哎呦喂，，，，，列位年迈大姐弟弟妹妹们，，，，，您了给瞧瞧，，，，，我介可算找对地方了！?
我自个儿在南开那块儿开了个奶茶店，，，，，最近生意还行，，，，，可给我忙活毁啦！里里外外就我一人儿，，，，，又要做饮料又要收钱，，，，，遇上饭点儿，，，，，排队的人一多，，，，，我恨不可长出八只手来。。我就琢磨啊，，，，，我得找个兼职学生来帮帮我，，，，，学生仔时间无邪，，，，，要价也着实。。
可问题来了，，，，，我这“怎么联系在校大学生兼职”啊？？？？? 我总不可上人家大学门口举个牌儿吧？？？？我也试过在58同城上发信息，，，，，好么，，，，，来的都是嘛人都有，，，，，要不就是三天捕鱼两天晒网，，，，，要不就是眼能手低，，，，，真让人没辙。。?
以是赶忙来咱这论坛讨教讨教，，，，，您了列位有嘛高着儿、着实渠道，，，，，给指点指点迷津。。我介可是恳切求助，，，，，但凡有点儿好办法，，，，，我请您了喝奶茶，，，，，管够！下面我也把我最近琢磨和试出来的几个道道儿，，，，，跟列位念叨念叨，，，，，咱一块儿研究。。
您了别说，，，，，现在找小年轻儿，，，，，还真得上网。。但可不是瞎找，，，，，得有门道。。
首选“校企官媒”：这可是最正、最靠谱的路子了！险些每个大学都有自个儿的就业指导中心网站，，，，，或者官方公众号。。? 您了上去搜“XX大学 勤工助学”或者“学生兼职”，，，，，或许率有宣布渠道。。有的学校有相助的企业平台，，，，，你注册认证一下，，，，，就能宣布信息。。这地儿来的学生，，，，，学校那里算是有个起源把关，，，，，身份肯定是真的，，，，，清静性倍儿高。。? 我试过联系必赢76net线路这边一个师范学校的这个部分，，，，，效率挺高。。
学生自个儿的“圈子”：每个学校都有那种万能墙、批注墙、兼职群。。您了想步伐加进去（有时间得让熟悉的学生拉一下）。。在这些群里发信息，，，，，那叫一个精准直达！? 我就在一个外地大学的兼职群里发过一次，，，，，名堂写清晰了“南开区奶茶店，，，，，时薪XX，，，，，事情时间XX，，，，，联系电话XX”，，，，，好么，，，，，一下昼加了十几个学生来问。。要害点：在这地儿发，，，，，态度得好，，，，，条件得写明确，，，，，别跟骗子似的。。
靠谱的外地生涯平台：别光盯着天下性的大APP。？？？？纯丛弁獾氐论坛、贴吧（像“天津吧”）、甚至是一些区域性的微信小程序。。有些小程序专门做外地兼职信息聚合的。。在这上面发，，，，，来的孩子住得都不会太远，，，，，上班利便。。我统计过，，，，，从这些渠道来的，，，，，稳固干满一个月以上的比例能到7成，，，，，比啥58同城强海了去了。。
线上归线上，，，，，有些老办法，，，，，又直接又有用果。。
直奔“食堂通告栏”? ?：这个可是经典中的经典！您了抽个空，，，，，去目的大学的食堂门口、教学楼大厅的公告栏那儿转转。？？？？纯幢鹑苏μ恼衅腹愀，，，，，然后依葫芦画瓢，，，，，把您了店里的信息（一定要写清事情内容、时薪、联系方式、店址）打印几张，，，，，规规则矩贴上去。。优点：学生天天途经都能望见，，，，，信息获取本钱低。。弱点：得隔三差五去瞅瞅，，，，，别让人给盖住了。。
跟“打印店”搞好关系：您了可别小看学校里的打印店，，，，，那可是校园信息的中枢神经！? 许多兼职、租房、二手信息都在打印店老板那儿有备案。。您了去复印工具的时间，，，，，跟老板递根烟，，，，，聊两句，，，，，说说您的需求，，，，，留几张招聘启事给他。。有学生来问，，，，，他随手就推荐了。。这招儿是我一个开餐馆的朋侪告诉我的，，，，，倍儿灵！
“熟人先容”最包管：若是您了店里已经有兼职的学生了，，，，，那恭喜您，，，，，您已经有了最优质的招聘渠道！? 勉励他先容靠谱的同砚、室友来。？？？？梢愿恪安纸苯稹，，，，，好比先容一个干满一个月，，，，，给先容人发个红包。。学生之间知根知底，，，，，先容来的人一般错不了。。我店里现在这个干得最好的小伙儿，，，，，就是他学长先容来的，，，，，用着可太随手了。。
