去面试，，，，，，可把俺忙坏咧！ 头一桩，，，，，，俺探询面试官好啥。。。 。。 俺通过谁人去职员工相识到，，，，，，店长喜欢扎实、嘴勤快的后生，，，，，，以是俺就重点练了练自我先容，，，，，，突出俺能受苦、爱跟人打交道。。。 。。 俺还准备了几个案例：好比在学校帮厨的履历，，，，，，咋处理主顾诉苦的事儿，，，，，，这些都能加分！ 数据上，，，，，，俺查过他们店，，，，，，岑岭时段一小时能接50多单，，，，，，以是俺面试时特意提了“能扛忙”，，，，，，店长听了直颔首！ 另一头，，，，，，着装也得注重。。。 。。 俺没穿正装，，，，，，就换了身清洁休闲服，，，，，，看着精神就行——餐饮活儿，，，，，，利索最要紧！ 俺还带了个小本儿，，，，，，记了点问题，，，，，，像事情时间、薪资咋算，，，，，，问得细些，，，，，，显得咱有心。。。 。。 效果面试时，，，，，，店长问俺：“为啥想来快餐店干？？？？？”俺就真话实说：“想学点着实手艺，，，，，，攒钱给家里减负。。。 。。” 店长笑了，，，，，，说俺实诚，，，，，，就地就约了试工！ 俺总结，，，，，，面试成败，，，，，，7分靠准备，，，，，，3分靠临场，，，，，，万万别打无准备之仗！?
第三板：入职后咋避坑？？？？？俺的“血泪”履历谈?
过了面试，，，，，，俺可算松口吻，，，，，，但入职后才觉察，，，，，，坑还多着咧！ 俺在这干了泰半年，，，，，，摸出些门道，，，，，，给恁念叨念叨。。。 。。 头一个坑是排班杂乱。。。 。。 俺刚去时，，，，，，店长说一周休两天，，，，，，可遇上节沐日，，，，，，常让俺连轴转，，，，，，加班费还算不清！ 俺厥后学精了，，，，，，每次排班都微信确认，，，，，，留个纪录，，，，，，省得扯皮。。。 。。 第二个坑是培训缺乏。。。 。。 俺头天上岗，，，，，，就教了咋点单，，，，，，后厨流程全靠偷师，，，，，，差点出岔子！ 俺就自动找老员工讨教，，，，，，递根烟、唠唠嗑，，，，，，人家才肯教俺真本事。。。 。。 第三个坑是薪资纠纷。。。 。。 俺们店00后多，，，，，，有好几个同事由于迟到扣钱的事儿，，，，，，跟店长闹过。。。 。。 俺的建议是：条约仔细看，，，，，，时薪、奖金白纸黑字写清，，，，，，每月核对人为条，，，，，，有问题立马提！ 独家视角来说，，，，，，俺觉察嘉禾金铂快餐挺看重员工稳固性，，，，，，俺这泰半年没请假，，，，，，店长就夸俺靠谱，，，，，，还给俺涨了回人为。。。 。。 以是，，，，，，恁要是想长干，，，，，，就得显出耐性来！ 俺的数据是，，，，，，俺们店00后入职半年内走人的有3成，，，，，，但坚持下来的，，，，，，八成都能升个小组长，，，，，，月薪能多500块！ 这可不是小数目，，，，，，恁说对不？？？？？?
FAQ：恁常问的，，，，，，俺给恁答一答?
问：嘉禾金铂快餐收不收没履历的00后？？？？？
答：收咧！ 俺就是个例子，，，，，，他们更看重态度。。。 。。 俺面试时，，，，，，店长说“不会能学，，，，，，懒了没治”，，，，，，以是只要恁显勤快，，，，，，时机大着呢！?
问：联系方式只有微信吗？？？？？电话有没有？？？？？
答：电话也有，，，，，，但得看店。。。 。。 俺建议恁先微信联系，，，，，，更稳妥。。。 。。 俺有回打电话，，，，，，对方忙没接，，，，，，微信倒回得快！
问：面试会问啥专业问题不？？？？？
答：未几，，，，，，主要问些“能不可受苦”“为啥选俺们店”，，，，，，俺上面说的案例准备好，，，，，，基本没问题！
问：人为咋样？？？？？准时发不？？？？？
答：俺们这时薪起步15块，，，，，，月结，，，，，，基本准时，，，，，，但恁得自己盯紧人为条，，，，，，防过失。。。 。。
问：00后干这活儿，，，，，，有前途不？？？？？
答：看个人咧！ 俺以为能学治理履历，，，，，，干好了升店长也有可能。。。 。。 俺同事里就有个00后，，，，，，干两年当上副店长咧！?
结语：俺的掏心窝子话?
唠了这么多，，，，，，俺最后再叨叨两句。。。 。。 找活儿这事，，，，，，急不得，，，，，，但也拖不得！ 嘉禾金铂快餐对俺们00厥后说，，，，，，算个不错的起点，，，，，，能攒钱还能练人。。。 。。 要害就是自动、仔细、肯坚持。。。 。。 俺那3天搞定面试，，，，，，不是俺能耐大，，，，，，是俺肯下功夫——恁要是照俺说的，，，，，，先寻联系方式，，，，，，再备好面试，，，，，，入职后多留个心眼，，，，，，保准也能成！ 俺这篇文儿，，，，，，全是俺亲自履历，，，，，，数据、案例都实着实在，，，，，，恁放心参考。。。 。。 有啥不明确的，，，，，，咱谈论区再唠！ 祝恁早日寻着好活儿，，，，，，日子越过越红火！?