哎呦喂， ，， ，，，伙计们， ，， ，，，今儿个俺可要好好唠唠这个“花荄,找小妹”的茬儿！? 提及来， ，， ，，，俺在这上头可没少栽跟头， ，， ，，，光是去年就折腾了5回， ，， ，，，白白花了小2000块钱， ，， ，，，气得俺直顿脚！? 但厥后， ，， ，，，俺总算摸出门道了， ，， ，，，现在找小妹那是又快又稳当， ，， ，，，省心不说， ，， ，，，还交了几个知心朋侪。。。。今儿个就把俺的干货全倒出来， ，， ，，，保准你看了不亏！?
记得头一回在花荄找小妹， ，， ，，，那是3年前的事儿了。。。。俺开个小店， ，， ，，，忙得脚打后脑勺， ，， ，，，就想寻个辅佐。。。。效果咋整？？？？？找了个号称“勤快”的， ，， ，，，来了倒好， ，， ，，，头一天就迟到半个钟头， ，， ，，，干活儿还毛手毛脚， ，， ，，，把俺的货摔坏好几件！? 俺谁人心疼啊， ，， ，，，钱没赚着， ，， ，，，倒贴进去不少。。。。厥后陆陆续续试了好几个， ，， ，，，不是偷懒耍唬； ；；， ，， ，，，就是要价高得吓人， ，， ，，，可把俺愁坏了。。。。直到俺总结了这7个技巧， ，， ，，，才彻底扭转时势。。。。下面， ，， ，，，俺就分三大板块细细道来， ，， ，，，保管你听完茅塞顿开！?
头一个坑：光看价钱， ，， ，，，不看实货。。。。? 俺当初就犯这误差， ，， ，，，图自制找了个一天只要50块的， ，， ，，，效果呢？？？？？那小妹连基本算账都不会， ，， ，，，俺还得自个儿重新教， ，， ，，，费那劲还不如不找！? 数听语言：俺视察过， ，， ，，，在花荄这儿， ，， ，，，靠谱的小妹日薪咋也得80到120块， ，， ，，，低于这个数， ，， ，，，八成有猫腻。。。。记着， ，， ，，，贪小自制吃大亏！
第二个坑：不问清晰， ，， ，，，就瞎拍板。。。。? 有一回， ，， ，，，俺没细问人家会啥手艺， ，， ，，，来了才发明她不会用智能手机接单， ，， ，，，俺的线上生意差点黄了！? 现在俺学精了， ，， ，，，面试时必问3件事：会不会用微信收钱、能不可挪动20斤的货、以前干过多久。。。。问明确了， ，， ，，，才华阻止抓瞎。。。。
第三个坑：不签个简朴约定， ，， ，，，全凭嘴说。。。。? 这可是血泪教训！俺雇过一个小妹， ，， ，，，说好干一个月， ，， ，，，效果本领10天就撂挑子走人， ，， ，，，人为还得照给， ，， ，，，俺找谁说理去？？？？？厥后俺长了记性， ，， ，，，哪怕就几句话的纸条， ，， ，，，也写清晰工期、人为、职责， ，， ，，，双方按个指模， ，， ，，，省得日后扯皮。。。。?
技巧1：从熟人圈子下手， ，， ，，，最稳当。。。。? 俺厥后那俩好小妹， ，， ，，，都是通过街坊邻人先容的。。。。好比王婶推荐她侄女， ，， ，，，知根知底， ，， ，，，干活儿着实， ，， ，，，用着放心。。。。统计一下， ，， ，，，在花荄， ，， ，，，通过熟人找的乐成率能到70%以上， ，， ，，，比网上瞎摸强多了！?
技巧2：面试时多唠家常， ，， ，，，看人品。。。。? 俺现在面试， ，， ，，，不但问手艺， ，， ，，，还扯扯家里情形、平时喜欢。。。。有一回， ，， ，，，一个小妹提及她照顾生病娘亲的事， ，， ，，，俺就以为这人孝顺、有责任心， ，， ，，，果真用下来可靠谱了。。。。记着， ，， ，，，聊得透， ，， ，，，才华看准人。。。。
技巧3：试用期不可少， ，， ，，，至少3天。。。。? 俺定下规则， ，， ，，，新来的都先试用3天， ，， ，，，天天结人为。。。。这么一来， ，， ，，，合不对适立马见分晓。。。。去年用这办法试了4个人， ，， ，，，最后留下1个， ，， ，，，现在干了一年多， ，， ，，，成了俺的得力助手！?
技巧4：人为明着算， ，， ，，，别迷糊。。。。? 俺现在都按小时或按件计， ，， ，，，好比包一小时80块， ，， ，，，或者包一件货提成5毛。。。。果真透明， ，， ，，，小妹干得带劲， ，， ，，，俺也省心。。。。数据支持：自从改了这办法， ，， ，，，小妹的效率提高了30%， ，， ，，，双方都知足。。。。
技巧5：多给点小眷注， ，， ，，，情绪升温。。。。? 天热时递瓶水， ，， ，，，忙完了请吃碗面， ，， ，，，花不了几个钱， ，， ，，，可人家心里暖乎。。。。俺现在谁人小妹， ，， ，，，有时俺忙不过来， ，， ，，，她还自动加班资助， ，， ，，，为啥？？？？？将心比心呗！?