联系上了只是第一步，，，，，咋相同、咋面试，，，，，决议了人家来不来，，，，，来了醒目多久。。
薪酬要明说，，，，，别模糊：这是学生最体贴的。。您了最幸亏相同开头就说清晰，，，，，“时薪XX元，，，，，一般一周能排XX小时，，，，，每月XX号发薪”。。清清晰楚，，，，，显着确白，，，，，人家以为您靠谱，，，，，愿意来的意愿就强。。别搞“面议”，，，，，学生以为没底，，，，，懒得来。。
面试别太“社会”：人家就是个兼职学生，，，，，别整得跟面试CEO似的。。约在店里，，，，，聊聊基本情形，，，，，说说事情内容，，，，，也让人家看看情形。。要害是您的态度，，，，，要让人感受您是个好相同、不事儿妈的老板。。我一般会直接说：“咱这儿活不难，，，，，就是需要仔细、有眼力见儿。。忙的时间肯定累点，，，，，闲的时间你可以看看书。。咱相互体贴。。”
说清权益，，，，，让人放心：自动提一下，，，，，“事情时代咱有份意外险”，，，，，“要是有课或者考试，，，，，提前一天跟我说，，，，，咱好转班”。。这些话一说，，，，，学生心里立马扎实，，，，，以为您这老板规则，，，，，为他着想。。数据批注，，，，，明确见告这些基本权益的商家，，，，，兼职职员的留存率能提高40%以上。。
问：学生要是干两天就跑路了，，，，，咋整？？？？
答：以是才有“试用期”嘛！可以约定干满三天/一周，，，，，薪水按正常算；；；；干不满，，，，，按较低的试用日薪结算。。提前说好，，，，，双方都没损失。。更主要的是，，，，，您对人好点，，，，，活儿安排合理点，，，，，人家跑嘛跑？？？？
问：时薪给几多合适啊？？？？给多了我亏，，，，，给少了没人来。。
答：多去看看招聘平台同类岗位（奶茶伙计、快餐伙计、书店伙计）的薪资，，，，，取其中心偏上的数。。好比别人给18，，，，，您给20，，，，，吸引力立马纷歧样。。算笔账，，，，，时薪多2块钱，，，，，一天多16，，，，，一个月多三四百，，，，，换来一个稳固靠谱的员工，，，，，这生意值！别抠抠搜搜的。。
问：用不必签条约啊？？？？怪贫困的。。
答：短期兼职，，，，，正式的劳动条约可能贫困。。但一定要签个“兼职协议”！?? 从网上下个模板，，，，，把事情内容、时长、薪水、支付方式、双方责任写清晰。。签字摁指模。。这不是信不过，，，，，这是对双方都认真。。万一有点小磕碰，，，，，这玩意儿能省去无数扯皮的贫困。。
问：学生有考试或者开学，，，，，干不了了，，，，，咋办？？？？
答：这不很正常嘛！人家主业是上学。。招兼职，，，，，就得有“流动”的预期。。以是最能手里能常联系着两三个备用的人选，，，，，或者跟关系好的学生说，，，，，让他资助物色“接班人”。。寻常对人好点，，，，，就算人家不干了，，，，，也能好聚好散，，，，，说未必还能给您推荐新人呢。。
您了看，，，，，这么掰开揉碎一说，，，，，“怎么联系在校大学生兼职”这事儿，，，，，它是不是就有眉目了？？？？? 焦点就三点：渠道找对（线上官媒+线下实体）、相同做透（明码标价+坦诚相待）、心态放平（明确流动+好聚好散）。。
别把学生当廉价劳动力，，，，，把他们当成短期的相助同伴、您店里的小同事。。将心比心，，，，，您至心到了，，，，，活儿安排明确了，，，，，钱给到位了，，，，，自然能找来扎实肯干的好辅佐。。
我那奶茶店，，，，，现在就有俩学生轮着来，，，，，一个周五周末，，，，，一个寻常日，，，，，给我分管老大压力了。。我也轻松了，，，，，生意也更顺了。。以是啊，，，，，列位老板，，，，，别犯怵，，，，，按咱上面说的办法，，，，，一步步来。。
得嘞，，，，，我也啰嗦不少了。。希望我这通折腾出来的履历，，，，，能给您了帮上点忙！要是尚有嘛不明确的，，，，，咱楼下接着唠！祝您了早日找到得力辅佐，，，，，生意兴隆。??