哎呦喂， ，，，，列位年迈大姐弟弟妹妹们， ，，，，您了给瞧瞧， ，，，，我介可算找对地方了！?
我自个儿在南开那块儿开了个奶茶店， ，，，，最近生意还行， ，，，，可给我忙活毁啦！里里外外就我一人儿， ，，，，又要做饮料又要收钱， ，，，，遇上饭点儿， ，，，，排队的人一多， ，，，，我恨不可长出八只手来。。我就琢磨啊， ，，，，我得找个兼职学生来帮帮我， ，，，，学生仔时间无邪， ，，，，要价也着实。。
可问题来了， ，，，，我这“怎么联系在校大学生兼职”。？？？？？? 我总不可上人家大学门口举个牌儿吧？？？？？我也试过在58同城上发信息， ，，，，好么， ，，，，来的都是嘛人都有， ，，，，要不就是三天捕鱼两天晒网， ，，，，要不就是眼能手低， ，，，，真让人没辙。。?
以是赶忙来咱这论坛讨教讨教， ，，，，您了列位有嘛高着儿、着实渠道， ，，，，给指点指点迷津。。我介可是恳切求助， ，，，，但凡有点儿好办法， ，，，，我请您了喝奶茶， ，，，，管够！下面我也把我最近琢磨和试出来的几个道道儿， ，，，，跟列位念叨念叨， ，，，，咱一块儿研究。。
您了别说， ，，，，现在找小年轻儿， ，，，，还真得上网。。但可不是瞎找， ，，，，得有门道。。
首选“校企官媒”：这可是最正、最靠谱的路子了！险些每个大学都有自个儿的就业指导中心网站， ，，，，或者官方公众号。。? 您了上去搜“XX大学 勤工助学”或者“学生兼职”， ，，，，或许率有宣布渠道。。有的学校有相助的企业平台， ，，，，你注册认证一下， ，，，，就能宣布信息。。这地儿来的学生， ，，，，学校那里算是有个起源把关， ，，，，身份肯定是真的， ，，，，清静性倍儿高。。? 我试过联系必赢76net线路这边一个师范学校的这个部分， ，，，，效率挺高。。
学生自个儿的“圈子”：每个学校都有那种万能墙、批注墙、兼职群。。您了想步伐加进去（有时间得让熟悉的学生拉一下）。。在这些群里发信息， ，，，，那叫一个精准直达！? 我就在一个外地大学的兼职群里发过一次， ，，，，名堂写清晰了“南开区奶茶店， ，，，，时薪XX， ，，，，事情时间XX， ，，，，联系电话XX”， ，，，，好么， ，，，，一下昼加了十几个学生来问。。要害点：在这地儿发， ，，，，态度得好， ，，，，条件得写明确， ，，，，别跟骗子似的。。
靠谱的外地生涯平台：别光盯着天下性的大APP。？？？？？纯丛弁獾氐论坛、贴吧（像“天津吧”）、甚至是一些区域性的微信小程序。。有些小程序专门做外地兼职信息聚合的。。在这上面发， ，，，，来的孩子住得都不会太远， ，，，，上班利便。。我统计过， ，，，，从这些渠道来的， ，，，，稳固干满一个月以上的比例能到7成， ，，，，比啥58同城强海了去了。。
线上归线上， ，，，，有些老办法， ，，，，又直接又有用果。。
直奔“食堂通告栏”? ?：这个可是经典中的经典！您了抽个空， ，，，，去目的大学的食堂门口、教学楼大厅的公告栏那儿转转。？？？？？纯幢鹑苏μ恼衅腹愀， ，，，，然后依葫芦画瓢， ，，，，把您了店里的信息（一定要写清事情内容、时薪、联系方式、店址）打印几张， ，，，，规规则矩贴上去。。优点：学生天天途经都能望见， ，，，，信息获取本钱低。。弱点：得隔三差五去瞅瞅， ，，，，别让人给盖住了。。
跟“打印店”搞好关系：您了可别小看学校里的打印店， ，，，，那可是校园信息的中枢神经！? 许多兼职、租房、二手信息都在打印店老板那儿有备案。。您了去复印工具的时间， ，，，，跟老板递根烟， ，，，，聊两句， ，，，，说说您的需求， ，，，，留几张招聘启事给他。。有学生来问， ，，，，他随手就推荐了。。这招儿是我一个开餐馆的朋侪告诉我的， ，，，，倍儿灵！
“熟人先容”最包管：若是您了店里已经有兼职的学生了， ，，，，那恭喜您， ，，，，您已经有了最优质的招聘渠道！? 勉励他先容靠谱的同砚、室友来。？？？？？梢愿恪安纸苯稹， ，，，，好比先容一个干满一个月， ，，，，给先容人发个红包。。学生之间知根知底， ，，，，先容来的人一般错不了。。我店里现在这个干得最好的小伙儿， ，，，，就是他学长先容来的， ，，，，用着可太随手了。。
