哎妈呀，， ，列位老铁，， ，今儿个咱唠点纷歧样的嗑！? 我发小儿前两天神神秘秘地凑过来，， ，挤眉弄眼地问我：“诶，， ，你说现在网上老说的谁人‘玉人搞软件’，， ，究竟是咋回事儿。？？？？？？是不是那种……嗯？？？？？？” 那心情，， ，那语气，， ，给我整得是哭笑不得！?♂?
我上去就给他一杵子：“你可拉倒吧！寻思啥呢？？？？？？脑子里能不可装点正能量！” 着实不怪我发小儿误会，， ，这词儿乍一听，， ，是容易让人想跑偏。。但今天，， ，咱就非得把它掰扯明确了！“玉人搞软件”，， ，它就是个字面意思，， ，指的就是那些长得悦目、还贼拉厉害，， ，在软件互联网行业里闯荡的女人们！? 跟那些乌七八糟的工具，， ，半毛钱关系都没有！咱今天就唠唠，， ，这群女人们究竟在“搞”些啥，， ，这里头又有哪些门道！
一、 可别瞎寻思了！“玉人搞软件”究竟是搞啥的？？？？？？
首先，， ，咱得把这私见给摔地上，， ，再踩咕两脚！? 你以为人家玉人搞软件，， ，就是坐在电脑前当个花瓶？？？？？？大错特错！我表妹，， ，就是个活生生的例子。。那女人，， ，长得跟明星似的，， ，大学学的是盘算机，， ，现在在北京一家大厂当后端开发。。
你问她天天干啥？？？？？？那是真“搞”软件。。? 吭哧瘪肚写代码（Java, Go啥的），， ，跟产品司理“吵架”争需求，， ，三更三点被报警电话叫起来处理线上bug……用她的话说：“妆是没时间化了，， ，头是没时间洗了，， ，跟bug斗智斗勇，， ，比跟男子谈恋爱刺激多了！” ? 以是，， ，“玉人”是人家天生条件，， ，“搞软件”是人家凭本事用饭的真手艺，， ，这俩放一块，， ，一点儿不矛盾，， ，反而酷得很！
再说个数据，， ，凭证某招聘平台去年的报告，， ，海内互联网手艺岗位里，， ，女性占比已经凌驾25%，， ，并且每年都在稳步上升。。这里头，， ，项目司理、产品司理、前端开发、测试工程师、数据剖析师……哪个岗位没有出类拔萃的“玉人大神”？？？？？？人家靠脑子用饭，， ，挣得清清白白，， ，可别再戴有色眼镜看人了！
二、 这行当，， ，对玉人来说，， ，是光环照旧枷锁？？？？？？
说着实的，， ，长得悦目在职场，， ，尤其是手艺岗，， ，有时间真是一把双刃剑。。
所谓的“光环”背后：?
有时间，， ，一个手艺团队里有个玉人程序员，， ，团队气氛确实能活跃点，， ，跟其他部分相同似乎也顺畅些。。我熟悉一个做UI设计的小姐姐，， ，就由于形象好、表达清晰，， ，每次项目评审，， ，她的方案都更容易被通过，， ，老板也愿意带她去见客户。。这算不算优势？？？？？？算。。但这优势的条件是，， ，你设计方案自己就得过硬！? 否则，， ，那就是“花瓶”实锤，， ，被人看笑话。。
必需面临的“枷锁”与私见：??
但烦心事儿更多！最常见的就是：“你长得这么悦目，， ，干嘛来做这么死板的编程。？？？？？？”? （怎么着，， ，悦目的人就只配当网红？？？？？？）或者是：“这个难点，， ，让XX（玉人同事）去问一下那里谁人男架构师，， ，他肯定愿意教。。”? （合着咱的手艺价值是“刷脸”刷来的？？？？？？）更气人的是，， ，当你真拿出一个牛逼的手艺方案，， ，有人第一反映不是讨论方案，， ，而是“哇，， ，没想到你这么厉害！”，， ，这话听着是夸人，， ，实则充满了刻板印象的冒犯。。
我表妹就常说，， ，她最舒坦的时间，， ，就是各人只讨论她的代码逻辑清不清晰、架构设计合不对理，， ，完全忘了她长啥样。。那才是对她专业能力真正的尊重。。
三、 女人们，， ，想“搞软件”？？？？？？这几句大真话你得听！
若是你也是个对这行感兴趣的女人，， ，别被“玉人”这标签困住，， ，也别被“软件”这俩字吓到。。几条干货建议，， ，掏心窝子给你：
兴趣是“祖师爷”，， ，但不是“免死金牌”? ?