技巧6：手艺培训， ，， ，，，投点小资。。。。? 俺发明有些小妹愿意学， ，， ，，，但没人教。。。。俺就抽闲教教咋用收银机、咋摆货， ，， ，，，效果她越干越溜， ，， ，，，俺的店效率也上去了。。。。这可是双赢！
技巧7：按期相同， ，， ，，，有啥说啥。。。。? 俺每月找小妹唠一次， ，， ，，，听听她有甚难处、有啥想法。。。。这么一搞， ，， ，，，问题早解决， ，， ，，，相助更顺畅。。。。独家视角：把这当合资儿处， ，， ，，，别光当雇佣， ，， ，，，效果奇好！
就拿去年俺店里旺季来说， ，， ，，，人手紧缺， ，， ，，，俺用上面技巧， ，， ，，，3天就找了个叫小芳的小妹。。。。她是通过李大爷先容的， ，， ，，，面试时俺跟她唠了俩钟头， ，， ，，，知道她以前在厂里干过， ，， ，，，能受苦。。。。试用期俺让她先管货， ，， ，，，她不但整理得井井有条， ，， ，，，还提醒俺哪种货快卖完了， ，， ，，，心细得很！? 现在小芳在俺这儿干了泰半年， ，， ，，，人为从一天100涨到120， ，， ，，，她还乐呵呵地说随着俺干扎实。。。。俺算过账， ，， ，，，自从她来了， ，， ，，，店里的月营业额涨了15%， ，， ，，，这投入值当！?
另一个例子是俺朋侪大刘， ，， ，，，他之前找小妹老碰壁， ，， ，，，俺把这套办法教给他。。。。他照着做， ，， ，，，在花荄外地论坛发了个详细帖子， ，， ，，，写明要求和待遇， ，， ，，，效果一下收到10来个应征， ，， ，，，挑了个合适的。。。。现在他常跟俺说：“你这招可真管用， ，， ，，，省了几多瞎忙活！” 看来， ，， ，，，好要领得分享， ，， ，，，大伙儿都受益。。。。
问：花荄找小妹， ，， ，，，一般得多长时间？？？？？?
答：看办法！用俺的熟人推荐法， ，， ，，，快则1天；；； ；；要是自个儿寻， ，， ，，，顺遂的话3-5天。。。。俺建议别图快， ，， ，，，多看看， ，， ，，，磨刀不误砍柴工。。。。
问：人为咋定才算合理？？？？？?
答：俺的调研：在花荄这儿， ，， ，，，通俗辅佐日薪80-120块， ，， ，，，有点手艺的（好比会电脑）能到150块。。。。定人为时， ，， ，，，参考行情， ，， ，，，再按活儿轻重浮动， ，， ，，，别亏待人家， ，， ，，，也别让自个儿亏损。。。。
问：万一找到不靠谱的， ，， ，，，咋办？？？？？?
答：别慌！先用试用期兜底， ，， ，，，不对适赶忙换。。。。俺遇过一回， ，， ，，，试用第一天就发明那小妹偷懒， ，， ，，，俺就地结清人为请走了， ，， ，，，损失不大。。。。要害是要坚决， ，， ，，，别拼集。。。。
问：用网上平台找， ，， ，，，靠不靠谱？？？？？?
答：俺试过， ，， ，，，但得擦亮眼！网上信息杂， ，， ，，，最好选外地论坛或群组， ，， ，，，晤面聊透。。。。数据：网上找的乐成率约40%， ，， ，，，熟人先容能到70%。。。。以是， ，， ，，，俺照旧主推熟人路子。。。。
问：小妹干不长， ，， ，，，老换人咋整？？？？？?
答：这可能是眷注不敷某人为问题。。。。多相同， ，， ，，，相识需求， ，， ，，，适时涨点人为或给点奖励。。。。俺谁人小妹， ，， ，，，俺每月多给100块全勤奖， ，， ，，，她干得可稳当了， ，， ，，，快一年没换人。。。。
唠了这么多， ，， ，，，俺的肺腑之言可都掏出来了。。。。? 在花荄找小妹， ，， ，，，说难也不难， ，， ，，，要害是用对办法、多点耐心。。。。记着俺那7个技巧， ，， ，，，躲开那3个大坑， ，， ，，，保你寻到知心好辅佐。。。。这年头， ，， ，，，省心就是省钱， ，， ，，，把时间花在刀刃上， ，， ，，，日子才华越过越红火！? 最后， ，， ，，，祝大伙儿都顺顺遂利的， ，， ，，，有啥问题， ，， ，，，随时来唠！咱们下回再见！?