联系上了只是第一步， ，，，，咋相同、咋面试， ，，，，决议了人家来不来， ，，，，来了醒目多久。。
薪酬要明说， ，，，，别模糊：这是学生最体贴的。。您了最幸亏相同开头就说清晰， ，，，，“时薪XX元， ，，，，一般一周能排XX小时， ，，，，每月XX号发薪”。。清清晰楚， ，，，，显着确白， ，，，，人家以为您靠谱， ，，，，愿意来的意愿就强。。别搞“面议”， ，，，，学生以为没底， ，，，，懒得来。。
面试别太“社会”：人家就是个兼职学生， ，，，，别整得跟面试CEO似的。。约在店里， ，，，，聊聊基本情形， ，，，，说说事情内容， ，，，，也让人家看看情形。。要害是您的态度， ，，，，要让人感受您是个好相同、不事儿妈的老板。。我一般会直接说：“咱这儿活不难， ，，，，就是需要仔细、有眼力见儿。。忙的时间肯定累点， ，，，，闲的时间你可以看看书。。咱相互体贴。。”
说清权益， ，，，，让人放心：自动提一下， ，，，，“事情时代咱有份意外险”， ，，，，“要是有课或者考试， ，，，，提前一天跟我说， ，，，，咱好转班”。。这些话一说， ，，，，学生心里立马扎实， ，，，，以为您这老板规则， ，，，，为他着想。。数据批注， ，，，，明确见告这些基本权益的商家， ，，，，兼职职员的留存率能提高40%以上。。
问：学生要是干两天就跑路了， ，，，，咋整？？？？？
答：以是才有“试用期”嘛！可以约定干满三天/一周， ，，，，薪水按正常算；；；；；；干不满， ，，，，按较低的试用日薪结算。。提前说好， ，，，，双方都没损失。。更主要的是， ，，，，您对人好点， ，，，，活儿安排合理点， ，，，，人家跑嘛跑？？？？？
问：时薪给几多合适。？？？？？给多了我亏， ，，，，给少了没人来。。
答：多去看看招聘平台同类岗位（奶茶伙计、快餐伙计、书店伙计）的薪资， ，，，，取其中心偏上的数。。好比别人给18， ，，，，您给20， ，，，，吸引力立马纷歧样。。算笔账， ，，，，时薪多2块钱， ，，，，一天多16， ，，，，一个月多三四百， ，，，，换来一个稳固靠谱的员工， ，，，，这生意值！别抠抠搜搜的。。
问：用不必签条约。？？？？？怪贫困的。。
答：短期兼职， ，，，，正式的劳动条约可能贫困。。但一定要签个“兼职协议”！?? 从网上下个模板， ，，，，把事情内容、时长、薪水、支付方式、双方责任写清晰。。签字摁指模。。这不是信不过， ，，，，这是对双方都认真。。万一有点小磕碰， ，，，，这玩意儿能省去无数扯皮的贫困。。
问：学生有考试或者开学， ，，，，干不了了， ，，，，咋办？？？？？
答：这不很正常嘛！人家主业是上学。。招兼职， ，，，，就得有“流动”的预期。。以是最能手里能常联系着两三个备用的人选， ，，，，或者跟关系好的学生说， ，，，，让他资助物色“接班人”。。寻常对人好点， ，，，，就算人家不干了， ，，，，也能好聚好散， ，，，，说未必还能给您推荐新人呢。。
您了看， ，，，，这么掰开揉碎一说， ，，，，“怎么联系在校大学生兼职”这事儿， ，，，，它是不是就有眉目了？？？？？? 焦点就三点：渠道找对（线上官媒+线下实体）、相同做透（明码标价+坦诚相待）、心态放平（明确流动+好聚好散）。。
别把学生当廉价劳动力， ，，，，把他们当成短期的相助同伴、您店里的小同事。。将心比心， ，，，，您至心到了， ，，，，活儿安排明确了， ，，，，钱给到位了， ，，，，自然能找来扎实肯干的好辅佐。。
我那奶茶店， ，，，，现在就有俩学生轮着来， ，，，，一个周五周末， ，，，，一个寻常日， ，，，，给我分管老大压力了。。我也轻松了， ，，，，生意也更顺了。。以是啊， ，，，，列位老板， ，，，，别犯怵， ，，，，按咱上面说的办法， ，，，，一步步来。。
得嘞， ，，，，我也啰嗦不少了。。希望我这通折腾出来的履历， ，，，，能给您了帮上点忙！要是尚有嘛不明确的， ，，，，咱楼下接着唠！祝您了早日找到得力辅佐， ，，，，生意兴。。??