哎呦，，，，，，我跟你讲嘛，，，，，，前几天尚有个老弟在问我：“哥，，，，，，究竟咋个才华把学校里那些学生娃儿约出来，，，，，，安安生生帮我卖点工具嘛？？？？？” ? 我一听就晓得，，，，，，他肯定是吃了闷亏，，，，，，不是被水了，，，，，，就是钱花了事情没办成。。。今天，，，，，，我就摆一哈我昔时在大学头搞地推、组学生团队的那些龙门阵，，，，，，包管都是干货，，，，，，听得懂、学得会、用得上！ ?
首先，，，，，，你要搞醒豁，，，，，，现在这些大学生，，，，，，精得很！你光在群头吼一句“招兼职，，，，，，日结”，，，，，，基础没人得空理你。。。他们心头想的是：“划不戳？？？？？安不逍遥？？？？？有没得搞头？？？？？”? 三大灵魂拷问。。。
我举个反面例子。。。我以前有个朋侪，，，，，，想推广一个APP，，，，，，直接在兼职群发：“扫码下载，，，，，，奖励5元”。。。效果咋个？？？？？来了几个人，，，，，，领了钱，，，，，，转身就把APP删了，，，，，，人你也找不到。。。?打了水漂，，，，，，效果即是零。。。这就是没搞懂需求：学生要的不是一次性的三五块钱，，，，，，而是一个一连、靠谱、有生长空间的事情。。。
焦点痛点：你若是只是想把学生当成一次性发传单的工具人，，，，，，那肯定做不恒久。。。你要给他们一个“名分”和“前途”。。。好比说，，，，，，不是“暂时兼职”，，，，，，而是“校园合资人”、“项目推广官”。。。名字一换，，，，，，感受立马就纷歧样了，，，，，，他们以为是在做一个事业，，，，，，而不但仅是在打工。。。
第一步：精准撒网，，，，，，莫瞎搅。。。
不要去啥子全校大群乱发广告，，，，，，那是骚扰，，，，，，分分钟被踢。。。要去院系专业群、社团活动群、同乡会群。。。好比你是卖美术用品的，，，，，，就去艺术学院、动漫社的群；；；卖考研资料的，，，，，，就去图书馆打卡群。。。在这里发新闻，，，，，，别硬广，，，，，，最好以学长学姐的身份分享履历，，，，，，顺带提一句“我在做个项目，，，，，，需要几个辅佐，，，，，，有兴趣的学弟学妹可以聊聊”，，，，，，这样接受度高得多。。。
第二步：扑面摆，，，，，，别只在网上吹。。。
看到有意向的，，，，，，莫一直微信聊。。。直接说：“同砚，，，，，，明天下昼食堂二楼奶茶店，，，，，，我请你喝杯工具，，，，，，我们花十分钟详细摆一哈，，，，，，你看要得不？？？？？” ? 线下一晤面，，，，，，真诚度、信任感立马就上来了。。。你可以视察这个娃儿言论咋样，，，，，，是不是扎实肯干。。。这点很是主要，，，，，，人是第一位的！
第三步：把“饼”画着实，，，，，，钱要讲清晰。。。
谈的时间，，，，，，底薪+提成的模式最稳当。。。你要给他算明确账：“你看，，，，，，你天天花一个小时，，，，，，基本包管有XX元。。。只要拉到一个新用户，，，，，，你就能多拿XX元。。。上个月必赢76net线路金牌合资人，，，，，，光提成绩拿了XXXX。。。” ? 用详细数字和案例语言，，，，，，比啥子空口允许都管用。。。并且要准时结钱，，，，，，绝不拖沓，，，，，，信誉一旦建设，，，，，，他还会给你先容更多靠谱的同砚。。。
人约到了，，，，，，生路咋个开展？？？？？这才是要害！
技巧1：搞个简朴培训，，，，，，给“装备”。。。
不要让人家赤手空拳去。。。哪怕就是发传单，，，，，，也要统一做个话术培训：“同砚你好，，，，，，我们是XX（项目名），，，，，，现在有个特殊棒的活动……” 再给他们准备点小礼物、宣传单页、工牌。。。有了“装备”，，，，，，他们自己感受也正规，，，，，，更有底气。。。
技巧2：设立小组长，，，，，，分层治理。。。
你一个人管几十个学生，，，，，，咋管得过来？？？？？从内里选一两个起劲、能力强的，，，，，，当小组长，，，，，，给他们多一点津贴。。。让他们去认真日常的考勤、使命分发和问题网络。。。你只需要治理好这几个组长，，，，，，效率翻几番。。。这是我昔时用200元组长津贴，，，，，，解决自己80%? 治理时间的绝招！
技巧3：建个“气氛组”群。。。
事情群不要死气沉沉。。。除了发通知，，，，，，要多分享乐成案例：“恭喜张三同砚，，，，，，今天乐成推广20单，，，，，，奖金已发，，，，，，拍手！” ? 时时时发点小红包。。。让各人以为有陪同、有激励、有甜头。。。
避坑忠言：
莫贪多：一最先找5-10个精兵强将，，，，，，比找50个摸鱼的强百倍。。。
条约要说清：哪怕是简朴的兼职协议，，，，，，也要把职责、酬金、结算时间写清晰，，，，，，双方签字，，，，，，阻止后续扯皮。。。
尊重是第一位：别把学生当廉价劳动力呼来喝去。。。多听听他们的想法，，，，，，有时间他们的创意能给你大惊喜。。。
问：启动资金未几，，，，，，给不起好多钱咋办？？？？？
答：钱少，，，，，，就在生长价值和无邪性上填补。。？？？？？梢栽市怼疤逑钟乓斓，，，，，，可以开实习证实”、“可以深度加入项目运营，，，，，，写进简历”。。；；；蛘甙咽虑槭奔渑煤苁亲杂，，，，，，不坐班，，，，，，用效果语言。。。
问：万一他们干两天就跑了咋整？？？？？
答：以是才有“试岗期”一说嘛。。。好比约定先相助3天，，，，，，双方以为合适，，，，，，再往下深入。。。跑了的，，，，，，结清试岗期的钱，，，，，，好聚好散。。。焦点是要快速筛选出同频的人。。。
问：啥子产品最适合学生去推广？？？？？
答：客单价不高、复购率高、和学生生涯相关的。。。好比零食、文具、手机壳、外地吃喝玩乐优惠券、考证培训课程等。。。他们自己用得上，，，，，，推广起来才有说服力。。。
总而言之，，，，，，想把学生约出来并一起把事情做好，，，，，，焦点就四个字：将心比心。。。?
你把他们当成相助同伴，，，，，，给他们尊严、明确的回报和生长空间，，，，，，他们自然就会给你拿出十二分的实力。。。啥子“画饼”、“忽悠”，，，，，，只能管一时。。。真诚，，，，，，加上可复制的要领，，，，，，才是恒久之计。。。希望我今天的这些“踩坑”履历，，，，，，能帮你少走点弯路，，，，，，在大学这个宝地把你的市场做得风生水起！有啥子问题，，，，，，接待留言再摆！ peace！ ??