喜欢打游戏，， ，纷歧定能当好游戏策划；；；；喜欢刷App，， ，不代表就能做好产品。。先别管美不玉人，， ，问问自己能耐得住寥寂，， ，跟一堆bug死磕好几个钟头不？？？？？？? 逻辑头脑、学习能力、抗压能力，， ，这些才是基本功。。网上免费资源海了去了，， ，先找个Python入门课听听，， ，试试水，， ，看自己是不是那块料。。
狠狠提升“硬实力”，， ，才是你最大的“颜值”? ?
在职场上，， ，最后让你站稳脚跟的，， ，永远是你的营业水平和手艺深度。。多写代码，， ，多读优异源码，， ，多思索系统设计。。? 你的能力金字塔垒得越高，， ，那些关于外表的无聊议论，， ，就显得越矮、越可笑。。我熟悉的一个90后女手艺总监，， ，手下管着几十号人，， ，没一个不平的，， ，凭的就是昔时一次次攻坚拿下手艺难点的狠劲。。
善用“软实力”，， ，但别依赖它? ?
相同能力好、共情能力强、做事详尽，， ，这些往往是许多女性与生俱来的优势。。在团队协作、明确用户需求、项目治理上，， ，这都是加分项。。但记着，， ，它们是“放大器”，， ，能把你90分的实力放大到120分；；；；但绝不可是你只有60分时的“遮羞布”。。? 本末倒置，， ，早晚翻车。。
心态要稳，， ，脸皮要“厚”? ??
别管那些闲言碎语，， ，也别被无意的“特殊看护”疑惑。。遇到歧视，， ，有理有据地怼回去；；；；遇到善意的资助，， ，大方接受，， ，但记得用更好的事情效果往返馈。。你的目的不是成为“团队里谁人玉人”，， ，而是成为“团队里谁人不可或缺的手艺主干”。。? 当你强到一定水平，， ，所有的标签都会自动脱落。。
FAQ（我知道你们还得问）：
问：这行是不是对女生特殊不友好，， ，加班多，， ，掉头发？？？？？？
答：友不友好，， ，分公司、分团队。。但加班多、压力大，， ，是整个互联网行业的常态，， ，不分男女！掉头发？？？？？？嗯……发际线；；；；浅绦蛟钡摹爸耙笛隆，， ，建议提前投资好用的生发液和假发片（开玩笑的）。。? 要害是找对偏向，， ，提高效率，， ，平衡生涯。。
问：我不是盘算机专业的，， ，半路落发能行吗？？？？？？
答：太能了！现在许多优异的程序员都是“半路落发”。。测试、前端、产品、运营，， ，对这些非科班身世的人更友好。。要害就俩字：肯学。。网上课程、实战项目、起劲求职，， ，路子野着呢！
问：怎么应对职场上的性别私见和骚扰？？？？？？
答：零容忍！保存证据（谈天纪录、录音等），， ，第一时间明确拒绝。。? 若是对方继续，， ，向你的直属上级、HR或更高级认真人举报。。一个好公司一定会；；；；ぴ惫。。若是公司不管，， ，这样的地方不值得待，， ，你的能力去哪都能用饭。。
问：有啥适合女生入门的软件偏向推荐吗？？？？？？
答：前端开发（对视觉和交互有要求）、软件测试（需要仔细和耐心）、数据剖析（需要营业敏感度）、产品司理（需要相同和同理心），， ，这些都是女性从业者许多、且体现很是精彩的偏向。。虽然，， ，选择最终要看你的兴趣和专长。。
结语：
以是啊，， ，老铁们，， ，以后再闻声“玉人搞软件”，， ，别再露出那种“你懂的”的微笑了。。人家那是在正儿八经地搞事业、搞手艺、搞创立，， ，酷着呢！? ??
关于那些正在或者想要进入这个行业的女人们，， ，我想说：甭管别人咋看，， ，你只管甩开膀子，， ，去学、去写、去创立。。? 用你写的代码，， ，你设计的产品，， ，你解决的难题，， ，去赢得掌声和尊重。。谁人时间，， ，你会发明，， ，“玉人”只是你最不值一提的一个标签。。
这个天下，， ，终归是凭实力语言的。。共勉！